
甘孜雅江县招水电工7人,要求有高空证,低压电工证,可承包,可做天工
300-350元/天
综合承包水电工长期6-10人月结包工高空作业证专业师傅
甘孜雅江招水电工7人,要求有高空证,低压电工证,可承包,可做天工
控制工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科控制系统设计
岗位职责:
1. 实现运动控制算法并开发上位机功能应用。
2. 按照公司标准化管理规范,完成产品研发中电气部分的设计工作,输出相关图纸及技术文档。
3. 依据公司质量体系要求,开展整机的调试、测试及相关检测任务。
4. 根据公司质量体系规定,提供设备售前售后的控制技术支持,承担客户端项目落地实施与应用培训等工作。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,自动化、机电一体化、计算机等相关专业。
2. 年龄26-30岁,211/985高校毕业者优先考虑。
3. 熟悉通用运动控制器的使用,掌握自动控制原理,了解控制理论和操作系统原理等基础知识。
4. 掌握常用机械制图软件,具备良好的编程习惯和严谨的逻辑分析能力。
5. 精通各类现场总线、实时以太网、串口通信及嵌入式系统技术。
6. 熟练运用相关设计软件,能阅读并翻译英文技术资料。
7. 具备扎实的高等数学功底,有解决运动学正逆解相关数学问题经验者优先。
宜宾叙州区华侨城,做过酒店的,找专业做酒店,铸铁管排水人,包工,点工都行
340-350元/天
铸铁管给排水工综合承包长期1-2人完工结算点工专业师傅
宜宾叙州区华侨城,做过酒店的,找专业做酒店,铸铁管排水人,包工,点工都行
四川巴中平昌县招砌砖转工班组包工(农自建别墅)召本市(本地班组)。
综合承包砌砖15-30天6-10人完工结算
巴中市平昌县招砌砖转工班组包工(农自建别墅)召本市(本地班组)。
凉菜1-2人月结
四川甘孜洲,要一位凉菜,工资9千,在酒店里,平常好耍,但是要上早班,十五号左右出发,有要去的兄弟电话联系:
综合承包挖机司机1-2人
四个项目,总工程量60亿,前期筹建,需要,总包,分包,各个劳务班组,材料供应商,钩机铲车 ,同时也欢迎也各 , 商务部 业务部,负责人,洽谈合作,
地坪自流平综合承包固化1-2人
中山市招地坪/自流平/固化—石膏基自流平15方左右一个房间,做3到4厘米厚,包工自带工具700,材料已到随时开工
主管
大型砂石系统生产运行维修维护总负责人,要求必须有大型砂石系统生产运行管理经验5年以上,协调沟通、统筹安排、吃苦耐劳、专业经验技术过硬。
驻厂负责人(甘孜州康定市)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、统筹管理工厂整体生产运作,依据订单情况科学制定生产计划,保障食品生产按时、保质、保量完成。
2、监督生产全过程,确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。
质量控制
3、建立健全质量管理体系,对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。
4、及时处理各类质量问题,分析根本原因并落实整改措施,包括产品召回、工艺优化等应对方案。
5、负责工厂人员的日常组织管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责,提升团队协作效率。
6、管控生产各项成本,涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用,减少不必要的损耗。
7、强化安全与卫生管理,确保生产环境达到食品卫生标准,督促员工严格执行卫生操作规程。
8、落实安全生产责任制,定期检查设备运行状态,排除安全隐患,预防安全事故发生。
9、与供应商保持有效沟通,保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户,掌握市场动态,及时反馈生产进度。
任职要求:
1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。
2、大专或以上学历,具有扎实的实操背景和现场管理能力。
3、能长期驻扎康定工作优先考虑。
4、具备较强的沟通协调能力,拥有一定政府接待经历者优先。
储备管理岗(润滑油业务)
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科销售方向市场营销方向运营方向
该岗位为润滑油业务方向的储备管理岗,旨在为公司储备未来中高层管理力量。前期将在营销体系内学习销售实战技能;中期逐步掌握团队、区域及项目管理方法;后期依据个人发展情况,独立负责区域运营、品牌推广或专项项目推进。
岗位职责:
1. 完成上级布置的阶段性学习与实践任务目标;
2. 销售执行——推动各品牌轮胎销售目标落地,维护客户关系,开展市场信息收集与分析;
3. 团队协作——进行团队销售数据整理与分析,促进团队融合,协助人员日常管理;
4. 区域运营——结合公司整体战略,制定所辖区域的发展规划与运营方案,跟踪执行进度并开展效果评估;
5. 品牌建设——维护公司在所在区域的品牌形象,营造积极的销售环境,夯实市场品牌认知基础。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销或管理相关专业优先,毕业三年内者优先考虑;
2. 外形端正,品行诚实,具备较强的沟通表达能力;
3. 具备良好的组织协调能力,心理素质好,能适应高强度工作节奏;
4. 可接受长期在省内频繁出差。
福利:
五险一金、年度体检、带薪年假、团队活动、不定期绩效奖金、节日福利、快速晋升通道等。
压力容器研发工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科非标设备
职责描述:
1. 承担压力容器(如分离器、吸收塔)、换热器等设备的机械设计与强度校核工作;
2. 编写设备技术规格文件,审查制造商提供的图纸资料;
3. 参与设备出厂前的验收测试(FAT),处理制造及现场安装过程中的技术问题;
4. 协同工艺专业确定设备结构方案及接口参数。
任职要求:
1. 熟悉压力容器设计标准(GB150、ASME Ⅷ Div.1/2);
2. 熟练操作 HTRI(换热器热力计算)、PV Elite/SW6(设备强度分析)软件;
3. 掌握高温高压、腐蚀性介质条件下设备材料选用原则;
4. 具备境外设备监造经历,可独立开展中英文技术文件沟通与谈判;
5. 了解天然气处理、液化装置模块化设计、报价等相关流程;
6. 具备良好英语能力;能独立撰写英文方案者优先(侧重读写能力),需通过英语四级或以上;
7. 要求本科及以上学历。
研发助理工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专资料管理
岗位职责:
1. 过程跟进:记录项目各阶段的关键任务节点,监督项目实施进度及任务完成状况,对进度延误及时预警;参与项目立项、评审、验收等相关会议,负责会议纪要撰写,汇总会议决策内容并推动执行落地。
2. 信息传递:定期向上级主管汇报项目进展情况,同步传达公司及管理层下达的任务指令与工作要求至部门成员。
3. 后勤保障:负责部门物料的申购、登记、领取与盘点工作,确保物资供应充足且使用合理,避免浪费;协助装配测试环节的日常物料检查与整理,发现问题及时反馈上报。
4. 物资管理:提交采购申请,跟进付款流程,掌握物料到货动态,协调处理采购过程中出现的各类物料问题。
5. 文档管理:承担技术资料的编写、整理、归档和维护工作,涵盖设计图纸、技术标准、试验记录、专利文件、会议纪要、产品说明等,确保文档齐全、格式规范、便于追溯;协助完成研发文档的编制与格式统一。
6. 知识产权管理:负责知识产权申报工作的组织与执行,建立并持续更新管理台账,确保信息准确完整。
7. 其他工作:落实上级领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
大专及以上学历
电子工程、通信工程、自动化、机械设计、计算机等相关理工类专业背景
具备1年以上相关领域工作经验
1. 熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能够独立完成文档排版、数据汇总及表格制作;
2. 熟悉基本研发流程,了解实验设备使用方法,可配合开展基础性实验操作;
3. 具备一定的文档整理能力,能系统化分类、归档研发相关资料;
4. 掌握CAD、SolidWorks等设计工具的基础操作,了解专利申请流程,具有初步的数据分析能力。
仪表及自动化主管
6000-8000元/月
自动化工程师3-5年本科电工仪器制造
要求:自动化、仪器仪表、电气工程或相近专业背景,掌握DCS(如霍尼韦尔、横河)、PLC(西门子、ABB)等控制系统应用,具备医药化工中间体项目(技改、扩建、新建)及储罐区域仪表与自动化系统建设或改造经历,持有仪表/自动化类职业资格认证(如注册自动化工程师)者优先考虑。
岗位职责描述:
1、自动化系统管理:负责企业DCS/PLC控制平台、SIS安全系统以及现场各类仪表(温度、压力、流量、液位等)的日常运维、参数调试与性能优化,建立并完善相关管理制度,保障系统长期安全稳定运行。
2、技术保障:编制仪表校准与维护周期计划,确保生产过程中数据采集的准确性与可靠性,维持自动化系统高效运转。
3、项目主导:参与新建项目中自动化方案的技术设计,与设计方深入对接完成仪表设备选型,对施工安装单位进行协调管理,全面组织仪表与自动化系统的调试及验收工作,确保满足安全、环保及职业健康规范要求。
4、故障处理:及时应对生产过程中的异常状况,诊断并排除自动化装置及仪表故障,最大限度降低停机影响。
5、团队建设:推动自动化技术团队成长,组织开展技能提升培训,负责对相关操作人员实施仪表与自动化知识的培训与考核工作。
焊接-调试工程师
5000-7000元/月
自动化工程师1-3年大专
岗位职责:
1.自动化焊接设备工艺开发、设备安装、工艺调试及设备交付
2.设备售后服务及技术支持
要求:
1、大专学历,焊接相关专业,具备较强的学习能力和责任心,有良好的沟通能力!
2、.积极进取,诚实诚信,性格外向开朗,善于沟通,协调能力佳。
3、维修过库卡、发那科等机器人优先考虑!
3、有较强的纪律性和团队意识,具一定的抗压能力,并能够适应频繁、长期出差。
4、吃苦耐劳,服从公司安排管理,具备良好的团队合作精神。
5、能适应出差。
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