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环保设备安装工
200-400元/天
工厂机电工程师高中
40岁以内,身体健康,强壮
风电维修人员
5000-10000元/月
风电运维工程师1-3年高中
各地风电维修
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位内容: 1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划; 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施; 3. 负责风电设备的选型、采购和验收; 4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量; 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求: 1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业; 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试; 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件; 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
风电登高!打磨!刮胶
1-1.8万元/月
风电运维工程师
风电技改!工资10000--18000
叶片维保
1-1.3万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限救援证与吊篮证可培风电运维低压电工证登高证
主要是从事叶片维修与补强,熟手优生,有自己的班组更好。
风电运维工程师学历不限低压电工证登高证
风电机组运维,主要是刷漆,要求有高空证,急救证。月薪20000起(计件一组65000),一个月4人能做2组。
风电维修整改队伍
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验其他优势经验
招风电风叶运维整改队伍有经验者,长期活
风电运维工程师
湘潭市招风电叶片维修,高空作业,四人一组需要高空作业证+电工证,随时进场,要求必须是干过的,不会干的,不是熟手不要,需要班组,个人不要,年薪15-20万,速度联系
风叶维修
1.2-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风叶内部加固
操作工啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
园林养护1-2人
花仙子园林绿化有限公司招聘:招聘岗位1:园林养护员2名年龄在50岁以上60岁以下,能吃苦耐劳;工作时间:8:00-18:00(有午休),月休4天薪资待遇:面议,包中餐面试地点:邵阳市双清区建设南路联系电话:
邵阳 邵阳县
5月13日 17:44拨打电话
开槽小工1-2人
邵阳市邵东市招工地小工/杂工。需要打线槽,自己要有专业的工具点工200块钱一天,包餐中饭。包工自己过来看现场定价
邵阳 邵东市
5月13日 17:38拨打电话
A2挂车货运司机月结
挂车司机,2名 工作地址:邵阳市大祥区学院路雨溪桥 5000以上,计件方式,具体薪酬面谈 3年以上半挂驾驶经验,无重大事故,身体健康,服从安排,吃苦耐劳3年以上半挂驾驶经验,无重大事故 要求A2驾照+货运资格证,证件在有效期内,无过期、暂扣情况
邵阳 邵阳县
5月13日 17:36拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
叶片技改主修
1.6-2.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限低压电工证登高证
新疆木垒,东方电气,叶片技改主修人员。工期3年,具体工资电话联系
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专
【风电运维工程师】 招聘区域:甘肃、新疆、青海、陕西、宁夏 一、招聘条件 1. 年龄:18—35周岁 2. 学历:大专及以上学历 3. 身体要求:身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件:三证齐全优先,无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测 2. 维护保养与故障处理 3. 性能优化与技术升级 4. 安全管理与合规执行 三、薪资架构 1. 实习工资:5800-7300元/月 2. 转正综合工资:8000-12000元/月 3. 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同,薪资待遇不同) 四、福利保障 1.签订正式劳动合同,缴纳六险一金 2. 节假日福利:中秋、端午各500元,元旦1000元,生日200元 3. 工作时间:常白班轮休制,每工作2-3个月带薪休假10-15天
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】: 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行; 【岗位要求】: 1、性别/年龄: 18 - 38 周岁,学历不限,不限经验。 2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职,。 【岗位薪资】: 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000-12000。 【晋升 空间】: 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】: 在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10- 15天,。
风电定检
7000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
1. 风机日常巡检、简单维护、故障处理 2. 配合团队完成驻场运维工作 任职要求: 3. 18-38岁,身体健康,无恐高 4. 能接受驻场、能登高 5. 有无经验均可,有人带 福利待遇: 包吃住、购买保险、月休4天、
风电叶片维修
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证电力类专业风电运维经验
风电叶片维修工作,有高空作业证,吊篮作业证优先。
自动化工程师经验不限大专C/C++CADPLC编程电子电气/自动化相关专业嵌入式开发经验
岗位职责: 1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化 2.参与工业产线自动化方案制定与实施,完成设备联调及功能验证 3. 编写技术文档,包括控制逻辑图、IO表、操作手册及维护指南 4.对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升 5.协同机械、电气及工艺工程师完成跨专业项目交付 任职要求: 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限 2.具备自动化系统开发经验,熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙) 3.掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)及HMI组态工具 4.具备现场调试能力,能适应短期出差与产线配合工作 5.责任心强,具备良好的逻辑思维与问题解决能力
plc电气工程师
9000-15000元/月
电气工程师经验不限大专PLC控制系统上位机三菱新代发那科PLC设计测试数控机床
数控机床领域 需掌握三菱、新代、发那科、西门子系统(精通1-2种即可),具备调机、装机、交机全流程经验 工作内容: 1. 承担PLC程序的开发、编码、测试及调试任务; 2. 结合项目实际需求,参与自动化控制系统方案的规划与技术评估; 3. 实现PLC与上位机软件之间的通信对接与联合调试; 4. 负责现场PLC控制系统的部署、调试及相关技术支持; 5. 编制配套技术资料与操作指导文档。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化或相关专业; 2. 具备3年以上PLC工程实践经验,了解工业数控机床控制架构; 3. 熟悉常用PLC编程工具与开发环境; 4. 具备良好沟通协调能力及团队合作意识,可接受出差安排。
电气工程师
1.2-2万元/月
电气工程师5-10年大专安装/调试测试
1、负责机床电气部分的技术方案制定(包括技术参数确认、元器件选型),并输出完整的设计文档(含电气原理图、总装图、材料BOM清单等); 2、负责新选用电气元器件及原材料的验收标准制定,配合相关部门开展供应商筛选工作,参与合格供方的技术评估; 3、负责机床功能设定与参数调优,确保设备功能完备、性能达标,符合出厂要求,并完成相关测试记录的填写; 4、为电气装配提供技术支持,协助生产及售后服务环节解决电气相关问题; 5、负责编制和完善电气类工艺文件,如作业指导书、设备操作说明书等技术资料; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备数控机床领域电气研发工作经验,具有五轴联动项目经验者优先; 2、掌握西门子五轴系统及新代五轴系统的应用; 3、熟悉数控机床调试流程,精通其电气装配与现场调试环节; 4、熟练操作机械绘图软件,了解ST编程语言; 5、大专及以上学历,机械制造或数控相关专业,五年以上相关工作经历。
机器人焊接作业操作
6000-9000元/月
自动化工程师3-5年大专PLC编程
机器人焊接的调试、操作及日常维护
光伏运维工程师1-3年学历不限项目施工管理光伏系统运维微网分布式电站并网电站新能源电站低压、高处证自带车辆
1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单,并在规定时限内完成故障排查与处理; 2. 对存在异常的电站实施整改或参与整改验收工作; 3. 按计划落实电站巡检任务的具体执行; 4. 在售后服务过程中回应客户咨询,普及电站日常维护相关知识; 5. 与电力单位及经销商保持沟通协调,确保电站稳定运行; 6. 与项目所在地政府机构及电站业主进行对接协作,保障电站正常运转; 7. 依据生产技术部制定的验收规范,开展电站交付前的验收作业。 需持有低压电工证、高处作业证(可后续考取),并具备自有车辆。 无证、无车或年龄不符合者请勿打扰,感谢理解。 基本要求:品行端正,诚实守信,具备良好的职业道德及个人信用记录。 关联职责:责任心强,工作细致严谨,具备较强的执行力和敬业精神。
电气工程师
1.2-1.8万元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责: 1. 负责电气系统及部件的设计、开发与测试工作; 2. 承担电气系统的故障排查与技术问题处理; 3. 参与电气工程项目的方案规划与实施推进; 4. 持续改进电气系统运行效能,提升稳定性与工作效率; 5. 协同团队协作,保障电气项目按计划顺利交付。 任职要求: 1. 具备电气工程或相近专业领域的理论基础; 2. 熟悉电气系统设计流程及相关测试技术; 3. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力; 4. 既能独立开展工作,也具备良好的团队协作意识; 5. 对新兴技术保持关注,具备主动学习和提升的能力。
设备维护工程师
6000-8000元/月
设备工程师1-3年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照
任职要求:具备两年以上非标设备调试、维护与保养经验,掌握三菱FX系列工作原理,能进行基础程序编辑。性格积极,善于学习,动手能力突出,适应能力强,工作认真严谨、责任心强。持有电工证及特种作业操作证者优先,具备电焊技能者更佳。 岗位职责:负责公司非标设备(含电气与机械部分)的日常维修、定期保养、技术改造及工艺参数设置,根据设备运行情况提出优化改进方案,配合完成非标设备工装的更换与调整工作。
一级机电工程建造师
8000-13000元/月
建筑机电工程师1-3年大专地产公司传统行业施工单位
任职要求:具备电力工程施工相关工作经验; 岗位福利:薪资待遇详谈
风力发电叶片维保。
1-1.3万元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求风电运维经验
工地在湖南株洲地区,中国中车公司风车,要求吃苦耐劳,适应高空作业优生
风电运维工程师中专/中技
新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术,大专可报,优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月:6000+元/月左右;1年:8000+-12000+元/月;福利多:五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴,干2-3月带薪休15—20天,公司 3个月零基础上岗;硬保障:央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约,非劳务外包;证书快:电工证+作业证技术类一站式考完;晋升明:初级→中级→高级→经理→场长
机电工程师
5000-6000元/月
工厂机电工程师本科
1、钣金下料图,折弯图绘制 2、机械加工零件检查检测 3、机械加工设计(2D,3D) 4、生产文档编制 5、过程质量检测 6、外协柜体质量检验:负责对外协厂交付的电控柜等进行全检。 7、图纸与标准符合性确认:依据产品图纸与技术规范,使用卡尺、千分尺、卷尺等量具,精确检验柜体的关键尺寸、形位公差及安装孔位。 8、外观质量评估:严格检验柜体表面喷涂质量,包括漆膜厚度、色泽均匀度、光洁度、是否有流挂、橘皮、划伤、露底等缺陷。 9、质量数据统计与分析:每周系统性地整理、统计检验过程中的故障数据,生成检验报告与质量周报。 10、异常问题处理:针对检验中发现的不合格品,立即粘贴不合格标识,并启动异常处理流程,通知供应商并进行隔离。 11、现场问题协调解决:协同采购、生产及供应商,对生产现场因来料质量问题引发的异常情况进行快速响应、原因分析,推动并跟踪纠正与预防措施的实施,直至问题闭环。 12、辅助电气柜出厂调试
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