岗位职责: 1. 负责机电系统的设计、安装、调试与日常维护，保障系统稳定高效运行； 2. 对机电设备运行中出现的故障进行诊断分析并实施有效处理，确保系统连续性； 3. 参与新设备的技术选型与性能评估，提供可行性优化建议； 4. 持续改进机电系统操作规范，提升整体运行效率与可靠性。 任职要求： 1. 具备机电工程领域专业知识，熟悉系统设计原理及维护流程； 2. 具有较强的故障排查能力，能独立应对和解决系统运行中的技术问题； 3. 熟练使用CAD等专业绘图软件，具备识图与图纸理解能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员协作完成工作任务。

岗位职责： 1.负责公司生产设备的安装、调试与日常维护，保障设备高效稳定运转； 2.快速识别并处理设备运行过程中的技术异常，防范潜在故障发生； 3.参与新设备选型的技术评估及现场安装指导，提升设备运行效率与性能。 任职要求： 1.具备扎实的机电工程专业知识，熟悉饲料生产环节的设备应用需求； 2.拥有较强的设备故障分析与处理能力，可独立完成常见故障维修； 3.熟练操作CAD等相关设计工具，能准确识读机电系统图纸； 4.具备良好的团队合作意识，能够跨部门协调沟通，保障项目顺利推进。

【岗位职责】 1. 负责风电设备的运行维护及日常检修工作； 2. 负责风电场现场巡检、故障诊断与处理； 3. 承担风电系统定期保养及安全检查任务； 4. 记录并上报设备运行数据与异常情况。 【岗位要求】 1. 具备风电运维相关经验或对风电行业有基本了解； 2. 身体健康，能适应现场工作环境和倒班安排； 3. 具备较强的责任心和执行力，服从工作调度； 4. 具备良好的安全意识和团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责施工现场日常生产管理，保障机电安装作业按计划与规范有序推进； 2. 对机电安装流程进行监督，确保设备安装质量达到规定标准； 3. 统筹调配相关资源，及时处理生产过程中出现的技术难题； 4. 落实现场安全生产管理工作，保障施工过程安全无事故。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及现场问题处置能力； 2. 具有良好的团队协作意识和现场管控能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备优良的职业操守； 4. 需持有机电安装专业一级建造师资格证书。

【岗位职责】 1. 负责风电场的日常运维管理，确保风电设备运行正常； 2. 定期对风电设备进行巡检，及时发现并处理故障问题； 3. 执行风电设备的日常保养计划，保证设备性能达标。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 2. 对风电行业有一定的了解，能够熟练操作相关设备； 3. 具有较强的问题解决能力，能迅速定位并处理故障； 4. 有责任心，能够认真执行工作任务。

工作职责 1. 负责石墨生产车间内机电设备（包括电气与机械系统）的日常巡检、故障诊断及预防性维护工作。 2. 参与设备技术改进与升级项目，拟定实施方案并组织实施，提升产线自动化程度与运行效率。 3. 建立健全设备维保记录，优化点检标准与流程，减少设备异常停机与故障发生频率。 4. 协同生产团队处理现场突发技术问题，确保生产线持续稳定运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上工业领域机电设备维护经验，具备PLC编程、变频控制等自动化技术应用者优先考虑。 3. 熟悉机械图纸与电气原理图的识读与分析，具有高低压配电系统实操经验，可独立制定设备维修技术方案。 4. 具备良好的现场应急处置能力，能适应制造业生产环境的工作强度与节奏。

全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。 联系电话 微信同步

最好是哈尔滨的

招聘瓦匠4人，日薪400元，每天工作10小时，提供食宿，要求技术过硬，工期约十多天。 另在阿尔本格勒附近招聘抹灰工，按每平方米10元计件，包活，住宿为旅店，吃饭在饭店，工期约十多天。 新林镇招聘铲车小工一名，薪资210元，提供一顿饭。

驿站配货司机和快递员月薪1万元左右，上门取件员月薪7至8千元左右。

招聘分拣员，家住漠河39区至40区者优先，可兼职，要求能吃苦耐劳。同时招聘驿站配货司机、快递员，月薪1万左右；上门取件员月薪7-8千左右。

招聘小时工，家住漠河39区至40区者优先，可兼职，要求能吃苦耐劳。另有驿站配货司机和快递员岗位，月薪1万元左右；上门取件员月薪7至8千元左右。

服务员要求长期合作薪资福利:管吃管住，5000元一个月招工人数:2-3人

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系 岗位职责： 1.负责风电场风机叶片的日常巡检、故障诊断与维修作业 2. 执行高空作业（含登塔、叶片表面修补、雷电防护系统检查等） 3.配合完成风电机组定期维护及技改支持工作，确保设备安全稳定运行 4. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实风险防控措施 任职要求： 1.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 2. 具备风电运维或相关电力设备检修经验，熟悉风机结构及叶片材料特性 3. 身体健康，能适应长期驻守风场及高空、户外作业环景。 4.责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

风电维修

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

1.本科及以上学历，电气工程类相关专业； 2.持有高级工程师职称，注册电气工程师（发输变电）证书优先，具备有效安全生产考核合格证书。 3.5年电力行业相关经验，3年及以上66kV输变电工程管理经验，独立负责2个及以上输变电项目全流程管理，有矿区经验优先； 4.精通电力相关规程，掌握高压电气原理，熟练使用CAD并能审核图纸，具备施工组织、进度及成本管控能力。 5.具备团队领导与内外协调能力，抗压性强，安全质量意识突出，能快速解决现场技术及管理问题；沟通高效，可驻场、适应频繁出差与野外勘查； 6.有大型工矿自备电网建设管理经验、设计院高压电气设计背景转项目管理、熟悉属地政策及电网业务流程、持一级建造师（机电工程）证书者优先。

1.具备矿山机电系统（包括提升、运输、通风、排水、压风、供电、采掘设备等）的管理、维护、检修和技术改造能力； 2.至少10-15年以上矿山机电相关工作经验。

1.有弱电工作经验 2.有弱电相关证书 3.能对接设计与施工方进行工作交底 4.能独立完善服务器及监控设备管理

1. 依据现场实际情况结合设计要求制定施工方案 2. 全面负责水暖工程的施工操作与实施 3. 熟练使用CAD，能够按照图纸指导现场施工

【岗位职责】 1、高效运营： 【1】维护：定期对生产设备进行保养与维护，提高设备运行效率，保障饲料厂稳定高效运转； 【2】维修：熟悉设备构造及运行原理，具备扎实的故障诊断与处理能力，及时完成设备故障修复； 【3】落实厂区所有公共设施、机械设备、电气系统的日常巡检工作，制定科学巡检计划，确保生产过程零事故、零隐患； 2、改造创新： 【1】持续提升机电技术水平，支持饲料加工工艺的技术升级与优化创新； 【2】聚焦实际问题，围绕饲料厂运营中的关键难点，结合现场作业流程、设备状况及人员安排，制定并实施技术改造方案，经效果评估后推动成果应用； 3、降低成本： 【1】基于现有设备与自动化配置，优化电路布局及设备配套策略，提升饲料厂智能化程度，有效控制运营成本； 【2】备品备件管理：规范申报与领用流程，降低资金占用，注重原材料节约与旧件再利用，杜绝浪费，持续压缩维修支出； 【任职要求】 1、学历：高中及以上； 2、专业：电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业； 3、具备高低压电控柜设计、安装调试、电机、液压系统、工程车辆装配服务或研发等相关工作经验者优先； 4、持有高低压电工证等资格证书者优先。

【岗位职责】 1. 负责厂区各类机电设备的日常维护与故障处理； 2. 执行设备巡检及保养计划，确保设备稳定运行； 3. 协助完成相关技术文档记录与汇报工作。 【岗位要求】 1. 具备低压电工操作资质，熟悉机电设备运行原理； 2. 具备较强的责任心与问题处理能力； 3. 能够适应长期驻场工作安排。

佳木斯市汤原县招风电定检人员，要求有双证，能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作安排，体能良好，责任心强，具备较强抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

【岗位职责】 1. 能够独立完成车辆的保养、维修、检查及轮胎业务。 2. 能够对车辆故障做出准确诊断，并进行维修以排除故障。 3. 在维修过程中对车辆采取有效的保护措施，避免造成车辆损伤。 4. 维修完毕后负责车辆检测，确保达到交付标准，保证维修质量。 5. 对维修工具和设备进行定期保养与清洁，发现安全隐患第一时间上报并处理。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排，落实各项日常工作任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期薪资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4. 提供住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受公司福利发放

工作地点：东北区域“黑龙江 吉林 呼伦贝尔 兴安盟” 按就近分配原则，具体派驻地视项目情况而定 岗位要求： 1、2026年应届毕业生，大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业优先； 2、具备风电行业相关经验者亦可，三证需在7月前取得 福利待遇：薪资水平具有竞争力，具体面议（薪资） 1. 薪资：待遇优厚，入职即办理六险一金，工资按月准时发放； 2. 福利：提供住宿+往返+体检费用报销+节假日福利+法定节假日三倍工资等； 3. 月休7天，晋升机制完善，发展通道公开透明，定期组织专业技术培训