黄冈市浠水县招贴砖、泥瓦工、砌砖/石、建筑承包

黄冈市麻城市招工地小工/杂工，拆除/运渣，可点可包，工地均在麻城市区，交通便利！

黄冈市黄州区招建筑承包

本公司因业务需要找合作师傅，公司主要运营农村太阳能路灯安装，及更换，要求勤快不斤斤计较，会用电动板手，五六米不恐高，有四轮小货，(必须有)没有自带小货勿扰，有安装经验，没有安装太阳能路灯也可，两天就学会了，工作范围以黄梅县为中心辐射周边，需要黄梅本地人，包工制，比点工划算，不是天天有事，有事就联系你去，有意者请电询

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黄冈市武穴市招弱电/安防、建筑承包

黄冈市黄梅县孔垄镇自建房招贴墙地砖师傅，一个师傅即可，二百至三百一天，一天九小时，包吃午餐，卫生间厨房楼梯墙地砖及踢脚线，要求手艺好的，做事靠谱仔细认真的，自带工具，年纪大勿扰，工资日结，一两天活，讲质量的，没有时间观念的磨洋工的勿扰，可做可不做的勿扰，闲工资低的勿扰，机会给那些需要的人，外面活还没出来的，吃苦耐劳不怕吃亏的，可以过来挣点生活费，不喜勿喷，谢谢

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黄冈市浠水县巴河镇胡家大湾招砌加气块和红砖约43方，琉璃瓦盖瓦面积176平米，清包工，请在早上9点到下午5点之前打电话不然无法接听

招聘：餐饮、熟食、面点、烘焙学徒工 薪资：4600-6000元/月 职位详情：

招聘：门店帮厨 薪资：4500-5500元/月 职位详情：

招聘：储备社区店长 薪资：4000-6000元/月 职位详情：

招聘：蔬果搬运工 薪资：3600-4200元/月 职位详情：

司机 工作地址:黄冈市云企供应链服务有限公司 工作时间短 6000-7200元/月

濮阳市台前县招聘安装百叶窗包工，自带工具材料到楼下！护栏百叶八元每平米一栋楼一结账，铁百叶L型，U型，每栋楼六百平，明天能来的打电话！

宿州市泗县招建筑承包

六盘水市盘州市招泥瓦工、砌砖/石保田附近招砌墙师父 可包可点 可讲板面平方可讲砖皮

云南差几个木工（包工），做设备基础 8万方左右 有兴趣的私信我。

成都市龙泉驿区招给排水安装工人，可包工给水含保温10块每米，有闲起的兄弟电话联系刘生。

1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服，懂所有工序 3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量 4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

山东工地招会用焊接小车（半自动）二保焊/气焊焊可包可点工期2左右。400-500一天

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训，助力技能提升 3、年龄要求：20-50岁，经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调 1、有缝纫基础者优先，男女均可，熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围：18-45岁，有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰，操作灵活，反应迅速

负责家具板材压贴生产流程的车间运营管理

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

工厂招文员

高薪诚聘车缝组长 要求具备品牌相关工作经验 带组管理经验丰富

1，负责机器设备的日常维护与保养工作； 2，具备相关专业教育背景者优先； 3，熟悉PLC技术，掌握编程能力者更佳，具有非标自动化设备设计、安装及维护经验者优先考虑

工作内容: 1、负责生产线的统筹管理，依据生产计划安排，组织并协调各班组有序开展作业，确保生产任务高效完成，实现生产部门各项指标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化生产流程，推动车间内部降本增效，提升产品制成率与合格率； 3、建立并落实车间各班组绩效考核机制，激发员工工作积极性，组织开展技能培训，不断提升员工业务水平； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 5、落实车间安全生产与6S管理要求，健全相关管理制度并监督执行到位； 6、做好与其他部门之间的协作与信息对接； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具备良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作踏实主动；

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作，跟进影响产出进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组daily产量目标达成； 5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期交货须取得客户确认； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷，防止事态升级； 7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。