三一重能是国内风电整机制造领域的领先企业，业务涵盖风机研发、制造及运维服务全产业链，在全国范围内布局了上百个风场，是三一集团新能源战略的重要组成部分。 一、岗位职责： 1. 根据机组维护要求，执行风电机组的定期保养、故障处理和周期性检修任务，确保设备安全稳定运行； 2. 现场开展力矩紧固、拉伸作业、润滑加脂、发电机对中调整以及设备清洁等基础操作； 二、任职要求： 1. 年龄适宜，中专及以上学历，须持有【低压电工证、登高证、高压电工证】 2. 具备3个月以上风电行业相关岗位工作经验。表现突出者可申请定检队长岗位。 3. 具备较强的执行力、沟通能力、学习能力和团队协作意识； 4. 可适应全国范围工作调配，服从统一安排； 5. 身体健康，无重大疾病或恐高症；工作认真负责，具备良好的抗压能力与敬业精神，无职业禁忌症。 工作地点：三一重能全国各风场 蒙晋：内蒙巴彦淖尔和锡林浩特 西北：甘肃、陕西、青海、榆林、平凉、庆阳、吴忠、天柱 东北：吉林、黑龙江、蒙东 南方：湖南的郴州和湘中 新疆

吃苦耐劳，积极向上～

学历不限需要特种高空作业证

岗位职能： 1. 设备运行保障：负责制冷机电系统的日常巡检与运行监测，确保设备高效运转，保障制冷系统持续稳定运行。 2. 维护保养计划：根据制冷设备的种类、使用频率及实际工况，制定科学合理的维护保养方案并组织实施。 3. 维修工作管理：在设备发生故障时，及时调度维修力量开展故障排查与应急抢修，最大限度减少停机影响。 4. 技术改进与优化：跟踪制冷领域先进技术与发展动态，结合企业实际推进设备技术升级与运行优化，指导作业人员规范用电及节能操作，提升能效水平。 5. 团队协作与培训：统筹管理制冷机电团队，细化岗位职责与任务分工，加强内部沟通协作，组织技能培训与经验分享。 6. 安全管理与合规：完善制冷设备安全操作规程及相关管理制度，监督执行到位，杜绝违规操作与安全隐患。 7. 文档管理与数据统计：负责制冷设备全生命周期资料归档管理，包括技术参数、操作说明、维保记录、维修报告、巡查台账等文件的整理与更新。 任职要求： 1. 具备制冷、机电一体化、暖通空调等相关专业大专或以上学历。 2. 拥有3年以上制冷机电设备运维或相关领域工作经验，具备3年及以上团队管理经历。 3. 持有制冷设备维修高级工证书或制冷工程师资格证、制冷特种作业操作证及电工证者优先。 薪资待遇：试用期1-2月，社保+补充商业险，单休+国家法定节假日，包食宿+晚班补贴 工作地点：长沙县黄花保税区冷链仓库6.7栋

要求有一年以上的工作经验，最好有自己的团队，有高空作业证以及电工证，自备手头工具，安全带等。

吃苦耐劳，积极向上～

招聘风电叶片维修技工，主招主修、辅修，愿意从事风电叶片维修行业，有高空作业证、急救证的新手优先考虑。工作长期稳定，需外派，南方区域。年龄45岁以内。

风电技改老师傅，能带队

与机电经理沟通技术问题，现场班组协调。会画竣工图，参加例会

偶尔出差，电气专业优先

郴州资兴招氩弧焊能焊接钛

【招聘】安仁影视学院轻食店招聘：店员，男女不限，年龄22岁到45岁，手脚麻利，有餐饮经验。工资4000+，详聊联系：()，井号9-23

有没有带班的？

郴州市汝城县暖水镇挖机夹木

嘉禾缘树机电有限公司招聘以下岗位： （一）电梯维保师傅5名，薪资7000-12000。要求：机电相关专业，中专及以上学历；持有特种设备操作证，有电梯安装维修保养工作经验者优先。 （二）电梯维保学徒数名，薪资面谈。要求：吃苦耐劳，有较强的学习态度和良好的团队协作精神。 福利待遇：缴纳五险；定期进行技术培训；节日福利。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

陕西渭南九鼎基地  缺口100人 主要从事工作内容：铺层、合模、灌注、后处理叶片维修。 任职要求: 年龄18-45周岁，初中以上文化，会填写简历即可。，民族： 薪资待遇： 新手试用期薪资 5500-7000元/月， 熟练后工资7000-10000元以上 1.上班时间，三班倒，轮班制，8-13小时工作时间，跟随班组干活，一个班组下班另外接着上班。 2.食宿：三餐免费，住宿免费、6-8人间公寓式宿舍。 3.每月28号发上个月工资。 温馨提示： 1.，3个月报销 每周二周五13点半统一面试

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

风电运维服务工程师岗位（小白）： （5500元-11400元/月） （1）年龄18-35周岁；大专以上学历，风力发电或者新能源相关专业，机电一体化、等机械相关专业； （2）负责风电机组正常运维、检修、保养等； 薪资福利待遇： 工作时间：根据风场情况而定 薪资待遇：2400+补贴（100-290元/每天）综合工资5500~11400元/月； 其他福利：工作表现好条件优异可以晋升；餐补15元/天，享受五险。 学习待遇：免费安排本部岗前培训外派全国风场基地；具备低压特种作业证、高压特种作业证、高处作业证； 工作地址：全国各地风场（户籍就近分配）

【岗位职责】 1. 负责电气自动化系统的设计、开发与调试工作； 2. 参与自动化设备的安装、运行维护及技术优化； 3. 编制电气控制方案及相关技术文档； 4. 协同完成项目中与其他专业模块的集成与联调； 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气自动化专业知识，熟悉常用控制系统架构； 2. 掌握PLC、HMI、变频器等自动化产品的应用与配置； 3. 具备良好的图纸绘制能力，熟练使用相关设计软件； 4. 具备较强的现场问题分析与解决能力，能适应项目现场环境；

升级内容：系统、硬件、数据库 需要Windows电脑一台，可以向日葵远程，具体的工具我们自己远程安装一下。 需配合视频验证一下设备相关功能～ 300到500元

主导年产5000吨碳酸锂生产线电气与自控系统的全周期项目管理，涵盖设计、采购、施工、调试及运维。 1. 设计阶段：与设计院对接核心技术，主导电气、仪表、弱电监控及自动化（DCS/PLC）系统图纸的审核与设计优化，负责全厂高低压配电系统、过程控制系统的技术方案审定与关键设备选型。 2. 招投标阶段：负责编制技术规格书、询价文件及施工合同，通过技术澄清与商务谈判，优化采购方案，实现核心设备采购成本的有效控制。 3. 设备选型阶段：负责全厂高低压电气元器件、工业仪表（流量/压力/温度/液位）、控制阀门及自动化控制系统的选型与技术核定。 4. 项目施工与验收阶段：负责电气、弱电监控及自控设备的安装指导与验收。 5. 产线调试阶段：组织并实施DCS、PLC系统组态调试，协调仪表、电气、自控三方联调工作，确保系统稳定运行；负责调试中问题的汇总、记录、整理，以及问题分析与处理措施的制定。 6. 运维阶段：负责全厂公辅系统（水、电、汽）及高低压配电室、PLC控制站、仪表阀门的日常巡检、定期检修与年度大修计划制定；通过建立故障统计与分析体系，降低非计划停机率。 7. 管理体系构建：建立全公司设备、电气、仪表台账及编码管理体系；制定设备管理制度、预防性维护保养计划、三级保养计划及检修标准，并监督执行。 8. 技术改造：主导生产线效率提升技改，完成方案设计、施工管理、电气安装及PLC程序（如西门子S7-1200/1500）修改与调试。

【岗位职责】 1. 基建期负责公司自动化项目的规划、设计、安装、调试。 2. 生产运营期负责系统日常运维。

熟练掌握高低压成套电气设备图纸，可独立完成环网柜、开关柜的一次、二次原理图及系统设计图

负责矿山电气设备（如高压配电系统、电机、变频器、PLC控制系统、照明系统等）的日常巡检、维护与突发故障处理，保障供电系统安全稳定运行。 编制电气设备的预防性维护方案，减少设备突发停机风险。 通过分析电气设备运行参数，制定节能降耗改进措施，提升能源使用效率。 参与矿山电气系统的规划、设备选型、安装实施及调试工作，确保满足国家电气规范要求（如GB 50054、AQ标准）。 针对生产过程中出现的电气技术问题，提供及时有效的现场技术支持与解决方案。 具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 掌握矿山常用电气系统（10kV及以下配电系统、防爆电气设备、DCS/PLC控制技术），持有电工高压或低压操作资格证书。 熟练操作CAD/EPlan绘图软件、主流PLC编程工具（如西门子、三菱系列）以及电气仿真分析软件。 有矿山从业经历者优先考虑，熟悉AQ 1023-2006等相关行业安全规程者更佳

熟练掌握高低压成套电气设备图纸，可独立完成环网柜、开关柜的一次、二次原理图及系统设计图

毕业时间：2025、2026年 学历：本科及以上，2026届应届毕业生。 专业：自动化、电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化等相关专业。 【岗位要求】 1. 有相关工作经历，参与过生产流水线、仪器仪表调试； 2. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，责任心强，服从管理； 3. 具备良好的学习能力、动手能力、沟通表达能力及团队协作精神。

湖南郴州招聘电气工程师，薪资范围4000-6000元/月，，年龄25-50岁，懂PLC编程，会自动化设计软件编程，能独立完成图纸设计、安装、调试、验收、现场解决问题，具备三年以上工作经验，能承受压力吃苦耐劳并服从工作安排。

职位名称：光伏运维工程师 工作内容：1、能按照机组维护内容对光伏机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障光伏机组安全、稳定地运行； 2、对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3、现场安装督导、调试和试运行等工作； 4、填写并提交光伏发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5、执行光伏场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6、积极参加光伏场及公司组织的各类培训。 工作要求：1、18-30周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：综合薪资6-8K 薪资结构：（基本工资5千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （基本工资5千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。