岗位职责: 1. 主导家具设计项目的创意构思与落地执行 2. 协同团队成员，保障设计方案的品质及项目按时推进 3. 跟踪国内外家具设计流行趋势，持续优化设计水平 4. 熟练使用酷家乐、3D建模、草图绘制等相关设计工具 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够在规定时间内高效完成设计工作并保证成果质量 3. 热爱家具设计行业，具备较强的学习意愿和进取心

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岗位职责： 1. 配合产品技术部设计人员开展产品设计相关工作； 2. 协助设计经理完成板式家具类电商产品的开发与设计； 3. 参与产品从构思到落地执行的全流程设计环节。 任职要求： 1. 具备一定的机械制图基础； 2. 熟练操作相关设计类软件； 3. 热爱产品设计工作，具备独立承担设计任务的能力； 4. 学历不限，性别不限。

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岗位内容： 1、主导办公家具的设计方案策划，确保设计风格契合品牌调性与行业流行方向； 2、独立推进从创意构思到产品落地的全流程，涵盖手绘草图、视觉效果图、材质选配及工艺规范制定； 3、协同项目团队，保障设计方案具备可实施性并有效控制成本，确保项目按节点顺利交付； 4、参与样品打样过程，对接供应方进行技术沟通，持续优化产品结构与细节，提高成品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，家具设计或室内设计相关专业背景； 2. 熟练掌握AutoCAD、3Dmax、Photoshop等专业设计工具； 3. 具备良好的跨部门协作意识与项目推动力； 4. 拥有优秀的美学素养和创新设计思维。

联系：郭总 岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、流行趋势及材料工艺特性，优化产品功能、外观与成本平衡 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、易安装、符合质检标准 4. 参与新品研发项目，进行竞品分析、用户调研及设计可行性评估 5.持续更新设计素材库，维护标准化部件与模块化设计方案 任职要求： 1. 熟练使用CAD、云熙等设计软件，具备独立建模与渲染能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料（如E1/E0级板材、五金配件、饰面工艺）有扎实认知 3.具备良好的空间感知力、审美素养与手绘表达能力，能清晰呈现设计意图 4.工作细致负责，具备跨部门沟通协作意识与项目推进执行力 5.热爱家居行业，关注生活美学与可持续设计理念

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工作内容 1、依据客户需求，完成定制柜体的平面视觉方案设计； 2、保证定制柜体的设计质量，符合公司品质标准与形象要求； 3、统筹管理定制柜体的设计流程及物料供应相关资源。 任职要求 1、工作态度认真踏实，具备严谨细致的工作习惯和高度责任心； 2、具有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会并执行上级指令，同时具备一定的创新思维能力； 4、熟练操作柜柜软件。

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岗位名称：汽车焊装工、汽车装调工、车身装调工、钳工、电工、学徒工、机修工、调机员、焊工； 岗位要求：1. 高中及以上学历，年龄18-42周岁；有相关工作经验者优先；2. 需提供相关操作证书；3. 纹身面积不得超过两个身份证大小，烟疤个数不能超过3个；不接受临时身份证或消磁身份证。 薪资待遇：月综合收入6000 - 9000元，缴纳五险；技工底薪2500以上，具体以面试岗位定薪；入职次月后可享受绩效奖；提供免费住宿，宿舍配备空调、热水、WiFi等设施；园区内设有食堂和文体设施。

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CAD设计师（家具方向）招聘 岗位职责： 负责整理与维护公司官网及内部资料中的家具模型与CAD图纸。 根据项目需求快速完成家具CAD图纸绘制及出图。 熟悉并整理主流高端家具品牌及其产品体系，用于设计与资料归档。 与销售团队进行日常沟通对接，根据需求提供图纸支持。 协助完善公司家具模型及图纸资料库，提高资料管理效率。 岗位要求： 熟练使用 CAD 等相关制图软件，出图效率高。 熟悉国际高端家具品牌及意式极简风格产品，如 Minotti、Poliform、Flexform、Fendi Casa、B&B Italia、Edra 等。 了解市面主流网红家具品牌及产品风格，对家具产品有一定敏感度。 工作细致，有良好的沟通能力与团队协作意识。 性格稳定、责任心强，能够高效配合销售及设计团队完成工作。 加分项： 有家具行业、软装设计或展厅相关工作经验。 熟悉家具结构及常规尺寸规范。

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岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5.整理并维护设计资料库，包括标准件库、材质样板、工艺规范等 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

没有夜班，朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责： 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等信息进行内容把关； 2.及时完成所分配的内容处理任务； 3.确保审核过程中信息的安全与合规； 二、任职要求： 1.中专及以上学历 2.具备较强的学习理解能力，执行效率高；

岗位职责： 一、制度建设 1、建立健全工厂内部管理机制，优化各项流程，确保运作符合行业标准及相关法律法规规定。 2、推进规章制度、操作流程及标准的实施落地，并持续跟踪执行效果与改进优化。 二、数据分析 1、编制各类流程评估、制度审查及临时专项报告，与相关团队保持高效协作与信息互通。 3、汇总并分析工厂核心运营指标数据，形成可视化报告，为管理层决策提供有力支撑。 三、会议管理与资质认证 1、统筹公司级会议、重要活动的组织安排及对外接待事宜。 2、落实公司会议精神、文件要求及领导批示事项，并做好督办与反馈。 3、对接政府部门，负责政策项目申报及企业所需证照资质的申办与维护工作。 四、人员管理 1、协助开展各部门管理岗位的人选选拔与绩效考评，健全考核激励机制，激发团队动力。 2、策划并组织实施员工培训方案，涵盖操作技能与管理素养提升，并进行成效评估。 3、推动企业文化的宣导与落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有2年以上行政或人力资源相关工作经验，大专及以上学历，工商管理、文秘类专业优先； 2、精通Word、Excel、PPT等办公工具，可独立处理多维度数据信息； 3、思路清晰，具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 4、能适应一定工作压力，具备出色的沟通协调能力和执行力，注重责任与成果输出； 5、具备扎实的文字功底，可独立撰写各类公文、汇报材料及总结性文档； 6、工作认真细致，恪守职业规范，严格保守公司机密信息。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 协助收发快递，辅助招聘 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 行政班8小时 休息时间自由调休

职位描述 1. 行政管理与制度建设 - 建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； - 检查监督制度执行情况，确保运作合规有序； - 推动流程优化，提升整体运营效率。 2. 环境管理 - 负责办公场所的日常运行管理，含设备设施的维护与保养； - 监督各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； - 组织协调各部门会议及内部活动； - 统筹公司各类会议安排，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； - 策划实施公司集体活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； - 承担对外接待任务，妥善安排来访人员接待事宜。 3. 绩效奖金与奖惩机制建设 - 牵头制定各部门绩效考核方案，并推动落地执行； - 梳理各岗位职责体系，明确绩效指标与激励标准； - 设计岗位绩效与奖金联动机制，增强员工积极性与责任意识； - 主导企业文化梳理、宣传推广及培训落地，监督执行成效。 4. 后勤保障 - 负责公司固定资产登记、管理及定期盘点； - 促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； - 统筹管理食堂、宿舍等后勤服务体系。 5. 跨部门协调与支持 - 对接各部门工作需求，提供行政支持与服务保障； - 配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； - 应对突发情况，及时处置以保障公司正常运转。 6. 文件与档案管理 - 负责公司重要资料的归档、保管及查阅权限管理； - 组织员工劳动合同签订并归档，规范劳动关系管理。 7. 预算与成本控制 - 编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； - 优化采购流程管理，确保采购行为成本合理、过程透明。 8. 其他职责 - 完成上级交办的临时工作任务； - 处理涉及多部门的外部事务对接。 核心能力要求 - **组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； - **沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； - **问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； - **细致与责任心**：工作严谨，注重细节，确保行政环节无遗漏。

工作职责： 负责后台信息录入（办公室内勤岗位，无需外出），工作内容简单轻松～～ 岗位要求： 年龄18-37周岁，性别不限 上班时间： 实行8小时工作制（月休7-8天） 福利保障： 1 综合薪资5000-8000元，提供住宿安排 2 缴纳社保、享受带薪岗前培训 3 享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期； 4 享受节日礼品等多样化员工福利，具备良好晋升机会

1.告知客户完善资料 2.告知客户最新举办的活动领取礼品（政策发布会等） 年龄：25-45周岁性别不限 合规意识：严守客户保密原则，规避服务风险 上班时间：早上8.15-10.30下午2.30-5.00 双休及节假日休息社保都有来跟我一起摸鱼 地址：西工区王城公园爱民街

可以独立完成CAD图，设计图，与客户沟通签单

负责资料整理归拢

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发情况并汇总信息反馈，深度洞察客户需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪解决用户反馈问题； 4、管理店铺服务评分体系及评价应对，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台相关负责人，积极争取平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担运营管理职责，带领团队达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析意识与能力； 4、思维条理清晰，擅长人际交流与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖； 9、公司氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

负责库内后勤保障相关工作