
综合承包
项目:铁塔挖接地沟,做天工也可以,做包工也可以,工资电话谈,地址:湖南省怀化市周边区县,联系电话(许先生)。
怀化通道侗族自治县招门窗安装/塞缝(门窗安装(装窗))包工
220-400元/天
门窗安装综合承包塞缝1-2人
怀化市通道侗族自治县招门窗安装/塞缝(门窗安装(装窗))包工
综合承包3-6个月1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好
怀化市中方县招建筑 框架结构自建房别墅 施工承包
岗位职责:
统筹现场施工技术、质量、进度、安全管理,图纸对接、现场放线、工序验收,协调班组与材料。
精通自建房施工流程,熟练识图、使用测量仪器,2年以上现场经验,做事踏实,能带班组者优先。
1. 负责自建房现场放线、标高控制、技术交底,对接施工班组;
2. 把控钢筋、模板、混凝土、砌体等工序施工质量,排查安全隐患;
3. 识图读图,处理现场各类技术问题,统筹材料、人员安排;
4. 填写施工日志,核对现场工程量,落实施工现场进度,现场管理。
任职要求:
1. 能看懂建筑施工图纸,熟悉自建房全套施工工艺;
2. 有1年以上土建现场工作经验,有自建房从业经验者优先;
3. 责任心强,能常驻工地,吃苦耐劳,沟通协调能力良好;
4. 掌握基础测量工具使用,懂现场简单问题处理。
薪资待遇
- 薪资:兼职每天270元 或者 按月6800元,根据能力、经验面议录用
- 食宿:工地包吃包住
- 福利:按月发放工资,这个月工作和工资,需要到下个月15号发放,项目结束工资结清。中途可以预支生活费。包吃包住。
综合承包充电桩安装
充电桩安装工招聘(承包)
要求:
1、有充电桩安装经验3个月以上;
2、50岁以下,吃苦耐劳,安全意识强,责任心强;
3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车;
4、熟知用电安全规范和操作规范,有充电桩安装经验。
待遇:
包工包料,稍高于行业结算价格,。寻找服务好,且能长期做的师傅,想短期做的请勿拢!
怀化靖州苗族侗族自治县招建筑承包、贴人行道砖安装路缘石
1-1.1万元/月
路牙石建筑承包人行道砖贴砖5-14天6-10人
怀化市靖州苗族侗族自治县招建筑承包、贴人行道砖安装路缘石
怀化沅陵县各位兄弟好,8-10个人佛山有点木工活,包工有兴趣兄弟可以一起做,小班组。
建筑木工综合承包
各位兄弟好,8-10个人佛山有点木工活,包工有兴趣兄弟可以一起做,小班组。
湖南怀化招长途叶片打板一名,工资10000不压工资,满30天就开支,开小车学打板多名有工资
10000元/月
打板15-30天1-2人月结
招长途叶片打板一名,工资10000不压工资,满30天就开支,开小车学打板多名有工资,五人组,电话
强电工长期包住包吃1-2人完工结算
怀化市新晃侗族自治县招、强电,10千伏,农网改造,变压器安装,技工师傅,和双证,有从事农网改造工作经验的优先。
反手挖机司机1-4天1-2人
招聘顶班人员一名,要求明天到岗。岗位职责包括挖沟、刷坡、装车、平整。要求装车不撒料、不偏载,能配合自卸车节奏。需有承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高。要求正反手操作熟练,能在狭小场地转开。
保安开荒保洁保洁
招聘1、保安人数:5人,58岁以下,,身体健康、服从命令、听从指挥、能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力,有保安证、退伍军考虑!8小时:1800元/月12小时:2650元/月入职材料:无犯罪记录证明,健康证2、保洁:2名,60岁以下(可适当放宽)。身体健康,吃苦耐劳,服从安排。1800元/月工作(面试)地点:市委大院联系方式:袁经理向主管
消防安装暖气小工给排水工1-2人
北京市海淀区招工地给排水,招师傅一人,主要做w型排水管,暖气丝接,消防沟槽,日工370/包活400以上基本都是包活,身体健康45岁以下,1天10个小时,工资干满20天不超支就能满足,住工地,有食堂,
天津武清区招.楼外空调板外雨水管吊板安装,只找包工,现结
300-400元/天
外墙综合承包雨水管1-2人
天津市武清区招.楼外空调板外雨水管吊板安装,只找包工,现结
生产拉长
3000-6000元/月
生产管理11-20人月结经验不限中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求:
年龄26-40周岁,会电脑操作,熟悉生产流程,有管理经验,沟通能力和执行能力强,有生产拉长工作经验者优先。
折弯组长
9000-11000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年全职
1、有三年以上折床工作经验
2、会看图、会识图、会选择模具匹配折弯顺序
3、能熟练完成调机、调模、操作数控折弯机
4、有较强的责任心和较强的现场管理能力
厂长主管
岗位要求:
1..有责任心,服从公司各项管理制度;
2.能吃苦耐劳,有团队精神,听从主管安排;
3.实行计件制,每日工作8小时;
4.待遇优厚,公司提供工作餐及免费住宿
厂长/生产主管
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年大专公司管理
岗位职责:
1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹,保障生产流程高效有序运行。
2. 监控生产各环节质量,推动品质持续优化,确保符合市场需求与客户标准。
3. 组织并带领团队协作,提升整体执行效率,达成既定生产目标。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效激励员工完成绩效任务。
2. 具有较强的判断力和应变能力,可妥善处理生产过程中的突发状况。
3. 善于跨部门协作沟通,保障生产安排平稳推进。
4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。
5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验,并有相关生产管理实操能力。
招商主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专OTC推广
1:依据公司年度拓展规划,开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析
2:制定阶段性招商开发方案,并将其细化至日常工作任务中执行
3:按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户,推进各阶段客户池目标达成
4:负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作
5:拓展招商业务渠道,维护良好的客户关系
6:承担门店选址任务,评估加盟商现有门店位置,对新店开设的成效负责
7:完成上级领导安排的其他相关工作
岗位要求:
1:大专及以上学历,市场营销或管理类专业优先考虑
2:具备2年以上招商工作经验,或有零售药房、单体药房医药代表从业经历
3:熟悉市场营销与法律基础知识,具备基本谈判能力
4:熟练操作办公软件,具备一定文书撰写能力
5:责任心强,工作认真细致,能适应高强度工作
6:有连锁药房或特许加盟招商经验者优先
办公室接单文员(网络网络运营)
3000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结1-3年高中全职主流媒体运营门窗工厂门厂销售不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验AutoCAD家居家具经验电商经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确可控
2. 整理并维护生产计划表、出货单、入库单等基础单据,保证数据真实、完整、可追溯
3. 对接客户与内部部门,及时反馈生产进度、异常问题及解决方案,提升沟通响应效率
4. 协助编制月度生产报表,汇总分析交付达成率、订单完成率等关键指标
5.完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品管理及行政支持事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel),熟练使用ERP系统者优先
2. 有1-3年生产跟单、计划助理或文员类岗位经验,熟悉制造业生产流程者更佳
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.具备基础的数据统计与文档管理意识,能适应快节奏、重时效的生产型工作环境
生产班组负责人
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理食品车间管理5S管理落地生产效率优化
工作职责
1. 负责落实车间日常生产安排与调度工作,科学调配人力与设备资源,确保各环节按计划推进并准时交付任务。
2. 严格遵循食品加工工艺规范与品质管理流程,监控重点工序执行情况,确保产品达标率稳定。
3. 推行车间现场5S管理措施,贯彻安全作业制度,及时识别并整改设备运行及人员操作中的安全风险。
4. 定期召开班组早会并开展岗位培训,提升团队操作技能与质量认知,协调解决日常工作中的人力配合问题。
5. 汇总生产相关数据并完成每日/每周复盘,识别影响效率的关键节点,提出改进对策以持续优化产能。
任职要求
1. 具有高中或以上学历,食品类专业背景或具备食品制造领域从业经历者优先考虑。
2. 拥有2年以上食品生产车间管理经验,熟知生产工艺流程、设备使用及品控标准。
3. 熟悉5S管理、安全生产等现场管控方法,具备独立应对和解决生产异常的能力。
4. 工作责任心强,执行能力突出,具备良好的沟通技巧和团队带领能力,能推动班组高效达成生产目标。
机修
3000-6000元/月
生产管理
【岗位职责】
1. 生产计划与执行:协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划,监控生产进度,确保订单按时交付;
2. 现场管理与优化:深入生产一线,熟悉各工序流程,协助解决生产过程中的突发问题,推动现场5S管理及流程优化;
3. 跨部门协调:负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通,协调处理生产异常,确保产线顺畅运行;
4. 数据分析与改进:收集并分析生产数据(效率、良率、损耗等),识别瓶颈环节,提出并实施改进方案;
5. 团队建设:作为管理梯队后备力量,协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核,营造积极的团队氛围;
6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。
【任职要求】
1. 工作经验:5年以上制造业生产管理或生管(PC)相关工作经验,熟悉制造业生产流程及运作模式;
2. 核心能力:具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力,能独立处理生产异常;
3. 职业素养:具有极强的责任心和抗压能力,良好的团队协作精神,愿意从基层做起,有强烈的意愿向管理岗位发展;
4. 技能优先:熟练使用Office办公软件,熟悉ERP系统操作者优先。
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