鞍钢厂里有点活关于电缆、闸板、行程开关、分细编程、材料画面编制，懂行能干的与我联系

出差，安装调试自动化设备

电气类相关专业，本科及以上学历，具备中级或以上职称， 5年以上机电安装施工技术与管理经验， 熟悉本专业设备性能及施工流程，熟练运用相关专业软件， 有大型机电安装项目经历者优先考虑。

工作职责 1. 协助生产经理完成日常管理事务，负责订单核对、生产指令的编制与下达，确保生产任务准确执行。 2. 建立并更新客户信息档案，负责客户对接及需求协调，保证信息传达及时、准确。 3. 参与生产排程制定，实时跟进物料采购进度与生产执行情况，协调处理缺料、延期等异常问题，保障生产顺畅运行。 4. 统筹安排出货与运输事宜，编制月度出货汇总报表，确保交付数据清晰可查、真实准确。 5. 跟进客户投诉处理流程，协同生产、品质等部门推进问题整改闭环，持续提升客户满意度。 6. 参与供应商资质评估与价格管控，落实打样、询价、比价及采购下单工作，协助处理来料质量或数量异常情况。 7. 配合生产经理完成临时交办任务，包括跨部门协作支持、紧急生产事项应对等。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉生产计划（PMC）运作流程，具有一年以上制造型企业生产协调或助理岗位经验。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备独立完成数据整理与报表制作的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通技巧，能够高效协调生产、采购与客户需求。 5. 具备较强的问题应对能力，能迅速响应并解决生产过程中的突发状况。 6. 工作认真细致，责任心强，抗压能力好，能灵活处理临时性工作任务。

储备类岗位（维修、巡检、技术、运行、调度、特种作业等） 岗位要求： 1、2026届本科及以上学历毕业生，机械、电气、自动化、暖通、建筑等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，责任心强； 3、工作积极主动，富有敬业精神，执行力突出； 4、担任过学生干部或中共党员者优先考虑。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装、调试与日常维护工作； 2、参与电气设备的选型与技术评估，确保满足项目实际需求； 3、及时处理设备运行过程中的各类技术故障，提供专业支持； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及维护文档； 5、协同项目组成员推进工作，保障电气工程按期高质量交付。 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计相关标准与规范，拥有坚实的理论基础； 3、有电气系统安装、调试及维护方面的实际操作经历； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对现场问题； 5、可接受短期出差安排，责任心强，具备较强的抗压素质。

工作职责 1. 主导实验室自动化分析设备的前期技术调研与开发，全面负责从需求梳理到测试验证的技术实施流程。 2. 完成电子元器件的评估选型、模块级电路仿真设计，形成具备可执行性的硬件解决方案。 3. 根据产品功能需求与设计标准，独立完成硬件架构设计、PCB布局布线及样机调试任务。 4. 负责软硬件系统的集成联调，准确识别并解决通信异常、控制逻辑错误等关键技术问题。 5. 编制硬件设计说明、通信协议等技术文档，确保研发过程具备完整可追溯性。 6. 参与PLC控制逻辑规划与IO资源配置，配合完成自动化设备整体控制策略的测试与持续优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，测控技术、电子电气、仪器仪表、自动化等相关专业背景。 2. 熟悉电子电路原理及分析方法，具备模拟与数字电路综合设计能力，能独立应对硬件研发、测试及量产中的技术挑战。 3. 熟练运用原理图与PCB设计工具，掌握电路仿真软件操作，能够熟练使用示波器、信号发生器等常用测试仪器。 4. 具备RS232/RS485串行通信硬件设计经验，深入理解Modbus RTU协议，掌握功能码应用、寄存器设置及总线通信故障诊断。 5. 熟悉西门子、三菱、台达等主流品牌PLC编程技术，可独立完成程序开发、IO调试及设备协同控制。 6. 动手实践能力强，学习适应快，工作积极主动，具备良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力。

工作内容 1. 熟悉常用软件编程（如西门子1200、200smart），掌握公司技术后可独立开展编程工作 2. 能够独立处理设备的故障诊断与维修任务 3. 配合完成电气系统的安装及调试工作 4. 可根据项目需要接受出差安排 任职要求 1. 具备扎实的PLC及电气相关专业知识与实操能力 2. 具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识 3. 具备较强的分析和解决问题的能力 岗位福利: 周末双休，节假日按国家法定规定执行 岗位经验: 需有独立编程经验，且能适应出差工作模式

岗位描述： 1. 负责售前阶段的技术图纸绘制与方案设计 2. 参与新产品在水路系统、结构布局、热管理及接口匹配等方面的设计协同工作 3. 独立开展产品在力学性能、流体特性等方面的仿真分析，具备解决复杂结构技术难题的能力 4. 编制并参与评审结构类设计文件、技术规范、试验计划等相关文档 5. 承担研发样机在装配、调试和测试过程中涉及的结构与力学技术支持，完成问题诊断与处理 6. 配合解决研发、制造、测试及现场应用各环节中的技术障碍；为项目前期准备、投标过程提供必要的技术支撑与培训服务 任职要求： 知识： 1. 具备机械设计、材料力学、理论力学及结构工程相关专业知识 2. 熟悉产品工艺设计的基本原理与流程 3. 掌握或熟悉热学、力学、流体力学等领域的计算分析方法，能独立开展固体力学、流体力学、热力学方向的仿真工作 工具： 1. 熟练操作结构设计相关软件工具 2. 熟练应用主流有限元仿真分析软件 综合素质能力: 1. 具备应对和处置重大或复杂技术问题的能力 2. 具有一定技术风险预判能力，能结合经验与技巧识别并规避较难技术隐患 3. 面对工作中出现的问题，能够主动沟通协调，在交流中保持理性，注重方式方法 4. 学习能力突出，具备较强的钻研意识 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险

企业简介 丹东通博泵业有限公司，是丹东通博电器（集团）的全资子公司。专业从事磁力泵、离心泵、化工流程泵、流体输送设备的研发、设计、生产与销售，是国内流体输送设备领域技术扎实、工艺成熟、深耕制造业的专精型头部企业。 公司聚焦耐腐蚀、无泄漏、高可靠工业泵类产品，广泛服务于化工、石化、环保、制药、新能源、精细化工等高端工业领域。凭借稳定的产品品质、持续的技术迭代和完善的制造体系，在行业内拥有良好口碑与市场竞争力。 现因公司产能扩张、新品迭代、技术升级需要，诚聘有真技术、有钻研能力、懂泵类核心原理的资深工程师加入团队，共同深耕流体设备高端领域。 招聘岗位：泵类研发工程师 / 结构设计工程师 / 工艺工程师 岗位职责 1. 负责磁力泵、离心泵、化工泵等泵类产品的水力模型设计、结构设计、整机研发与迭代优化； 2. 独立完成泵体、叶轮、磁力传动总成、隔离套、轴承组件等核心部件结构设计、选型、校核计算； 3. 负责新产品立项、方案论证、三维建模、图纸输出、BOM清单编制、技术文件标准化； 4. 负责样机试制、性能测试、水力优化、噪音振动改善、效率提升及问题整改； 5. 解决生产、试验、客户现场出现的泵体泄漏、温升、空化、效率不足、磁力传动失效等技术问题； 6. 持续优化产品工艺、降低制造成本、提升产品稳定性与使用寿命； 7. 跟进行业新技术、新材料、新工况，完成高端特种泵产品的技术升级与国产化迭代。 任职要求 1. 机械设计、流体机械、泵与风机、过程装备等相关专业，大专及以上学历； 2. 2年以上磁力泵、工业泵研发设计经验，熟悉磁力泵结构原理、磁力传动结构、无泄漏泵设计逻辑者优先； 3. 熟练使用SolidWorks、UG、CAD等设计软件，能独立完成全套结构设计与出图； 4. 熟悉泵类水力设计、扬程流量计算、空化余量、效率校核、振动噪音分析； 5. 熟悉不锈钢、氟塑料、合金材质泵体加工工艺、装配工艺、密封原理； 6. 具备独立解决生产及现场技术问题的能力，思维严谨、动手能力强、愿意深耕技术； 7. 有磁力泵整机独立开发、新品落地经验者优先高薪录用。 我们优先录用这类人才 - 真正懂流体力学、泵水力模型、磁力传动结构的实干型工程师； - 做过化工耐腐蚀磁力泵、高温磁力泵、高压磁力泵研发设计者； - 不浮躁、愿意沉淀技术，能长期稳定深耕泵行业的技术人员。

辽宁鞍山危险品车队，招聘：夫妻驾岗位：危险品A2夫妻驾，司机底薪5000押运员3500，加公里数补助，每公里0.55元。综合月工资18000-19000元，拉运液化气、丙烷，路线东三省到河北、山东；辽宁鞍山上车.盘锦上车。要求服从调度安排。联系电话

招聘下午班保姆俩大人俩孩子一点半到六点半房子140平每周单休法休要求做饭好吃高新区铭仕墅苑2800元电话爱心家政

养老公寓招聘1护理员3700——45002、院长5000一60003.勤杂工2400地址:铁东区工人街南侧电话:

招聩：扫描团队有意者联系电话

鞍山市立山太平招配菜一名工资4500重大节假日加休1天过生日有补贴过节福利待遇好电话：

自动化设备维护员 工资构成:基本工资4500+岗位津贴1500+绩效1500+技能/工龄补贴500-1000+加班费/项目奖1000-2000+特殊出差津贴120/天，(不经常出差)加班工资35.4/H综合9-11K] 工作时间早8晚六 长白班不强制加班月休四天上六休一() 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生 产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作

【岗位职责】 负责自动化设备的操作与维护，确保生产过程顺利进行；监控生产数据，及时发现并处理异常情况；定期检查设备状态，保证设备正常运行；完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 无伤疤、无纹身；身体健康，适应倒班工作制；具备一定的学习能力，能够快速掌握设备操作方法；有相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+绩效奖金；薪资水平：保底月薪9000元，按月结算 包吃住，宿舍配备基本生活设施；提供职业培训，提升个人技能；每月休息4-8天；提供节假日福利，如节日礼品、生日礼物等；享有法定节假日，带薪年假；提供完善的劳动保护措施。

招薪资7500-12000/月，加班费另计，13薪，年终奖+绩效奖金！ 工作地点:郑州新郑综合保税区（富士康航空港厂区） 岗位职责： 1、负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护，快速处理设备故障，保障产线稼动率OEE 2、自动化产线技改，设备优化升级，改善生产良率、减少停机时间 3、机器人调试、PLC程序排查、气动/电气故障检修 4、对接设备厂商，跟进设备维修、改造项目 员工福利： 1、五险一金、带薪休假、婚假产假、法定节假日 2、园区宿舍（三人间，配套空调热水）、食堂就餐补贴 3、夜班津贴、节日礼品、年度免费体检、内部晋升通道 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业 2、能看懂电气图纸，具备独立排查设备故障能力，可配合轮班 3、踏实稳定，有良好的跨部门沟通能力

二、 招聘岗位： 1：3C自动化方面经验 2：优先参加过Link项目的，或者熟悉折弯机、螺丝机、撕膜机、组装机类设备经验 3：熟悉设备硬件组装、调试、电器信号、部分视觉和PLC经验 4：吃苦耐劳，抗压能力强

接受无经验 薪资待遇：试用期28-30/小时 工作内容： 1.按照自动化工程师的3D图纸，独立完成设备安装与调试； 2.按照项目要求，独立完成设备调试；熟悉电气配合原理； 3.按照项目要求，协同客户完成新设备的试运行和客户处产品试生产； 4.配合工程师完成项目的改善。 包吃包住，10号发薪 工作时间：8:00~6:30 底薪4500＋2000培训津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核，初级技术-中级-离级-工程师助理-工程师等

1. 落实本岗位安全生产责任制度； 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行； 3. 统筹管理事业部所属设备，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解； 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核事业部设备设施的变更事项； 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系，制定检修方案、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析，推进整改举措实施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，负责技术方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配人员职责，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修费用及预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

1、负责竖炉生产系统的生产组织、工艺管理、质量控制、设备保障、安全环保工作。 2、确保竖炉生产稳定顺行，完成产量、质量、消耗、安全等各项指标。 3、统筹班组管理、人员调配、工序协调及现场标准化建设，打造高效生产团队。 有意向者发简历

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全教育方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时决策。 5、根据实际生产状况动态优化生产方案，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，积极降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、负责车间运行经营情况的月度分析总结，汇总并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作经验，其中至少3年专注于金矿选矿环节。 3、掌握选矿设备管理专业知识，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

能熟练看懂图纸，能安排车间生产

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表，跟踪进度并及时反馈异常情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交付确认及售后信息传递 5. 完成日常文员工作，包括资料归档、报表汇总、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先，无经验可带教 4. 具备基本的数据统计与文档管理意识 5. 服从安排，适应生产型企业节奏，能配合阶段性加班

职位描述 【急聘工厂管理|坐标西柳服装厂，邀你掌舵生产全流程！】 我们是一家专注于女裤的服装厂，现有员工XX人，年产能XX万件，因业务扩张需招募工厂管理岗1名，和我们一起打造高效、规范的生产体系！ 你需要负责： 1.统筹生产全流程：从订单接收、物料调度到车间生产排期，协调裁剪、缝制、后道等环节衔接，减少流程卡顿； 2.团队与效率管理：带领30人生产团队，制定合理的绩效考核标准，通过优化工序提升人均产能，降低次品率； 3.成本与安全把控：监控原材料损耗、设备维护等成本，每月输出成本分析报告；落实车间安全规范，确保零重大安全事故。 我们希望你： -3年以上服装厂生产管理经验，熟悉服装生产各环节 -懂生产排期规划，能灵活应对订单波动，有解决突发问题（如设备故障、物料延迟）的经验； -沟通力强，能协调车间、采购、品控等跨部门协作，带过10人以上团队者优先； -做事踏实，注重细节，对“效率+质量”有明确追求。 加入我们，你能获得： -薪资：底薪8-10K+生产绩效奖金（达标可额外拿10-20K），年薪12-15万； -福利：五险+包食宿（宿舍带空调热水器）+每月全勤奖+年终奖。 -成长：不定期参加行业生产管理培训，公司支持考取相关资质证书，优秀者可晋升生产总监； -氛围：车间环境整洁，团队都是干实事的人，拒绝内耗，老板重视管理建议，有想法随时提！ -地址：海城市西柳镇内 我们不缺订单，缺能把生产“管得明白”的你——如果你想在服装行业深耕，想亲手把生产效率提上去、带团队出成绩，快来投简历，等你面谈！

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理工作的有效实施，落实现场5S管理制度，从整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度对生产车间进行规范管理，实现生产现场的标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传递与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按要求办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等实施监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理的执行情况； 6、组织开展工段周检、月度自检自查及专项检查工作，对检查发现的问题进行整改跟踪，确保闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效措施处理，并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等相关事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的实施，确保执行到位； 10、监督检查各项操作规程的严格执行，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低消耗、节约工时、减轻劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及相关管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与管理，消除安全隐患，监督员工遵守规章制度； 17、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 构建并优化设备维修、保养与改进机制，保障设备高效、稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。 4. 统筹机械设备团队管理，激发员工积极性与责任感，持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上化工行业机械设备管理经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业最新技术趋势与发展走向。 3. 具备优秀的团队管理与领导力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。 5. 具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文献与资料。