
江西九江招油漆工,腻子/大白/墙漆,外墙漆/真石漆包清工,多少钱一平方?
大白工腻子工真石漆综合承包外墙漆油漆工
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九江浔阳区天然气招工,要求会做天然气,电焊,一个班组必须要有一个焊工证,做包工,工资面谈或
面议
电焊综合承包燃气管道长期20人以上月结包工自备工具专业师傅
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九江瑞昌市招电焊、氩弧焊。焊招牌钢架子包工要求严做不好的就别乱打电话了
电焊氩弧焊工综合承包3-5人
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九江德安县九江市德安县招/固化地坪/12000方,厂房,单包工。。。找附近工人。。。
面议
固化综合承包地坪15-30天3-5人周结
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装配工包住包吃
大龄工➕长白班➕高工时➕订单稳定➕工作超级简单➕包吃包住
江西省九江大型风扇厂正月初九招聘小时工
【工厂简介】电风扇零件装配,机台出模具修边。
【工作内容】长白班(7:40-21:40)装配,打包,两班倒(7:30-19:30)塑胶,修边。
【工资待遇】
社会小时工:长白班16元/小时,两班倒17元/小时+补贴10元/晚。
【食宿方面】包三餐包住宿、提供消毒餐具。宿舍24小时有热水、空调、衣柜、阳台、独立冲凉房和生卫间、洗衣机。
厂内安排常规体检,,45岁以下62元,,需告知!
⚠⚠:员本工人有效份身证原件、。员工不能有心脏病,精神类疾病,近视需戴眼镜,能独立填表,身体健康四肢健全,,避免员工来了之后要遣返,谢谢!
特殊说明:新员工入职,未办理离职手续,离职需要提前一个月申请。报名联系
兼职包吃6-10人
【招聘】2.17-3.3招聘兼职8名
工作地点:南山公园
工作时间:10:00-20:00
福利待遇:工资付一天,包1餐
初一到初四140一天 初四之后110一天
报名:名字+电话+地点+,
收银员5-14天
【招聘】招聘九江之夜卖东西收银短期兼职初一到初七上午10点半到22点。要求会说普通话28-45岁吃苦耐劳。,工资16一小元。。
齐齐哈尔讷河市招光伏安装飞机头上板工资月结过完年初八上工可包可日工
面议
光伏安装长期11-20人月结陆地光伏
齐齐哈尔市招光伏安装
飞机头上板
工资月结
过完年初八上工
可包可日工
综合承包门窗安装长期20人以上月结包工二把刀勿扰自备工具
衢州市柯城区招门窗安装班组承包人,工人免打扰,不需要劳务资质,承包人需要来公司面试才能入围,入围后才能参加公司门窗安装劳务投标,公司所有项目均实行入围班组内招投标择优选择班组承包。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理物流仓储库存/仓储管理
【九江速享电商公司】
招现场管理一名:
要求:不限性别,大专及以上学历,年龄30-45岁,具备管理岗位工作经验者优先
工作内容:
1、负责打包人员的工作分配及物料发放等相关事务;
2、日常巡查生产线运行状态,及时发现并处理异常情况;
3、在岗期间对作业环境进行安全巡检,排除潜在安全隐患。
薪资待遇:底薪+绩效+全勤+工龄工资+年底十三薪+节日福利+社保,综合收入5000-6000元
联系电话:***********
地址:柴桑区九江出口加工区
生产设备管理员
3000-5000元/月
生产设备管理员包住包吃社保3-5人月结经验不限学历不限
岗位职责:1. 负责餐厨厨余垃圾接收、分拣、破碎、压榨、发酵等核心处理环节的设备操作与监控,严格按照操作规程启动、运行、停机,确保设备稳定高效运转。
2. 对进场垃圾进行初步检查与登记,协助核对垃圾来源、数量等信息,拒绝接收不符合要求的垃圾,保障处理原料的合规性。
3. 实时观察设备运行状态、仪表数据及物料处理情况,及时发现并处理设备异响、泄漏、堵塞等常见问题,无法解决时立即上报并配合维修人员处理。
4. 负责作业区域的环境卫生,定期清理设备周边、物料输送通道的残渣、污水,保持作业环境整洁有序,避免环境污染。
5. 严格遵守安全生产规章制度,正确佩戴和使用劳动防护用品,落实防火、防爆、防中毒等安全防护措施,杜绝安全事故发生。
6. 做好设备运行记录、物料处理记录、安全检查记录等各类台账,确保记录真实、准确、完整,便于后续追溯与统计。
7. 参与设备日常维护保养工作,协助完成设备清洁、润滑、紧固等基础保养任务,延长设备使用寿命。
8. 配合厂区的环保监测工作,协助做好废气、废水、废渣等处理效果的辅助检测,确保排放指标符合环保标准。
9. 积极参加公司组织的安全培训、技能培训及应急演练,不断提升自身操作技能和应急处置能力。
10. 完成上级领导交办的其他与餐厨厨余垃圾处理相关的工作任务。
任职要求:年龄18岁以上,初中以上学历,吃苦耐劳,服从管理。有锅炉操作工证、叉车操作证优先。
岗位福利:提供免费食宿、入职培训;按国家规定享受各类补贴,,工会福利。
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1、配合集团生产管理部拟定生产部门工作标准与规范化方案,参与编制人员配置计划
2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系,确保本部门各项经营目标的落实及公司制度、政策在本部门的贯彻执行
3、推进生产自动化、省力化、简化作业,并推动现场管理实现系统化与制度化建设
1、负责生产计划的实施与过程管控,及时排除生产异常与问题,消除潜在风险,运用PDCA循环持续改善,提升制程管理能力
2、确保产品质量稳定,主导改善项目,并对现场发生的各类异常负直接管理责任
3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作,持续提升管理效能
1、督导部门员工日常作业,建立合理的生产流程,监督员工依循流程及作业指导书规范操作,推动效率与绩效双提升
2、组织下属培训、绩效评估、团队文化建设、安全管控及7S管理,合理调配与协调团队工作任务
3、参与本部门人员招聘面试,提供专业录用建议
1、做好跨部门间的协作与沟通协调工作
2、出席公司管理会议,积极提出有助于管理优化的可行性建议
任职要求:
1. 熟悉注塑工艺、成本管控、工艺改进、品质管理等相关工作经验
2. 具备汽车零部件行业工作经历者优先考虑
非标设备调试工程师
7000-10000元/月
自动化工程师3-5年大专及以上PLC编程
1、负责设备的安装调试及故障排查工作;
2、负责注塑机机械手、机器人及相关自动化产线的调试任务;
3、具备机械手与机器人编程及调试能力;
生产运营主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上公司管理
任职资格:
1.学历专业:本科及以上,机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程(侧重制造技术)等相关专业。
2.具备8年以上制造业工作经验,其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。
3.拥有3年以上在服装、纺织制造行业参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营的实际经验。
4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。
5.掌握智能制造核心理念与关键技术:熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算,以及MES/APS/WMS等关键系统的应用与自动化设备原理。
6.熟悉服装制造流程:了解缝制、后整理等生产工艺特点及其智能化升级需求。
7.具备扎实的设备管理能力:精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM管理体系。
8.具备系统运维基础:理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要点。
9.具备数据分析技能:能熟练使用Excel高级功能等工具进行生产数据的分析与提炼。
10.掌握精益生产知识体系:熟悉常用精益工具与方法论,并具备实际应用经验。
高级电气(电工)技术员
7000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责电气设备及系统的调试与日常维护;
2. 编制电气工程项目的实施计划和技术规范;
3. 协同项目组成员,保障电气工程按期完成;
4. 监控电气系统运行状态,确保稳定高效运转;
5. 处理电气系统运行中出现的各类技术故障;
6. 熟悉变频器与PLC控制器的操作与应用。
任职要求:
1. 具备较强的责任意识和团队协作能力;
2. 具备良好的沟通能力,能独立应对技术挑战;
3. 对电气工程技术有持续学习的热情;
4. 可接受弹性工作安排,含周末及法定节假日;
5. 持有电工相关操作资质证书者优先考虑。
生产组长/拉长门店店长
岗位名称:组长;管理;购销员(电力设备相关)岗位要求:1.多年组长经验,熟悉团队管理;2.具备车工资源及丰富的人脉,能够解决生产过程中的问题;3.了解电力设备购销市场,能够进行高价购销,包括各种电力设备,如变压器、箱式欧变、美式变压器等。薪资待遇:面议,具体薪资根据职位和工作经验等因素决定。
生产主管/车间负责人
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上建材机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
有实践经验
能承受工作压力
具备担当意识
岗位经验:
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产任务安排、进度监督与协调;
2.负责生产设备的定期检修与日常维护,保障设备稳定运转;
3.负责生产环节的质量监管,快速识别并处理各类异常情况。
任职要求
1.具备良好的人际沟通技巧和协作意识;
2.具备较强的统筹管理能力及应对突发问题的处理能力;
3.拥有一定年限的生产管理背景,了解生产工艺流程及相关操作标准。
车间主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
1)全面负责车间行政事务管理,是本车间安全生产的第一责任人。
2)认真履职,贯彻执行公司各项规章制度,对车间的安全、生产、技术、质量、设备及人员管理等工作全面负责。
3)制定并下达生产计划,将任务有效分解至各班组,实时跟踪生产进度,确保车间生产任务按时保质保量完成。
4)科学组织生产安排,保障批量生产顺畅运行,持续降低生产成本,提升劳动效率与经济效益。
5)参与员工培训,监督其严格按照工艺流程操作,推广先进作业经验,落实质量管控要求,严控产品质量关。
6)牵头组织人员分析解决生产过程中的技术与质量问题,推动技术革新和工艺优化,提升产品产量与品质,降低消耗和员工劳动强度。
7)协同质检人员开展质量检验工作,及时处理各类质量问题,遇重大设备、技术或质量异常须立即上报公司管理层。
8)严格执行各设备、各工种的安全操作规程,强化安全管理,防范一切安全事故的发生。
9)积极参与新员工的岗位技能培训、安全规范教育及厂纪厂规宣导工作。
10)推进文明生产,合理规划车间布局,严格落实车间5S管理要求。
11)完成上级领导交办的其他相关工作事项。
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