
工地小工/杂工包住1-2人
找两位师傅对角磨机,切割机,动力电,单相电熟悉的,做事情踏实的,跟公司走,,,主要是下料,配料。重的,都是机器操作。给焊工配料,打帮手。工作地成都,管住,不管吃,待遇每天(350一380)天,能识cAD图。只限2人,年龄55内。混子莫扰,,。。
成都武侯区招铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊、氩弧焊、二保焊/气焊
钣金工二保焊铆工电焊气保焊氩弧焊工小工
成都市武侯区招铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊、氩弧焊、二保焊/气焊
成都温江区不带住宿及工作餐,不带住宿及工作餐,不带住宿及工作餐。中午包吃一顿。
200-230元/天
小工3-6个月包吃1-2人月结个人
不带住宿及工作餐,不带住宿及工作餐,不带住宿及工作餐。中午包吃一顿。
保温棉小工空调安装不锈钢管
工地小工条件
工作内容:安装餐饮厨房专用空调,主要接pvc管,不锈钢管,打吊丝,贴保温棉
工作性质:全成都及周边地市,随工程车外出安装。目前宿舍也住满,包工作餐。青白江附近会开面包车、会氩弧焊优先
工资:200--300每天,可日结.晚上6点后别打电话,要休息
要几个普工320一天,包吃住
320-320元/天
长白班普工免费培训包吃交通补助高温补贴五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
要几个普工320一天,包吃住
320-320元/天
长白班普工免费培训包吃交通补助高温补贴五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
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想挣钱的来,普工320一天,包吃住/活好干
9千-1万/月
长白班普工包吃高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结,人走1账清
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其他安装维修月结
安装工数名:薪资4000--8000元/月(计件):一、岗位要求:生熟手均可,年龄48周岁以下,吃苦耐劳,踏实稳定,能适应团队合作及外安装工作环境(全国各地随项目安装),服从管理及工作安排。二、福利待遇:1、提供住宿2、购买保险4、节假日福利5、年终奖金三、公司地址:四川省成都市彭州市致和镇护贤南路288号联系电话:
河北保定老河头招聘一名小工,要求踏实肯干,耍滑者勿扰。薪资210元一天,不管饭,属于自家活
210元/天
小工1-2人
老河头招聘一名小工,要求踏实肯干,耍滑者勿扰。薪资210元一天,不管饭,属于自家活。
青岛黄岛区招工地力工,工地小工/杂工!主要是往山上扛木头!一根大概是130多斤,三公里多路
160-200元/天
小工力工1-2人
青岛市黄岛区招工地力工,工地小工/杂工!主要是往山上扛木头!一根大概是130多斤,三公里多路
成都双流区招聘勤杂工数名。薪资为3000。工作地址位于华阳街道和宁一街与新川南三路。
3千/月
小工月结
招聘勤杂工数名。薪资为3000。工作地址位于双流区华阳街道和宁一街与新川南三路。
小工管道安装1-2人
甘肃嘉峪关核电招聘
二把刀管工300-350/8小时
管工的普工220-260/8小时
管工主做安装。要求53岁以下
普工给管工打下手,要求55岁以下
要求身体健康,体检合格
银行卡无,需开具无犯罪记录证明
8小外加班1:1
工作满半年
包住不包吃,工资月结
长期活,工作稳定,加班多
非诚勿扰,有意向联系
工作地址:甘肃省嘉峪关金塔县
成都新津区招聘杂工2名,要求年龄在20多岁至45岁之间。工作地址位于。
工地小工/杂工1-2人
招聘杂工2名,要求年龄在20多岁至45岁之间。工作地址位于新津区。
精神科护士长
7-9千/月
护士1-3年大专科护士长协同病例分析制定培养计划排班学术科研检查护理工作教学培训护士资格证护士执业证主管护师
主要职责: 1. 团队管理与建设:全面负责精神科科室护理团队的日常管理、工作分配、排班及绩效考核;结合精神科护理工作特殊性,组织开展护士专科岗位培训、精神科专项业务学习及技能考核,重点提升团队精神科专科护理、风险防控、人文护理能力,营造积极、团结、向上的团队氛围。 2. 护理质量管理:严格监督落实精神科各项护理规章制度、专科护理规范及安全准则,全面把控精神科护理质量,重点防范不良事件及护理差错事故;定期开展科室护理质量自查、督查与数据分析,针对精神科护理薄弱点优化服务流程,落实持续质量改进工作。 3. 科室行政与运营管理:负责精神科护理相关物资、防护用品、专科设备、急救药品及精神科管控药品的请领、登记、保管与溯源管理,保障科室物资规范使用、安全可控、按需供给;高效对接医务、院感、后勤、医技等相关部门,协调处理科室日常行政事务、科室协作及各类对接工作,保障科室诊疗工作有序运转。 4. 业务指导与疑难问题处理:主导、指导并参与精神科危重、高风险患者的全程护理工作;定期组织精神科疑难病例、特殊风险病例讨论,总结专科护理经验;快速处置科室突发医患纠纷、患者意外、突发病情变化等应急事件,妥善解决精神科护理工作中的各类复杂专业及管理问题。 任职要求: 1. 基本条件与资质 大专及以上学历,护理学相关专业,持有有效的护士执业资格证书,具备主管护师及以上职称,精神科专科护士证书;具备扎实的精神科临床护理基础,熟悉精神科科室工作模式及诊疗流程。 2. 专业与技能 2.1精通基础护理学、精神科专科护理学理论、精神疾病护理操作规程、精神障碍患者风险干预规范及各类急救技术;对精神科患者病情变化、情绪异常、风险行为具备敏锐的观察力、预判能力和高效的应急处置能力。 2.2熟练掌握护理质量管理工具与方法,熟知精神科医院感染管理、隔离防护、护理文书书写、约束保护、危险品管理、患者安全管理等专项规范。 2.3熟练操作各类办公软件,能够独立完成科室护理数据统计、质量分析、工作总结及报告撰写,具备基础的数据分析能力。 3. 管理与领导能力 3.1具备优秀的团队领导、统筹管理和员工激励能力,可结合精神科高强度、高风险的工作特性合理调配人力、优化排班,有效调动团队工作积极性。 3.2具备出色的组织协调、计划执行和应急决策能力,熟练处理精神科常见医患沟通问题、患者情绪安抚、科室内部管理问题;具备较强的教学指导、人才培养及梯队建设意识,可针对性培养精神科专科护理人才。 4. 综合素质 4.1具备良好的亲和力、沟通表达能力和医疗服务意识,尊重、理解精神疾病患者,拥有极强的同理心和人文关怀理念。 4.2工作严谨细致、责任心极强,抗压能力突出,能够适应精神科特殊工作节奏;具备创新思维、主动学习意识和持续改进的管理理念。 待遇: 五险一金,工会福利,带薪年休,年终奖励,排班休假,节假日补休; 职位工资:面议。 优先考虑条件: 1. 具备3年以上二级及以上医院精神科临床护理、护理管理工作经验者优先; 2. 有精神科、心理科相关科室一线工作经验或护士长、护理组长管理经验者优先; 3. 熟悉精神科医院评审标准、优质护理服务建设,在精神科护理科研、专科护理创新、医院评审、不良事件管控等工作经验优先; 注:符合招聘要求并有意向的老师请直接投递简历给我,期待你的加入!
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