1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 大专学历 3. 工作地点在苏州

岗位职责： 1. 负责AFC（自动售检票）系统设备的日常维护、保养、检修及功能测试工作 2. 排查并解决现场自动化设备运行故障，保障系统稳定高效运行 3. 配合项目实施，完成新线AFC设备的安装调试与验收支持 4. 编制设备维护记录、故障报告及优化建议，持续提升运维质量 5. 协同技术团队开展自动化系统升级、参数配置及接口联调工作 任职要求： 1. 学历不限，自动化、机电一体化、电子信息、计算机等相关专业优先 2. 具备AFC系统或轨道交通自动化设备维护经验者优先 3. 熟悉PLC、传感器、工控机等自动化核心部件原理与应用 4. 具备基础电气识图能力及安全作业意识，持低压电工证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和现场应变能力

岗位工作内容： 1.电力系统变电站（电厂及新能源发电侧变电站，国家国网变电站，配网变电所，配网电所及终端用户）综合自助化系统实例化调试工作（增量调试）包括综合自动化系统a.变电站监控后台系统：服务器硬件（计算机基础知识）操作系统(linux，Windows，unix凝思等系统命令，存储结构)监控系统软件（各厂家操作方法）b.远动（I区数据通讯网关机）功能原理组网结构（远动基础知识）配置调试（厂家操作方法），规格报文（IEC104,IEC61850,modbus等）c.继电保护（此岗位做基本知识掌握）继电保护功能原理（了解概念，变电站二次基础信息）信号定义（数据库里信号分类，功能定义）通讯方式（通讯网络，协议知识）d.测试装置信号接入功能了解（硬件开入与软件数据库信号对应）测量值的就计算，有无功率系数（电力基础知识）通讯方式（网络协议知识）e.原理及功能（保信基础知识）配置调试（厂家操作方法）规约报文（IEC103录波文件传输协议）。F.同步相量测量装置采样原理（电力基础知识）测量值计算（电力基础知识），配置调试（厂家调试方法）端口配置1.管理(通讯协议知识）2.数据 g.调频设备（发电侧厂站）AGC有动控制，1.功能原理（电力基础知识）通讯方式（网络协议知识）自动快频装置1.功能原理(电力基础知识)2.通讯方式（网络知识）h.调压设备AVG功能原理（电力基础）电容器、电抗器通讯方式（网络），i.组网结构（软）明白拆 体自动化网络结构及各节点功能（组网基础）组网设备1.交接机、防火墙（网络设备知识及运用）单项隔离、规约转换（调试方式、命令、厂家操作方法）。J.发电设备风机逆变，功能原理）（了解并能自主学习能力）箱变、功率预测（通讯）网络知识 2.变电站辅助控制系统调式A视频系统：硬件（硬盘录像知识）软件：海康、大方（厂家方法及组网）B动环及火灾（串口通讯协议组网知识） 3.配电及用户终端A.DTU功能原理（电力基础知识）配网调试（厂家方法）B.FTU功能原理(电力基础知识）配置调试（厂家方法）C.组网机构网架结构及节点功能（网络知识）无线4G传输终端（设备调试方法） 4.项目负责人制项目技术要求理解、勘察准备、技术方案、调试记录、完整报告（职业常识） 5.调试经验需要有实例标书，具体厂站、亮点案例、佐证资料

接受无经验 薪资待遇：试用期28-30/小时 工作内容： 1.按照自动化工程师的3D图纸，独立完成设备安装与调试； 2.按照项目要求，独立完成设备调试；熟悉电气配合原理； 3.按照项目要求，协同客户完成新设备的试运行和客户处产品试生产； 4.配合工程师完成项目的改善。 包吃包住，10号发薪 工作时间：8:00~6:30 底薪4500＋2000培训津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核，初级技术-中级-离级-工程师助理-工程师等

【岗位职责】 · 负责机械设备的日常维修与故障排查 · 进行电气及机械系统的培训与维修 · 熟练使用相关画图设计软件（如CAD,金雕，酷家乐等） 【职位要求】 · 技校及以上学历，有机械常识和维修经验 · 熟悉电子电器、雕刻机、数控机械仪器类设备维修 · 会电气维修、数控机械维修、综合维修技能 【工作时间】 8:30—18:30 午休一小时 【薪资福利】 · 综合薪资3000-8000元/月，月结 · 话费补贴 · 年终奖、全勤奖（按公司制度发放）

需要熟悉中控的G5pro PLC系统，站控系统扩容需要编程调试，时间估计十天左右。

1.具体是做：变电站 出线间隔接入新一代五防系统、新一代集控系统，配合完成相关调试、验收。 （变电站二次保护接线） 2.需要1到2人，能力强的1个人，公司再给配几个人，能力稍微弱一点的需要2个人

岗位职责: 1. 负责电力系统自动化装置的安装、调试与日常维护； 2. 参与电力自动化项目的方案设计及现场实施； 3. 对电力自动化系统的运行状态进行实时监测并优化改进； 4. 诊断系统故障，制定应对措施，确保自动化设备安全稳定运行。 任职要求： 1. 熟悉电力系统自动化技术及其实际应用； 2. 具备独立分析和处理复杂技术问题的能力； 3. 拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力； 4. 具备较强的逻辑思维与现场应变能力； 5. 了解电力系统二次设备，具备相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、承担电力系统项目的整体规划、设计与落地执行，保障技术方案的科学性与高效运行； 2、负责电力设备的现场安装、调试及日常维护，及时排查并解决各类技术问题； 3、参与电力系统的运行监测，对运行数据进行分析评估，提出切实可行的优化措施； 4、编制相关技术资料，如设计方案、操作说明及维护台账等文档； 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电力系统基本原理，熟悉电气设备的选型、安装与调试流程； 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立完成电力系统问题的应对与解决； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。

自动化工程师

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一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三、薪资待遇： 1.小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 2.晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间： 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利： 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（如DCS、PLC、SCADA等）的安装、调试与维护工作 2. 承担仪器仪表选型、安装、校准及故障排查任务 3.完成控制柜设计、接线排布、电气图纸绘制与现场施工配合 4.参与自动化项目方案编写、技术交底及客户培训支持 5. 配合工艺与设备团队优化控制逻辑，提升系统稳定性与运行效率 任职要求： 1.熟悉主流PLC（西门子、三菱、AB等）编程与调试，具备实际项目经验 2.掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）及仪表接口标准 3. 能独立完成控制柜装配、线路敷设与系统联调，具备现场动手能力 4. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，责任心强，适应短期出差 5.有化工、制药、水处理或智能制造行业自动化项目经验者优先

—— 岗位职责 1. 主要任务，依据 2D、3D 图纸完成接线操作，独立进行配盘工作，并熟悉工位流程。即便毫无经验也无需担忧，初期会有经验丰富的师傅带领。 2. 负责 IO 校对、线路及气路相关工作，熟练掌握伺服电机、PLC、步进电机等模块的原理。 3. 参与项目现场的设备安装与调试，通过实践积累宝贵经验。 4. 协助工程师开展设备维护及故障排查工作。 —— 招聘要求 1. 年龄处于 18 - 35 周岁区间。 2. 体表无明显纹身，且无犯罪记录。 3. 具备较强的学习能力与动手能力，能够服从工作安排。 —— 薪资待遇 1. 无工作经验阶段，公司提供包住，生活补贴1500。由内部电气工程师亲自指导学习，大约 20-30天即可上岗。 2. 正式上岗后，综合薪资范围在 4500 - 6000 元，另加津贴及加班费。若参与项目，薪资按小时计算，每小时 32 - 38 元，月综合薪资可达 8500 - 11000 元。上岗后继续享受包吃包住福利，且公司会按规定正常购买社保。 ——上班时间 1. 前期， 9：00——18：00。 2. 上岗后，8：00——20：00 3. 均为长白班，提供包吃包住，每周工作六天，休息一天。 ——技能提升 1. 公司定期为员工组织内部实训，内容涵盖产品知识、专业知识以及技能等多个方面。 2. 为员工提供具有竞争力的薪酬体系，助力员工实现职业发展。

—— 岗位职责 1. 主要任务，依据 2D、3D 图纸完成接线操作，独立进行配盘工作，并熟悉工位流程。即便毫无经验也无需担忧，初期会有经验丰富的师傅带领。 2. 负责 IO 校对、线路及气路相关工作，熟练掌握伺服电机、PLC、步进电机等模块的原理。 3. 参与项目现场的设备安装与调试，通过实践积累宝贵经验。 4. 协助工程师开展设备维护及故障排查工作。 —— 招聘要求 2. 体表无明显纹身，且无犯罪记录。 3. 具备较强的学习能力与动手能力，能够服从工作安排。 —— 薪资待遇 1. 无工作经验阶段，公司提供包住，生活补贴1500。由内部电气工程师亲自指导学习，大约 20-30天即可上岗。 2. 正式上岗后，综合薪资范围在 4500 - 6000 元，另加津贴及加班费。若参与项目，薪资按小时计算，每小时 32 - 38 元，月综合薪资可达 8500 - 11000 元。上岗后继续享受包吃包住福利，且公司会按规定正常购买社保。 ——上班时间 1. 前期， 9：00——18：00。 2. 上岗后，8：00——20：00 3. 均为长白班，提供包吃包住，每周工作六天，休息一天。 ——技能提升 1. 公司定期为员工组织内部实训，内容涵盖产品知识、专业知识以及技能等多个方面。 2. 为员工提供具有竞争力的薪酬体系，助力员工实现职业发展。

招聘自动化工程师（可兼职） 【岗位职责】 1、负责自动化设备PLC程序编写、现场调试、故障处理； 2、上位机组态画面制作、数据监控调试； 3、设备程序优化、技术资料整理归档。 【任职要求】 1、大专及以上，自动化相关专业； 2、2年及以上自动化相关工作经验； 3、熟练PLC编程，可独立开发程序； 4、熟练上位机组态软件开发； 5、看得懂电气图纸，熟悉伺服、变频器等常用元器件；能接受短期出差。

岗位职责: 1. 负责电气设备的调试及故障诊断，保障系统安全稳定运行； 2. 执行电气系统的定期巡检与维护，及时发现并消除隐患； 3. 针对电气运行中的异常情况开展问题分析，制定优化措施与改进方案； 4. 跟踪监测电气系统各项运行参数，确保符合技术规范要求； 5. 与项目团队协同配合，推进电气系统的安装、调试及运维任务。 任职要求： 1. 熟悉电气系统调试流程，具备较强的故障处理能力； 2. 具备良好的逻辑分析能力，能独立应对和解决电气技术问题； 3. 具有较强的协作意识，能在高强度工作环境下保持有效沟通； 4. 主动学习新技术，适应技术更新，积极面对工作挑战； 5. 具备相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 协同销售团队完成设备招投标方案中电气部分的编制及报价工作； 2. 根据设备技术需求，联合机械设计人员共同拟定设备研发方案； 3. 依据最终确定的设备方案，绘制电气原理图、接线图以及生产所需相关图纸； 4. 负责电气元器件的选型、比价，制定采购计划并编制电气物料清单； 5. 根据设备动作流程，编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程装置的控制程序； 6. 按照技术规范对设备进行程序验证与调试，确保满足参数要求，并记录调试过程中的问题与设定参数； 7. 配合售后团队前往客户现场开展设备调试与优化工作，同时为客户相关人员提供操作培训； 8. 将调试完成后发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议研讨解决方案，并协助销售完成客户现场的设备验收； 9. 编制设备使用说明书及维修用电路图等技术文档； 10. 对电气相关的图纸、程序及其他技术资料进行收集、整理和归档管理。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业； 2. 具备五年以上自动化设备设计经验，能够独立承担自动化设备电气部分的设计、编程与调试任务； 3. 熟练掌握电气图纸绘制，精通PLC编程，尤其熟悉倍福PLC系统，具备伺服电机设计与选型能力，了解EtherCAT等工业总线的应用。

一、 职位概述 全面主导饲料生产工厂的日常运营与管理工作，确保生产任务按时、保质、保量完成。工作重点聚焦于安全生产、成本优化、品质保障、效率提升及团队管理，对工厂关键绩效指标（如产量、能耗、损耗、安全等）承担直接责任。 二、 核心职责 1. 生产管理： · 编制并落实年度及月度生产计划，保障订单准时交付。 · 全程监控生产流程（投料、粉碎、配料、混合、制粒、冷却、打包、仓储等），持续优化工艺环节，提升单位时间产能（吨/小时）。 · 确保生产设备稳定运行，配合设备管理部门制定并执行维护保养方案。 2. 质量管控： · 严格执行企业质量标准与操作规范（SOP），确保产品符合国家法规及内部品控要求。 · 监督原料进厂检验、生产过程关键控制点（CPP）及成品出库检测，对最终产品质量负主要职责。 · 主导处理质量异常事件与客户反馈问题，组织根因分析并推动纠正与预防措施落地。 3. 成本控制： · 负责编制并管控工厂生产预算，跟踪各项成本支出（如电耗、煤耗、物料损耗、维修费用等）。 · 通过技术改进与管理优化，不断降低单吨生产成本，提升资源利用效率。 · 严格管控原材料及包材使用，减少非必要浪费。 4. 安全与环保： · 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。 · 组织开展安全培训、隐患排查和应急演练，确保作业环境符合职业健康与安全规范。 5. 团队建设与人员管理： · 负责生产团队的组建、培养、激励与考核，提升员工专业能力与团队协作水平。 · 倡导积极、安全、高效的工作氛围，推动企业文化在基层落地。 6. 行政管理： · 统筹工厂日常行政事务，协调与其他职能部门（如采购、销售、品控、财务）的对接与协作。 三、 任职资格要求 必备条件： 1. 教育背景： 大专及以上学历，畜牧、动物科学、机械自动化、食品工程、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 10年以上饲料行业生产管理经历，其中至少5年担任生产厂长/副厂长/车间主任级别岗位。 3. 专业知识： · 熟练掌握饲料生产工艺流程（尤其膨化、制粒等核心工序）、设备运维及现场管理方法。 · 了解饲料领域相关法律法规、质量管理体系（如ISO9001、HACCP、GMP+）及环保安全要求。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、决策判断与问题解决能力，具有强烈的成本与质量意识。 5. 个人素质： 责任心强，抗压性好，作风踏实，能长期扎根生产一线，具备实干精神。 优先考虑： · 有水产饲料等特定品类生产经验者优先。 四、 薪资福利待遇 · 薪资结构： 提供行业具竞争力薪酬，采用“基本薪资 + 绩效奖金”模式，绩效结果与产量、成本、质量、安全等KPI紧密关联。 · 社会福利： 按规定缴纳

工作内容 1.负责盛恒公司仪表工程相关事务，涵盖设备维护、故障诊断与处理等工作； 2.参与电控系统的方案设计及性能优化，保障设备运行的稳定性与可靠性； 3.配合其他部门开展技术攻关，提供专业技术支持与解决方案建议。 任职要求 1.具有电控工程师岗位工作经验，掌握电气工程相关专业知识； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门高效配合； 3.具备较强的应急响应能力和责任意识，可及时应对并解决突发技术问题； 4.持有电工证。

公司正处于快速发展阶段，机遇与挑战并存，期待你的加入； 我们通过集训与实践相结合的方式培养储备干部： 12个月深入电厂一线并完成系统培训； 12至24个月参与P序列定级考核； 36至60个月参与M序列定级考核； 清晰的成长路径，助力职业未来稳步提升； 薪资待遇： 1、综合薪资：6000元； 2、提供食宿、带薪年假、六险一金、定期团建、年终奖、电脑补贴、话费补贴、节假日福利等； 职位要求： 1、本科及以上学历，接受应届及往届毕业生； 2、能适应艰苦环境，服从外派安排，愿意在设备安装现场一线工作； 3、电气自动化、机电、变电等相关电力或新能源专业优先考虑； 4、岗位主要分配在甘肃、青海、宁夏等地。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

工作内容 - 开拓业务渠道，提升维修进厂量，促进营收增长 - 负责汽修厂日常运营及管理工作 - 监控维修服务各环节，保障服务品质 - 组织团队运作，优化客户体验与满意度 - 主导保险理赔事务，处理保险事故相关事宜 任职要求 - 具备较强的管理能力与客户服务意识 - 能够高效应对和解决门店运营中的各类问题 - 具有团队协作精神，善于带动团队积极性 - 具备良好的沟通协调能力 - 熟悉汽车维修流程，具备相关经验 - 责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料完整可追溯 3. 定期汇总生产进度及异常情况，及时反馈给主管并协助推动问题解决 4. 协助安排生产计划排程，跟进物料到货状态，预警潜在延误风险 5. 处理日常文员事务，包括文件归档、数据录入、会议记录及跨部门沟通支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单或制造业文员工作经验者优先 4. 具备基础生产流程知识，理解ERP系统操作者更佳 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

电气二次设计工程师 岗位职责： 1. 负责风电、光伏新能源项目的电气二次工作，并对项目前期和现场施工提供专业技术支持； 2. 负责对设计方案和图纸提出优化建议； 3. 负责风电、光伏新能源项目的保护、监控、通信等可研、初步设计、施工图设计，参加设计各阶段设计审查及设计联络会议； 岗位要求： 1.电气工程及其自动化及相关专业，本科及以上学历； 2.熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件； 3.有3年及以上设计工作经验