岗位职责： 1、 根据年度规划落实设计开发工作。 2、 依据任务分工，完成项目电气部分的设计与调试。 3、 把控电气设计质量，减少重复修改和资源浪费。 4、 对项目电气设计过程进行复盘，总结经验与改进点。 5、 负责研发项目电气资料的整理及操作说明文档的编制。 6、 参与前瞻性技术研发与设计任务。 7、 提供项目改造与维修的技术支持与指导。 8、 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、电气、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、具备电气自动化设计背景，有标准化建设经验（包括程序、设备调试、布线、图纸管理及生产等方面的标准化），熟悉国家及国际相关标准； 3、熟练使用电气设计软件绘制电气图纸； 4、精通伺服电机与步进电机的应用及调试工作； 职位福利：五险一金、餐补、有宿舍、带薪年假、交通补助、通讯补助

具备独立开展液压系统设计的能力，

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

高压开关柜设计、箱式变电站、低压MNS开关柜、GGD配电柜、变频控制柜、软启动柜、三箱类产品设计 掌握一二次原理图绘制、柜体面板开孔布局设计、成套设备报价方案

岗位职责： 1、负责电气原理设计、程序编译、电器部件选型、电气布局等； 2、负责电气供方的评估，以及相关技术的引进和转化； 3、完善设计目标，并编制相关技术文件、标准及规范，指导生产和工艺；并协调机械工程师完成电气线缆沟槽、防护、安装基础等； 4、按照技术实施计划，按时、保质、保量的完成相关技术工作。 任职要求： 1、熟悉相关设备工作原理及电路原理；了解运动原理、气动、液压等相关方面的知识 2、能独立完成元器件选型、非标自动化设备电气原理工作开发，了解设备流程,见识广泛,思维敏锐； 3、精通各类电气原理、电路原理，具有较强的电子电路分析能力，和借助仪器仪表分析排除故障； 4、精通西门子等PLC的编程，人机界面、HIMI触摸屏编译调试； 5、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 6、熟练使用Eplan或CAD等电气工程制图设计应用软件和办公软件； 7、有汽车相关行业工作经验者优先。 8、能吃苦耐劳，适应全国范围内出差岗位职责： 1、负责电气原理设计、程序编译、电器部件选型、电气布局等； 2、负责电气供方的评估，以及相关技术的引进和转化； 3、完善设计目标，并编制相关技术文件、标准及规范，指导生产和工艺；并协调机械工程师完成电气线缆沟槽、防护、安装基础等； 4、按照技术实施计划，按时、保质、保量的完成相关技术工作。 任职要求： 1、熟悉相关设备工作原理及电路原理；了解运动原理、气动、液压等相关方面的知识 2、能独立完成元器件选型、非标自动化设备电气原理工作开发，了解设备流程,见识广泛,思维敏锐； 3、精通各类电气原理、电路原理，具有较强的电子电路分析能力，和借助仪器仪表分析排除故障； 4、精通西门子等PLC的编程，人机界面、HIMI触摸屏编译调试； 5、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 6、熟练使用Eplan或CAD等电气工程制图设计应用软件和办公软件； 7、有汽车相关行业工作经验者优先。 8、能吃苦耐劳，适应全国范围内出差

电气工程师 1.提供非标自动化设备的电气控制方案； 2.负责电气元器件的选型与配置； 3.承担非标自动化设备电气系统电路的设计工作； 4.编写PLC及人机界面程序，并实现与上位机的数据通信； 5.参与非标自动化设备电气部分的安装、调试及相关技术支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、机械电子工程等相关专业； 2.具备3年以上非标自动化设备电气设计工作经验； 3.熟悉常用电气元件的选型原则与应用场景； 4.精通西门子、三菱、汇川等品牌PLC编程，熟练使用CAD、Eplan软件绘制电气原理图及梯形图； 5.具备较强的逻辑分析能力，工作认真负责，有团队担当意识，能适应加班及短期出差。

1，掌握并深入理解公司业务运作流程 2，结合个人兴趣与优势确定具体工作方向 3，系统锻炼管理素养，迈向核心岗位，成长为主任、经理级管理人才

（本岗位入职前需背调，务必提供真实信息，相关工作经验1年以上，不合适勿扰） 任职要求：熟练掌握主流品牌工业机器人（如：库卡、ABB、发那科、安川、埃夫特等）的安装调试及售后维护工作，具备独立制定并落实技术方案的能力，可带队完成机器人系统的现场安装、调试、保养及验收任务，能与客户进行有效技术沟通与协作。 行业经验：1年以上 上班时间：上午8:30-11:40；下午1:30-5:30，双休、法定节假日休息，项目出差按实际项目计划执行。 福利待遇：五险一金，餐补，节日福利、生日福利、定期团建、年假、超长春节假期

一、岗位职责，无经验可带教 1. 承担供电单位指派的应急抢修、客户支持、业务扩展安装等相关服务工作。 2. 完成项目推进过程中所需的其他配合任务。 二、任职要求 1. 大专或以上学历， 2. 有电工相关从业经历者优先考虑，学历条件可适当放宽。 3. 持有电工操作证者优先，学历可适当放宽。 三、工作时间 8:00-17:30 工作地点：含山供电公司 四、薪酬待遇：实发5000元，缴纳社会保险 试用期1-3个月

具体职责如下： 一、自动化系统的规划与实施 负责自动化系统的整体规划与落地执行。结合产线实际运行需求，提出并选定适配的自动化控制装置，协同工程团队完成自动化系统与机械设备、检测仪器的高效对接。同时，负责开发控制逻辑程序、监控界面及报警机制，实现对生产流程的精确操控与实时数据追踪。 二、故障诊断与维护 承担设备故障的快速响应与处理工作。在产线出现异常时，及时排查报警信息，准确判断故障成因，并通过仪表检修与部件修复保障设备恢复正常运转。定期开展预防性维护，提升设备运行的稳定性与可靠性。 三、质量控制与合规性保障 确保自动化系统在生产过程中对关键参数的采集与调控满足法规标准。配合质量管理部门完成质量数据的整理与分析，协助评估工艺控制效果，保障产品品质符合行业规范与监管要求。 四、团队协作与沟通协调 与生产运营、设备维护及外部供应商保持良好沟通，协同推进自动化系统的日常运行与技术优化。通过高效的跨部门协作，推动系统持续改进，助力生产效率与产品质量双提升。 1. 学历及专业 工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历，具备扎实的自动化、电气工程或计算机学科基础。 2. 工作经验要求 需具备3年及以上信息化与自动化领域工作经验，有制药行业背景者优先考虑。具备参与重大项目或新厂建设经验者将予以重点考量。 3. 专业技能要求 1. 熟悉自动化软件管理流程，掌握预防性维护及故障处理方法。 2. 熟练使用AutoCAD、PLC编程工具、人机界面组态软件，具备较强的自动控制理论与实践能力。 3. 掌握变频器、通用仪表的操作应用，熟悉PLC及上位机组态软件的编程与调试。

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薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

岗位职责： 1、负责新设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行 2、制定设备的操作规程和维护保养手册，确保设备性能完整、安全、可控 3、负责生产设备的日常巡检与故障排查，减少停机时常，建立设备故障台账，分析故障并指定预防措施 4、定期对设备进行巡检、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备的稳定性和可靠性 5、对操作人员进行简单的维修技能培训，提高整体设备管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上机械或者自动化相关工作经验 2、熟悉机械和电器基础知识、设备维护丰富的经验 3、懂自动化设备优先 4、有责任心，吃苦耐劳，能长期稳定

自动化技术岗位 【郑州港区&河南济源&山西晋城&太原富士康自动化技术工】 员工薪资待遇 机构L2:28元/小时 机构L3:31元/小时 电控L2:29元/小时 电控L3:32元/小时 其他岗位陆续开放中！ 岗位要求: 1、能看懂机构装配图纸，熟悉自动化设备安装与整机调试 2、能够熟练使用各种机械工具、测量工具，各种量具来检测装配精度 3、具备简单异常分析处理自动化设备现场问题能力 年龄要求:22-45周岁， 食宿细节:提供住宿，水电均摊.吃饭自理，可预支薪资！ 线上面试，工期三个月以上！ 次月25号发薪， 安排

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制定生产排程 调度车间作业 统筹部门协作

‌生产管理和组织‌：负责车间生产计划的制定和实施，确保按时按量完成生产任务。根据生产计划合理安排生产，协调生产过程中的各种问题，确保生产现场的安全管理，制定并落实相关规章制度。 ‌质量管理‌：确保产品质量符合标准，对生产过程中出现的质量问题进行管理和控制，处理影响产品质量及生产进度的各种异常因素。 ‌安全管理‌：强化安全生产意识，负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。制定并实施安全生产管理制度，组织员工进行安全生产教育。 ‌设备管理‌：负责车间设备、模具的日常保养和维护，确保设备正常运行。制定设备维护计划，监督设备使用情况。 ‌人员管理‌：负责车间员工的日常管理和培训，提高员工综合素质。对员工进行岗位技能培训，评估员工工作效果。 ‌成本控制‌：合理调控生产过程中的制造费用，控制生产成本，提高生产效率。 ‌制度建设和执行‌：制定和完善车间的规章制度，并监督执行。负责车间各类报表、原始资料的及时性和真实性。 ‌应对突发状况‌：及时应对生产中的突发状况，解决问题，确保生产顺利进行。 ‌食品车间主任的工作流程通常包括以下几个步骤‌： ‌制定生产计划‌：根据订单和生产需求，制定详细的生产计划，合理安排生产任务。 ‌组织实施‌：按照计划组织生产，协调物料采购、设备维护等工作，确保生产顺利进行。 ‌质量控制‌：对生产过程进行监控，确保产品质量符合标准，及时处理质量问题。 ‌安全管理‌：强化安全生产意识，组织安全检查，确保生产安全。 ‌设备维护‌：定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。 ‌人员管理‌：组织员工培训，提高员工技能和素质，确保员工安全操作。 ‌成本控制‌：合理调控生产成本，提高生产效率。 ‌报表整理‌：及时整理和报送车间各类报表和原始资料 有大型酿造企业（酱油厂家）工作经历者优先考虑。

1软胶囊车间的生产计划安排、现场运作及日常管理 2具备软胶囊生产工艺相关工作经验 招聘人数：1-2人

1制定生产计划并组织实施 2优化保健食品生产配方工艺 3具备保健食品生产相关背景 4能独立统筹安排生产任务 职位招聘1-2人

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与现场管理； 2.熟练操作生产设备，保障产品品质及生产效能； 3.快速处理生产过程中出现的异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立作业和体力操作； 2.工作认真踏实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

1、依据公司目标拆解生产任务，规划每日/每周生产安排，动态跟踪生产进展，统筹调配人力、设备及物料资源，保障订单准时完成交付 2、编制工艺操作规范，落实首件确认与制程巡检，搭建产品质量追溯体系，针对不良品进行根因分析并推动改善措施 3、推行设备预防性维护方案，跟踪设备运行效率，对重点设备（如压片机）开展周期性校准及故障处理 4、协同技术团队推进新工艺验证工作，联动仓储部门实现物料准时配送，优化库存管理，降低物料滞留风险

岗位职责: 1.负责食品车间日常生产工作的统筹与协调，保障生产环节有序进行。 2.检查并管控生产过程中的质量环节，确保产品达到公司及行业规范要求。 3.组织落实生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定运转。 4.持续改进生产工艺流程，推动生产效率与产品品质双提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进团队协作与任务执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接上下级工作交流。 3.熟悉食品类生产运作流程，能依据实际生产情况灵活调整作业方案。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决生产现场突发状况。

1有软胶囊生产经验， 2有工厂生产经验 3高薪，需要去外地