负责新媒体渠道（如微信公众号、小红书、抖音等）的内容规划、文案创作及发布执行，保障内容品质与传播成效。 用户洞察与互动：研究用户需求与使用偏好，制定针对性运营方案，主动开展用户互动，增强用户粘性与活跃水平。 数据监控与调整：按周期开展数据复盘，跟踪核心运营数据（如粉丝增量、阅读量、互动频率等），依据分析结果优化内容方向与运营手段。 营销活动执行：主导线上线下的推广活动策划与落地，提高品牌曝光度与用户参与热情。 跨部门协同：与内部团队及相关职能部门保持高效沟通，协同推进企业整体营销任务达成。 行业信息追踪：持续关注行业趋势与竞品动向，动态调整运营策略以应对市场变化。 任职要求 学历要求：一般需本科及以上学历，新闻学、市场营销等相关专业优先考虑。 经验背景：拥有新媒体运营相关工作经验，了解主流新媒体平台的运作机制与推广方式。 能力要求：具备出色的文案撰写与编辑能力，可独立产出优质宣传内容，掌握常用多媒体内容制作工具。 数据分析能力：具有数据导向的运营意识，能运用数据分析工具完成用户行为解读与效果评估。

岗位职责： 1.按要求完成公司制定的销售目标； 2.负责国际货物运输业务的销售工作，包括:新客户开发、客户关系维护、业务二次开拓等； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据客户需求及时提供更优质的物流解决方案； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具有国际货运代理行业经验者优先； 2.性格开朗，具有团队合作意识，敢于挑战； 3.热爱销售工作，渴望面对挑战并实现自我价值； 4.工作认真负责，良好的团队管理能力，责任感强，有担当。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成结构面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

一、福利待遇 公司有完美的薪资结构，新人培育成长计划，一对一老师带队，3天就可以独立工作！ 二、项目简介： 1.此职位是：市场推广安装岗位，推广目前第3代最火爆的支付宝碰一下云音响。 2.项目介绍：主要做支付宝碰一下设备的推广和安装。主要推广目前最火爆的支付宝碰一下云音响。 3.客户群体：超市，便利店，餐饮，母婴店，烟酒店，生鲜店，服装店，零食店，礼品店，文具店等所有中小型商户。 4.销售模式：联系商家铺设NFC支付设备，商家有补贴、顾客有优惠 三、应聘具体要求如下： 1.男女不限，有BD地推经验和快消品经验更佳。 2.有上进心，付出和回报成正比，现有业务人员一天能完成2-5台设备。 3.团队平均薪资1W以上，根据个人能力上不封顶。还有长久分润，不干也有奖励。 4.工作地点：全青岛市/全国可做。 5.任职资格： 努力勤奋，不安于现状，有极强的赚钱欲望！ ！！ 目前公司商户收款硬件和软件产品全业态覆盖，公司已经稳定10年，是支付宝金牌服务商，发展潜力巨大，欢迎了解。

岗位职责： 1.按要求完成公司制定的销售目标； 2.负责国际货物运输业务的销售工作，包括:新客户开发、客户关系维护、业务二次开拓等； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据客户需求及时提供更优质的物流解决方案； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具有国际货运代理行业经验者优先； 2.性格开朗，具有团队合作意识，敢于挑战； 3.热爱销售工作，渴望面对挑战并实现自我价值； 4.工作认真负责，良好的团队管理能力，责任感强，有担当。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成结构面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

岗位职责: 1.负责本地生活全领域运营，根据公司产品与服务为商家量身打造专属营销策略（涵盖抖音、美团、饿了么、京东及公司自主研发的私域系统等），提供高效能推广支持，助力华为鸿蒙本地生活新板块落地发展 2.落实企业制定的销售方针与管理制度，确保业绩指标的顺利完成 3.协同内部各职能部门，快速响应并妥善处理客户意见、投诉及优化建议，持续提升客户满意度 任职资格: 1.大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，且业绩表现良好，具备互联网、电商或广告行业销售背景者优先考虑 2.适应互联网行业的高速变化节奏，能在高强度工作环境下稳定发挥并高效达成目标 3.拥有良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力 4.热衷于销售事业，乐于接受挑战，性格积极向上，具备强烈的成就动机与发展驱动力

需要小区与业主沟通，配合设计师谈单

岗位职责: 1.负责产品在市场中的销售与推广工作； 2.研究并分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业的咨询和技术支持服务； 4.持续维护客户关系，保障服务品质； 5.参与团队内部会议，协助优化销售策略建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能够适应高强度工作节奏； 3.拥有较强的市场洞察力与判断能力； 4.能够高效管理客户关系，提高客户满意水平； 5.乐于迎接挑战，持续追求个人业绩突破。

岗位职责: 1.负责房源信息的整理及客户带看安排 2.多渠道开拓人才资源，精准挖掘潜在候选人 3.高效对接候选人，保障招聘流程顺利推进 任职要求: 1.具备出色的沟通表达与组织协调能力 2.可独立开展招聘工作，执行力强且结果导向 3.工作态度积极，热爱人才招募相关事务

岗位职责： ﹣开拓并维护公司客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系 ﹣洞察客户实际需求，匹配适宜的保险方案与服务，达成既定销售任务 ﹣定期跟进客户情况，收集意见与建议，提高客户满意程度与黏性 ﹣配合完成客户理赔流程中的相关支持工作 岗位要求： ﹣拥有良好的沟通表达能力及销售推进技巧 ﹣了解保险领域及相关市场发展趋势 ﹣具备优质的服务意识和团队协作态度 ﹣能适应一定工作压力，确保业绩指标达成 ﹣年龄：25-50周岁 ﹣学历：大专及以上，有海外留学经历者优先 ﹣品质要求：从业行为规范，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 工作内容：面向公司VIP客户群体，为高净值人士提供覆盖全生命周期的综合性金融理财解决方案 岗位优势 1．收入特征：收益无上限，按贡献分配，上不封顶 2．晋升机制：机制公开、过程公平、结果透明，配套专属职业发展制度保障 3．时间管理：除需参与必要的培训、会议及集体活动外，日常展业时间可自主安排 4．完善的培训体系：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证辅导、激励型奖励培训及定制化体验式成长项目

销售业务专员-底薪营业额1%提成

叉车短期工22元/时=253元/天周结！ 薪资：22元/小时，日结253元，一周一发，不压工资 食宿：管一顿工作餐，提供宿舍，省钱省心 要求：有叉车证，证件真实可查 工作：货物装卸，纯叉车操作，活不杂 工期：短期灵活，干满一周就发薪 有证速来！周结现钱，管吃有宿，纯叉车装卸活，上手就干 无证勿扰，避免白跑，名额有限先到先得！

海信日立二期仓库缺2名叉车工 要求有证无经验的也可以 主要负责压缩机上架 月薪6500～7500，两班倒，上六休一 次月18号发工资

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

明天找一名喷漆师傅，喷护笼50一小时，完活清账。胶西杜村豪德博尔路

可日结包吃包住 ️：悬挂焊18-48岁，210元一天 ️：普工18-53岁，190元一天 ️：装配工18-40岁，190元一天 ️：二保焊工18-48岁，220元一天

招聘岗位：销售员 六险一金，无责底薪4300，男女不限 必须大专文凭，年纪25～50，月休4天 工作地点桂林本地，做过销售的优先，非诚勿扰谢谢

年底了你还在为没有工作犯愁嘛？ 还在跑业务嘛？不怕冷嘛？ 打电话不怕嗓子冒烟嘛？ 还需要被客户当面怼嘛？ 来我们公司上班，每天空调一直吹到下班，夏热不着，冬冻不着。 正常班制办公室坐班全职工作工作简单上手快范围轻松无压力 薪资上不封顶 任职要求 年龄19-26岁不限经验不限学历，打字就可以上班在商丘最好的CBD办公听音乐办公（不是死气沉沉的办公氛围都是95后00后交流完全无障碍 不内卷） 每天8小时风吹不着雨淋不着不用早起 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00上六休一周日固定单休 福利待遇 1综合薪资4500=底薪＋全勤+奖金＋提成（后续持续增长，并且会越来越高） 2客户永久且精准循环购买快消品性质会长期复购 3公司提供电脑手机 4各种奖金证书国内外游玩机会公司掏钱 5办公室零食奶茶生日会等等

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

销售，群运营，直播间运营，核销提货

1、服务公司VIP客户及山东区域高净值个人客户，提供全面的金融理财规划服务； 通过深入交流，识别客户在家庭财务状况及财富管理方面的需求与痛点。结合客户的资产规模、生活规划、收益预期及风险偏好，进行综合需求分析，制定专业化的理财规划方案，匹配适宜的理财产品；通过优化存款、股票、债券、基金、信托等金融工具的配置比例，实现资产科学布局，保障客户财富在稳健安全的前提下实现保值与增值； 2、负责团队建设与人才培养，建立绩效考核机制，搭建绩优人员培训体系与荣誉激励机制，推动跨行业务协作，培育具有潜力的年轻管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，接受过市场营销、金融产品等相关培训者优先考虑； 2、具备出色的中高端客户市场拓展能力，优秀的客户沟通能力、关系维护能力及谈判技巧者优先录用； 3、拥有本地销售网络及客户资源者优先； 4、性格坦率真诚，自信积极，富有进取心，工作热情高涨； 5、具备良好的团队协作意识与职业敬业精神； 6、能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 7、具备较强的表达与说服能力，能适应高强度的工作节奏。 薪酬： 收入无上限，享有具竞争力的国际化薪酬体系与晋升通道，发展空间广阔。 优势： 1、公司提供全面且具有吸引力的薪酬福利体系，收入来源多元化（超过三十项），上不封顶； 2、入职后即可获得高端客户资源支持，配备专职理财助理协助客户预约与跟进，享有终身免费理财学习平台，畅享公平透明的国际化晋升机会； 3、专业培训：集团引入德国成熟培训体系，系统培养新一代专业理财顾问； 4、福利保障：着眼于人才长期发展，本岗位配套创业型福利计划，涵盖基本医疗、意外险、养老保险、住房公积金、长期服务奖励等，助力员工实现可持续职业成长。

任职要求】 1、具有良好的沟通能力、语言表达能力、分析能力以及较强的洞察能力与市场敏感性; 2、亲和力强、热情大方丁具有良好的团队合作意识与服务意识; 【我们将为您提供】 1、完善的薪酬架构:底薪+丰厚的业绩提成+奖金+年度奖 励 2、五险+法定假日+定期团建+年度旅游+工龄福利+免费下午茶歇+生日会 岗位内容： 1、负责店面客户的迎宾、接待; 2、负责新客户的开发、跟踪以及产品讲解; 3、负责与设计师、客户沟通; 4、负责客户订单及安装、售后的跟踪、协调; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.有家装咨询顾问工作经验，熟悉家装行业流程和材料。 2.形象气质佳,品行端正,普通话标准,亲和力强;可以上镜直播。 3.沟通能力强，善于与客户、公司内部各部门以及工程团队协作，有较强的抗压能力。

本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年加盟！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业讲师指导，全程免费培训，包住！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，工作之余实现边赚钱边旅游； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或国外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄22-45周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、能吃苦耐劳，诚实守信，作风踏实，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成 本公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、免费入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！ 岗位经验：

可接受应届生！！ 不接受居家办公，需办公室坐班 性格开朗爱沟通，工作节奏稳定正常制 欢迎小白加入，带薪培训，事务轻松！招两位活泼积极的年轻人～ 无需风吹日晒、起早贪黑，通过电话联系客户，入职即享带薪培训，工作内容单一易上手！ 找工作如同交朋友，不聊怎么知道是否契合？90后至00后团队，办公氛围超轻松！ 零经验也可报名，工作简单不繁琐，有专人带教，快速上手！！！ 1.薪资待遇： （1）不限学历：底薪7000＋（提成15%～40%）＋奖金（3k-2W） （2）缴纳五险，提成按阶梯递增，业绩越高提成比例越高！新人也能月入过万，奖励拿到手软！！！ （3）晋升空间广阔！！有能力者优先提拔！！ （4）每月固定下午茶！奶茶零食无限畅享！定期团建游戏，快乐上班，心情更愉悦！ （5）早九晚七，享受法定节假日，年假长达20天！！！

我们是谁？ 通过电网销模式助力贫困地区优质农产品走出大山。加入我们，每一通电话都在为乡村振兴贡献力量！ 岗位亮点： 1、零基础入职享带薪培训 2、客户资源由公司统一提供 3、投身助农事业收获双重成就感 4、晋升路径清晰三通道（管理方向/专业方向/合伙人方向） 核心职责： 1、精准对接：通过电话开发客户，一对一讲解扶贫产品采购政策及配套服务内容 2、需求洞察：运用标准流程高效判断客户意向，建立个性化扶贫采购需求档案 3、线索孵化：借助电话、微信及社交平台持续运营客户关系，推动采购意向转化 4、团队协作：与销售导师及时同步客户信息，协同制定专属扶贫产品解决方案，提供专业化定制服务，促进业绩提升 我们需要这样的你： 1、具备员工福利或客户采购相关经验者优先（有助农/公益背景者加分） 2、语音表达富有感染力 3、97后及00后优先考虑 4、抗压能力强（能适应电销工作节奏，结果导向） 5、掌握基础办公软件操作（熟悉CRM系统者更佳） 成长支持： 1、带薪新人训练营（涵盖扶贫政策+销售技能+系统使用+产品知识等） 2、资深导师一对一指导 3、每月设立多项业绩激励奖金 4、年度先锋员工表彰计划 薪资结构： 底薪3500-4000＋高比例转化提成＋新人保护期补贴＋全勤奖励＋绩效奖金 早九晚六，周末双休，超长年假，法定节假日照常休息！

银行第三方招聘电话销售，双休，交五险，法定节假日休息，无责任底薪3500高提成，丰厚的福利待遇

划重点： 1.拒绝形式化，不组织早会、不搞团建游戏、不强行激励、不内耗，无硬性着装规范，无需西装革履！ 2.精准客户资源，杜绝骚扰行为，每日实时分配20条有效数据（现场可查） 3.接受零基础入职，专人一对一指导，试用期薪资全额发放！ 4.每周安排下午茶，定期组织团队活动与外出旅行，购物券奖励持续发放！ 【工作内容】 客户提交申请后，审核其意向信息，通过电话邀约至线下完成面签（公司提供精准线索，非盲打电话，拒绝无效消耗） 【薪资待遇】 底薪8000元，提成区间15%~40%，另享额外奖金（3000~30000元） 新人综合收入3万~5万/月（真实收入，不虚夸），无业绩考核压力！ 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时（12:00~13:30）

【工作内容】 以下是销售人员常见的工作内容概述，供参考： --- ###**销售人员工作内容** ####**一、客户开发与维护** 1.**市场调研**：研究目标市场、行业走向及竞争格局，识别潜在合作机会。 2.**客户开拓**：运用电话联络、实地拜访、线上推广（如社交平台、电子邮件）等手段拓展新客户资源。 3.**客户关系管理**：持续对接现有客户，掌握需求变动，巩固长期稳定的合作关系。 ####**二、销售流程执行** 1.**需求沟通**：深入交流客户实际需要，制定匹配的产品或服务方案。 2.**方案讲解**：展示公司产品或服务的核心优势，回应客户关注问题。 3.**报价与协商**：拟定价格策略，洽谈合同细节，推动成交落地。 4.**签约与回款跟进**：落实合同签署，监督订单履行，保障款项及时到账。 ####**三、目标与绩效管理** 1.**达成销售任务**：实现月度/季度/年度的销售业绩、回款比例等相关指标。 2.**数据整理与汇报**：登记客户资料、更新销售进度，按时提交业务进展报告。 3.**市场信息收集**：汇总客户建议，向企业传递产品优化方向或新兴市场信号。 ####**四、协作与学习** 1.**部门协同配合**：联动市场、客服、仓储等团队，提升整体服务质量。 2.**能力持续提升**：掌握产品特性、精进销售方法、关注行业资讯，积极参与内部培训。 ####**五、其他职责** -投入行业展会、营销活动等宣传推广工作。 -协调处理客户异议，协助解决售后服务事项。 --- ###**岗位特点** -**核心能力要求**：表达能力、承压能力、谈判水平、客户洞察力。 -**考核重点**：业绩完成率、客户增长量、客户满意程度。 （注：具体内容可能因行业、公司规模或产品类型有所调整。）

工作内容: 1、公司提供大量精准意向客户资源，无需自行盲目拓客，办公环境舒适宜人。 2、通过电话沟通了解客户需求，提供专业的资金解决方案与融资规划服务。 3、负责客户接待及商务洽谈，协助完成签约流程。 4、根据公司标准落实客户回访机制，持续维护客户关系，提升客户满意度。 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限，欢迎各背景人才加入 2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户需求分析能力 薪酬福利: 底薪6000+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破；初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高个人实收32W（真实到账，非夸大） 2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利 3、客户资源由公司统一投放获取，来源精准高效，新人入职后可快速开展业务，无需从零起步；每位员工配备专用办公系统，操作便捷，智能化程度高 4、提供带薪岗前培训，无任何数据成本或其他附加费用；公司设有培训部、按揭部、谈判部等多职能部门协同支持，定期组织内部学习与技能提升课程 5、健全的晋升通道： 销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人；团队中已有成员零行业基础，一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够强，就来展现你的价值