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安庆怀宁县招建筑班组,两层半包清工。
综合承包安装模板
安庆市怀宁县招建筑班组,两层半包清工。 包模板,包内外钢管支撑
安庆怀宁县招建筑承包、木模
1-1.1万元/月
木模建筑承包1-2人
安庆市怀宁县招建筑承包、木模
安庆 怀宁县
4月19日 19:05拨打电话
安庆迎江区招贴砖点包都可,
贴砖
安庆市迎江区招贴砖点包都可,
安庆 迎江区
3月5日 15:00拨打电话
综合承包1-4天11-20人
安庆保税区奇瑞汽车厂附近接安装的人,包工一个班组,有一天20/5的双梁行车安装,有意者可联系,电话段
安庆
4月2日 08:17拨打电话
安徽安庆宜秀区在到江西有个高速公路的项目,招路隧桥矿承包、建筑承包、桥梁、涵洞,大包有,有意向电话沟
1-1.2万元/月
综合承包涵洞建筑承包桥梁路隧桥矿承包1-2人
在安徽到江西有个高速公路的项目,招路隧桥矿承包、建筑承包、桥梁、涵洞,大包有,有意向电话沟通
安庆怀宁县招别墅招建筑木工、承包带木模
1-1.1万元/月
建筑木工综合承包木模1-2人
安庆市怀宁县招别墅招建筑木工、承包带木模
安庆 怀宁县
4月3日 13:22拨打电话
安徽安庆宜秀区在到江西有个高速公路的项目,招路隧桥矿承包、建筑承包、桥梁、涵洞,大包有,有意向电话沟
综合承包涵洞建筑承包桥梁路隧桥矿承包
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安庆桐城市强电(电工),负责汽车充电桩的安装,快充、慢充桩的安装。包工包料,
充电桩安装强电工综合承包
安庆市桐城市强电(电工),负责汽车充电桩的安装,快充、慢充桩的安装。包工包料,
安庆 桐城市
3月19日 15:13拨打电话
污水管网
找专业干国家补助类工程(高标农田,乡村道路,老旧小区改造,城市雨污水管网,能源水利工程等)的施工队伍,想做的联系我刘经理
安庆 宜秀区
4月17日 14:02拨打电话
安徽安庆宜秀区在到江西有个高速公路的项目,招路隧桥矿承包、建筑承包、桥梁、涵洞,大包有,有意向电话沟
1-1.2万元/月
综合承包涵洞建筑承包桥梁路隧桥矿承包1-2人
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安庆太湖县有没有焊工能焊二级探伤的。有活
焊工探伤
有没有焊工能焊二级探伤的。安庆太湖有活
安庆 太湖县
4月20日 06:24拨打电话
安徽安庆王河找履带75挖机现金一天事情老历初六阳历22挖屋基叶
挖机司机1-4天
王河找履带75挖机 现金 一天事情 老历初六 阳历22挖屋基 叶
安庆
4月20日 06:19拨打电话
安徽安庆要一个电梯司机,7000包吃包住,,不要私我,自己打电话问,电话号码。
7000元/月
电梯司机1-2人月结
要一个电梯司机,7000包吃包住,,不要私我,自己打电话问,电话号码。
安庆
4月20日 05:50拨打电话
安庆桐城市海鲜店招聘服务员,早八晚7
服务员
桐城海鲜店招聘服务员,早八晚7
安庆 桐城市
4月20日 05:39拨打电话
安庆宜秀区招聘10KV,0.4kV人员数名、高压证,工资详谈!有愿意者可以电话!地址!及周边!电话,王
1-1.2万元/月
强电工
招聘10KV,0.4kV人员数名、高压证,工资详谈!有愿意者可以电话!地址!安庆及周边!电话, 王
安庆 宜秀区
4月20日 05:36拨打电话
河北沧州吴桥找喷涂防滑清工队,有意向联系我。
油漆工综合承包
吴桥找喷涂防滑清工队,有意向联系我。
沧州
4月20日 06:29拨打电话
河北邯郸找五人干包工
综合承包
找五人干包工
邯郸
4月20日 06:28拨打电话
甘肃酒泉修U渠,找会干的,包工活,需要20到30人,地址金塔,联系电话
综合承包
修U渠,找会干的,包工活,需要20到30人,地址金塔,联系电话
酒泉
4月20日 06:28拨打电话
建筑木工
丹东有十万平厂房,干日工360一天管住不管吃,包平也行,好干的包平,不好干的干日工,月结,中间也借,钱准,用五六个成手木工。电话
丹东
4月20日 06:28拨打电话
榆林神木市招拆木/拆架人员,点工包工均可,大工小工都行,
300-350元/天
综合承包小工拆架
榆林市神木市招拆木/拆架人员,点工包工均可,大工小工都要
榆林 神木市
4月20日 06:27拨打电话
生产组长/拉长5-10年中专/中技五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求): 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产的基本理念与实践方式; 2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程,掌握车间各项技术标准与管理指标; 3.具备基础的安全生产管理知识,能够识别常见安全风险; 4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理; 5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识; 6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法,具备一定的培训指导能力。 岗位应会(工作技能要求): 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析; 2.对班组实施全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成; 3.能及时获取生产动态信息,准确分析问题成因,并组织推进整改落实; 4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改进建议并推动优化; 5.具备较强的跨部门协调与组织能力,保障工作高效衔接与执行。
工厂文员包吃1-2人完工结算经验不限学历不限全职不需要出差文员经验
桐城嘉奕包装有限公司招文员 招聘岗位(生产文员) 1.薪资:根据岗位定薪:4000-4500 2.上班时间:8:00-17:30 无休 要求:需要有工作经验。 地址:桐城市新渡镇金九路一号五洲包装隔壁 报名电话:
安庆宿松县锦尚制衣招聘生产车间组长,样衣工
7000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结
锦尚制衣招聘生产车间组长,样衣工
生产文员
5000-7000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年学历不限全职印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程,及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源,优化现场布局与工艺流程,降低生产成本 4.落实安全生产管理制度,定期开展安全检查与员工培训,杜绝安全隐患 5.跟进生产数据统计与分析,向上级汇报运营情况并提出改进方案 任职要求: 1.具备车间管理相关工作经验,熟悉生产制造流程和现场管理方法 2.有较强的组织协调能力和团队管理经验,能有效调动一线员工积极性 3.熟悉ISO质量管理体系或5S管理标准者优先考虑 4.工作责任心强,具备良好的沟通能力与应急处理能力,适应生产现场工作环境 5.学历不限,专业背景不限,有实际管理成果者优先录用
物流班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并处理生产过程中的各类异常状况,科学调配作业人员,遇重大事项须及时上报; 2、针对临时性、零散性工作任务,灵活调整人力配置,确保工作有序高效推进; 3、定期组织质量分析会议,复盘生产环节中的问题与经验,持续优化流程,提升产品下线合格率; 4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务,确保工作质量和进度达标 任职要求: 1、具备1-3年或以上物流管理工作经历,有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑; 2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能够适应车间生产节奏并服从统一安排
涂装车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专汽车整车厂整车制造
职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理,保障生产计划有效实施,完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业,确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控,维持作业环境整洁有序,落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设,提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用,持续优化现有工艺流程,提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合,保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验:具备5年以上涂装领域工作经验,其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能: a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程; b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识; c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力; d.拥有良好的团队管理与领导力; e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养: a.具备高度的责任意识和职业操守; b.执行力强,能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力; c.富有创新思维,善于分析并解决实际问题。
涂装工段负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专汽车整车厂整车制造
职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理,保障生产计划有效实施,完成既定生产目标。 2.指导并监督涂装工段人员依循工艺规范和质量标准作业,确保产品品质达标。 3.负责涂装区域的现场管控,维持作业环境整洁有序,满足6S管理标准。 4.制定并推进涂装工段在生产效率、成本管控、设备保养、安全作业等方面的执行方案。 5.组织开展工段员工的培训、绩效评估、激励机制及团队发展工作,提升整体能力与协作氛围。 6.参与新项目及新工艺的导入实施,持续优化现有流程,提升产线运行效率。 7.加强与其他部门的联动配合,保障生产任务高效衔接与落实。 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验:具备5年以上涂装领域工作经验,其中至少3年涂装工段管理经历。 3.知识与技能:a.熟悉涂装工艺流程、质量控制要点及设备操作规范;b.掌握生产管理、设备维护与安全管理相关知识;c.具备良好的组织协调与沟通能力;d.拥有较强的团队管理与领导力;e.熟练操作常用办公软件。 4.职业素养:a.工作责任心强,具备敬业精神;b.执行力突出,能适应一定工作压力;c.具有较强的问题解决能力和创新意识。
涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述 一、岗位职责: 1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理,保障生产计划按时达成,实现质量、效率、成本及安全目标。 2.对班组成员进行监督与指导,确保其严格执行作业规范和工艺要求,保障产品品质稳定。 3.负责班组人员的任务安排与人力优化配置,提升整体作业效率与产出水平。 4.组织开展员工技能培训、绩效评估及团队建设工作,持续提升团队专业能力与凝聚力。 5.负责涂装相关设备与工具的日常维护与管理,保障设施运行正常。 6.推行生产现场6S管理标准,维持作业区域整洁、有序的工作环境。 7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题,降低停机频率,保障生产连续性。 8.参与涂装工艺优化与效率改善项目,积极提出可行性改进建议。 任职要求: 1.教育背景:高中及以上学历,机械、化工或相近专业者优先考虑。 2.工作经验:具备3年以上涂装线实际操作经验,其中至少1年班组管理经历。 3.知识技能: 熟悉涂装工艺流程及质量控制要点; 掌握涂装设备与工具的操作与维护常识; 具备基本的安全生产意识; 能熟练使用常用办公软件。 4.能力素质: 具备较强的组织协调与团队带领能力; 具备良好的沟通表达与现场问题处理能力; 责任心强,执行力高; 能适应轮班工作安排。
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长,其核心要求可以概括为:“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求(专业基础) 这是担任厂长的“入场券”,必须具备: 1. 精深的产品与技术知识: ◦ 材料学: 精通铝合金、断桥铝、塑钢(UPVC)、木材、玻璃(钢化、中空、夹胶、Low-E等)、五金配件(铰链、锁具、执手)等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺: 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护: 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备,懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力: ◦ 熟悉门窗行业的国家标准(如GB/T 8478-2020)和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系,精通来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)和成品检验(FQC)。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力: ◦ 计划与调度: 能根据销售订单,制定科学的生产计划,合理排产,确保订单按时交付。 ◦ 成本控制: 精通原材料、人工、制造费用等成本构成,能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升: 擅长现场管理(如推行6S管理),能发现生产瓶颈,优化工艺流程,提升整体生产效率(OEE)。 4. 基本的财务与供应链知识: ◦ 能看懂财务报表,理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力,能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求(成功关键) 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力: ◦ 能激发和带领整个生产团队(包括车间主任、班组长、一线工人),营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通,能清晰地传达指令,也能倾听员工意见,解决团队冲突。 ◦ 知人善任,善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力: ◦ 生产现场问题层出不穷(如质量异常、设备故障、交期紧急),厂长必须能快速分析问题根源,做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力: ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力,并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维: ◦ 不满足于现状,始终关注行业新技术、新工艺、新材料,并推动工厂的技术革新和流程优化,以保持竞争力。 5. 客户导向意识: ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门,处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标(考核指标) 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核,主要看以下几个方面: 1. 交付目标: 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标(KPI): 订单准时交付率(>95%)、计划完成率。 2. 质量目标: 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标(KPI): 产品一次交验合格率(>98%)、客户投诉率、质量成本(内/外部损失成本)。 3. 成本目标: 在保证质量的前提下,持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标(KPI): 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标: 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标(KPI): 设备综合效率(OEE)、生产周期缩短率。 5. 安全目标: 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标(KPI): 工伤事故率(目标为0)、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标: 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标(KPI): 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长,是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”,更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”,并且能应对市场变化,推动工厂的持续发展。
机加车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
【工作内容】 -主导机加车间的日常运作管理,保障生产任务按计划有序推进。 -实施全过程质量监管,确保各环节符合既定的质量控制规范。 -建立并落实安全作业制度,维护良好的安全生产环境。 -统筹人员配置与技能培训,持续提升团队综合能力与执行效率。 -梳理生产运行数据,推动流程优化,实现效率提升与成本节约。 -协同相关部门联动配合,确保生产运营与公司战略方向协同一致。 【任职要求】 -具有机械加工或相近专业教育背景,具备较强的学习与应变能力。 -工作经历不限,具备制造行业或现场管理经验者优先录用。 -具备优秀的组织协调与判断决策能力,能在高强度环境下稳定输出。 -富有责任感和协作意识,能够有效激励团队并带领完成目标。 -掌握基础安全生产知识,了解相关法规及操作规范。 -熟练操作常用办公软件,具备初步的数据分析处理能力。 工作内容: 负责公司组装车间的日常运行与管理工作,保障生产活动有序开展。主要包括以下方面: -组织车间人员分工与协作,确保各岗位衔接高效、沟通顺畅; -编制并推进实施生产计划,科学调配资源,保障交付进度; -监控生产全过程,兼顾产品质量与作业效率; -负责设备工具的日常维护、保养及采购需求提报,并及时处置突发故障; -建立并推行车间在安全、环保、质量方面的管理制度与执行流程; -收集、汇总生产相关数据信息,定期整理上报,为管理决策提供依据; -完成上级交办的其他与组装车间运营管理相关的事务性工作。 职位要求: -学历要求:大专及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业优先; -工作经验:不限,具有制造业生产管理或车间实操经验者优先考虑; -熟悉工业制造流程及组装作业管理模式; -具备良好沟通协调能力,认同团队协作价值; -具备较强的责任担当意识和带队能力; -具备一定的数据整理与分析能力。
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