（二）二次专业设计师 1. 岗位职责  负责电力系统二次设备（如继电保护装置，自动化系统、测控装置等）的选型、设计和配置。  进行二次回路的接线设计、原理图绘制和防雷接地设计。  参与 220kV 及以下变电站、发电厂的二次部分初步设计和施工图设计，确保二次系统的可靠性和安全性。  对二次设备的运行、维护和故障排除提供技术支持。  项目设计：负责新能源（如光伏、储能、风电、充电桩等）发电项目的电气二次专业文件编制及各阶段设计工作，包括可研、初设、施工图设计及校对、审核等。  现场勘察和图纸会审：参与项目现场勘察、图纸会审、设计交底及竣工验收，确保设计符合现场实际情况。  资料整理和归档：项目完成后，负责将设计期间的资料整理归档，确保资料的完整性和可追溯性。 2. 任职要求  电气工程及其自动化相关专业专科及以上学历。  精通电力系统二次原理，熟悉继电保护、自动化控制等相关规程规范。  有 7 年以上二次设计工作经验，熟悉常见二次设备品牌和型号。  熟练使用相关设计软件，具备良好的电气接线图绘制能力。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化升级与智能装备集成，完成方案制定与落地实施 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气工程师完成设备联调，保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、优化改进及技术支持 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3. 掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）及HMI组态软件 4. 具备基本电气识图能力，了解低压配电与传感器应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和现场问题解决能力

岗位职责： - 负责项目高压电气（以10kV/35kV为主）专业施工的全流程管理，全面把控施工安全、质量、进度、成本及内外部协调工作； - 组织施工班组开展高压设备安装、电缆敷设、试验调试、送电验收等作业，确保高压系统安全合规、有序投运； - 确保工程电气部分满足当地法规要求及企业标准，保障项目建设顺利推进； - 严格管控施工工艺流程，落实国家规范标准，杜绝违规操作和常见质量问题； - 科学调配人力、机械与工具资源，合理安排施工节奏，及时解决窝工、材料供应不足等情况； - 控制材料使用损耗，准确完成工程量计算、现场签证及设计变更管理工作。 岗位要求： - 熟悉10kV/35kV供配电系统施工流程、试验标准、验收规范及相关供电程序； - 持有有效的高压电工操作证，具备现场管理经验及突发事件应对、协调沟通能力； - 能独立识读电气图纸，熟练操作常用测试仪器，掌握CAD软件及施工技术资料编制； - 具备较强的沟通协作能力和抗压能力，能够适应海外项目工作环境。

岗位职责: 1、统筹管理数据中心维保服务项目的运行与协调，编制区域维保服务规划，监督区域内维保工作的进度与服务质量。 2、与数据中心客户保持高效对接，快速响应并处理项目维保过程中发生的各类问题。 3、承担硬件设备及软件系统的日常运维、故障排查、系统更新与性能调优等任务，保障系统持续稳定运行。 4、协同商务团队开展客户技术交流，参与维保项目的产品讲解、费用测算、方案制定及需求确认工作。 5、以提升客户满意度为核心目标，落实相关支持与改进措施。 岗位要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业背景； 2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，积极乐观，能适应区域出差安排； 3、具有数据中心系统集成类项目交付、售后服务或调试经历者优先考虑。 福利待遇:六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费。

岗位职责: 1、承担压电晶体产品性能参数的设计工作。 2、结合仿真分析与实验验证，突破产品在高频化、小型化过程中涉及的振动模态、应力分布等关键技术难题。 3、负责技术资料整理、专利文件编写及相关知识体系的沉淀与维护。 任职要求: 1、材料、物理、微电子等相关专业硕士及以上学历。 2、核心素质：具备自主驱动力，对技术研发有浓厚兴趣，思维敏捷。 3、核心能力：良好的学习能力与逻辑分析能力，5-10年压电材料设计经验（具有石英材料背景者优先）。

1，负责编制工厂设备管理制度及部门监督管理规定 2。组织建立公司计量管理系统，负责工 十量装置溯源标准设定，计量设备校准，检定和管理； 3，负责工厂内的计量器具的检定和送 4。负责组织实施内部计量仲裁，外部5。负责协助部门经理建立，完善 TPM 6。组织制定工厂内部设备管理考核方案 实执行； 并每月实施考核 7，组织编制设备管理业务计划并组织实施 8。负责建立设备固定资产台帐，组织人员配合车间对全场的设备进行保养，维修 9。组织人员对设备日常巡视，检查，对异常运行状态，违章作业及时通知相关部门及领导，并对限期整改内容行监督检查； 10。对影响生产或产品质量的设备事故应及时反馈给部门领导及相关单位，并做记录； 11。负责制定分管人员《培训计划》，并组织安排实施； 12。完成公司领导交办的其他临时性工作。 K 岗位要求： 1，具备大学本科以上文化程度，从事电气自动化管理工作经历： 2，熟悉生产设备管理，自动化管理，现场管理基础知识和相关理 3，能熟练运用电脑等先进办公设施，办公系统办公软件，具备较强的文字写作与处理能 4。熟悉并掌握西门子 PLC 基础知识，精通二次电控制原理及故障分析 5。有较强沟通能力，能够有组织协调能力及培训能力。 1K 公司福利 1。福利保障：入职缴纳五险一金，各类补贴齐全，法定节假日按国家规定执行，带薪年假； 2。作息时间：8:30-12:00.13:00-18:00，周末大﹣小休 3。成长支持：公司发展广阔，拥有完善的晋升体系与通道，提供全面的管理类培训资源员工福利

岗位职责： 1.需要现场污水处理plc调试工作

1.负责汽车线体项目的电气设计任务，包括电路气路原理图、电气元器件选型、出电气元件线缆采购清单； 2.熟练编写PLC离线、触摸屏软件工程的开发、现场调试工作； 3.带领团队解决项目实施过程中的技术问题； 4.完成项目前期的技术方案的评估制定工作； 5.参与设计图纸的审核工作； 6.完成相关技术文档的起草、整理、撰写和管理工作； 7.参与公司项目的研发，评审，验证等工作。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.电气、工业自动化相关专业毕业，工作3年以上、本科及以上学历优先; 2.从事汽车生产线改造方向，要求熟悉多种工厂PLC程序标准（西门子1500PLC）； 3.熟悉各种电子电气元件以及电气工具的使用； 4.具备相应的电路知识，能够独立完成电气选型出采购单和原理图的绘制（使用EPLAN绘制电路图）； 5.了解电气系统供电规范与安全； 6.了解电气系统布线规则和各种线缆连接器的使用； 7.能够承受一定的工作压力，性格开朗，思路敏捷条理清晰有团队精神 8.能配合项目出差 薪酬福利： 薪酬实行基础工资+出差补贴+项目分红的形式，基础工资根据能力水平面议。年底根据项目盈利情况参与分红

维修工程师条件：1、年龄40岁以下(技术牛人可适当放宽）；2、能独立维修：变频器、伺服驱动器、直流调速器、软起动器、伺服电机、数控系统等产品；3、认同公司文化，有团队意识，工作积极主动，踏实肯干！

薪资：6-8k/月（能力优秀面议） 工作地点：成都（可接受短期省内出差） 1.协助电气工程师完成自动化设备的接线、布线、安装、调试等现场工作。 2.学习查看电气原理图、接线图，协助处理设备简单电气故障与售后维护。 3.配合项目需求，长期驻场甲方工厂，完成设备交付、现场支持。 薪资与福利 1.实习期1-2个月，薪资稳定，转正后随技能提升上调。 2.出差包吃住/提供住宿补贴， 3.缴纳社保，享受全勤奖、岗位补贴、节日福利。 4.完善师徒带教，技能成长快，晋升通道: 电气助理一电气技术员一电气工程师 任职要求 1.18-40，电气、机电、自动化、数控等相关专业，有无经验均可。 2.愿意学习电气技术、PLC基础、传感器、气缸、电磁阀等知识。 3.能接受全国长期出差、驻场工作，无家庭及地域限制。 4.能适应工厂环境、加班及倒班，吃苦耐劳，不挑剔工作内容。 5.做事细心、有责任心，稳定性强，愿意长期在自动化行业发展。 6.持有电工证者优先，无证书公司可协助指导。 其他说明 本岗位为乙方技术服务岗，主要工作地点为甲方工厂现场

资阳市安岳县招光伏安装

来个代班的60，地止，资阳迎接，五六天活路要有操作证的，电话

成都武侯区南桥下室，不搭架，要搭梁水平扞，不拆模，负楼层高3.8米，主楼5.4米板和拄16一平方展开结算方式，，请不要来公司规定的。

资阳市安岳县招建筑木工

资阳市雁江区招聘贴石膏线师傅，长期有活， 专做家装石膏线

任职要求 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业； 2、具备设备运维或维修相关工作经验者优先；持有低压电工证；南京本地人员或长期在南京发展者优先。 3、能吃苦耐劳，学习能力与动手能力强，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。 岗位职责 1、严格执行各项安全规程、规范、制度及技术标准，确保安全文明作业； 2、按照维修规程对地铁自动化设备开展巡检与检修工作； 3、参与自动化专业的应急抢修任务，服从临时性夜班调度安排； 4、参加项目部及工班组织的安全教育、业务与技术培训，提升专业技能水平； 5、完成项目部及工班交办的其他工作任务。

实习期1-2月工资按照28-30一小时计算，早八晚五会涉及加班1-2小时，月休4-8天，转正后无责底薪 4500 元，加上加班、全勤、岗位补贴、出差补贴、、绩效奖金等，综合月薪稳定在 8000 元左右，额外会有出差补贴120一天 薪资结构透明，发放准时，不压薪不拖欠，只要能接受岗位出差安排，收入非常可观。 工作地点 ： 成都 能听师傅安排的来 （不接受勿投简历） 职位描述 一、岗位基本信息 • 岗位名称：自动化工程师学徒 • 招聘对象：应届生、零基础转行、愿意从学徒做起 • 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试、巡检及日常维护 2. 学习PLC、变频器、触摸屏、传感器、伺服电机等自动化设备基础操作 3. 协助处理设备故障、简单维修，记录设备运行数据与异常情况 4. 看懂电气原理图、接线图，配合完成设备改造与程序优化 5. 遵守车间安全规范，保持现场整洁，配合完成生产保障工作 6. 完成上级安排的技术学习任务与实操练习，逐步独立承担简单项目 三、任职要求 1. 中专/大专及以上学历，机电、电气、自动化、数控、机械相关专业优先 2. 对自动化行业感兴趣，愿意从基础学起，能吃苦耐劳 3. 动手能力强，做事细心负责，有较强学习意愿 4. 能适应车间环境，服从安排，有团队合作意识 5. 有无经验均可，接受零基础学徒培养 四、我们提供 1. 完善师徒带教，系统学习PLC、电气调试、自动化设备运维 2. 稳定晋升通道：学徒→技术员→助理工程师→自动化工程师 3. 基础薪资+绩效+加班补贴+岗位补贴 4. 入职培训、技能培训，提供实操学习机会 5. 缴纳社保，节日福利，包吃住/餐补等（按公司实际情况）

精通化工DCS自控系统，精通自控工程管线、自控设备安装、自控仪表阀门接线、自控系统调试，负责技术、质量、进度、材料提量、与甲方设计监理沟通、编制签证洽商

一、岗位名称 自动化助理 二、核心工作内容 1. 协助工程师完成自动化设备（如生产线、机械手、控制柜）的装配、接线、调试辅助工作，按图纸规范完成基础部件安装与线路整理； 2. 负责设备装配过程中的物料清点、台账记录、文档整理，以及现场5S管理，保障工作流程有序； 3. 跟随工程师学习自动化基础原理、设备操作规范，参与设备试运行与简单故障排查辅助，逐步积累实操经验； 4. 完成上级安排的其他自动化项目辅助工作，主动学习技能，向独立岗位晋升。 三、任职要求（零门槛友好） 1. 年龄18-40周岁，学历不限，身体健康，动手能力强，做事认真细致、有责任心、能吃苦耐劳； 2. 无自动化相关经验、无电工基础均可报名，只要愿意主动学习、服从管理，就能入职； 3. 对自动化、机电行业感兴趣，渴望长期发展，不排斥车间环境，能接受适当加班； 4. 具备基本的逻辑思维与学习能力，沟通顺畅，团队协作意识强。

一，工作内容 1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工1作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作 二.招聘要求 1、年龄18－32周岁 2、无明显纹身，无案底， 3，认识26个英文字母 三，薪资待遇 1，底薪+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 8K-1.2K，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松，6天8小时；有额外加班,

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依据部门年度预算执行成本管控，确保费用合理使用； 5、安全管理：开展安全巡查，及时消除现场隐患；普及安全规范，强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理，擅长车间成本控制。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施； 5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。

工作内容： 1. 负责现场测量，整理项目所需技术资料，包括可行性研究报告、初步设计方案及施工图纸的编制，确保成果质量达标。 2. 遵从上级工作安排，积极配合团队推进任务。 3. 主动学习电力设计领域的专业知识，提升业务能力。 任职要求： 1. 不限经验，具备良好的学习能力、沟通表达能力，身体健康，责任心强，具有团队协作意识； 2. 熟悉CAD制图软件及OFFICE办公软件操作； 3. 年龄在25周岁以下。 薪酬待遇： 1. 试用期为3个月，期间提供系统培训，试用期发放补贴，转正后月基本工资2-4k，半年后根据表现确定岗位及薪资。 2. 公司每年结合行业薪资标准进行调薪。 3. 第二年综合收入5-6万元（含奖金与提成）。 4. 定期组织团队活动，享受节日福利。

电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，持有高压/低压电工证，3年以上食品厂或大型制造业电气工程师工作经验。 -能独立看懂并绘制电气原理图、接线图。 -熟悉食品行业设备特性以及食品安全生产管理体系优先。

45 岁以下，本科及以上学历，机械工程、环境工程或相关专业背景； 具备10年以上环保设备生产制造领域工作经验，5年以上生产管理或副总经理级别任职经历， 曾主导完成2个以上大型环保设备生产线建设或技术升级项目； 精通环保设备制造工艺流程、供应链运作、质量管理体系（ISO9001）、安全生产标准及精益生产实践； 具备出色的生产运营决策水平、成本控制能力、团队管理能力以及跨部门协作推进能力； 熟练使用生产管理系统（如MES、ERP）及Office办公软件； 能够接受短期出差安排。

工作职责: 1.负责内外部产品转移相关项目的统筹与管理； 2.参与产品技术转移过程中的技术沟通，主导组织公司内部技术转移协调会议；统筹各部门执行进度，维护并更新产品技术转移项目计划，推动解决项目实施过程中各类问题； 3.负责产品相关变更文件、风险评估、CQA及CPP评估、工艺验证、工艺规程等文件的编制或审核工作； 4.负责已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案的制定，对验证实施进行培训、过程跟踪和技术支持，处理验证中的技术异常，并完成验证结果的总结与报告； 5.组织开展产品质量相关的技术研究与改进工作，保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.掌握国内外与验证相关的法规、指南及行业标准； 2.熟悉设备、公用系统、清洁验证和工艺验证的操作流程； 3.了解国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指导原则，具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力； 4.熟悉ICHQ9内容，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期分析、CQA及CPP的识别与评估； 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发工作经验； 6.有中药制剂（如丸剂、中药颗粒剂、中药胶囊剂、中药合剂等）技术难题攻关经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司快递物流分拨中心自动化设备的现场维护、系统调试及异常问题处理； 2、具备基础电路知识，能够进行工业低压电气系统的布线检查与故障诊断维修； 3、能识读控制柜二次回路原理图，并依据图纸完成线路检测、故障定位及线路调整； 4、熟悉西门子博图软件基本操作，可实现西门子1200/1500PLC程序的上传下载，执行简易电气信号对接； 5、了解工业网络结构布局，包括线型、星型等拓扑形式，能依照网络结构图排查通信故障； 6、掌握常用电气元器件的工作原理与配置方法，如变频器参数设定与故障处理，光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具有3年以上电气控制设计或物流装备领域相关工作经历； 3、有电气控制系统设计、工程制图经验者优先，具备自动化输送设备、机器人开发背景者优先，参与过物流输送线、分拣系统电气控制项目者优先； 4、熟悉PLC系统架构设计，掌握单片机基本原理； 5、能适应高频次出差安排，具备较强的学习意识和沟通协作能力，思维敏捷，进取心强，工作认真踏实。

薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28一小时，一个月左右 直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等 【福利待遇】： 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、；3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年； 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、婚假、丧假、产假 一、公司主要生产: 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接；主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。(设备调试与维护保养) 二、工作内容: 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容:设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求(不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可(接受应届毕业生) 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭,做六休一，转正后可双休，包吃住 五、薪资待遇: 1、自动化工程师助理时薪26-28一个小时，月综合工资:8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排宿舍

需要会三菱PLC至少能看懂InterfaceStep,Deco,Fornext指令,会Interlock及添加简单的功能