定制测量，设计

需要测量复尺和客户沟通方案

全屋定制设计折单下单师傅

量房、方案设计、绘制CAD图纸

工作职责 负责全屋定制项目的整体设计流程，确保方案契合客户实际需求与房屋结构特征。 准确掌握定制家具的构造逻辑与使用功能，优化材质选择与制作工艺，兼顾视觉美感与成本效益。 与客户开展深入交流，挖掘个性化需求，提供专业设计指导，并及时调整方案中的具体问题。 任职要求 大专及以上学历，室内设计、家具设计等相关专业背景，具备扎实的空间规划与设计理论功底。 精通CAD、酷家乐、3D Max等设计工具，可独立完成家具三维建模及高质量效果图呈现。 2年以上全屋定制设计工作经验，了解板式家具生产流程、五金配件应用及现场安装环节。 具有良好的空间把握能力和色彩运用能力，熟悉现代家居风格演变与市场流行方向。 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能高效捕捉客户需求并输出可行设计方案。

弘义广场招聘：消防监控1名，须有消防国考4级证书，员工，45岁以下，轮班倒。工资面议。联系人：孙经理，电话：

洛阳市孟津区招电焊

招聘二保焊临时工，要求技术熟练的高手，共需三到四人。

明天有合模工作，有意者请联系。

涧西区武汉路附近有搭建彩钢瓦的工作，寻找有空闲的师傅。

钢质门折弯工，全屋定制设计师

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5. 整理设计资料与标准图库，持续完善企业产品设计规范与技术文档 任职要求： 1. 家具设计、工业设计、环境艺术设计等相关专业背景，学历不限 2.具备家具设计相关工作经验，熟悉板式、实木、软体等主流工艺及常用材料特性 3.精通CAD、3D Max或SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成效果图与工程图输出 4.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

家具设计带拆单图。记件工资

岗位职责： 1.负责全屋定制家具方案设计，涵盖柜体、木饰面、室内门（含防火门）等系统化设计 2.与客户及工程团队高效沟通，精准理解需求并输出可落地的设计方案 3. 参与项目现场勘测、尺寸复核及安装效果跟进，保障设计与施工无缝衔接 4. 配合深化图纸绘制、材料选型及成本合理性把控 5.协同销售与工程部门完成方案汇报、技术答疑及售后优化支持 任职要求： 1. 熟悉全屋定制产品结构、工艺及主流板材五金应用，具备柜类及木饰面设计实操经验 2. 能独立完成方案沟通、效果图呈现及施工图深化，熟练使用CAD、酷家乐或三维家等设计软件 3. 具备工程项目经验者优先，了解消防规范及防火门技术参数要求 4.表达清晰、服务意识强，具备良好的跨部门协作与客户应变能力 5. 学历不限，热爱家居设计行业，注重细节与品质呈现

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，制定专业的施工设计方案； 2.负责项目施工图的绘制与编制工作； 3.合理选材并匹配适用工艺，保障设计效果兼具美观性与可实施性； 4.与项目组成员高效协作，推动设计方案落地执行； 5.参与项目各阶段讨论，提出创新思路及优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.热爱设计工作，拥有较强的创意构思能力和审美素养； 3.熟练操作各类设计软件，如3D、SketchUp、CAD等； 4.能独立承担设计任务，注重设计品质与细节把控； 5.具备良好的职业道德，严格遵守公司各项管理规定。

【招聘】全屋定制家具设计师 公司简介：本公司是一家专注于家居行业的企业，致力于为客户提供高品质的家居产品和服务。现因业务扩展需要，特聘请一名具有丰富经验的全屋定制家具设计师加入我们的团队！ 岗位职责： 1.根据项目需求完成整体空间的规划与布局设计； 2.结合客户需求及预算，制定切实可行的设计方案并推动落地执行； 3.与销售、工程等相关团队协作，确保项目进度与施工质量； 4.负责项目效果图的绘制及施工现场的技术指导工作； 任职要求： 1.本科及以上

与客户洽谈装修设计及预算，推动合同签订。施工期间协同项目经理完成现场技术交底。

1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、协调采耳师工作及日常对账 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮班制，固定岗位，空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

招聘人事前台 早九晚六 每月休息4-5天可自行安排 无责任底薪3000+300全勤奖+提成 工作内容轻松，会基础表格操作即可 现需一人事岗位同事，期待一起共事

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进处理用户相关问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台小二，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡当下网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1导师制，系统化培训配合专人指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休交替制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对即将到期的车险客户，通过电话沟通办理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（中午休息约2小时），周末采用单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利待遇。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有节假日均按规定带薪休息。 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、性格积极向上，态度乐观，富有进取心，学习能力较强，应届生或无经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，领导平易近人，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，欢迎加入我们的行列！

前台管家：负责引领客人，介绍项目特色，全程跟踪一对一管家服务，6000

工作职责: 1、负责日常通知及跨部门文件的传达与分发，并及时收集相关反馈问题； 2、定期整理部门内的文件资料、会议纪要、项目决议等内容，进行归集汇总，并结合实际工作情况提出可行性建议； 3、审核各类审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管调配人员资源，保障日常事务有序运转； 4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时开展个别交流（可协同主管/经理共同完成）； 5、协助处理业务部日常事务，在主管/经理缺席时能主动应对并反馈处理结果； 6、审查客服/主管及运营/主管提交的工作报告，归纳共性问题，为后续优化提供支持； 7、对新启动的项目计划实施监督，跟进执行进度，落实检查验收并完成数据统计与反馈； 8、参与事业部季度及年度经营计划的制定，协助完成各阶段工作目标的分解； 9、对公司或事业部整体工作情况进行总结，提出建设性意见和改进方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，熟练掌握办公表格操作，具备文员相关工作经验者优先考虑； 2、性格外向，具备良好沟通能力，有在校担任班干部或团支书经历者优先； 3、积极乐观，逻辑思维清晰，能够妥善维护同事间协作关系。

招家具设计师

工作内容 1、依据客户需求，完成定制柜体的平面视觉方案设计； 2、保证定制柜体的设计质量，符合公司品质标准与形象要求； 3、统筹管理定制柜体的设计流程及物料供应相关资源。 任职要求 1、工作态度认真踏实，具备严谨细致的工作习惯和高度责任心； 2、具有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会并执行上级指令，同时具备一定的创新思维能力； 4、熟练操作柜柜软件。

岗位职责: 1. 创造新颖且富有吸引力的室内设计方案，精准匹配客户实际需求。 2. 运用草图、三维建模及效果图等形式清晰呈现设计构思。 3. 与客户保持顺畅交流，确保设计方向与客户期望高度契合。 4. 根据客户意见及项目具体要求持续优化和完善设计细节。 5. 协同项目团队推进方案落地，保障设计执行的可行性与准确性。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与服务意识，能准确理解并响应客户需求。 2. 拥有鲜明的设计思维，善于独立分析并提出创造性解决方案。 3. 熟练操作主流设计工具，如AutoCAD、SketchUp等，提升设计效率。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合完成任务。 5. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，确保成果的专业品质。

岗位职责： 1.制定并落实家居设计整体方案，确保设计成果满足客户需求及公司规范； 2.与客户进行有效对接，准确把握需求，提供专业且可行的设计指导； 3.编制并管控设计方案的预算，保障方案在成本控制范围内的合理性； 4.协同施工团队开展工作，确保设计意图在实施过程中准确落地； 5.跟进项目后期执行情况，持续维护设计方案质量，提升客户体验。 任职要求： 1.家居设计类相关专业毕业，具备本科或以上学历； 2.拥有3年以上家居设计工作经验，精通设计流程及相关材料应用； 3.熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐等主流设计工具； 4.具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； 5.富有创意和美学素养，能独立输出高品质设计方案； 6.工作积极主动，责任心强，具备高效的执行能力，可按时保质完成交付任务。

岗位职责: 1.负责家具设计项目的创意构思与落地执行 2.协同团队成员，保障设计方案品质及项目按时推进 3.持续追踪家具设计行业动态，优化自身设计水平 4.熟练掌握酷家乐、3D草图等相关设计工具 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效处理设计工作，确保输出质量稳定 3.热爱家具设计领域，具备主动学习与成长意愿

一、基础硬性条件 1.学历：机械设计、机电一体化、模具设计、工业设计、钣金相关专业，大专及以上；经验丰富者可放宽学历。 2.工作经验：5年以上，能独立统筹新品立项、工艺落地、成本优化。 3.熟悉行业产品：了解钢制办公家具主流产品结构。 二、核心专业技术能力 1. 软件绘图能力 熟练使用 AutoCAD（钣金展开、工程图、装配图、BOM 出图）； 三维建模：SolidWorks 能完成钣金建模、装配、干涉检查； 掌握钣金展开、焊件设计，会出加工图纸、零件图、组装示意图； 能输出完整技术资料：图纸清单、BOM 表、五金清单； 产品开发全流程能力。 2 .新品开发：需求评审方案设计三维建模出工程图样板打样样板测试整改； 样板跟进：对接生产车间、钣金班组，解决打样过程结构、工艺难题； 标准化设计：通用化零件、模块化结构，减少零部件种类，降低生产成本； 成本核算：根据板材用量、工序、五金评估产品成本，优化结构降本； 老产品改良：优化结构、简化工艺、改善外观、解决市场反馈质量问题。 三、岗位工作配套能力 1. BOM 编制：准确制作零部件清单、五金清单、辅料清单，对接采购、生产； 2. 技术沟通：和业务、销售、生产车间、采购、品质跨部门沟通； 3. 问题处理：快速处理量产异常、客户定制产品技术方案； 4.定制单技术转化：能根据客户非标图纸、需求快速出改造方案。 四、综合素质要求 1. 严谨细心，图纸出错会直接造成板材浪费、批量返工； 2. 动手能力强，愿意下车间跟进样板、熟悉现场加工； 3. 具备成本意识，设计兼顾实用性、工艺可行性、生产成本； 4 .学习能力强，关注新工艺、新结构、新型五金配件。