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哈尔滨找找小段包工人 300不供吃 供住 4-5个一组 就可以 需要3组 一天400多块钱 联系电话

哈尔滨市道里区招通风安装/维修、水暖安装/维修找长期合作伙伴3—5人共同搭伙包工有意者详情电话了解。万先生

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要几个力工？哈尔滨工地大包活

有没有会干工地止水钢板的？啊，包活多少钱1米？

哈尔滨市呼兰区招建筑承包，都是维修活，活好干，钱也好，能承包的打电话

哈尔滨松北招贴砖，包工，800*800地砖带地脚线，20一平方，步梯前室，走廊，总共7个楼，700平方左右，还有点砌筑抹灰，打地面的活，看好再打电话

依兰县，建三江，招高标，力工，代班，5.1之后开工，大量招工，

哈尔滨市宾西开发区，招聘打彩钢板工人，一人，薪资350每天

（2位）保洁:待遇:薪资2400，早5-8，中间休息，晚5-8，早干完早回家，提供早餐+节假日福利。联系康老师

顺迈校区（2位）宿管:待遇:薪资2500，上一休一，三餐+节假日福利。联系康老师

深哈校区（1位）宿管:待遇:薪资3000，上一休一，三餐+节假日福利。联系康老师

杭州市临平区招专业堤缝剂师傅点工220-260天，也可以包工，感兴趣请联系

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全包工没点工 公司硬性要求 男不超60、女不超55

招1-2名桥架安装工，活在濮阳，包工，工期15天，。二把刀勿扰，要专业的。

北京市房山区招消防安装、建筑承包

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、基础维护及异常情况初步处理 3.严格执行安全生产规范，落实5S现场管理要求 4.配合完成物料清点、数据记录及报表填写工作 5.协助班组长完成临时性生产支援与跨岗位协作任务 任职要求： 1.学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先 2.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.能适应倒班或灵活排班安排，服从生产调度 4. 无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境 5. 接受岗前培训，愿意在生产营运领域长期发展

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸审核及技术交底，确保符合国家规范及业主需求 2.与业主、设计院、施工方等多方高效沟通，协调解决现场电气技术问题 3.参与项目前期技术方案编制及后期验收调试工作 4. 编制电气设备材料清单，配合采购与成本控制 5.指导现场电气安装与施工，监督工程质量与进度 任职要求： 1. 具备良好的业主沟通能力与跨部门协作意识 2. 熟练掌握电气设计规范、施工图识读及BIM基础应用 3. 能独立完成低压配电、照明、防雷接地等系统技术工作 4.工作认真负责，具备较强的问题分析与现场应变能力 5.有电气工程相关项目经验者优先

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定并落实年度生产计划 2.监督生产全过程质量控制，确保产品符合标准及客户要求 3.管理生产团队，组织人员培训、绩效考核与梯队建设 4.推进精益生产、成本管控与设备效能提升，持续降低制造成本 5.协调供应链、研发、品质等部门，保障交付及时性与运营高效性 任职要求： 1.有车用塑料改性经验 2.工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 3.具备8年以上制造业生产管理经验，其中至少3年同岗位管理经验 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力 5.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力 6.具备较强的数据分析意识和数字化生产推进经验

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护工作。 2. 结合市场动态、项目进展或客户需求，制定电气方向的产品研发规划与需求评估。 3. 协同公司内部各职能部门推进项目执行，保障业务目标顺利达成。 4. 处理现场出现的电气技术问题，并提供必要的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关专业背景，有实际行业经验者优先考虑。 2. 熟练掌握电气原理图绘制工具，如CAD、EPLAN等软件。 3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 拥有良好的英语阅读与书面表达能力。 5. 具备较强的自主学习意识和持续提升能力，能快速响应不断变化的市场需求。

石油化工 电气技术员实习生

1、在生产部的指导下协同主任，落实公司制定的酿造生产计划，监督并优化生产流程，跟进车间生产进度，统筹协调生产任务的组织与分配； 2、制定每日生产计划，保障生产任务按时、按量、按质完成； 3、编制原材料需求及领用计划，确保物料供应与生产节奏匹配； 4、负责原辅材料的库存管控及工具使用监管，确保原料品质满足生产标准； 5、推行生产现场7S管理，落实车间环境清洁与卫生管理，符合食品安全生产规范； 6、建立完善的设备安全运行与维护保养制度，定期组织设备巡检，保障设备稳定运行； 7、强化生产过程控制，确保各环节符合产品质量要求； 8、审核每日生产数据报表，掌握各车间生产进展，为次日生产安排及人员调配提供决策支持； 9、监督员工规范作业，提升操作合规性，预防生产异常和安全事故； 10、组织车间员工参与技能提升培训，协同人力资源部门完成考勤管理及薪酬核算工作。 任职资格： 大专及以上学历，年龄45岁以下； 1、具备五年以上生产型企业工作经验，或三年以上生产/技术/质量部门管理经验； 2、有饮料生产或发酵工艺相关经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，富有职业追求； 4、具备团队合作精神，执行力强，服从管理，坚持原则，结果导向。

门厂接单员，主要接单，和客户对单，下单.任职要求懂办公软件，有过门厂工作，做过整屋定制经验者优先.口齿伶俐，表达能力清晰.行业经验：1-3年以上

工作职责 1. 统筹工厂生产运营管理工作，组织制定并落实年度生产计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 主导生产工艺优化与流程改进，提高生产效能，控制制造成本，推进精益化生产实施。 3. 构建并健全质量管理体系，监督各环节质量标准执行情况，确保产品满足行业质量要求。 4. 负责生产团队日常运作及技能培养，增强员工专业水平与协同效率，落实安全作业规范。 5. 联动供应链、技术、品质等相关部门，处理跨部门协作事项，保障生产运行高效顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上通用设备制造领域生产管理经历，有厂长或生产总监工作经验者优先。 3. 熟知生产计划制定、精益生产模式及ISO质量体系，可独立主导生产流程改善项目。 4. 具备出色的团队领导力与跨部门沟通能力，能快速应对和解决现场突发问题。 5. 具有较强的成本控制意识与质量管理理念，能够合理统筹产能、质量与成本三者关系。

工作内容 1、负责车间领料单、报表、核算记录等资料的统计、审核与分析工作。 2、负责每日SAP报工操作及月末盘点相关事宜。 3、负责车间劳保用品和办公用品的领取、保管与发放，并做好使用台账登记。 4、负责车间员工考勤排班及月度报工，确保数据准确无误。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1.熟悉ERP系统操作，熟练使用Excel等办公软件； 2.具有较强的责任意识和严谨细致的工作作风； 3.有生产跟单或文职类工作经验者优先录用。

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