焦作市温县招强排外包专业班组，有实力的班组。非诚勿扰

焦作市温县招上料包工一平方2块五，服务区钱现，干着给着，一万多平方，有干的速联系

焦作市温县招架子工包工优先

焦作市山阳区神舟路需加工一个从地下室到一层的通风管道（2米左右长）。带风机和百叶窗。包工包料。有意向者可电话联系。

预埋排堵包工

焦作市山阳区有10几个预制弱电井，对外承包。详情来电

焦作市武陟县招工地拱形护坡施工工人、年龄不超过55、可承包（有队伍的可谈）

消防电，防火门，监控，实行包工包料。 地址在修武县方庄镇附近。

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保洁 55岁以下，身体健康。负责公司卫生清理 薪资福利:2500 - 2900元 招工人数:1名 / 工作地址:温县经济技术开发区纬二路东段北侧凯创重工院内

仓库库管员 25 - 45岁。负责仓库日常货物收、发、管理等工作，确保账物一致，并保障其良好的品质状态，库位的筹划与正确合理的摆放等 薪资福利:3500 - 5000元 招工人数:3名 / 工作地址:温县经济技术开发区纬二路东段北侧凯创重工院内

普工（开料、封边、全检、工艺） 25 - 45岁，心细负责 薪资福利:4000 - 8000元 招工人数:20人 / 工作地址:温县经济技术开发区纬二路东段北侧凯创重工院内

裁切工 18 - 50周岁，身体健康。进行学生作业本生产及纸制品包装印刷工作，根据客户不同需求生产不同规格的产品 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:2人 工作地址:温县经济开发区谷黄路与西环路交叉口西150米

手工异形封边 薪资福利:工资面议 招工人数:1人 工作地址:温县盐东村西1000米银港家居产业园西区一号

佛山市顺德区招建筑承包、工地小工/杂工附近的来230一天不包吃不包住

金刚砂地坪裂缝修复，要求色差相差不大，补针孔洞，深度半公分，包工点工都可以

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泉州市安溪县招砌筑清水砖清水墙班组，包工，技术好联系，按效果图施工。随时可进场。

商丘市睢县招亮化安装工，3000多根。可以外包安装。可以联系我，专业点的，别糊弄人，最后都拿不到钱。吊绳安装。

岗位职责： 1、统筹家具包装环节的流程安排与资源协调，保障生产任务按计划推进； 2、把控包装作业质量，确保产品包装达到规定标准； 3、及时应对包装过程中的异常情况，持续优化操作流程以提高作业效率； 4、指导新进员工掌握包装技能，推动团队整体能力与工作效率提升； 5、对接相关职能部门，确保物料流转及成品发货有序进行。 任职要求： 1、有家具行业或相近领域包装管理相关工作经验； 2、了解包装工艺及相关操作流程，具备较强的组织与沟通协调能力； 3、能快速响应突发问题，具备较强的现场应变与解决能力； 4、具有团队管理经验，能够带动成员高效完成工作目标； 5、工作细致认真，责任心强，适应高强度、快节奏的工作节奏。

岗位职责: 1.制定并持续优化生产流程，确保与市场需求及企业战略目标保持一致。 2.统筹协调各部门协作，保障生产运作高效衔接，合理调配生产资源。 3.跟踪管控生产成本，通过工艺改进和效率提升实现降本增效。 4.策划并督导生产执行过程，确保任务按期交付且符合质量规范。 5.及时应对并解决生产过程中的突发问题，维护生产系统的稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效统筹各项生产工作。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.能够迅速判断并有效处理各类生产异常情况。 4.熟悉生产作业流程，具备流程优化意识并可提出可行性改善方案。 5.具有较强的计划统筹能力和执行推动力，能严格按生产计划推进工作。

岗位职责: 1.负责软包组的整体协调与管理工作，保障项目按期顺利推进 2.对团队成员进行指导与监督，提升作业质量与工作效率 3.及时处理生产环节中的各类问题，持续优化操作流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队组织能力 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，具备较强的判断与决策水平 3.工作态度认真负责，能在高强度环境下稳定高效地完成任务

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

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岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

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