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招聘：营业员 薪资：3000-5000元/月 【邻几招人啦！】 您好！如果您目前还没有找到一份合适的工作，来邻几试试吧！ 一）岗位要求： 年龄：20-35周岁（小时工可放宽至45岁）； 二）工作时间分为三个班次，分别为：早、中、晚每个班次时长9个小时左右。 具体时间：早班：7：00--16:00 中班 ：15:00--24:00 夜班：24:00--次日9:00 三）岗位职责： 1、负责门店收银，做好门店现金、营业款点收工作； 2、执行门店来货验收、补货、理货等店内日常性工作； 3、执行门店促销活动，做好口播宣传，配合副店长、店长完成店内业绩指标； 4、门店日常卫生清洁（休闲区、吧台、地面、货架等卫生清洁）； 5、门店品质检查，杜绝过期商品； 6、配合店长做好门店盘点工作。 三）岗位福利待遇： 1、薪资：高中学历（实习期一个月，工资2800，实习期后综合薪资3000-3500元/月）； ? ? ? ? ?大专学历（实习期一个月，工资3000，实习期后综合薪资3200-4500元/月）； ? ? ? ? ?普通本科（实习期三个月，工资3500，实习期后综合薪资3500-4500元/月）； 2、福利： ①员工满实习期后可以申请住房补贴，每月￥340元，满2年未婚员工也可申请住房补贴）; ②过节福利:端午、中秋、38妇女节均为100元，春节300元； ③每年享受一次健康体检； ④如公司有利润，核算奖金； ⑤年假：满一年工龄员工享受5天带薪年假；

招聘：检测中心测量员 薪资：3000-6000元/月 1、车间产品检测（会用轮廓仪、三坐标、扫描仪等设备），不会可培训； 2、会看CAD图纸，不会可培训； 3、12个小时两班倒岗位。

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【工作内容】 -全面主导车间日常生产运营，确保生产任务按计划高质量交付。 -持续优化生产工艺流程，提升产线效率与产品品质水平。 -负责生产团队管理，涵盖人员培训、绩效评估及激励制度的实施。 -建立并落实安全作业规范，维护员工职业健康与生产安全。 -统筹协调跨部门资源，及时应对并解决生产过程中的各类问题。 -强化成本管控措施，降低损耗，提升整体运营效益。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程、食品制药工程等相关专业优先考虑。 -具备5年以上制造行业生产管理经验，有车间主任或生产经理经历者优先。 -熟知ISO9001质量管理体系及安全生产相关法律法规。 -具有出色的沟通协调能力与团队管理能力。 -能够适应高强度工作压力，胜任快节奏的工作模式。 -具备较强的分析与问题解决能力，擅长通过数据分析支持管理决策。

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全相关管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

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岗位职责: 1.全面统筹食品生产现场的日常运营，确保各项生产任务顺利完成。 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质。 3.组织并激励生产团队，推动团队绩效目标的实现。 4.制定并落实生产现场安全作业规范，保障员工职业健康与安全。 5.联动相关部门调配资源，及时应对和处理生产中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成工作目标。 2.熟知食品生产管理流程及相关法规要求，具备高效的生产管控能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.能够适应高强度工作环境，灵活应对变化，妥善处理突发状况。 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可依据生产数据做出合理决策。