南京浦口区-快递员。薪资待遇:6000-10000+ 计件提成，多劳多得，上不封顶，区域固定，老人帮发薪及时，秒提到账 工作时间：月休4天，有机动排班，可灵活批假，入职缴纳商业,节假日福利，发放礼品礼盒，配备工服车辆，日常团生日会等 1.晋升机制:3个月储备晋升站长--主管--经理 主要岗位职责及要求: 负责固定区域客户件派送及揽收 2.配合站点负责人处理订单以及客户异常3.年满18周岁，会骑电动车 .无不良嗜好，团结友善 位置泰冯路81号t81产业园5号楼，联系方式：赵先生，，

有责任心，能吃苦

岗位职责: 1.负责日常快递物品的配送及送达工作。 2.确保配送过程中的快递物品安全无损。 3.处理客户的投诉和建议，提高客户满意度。 4.协助团队完成快递高峰期的配送工作。 任职要求： 1.具备良好的驾驶能力和安全意识。 2.身体健康，能够胜任快递配送的物理需求。 3.持有良好的工作态度，能积极配合团队工作。 4.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。

快递员，驿站工作，公司装卸。

有意向可以网页沟通！！！ 快递员主要负责中小件1-10公斤的货物派送，配送范围1-3公里固定小区， 刚开始工资保底7000-8000元/月，熟练一个月的工资稳定在8000-12000不等， 双十一双十二月均13000元/月以上， 工作时长白班八小时（早上七点半左右到站点，一派8:30-12:00中午休息2小时二派14点之后开始送完下班17点~18点下班即可） 工作简单无需经验，站点就近分配，每周排休，缴纳！

【岗位职责】 ·负责快递收件与派件工作 【职位要求】 ·无经验要求，会骑三轮车或电动车优先 ·有骑手经验、D驾照者更佳，无驾照也可投递 【工作时间】 ·早06:00-晚19:00 【薪资福利】 ·薪资范围：6500-10500元/月 ·支持自带车或公司提供车辆，可租车 ·全职岗位，薪资按月结算

快递员 【招聘要求】：男女不限，18—45岁，身体健康无不良嗜好 【上班时间】：早上7：00—晚上5：00（下班的时间手脚快的4点左右结束） 【员工工资】：计件模式+满勤+工龄奖+收件提成（综合工资7000元～15000元） 【工作内容】：负责区域内包裹配送 【员工待遇】：工作餐2顿，包住，4-6人间，空调，热水器独立卫生间 【员工福利】：季度优秀员工奖、年度优秀员工奖、节假日福利

南京浦口沿江快递公司，因公司发展需要招聘快递承包区（可带菜鸟驿站），驾驶员，快递员，驿站店员，

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的服务，提升客户满意度 4. 妥善保管快件及运输工具，定期检查车辆状况，保障作业安全与合规 5. 配合站点完成日常交接、问题件处理及临时性支援工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶车辆） 3. 具备基础沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳，服从站点管理 4. 熟悉所在工作区域地理环境者优先，有快递、物流行业经验者不限经验 5. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力

急招邮政快递员！通过即可快速上岗 【要求】会骑电瓶车，使用智能手机，年龄要求18-50周岁，无不良记录; 【工作内容】拼多多、菜鸟退换货上门取件 【工作时间】7:30-18:00（收完就可以下班） 【工作区域】建邺区、雨花区就近安排原则 计件工资，单量稳定，多劳多得，上不封顶， 计件制月综合6000-10000元以上

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三山街地铁站附近某单位食堂招聘: 宴会厨师薪资6200-7000 宴会冷菜薪资6000-6500 西点厨师薪资6000-6800 大厅服务员薪资4500-5000 以上所有岗位有工作经验者优先，具体岗位工资在岗位薪资范围内面议，欢迎您的加入！。 所有岗位享受双休，国家法定假日休息，正常交社保，有意向可联系，非诚勿扰！！

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中通快递，招聘电商件收件员多名，要求C1驾证，熟练机动车驾驶，责任心强，有上进心，有意者面谈，陈总电话同步

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1、依据公司业务发展规划，参与新能源运力业务的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营执行，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，结合实际运营数据推进资源调配、运输过程管理、车务与人员管理以及运力协同等工作； 4、搭建标准化的运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集中化管控机制建设及车辆配置合理化等专项工作，持续迭代业务管理体系，探索新业务模式与网络布局，实现成本、效率与服务质量的稳步提升，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源相关业务的成本预算编制与过程管控，跟踪关键费用变动，识别异常并开展分析，提出可行性优化方案并推动实施落地； 6、跟踪评估项目运行成效与产出回报，编制项目总结报告，提炼可复用的经验成果，助力标准化作业流程（SOP）的完善与推广。 任职条件： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，具有新能源重卡商用车队运营背景者优先考虑； 3、熟悉大宗商品物流、短途运输等行业运作模式，掌握运输环节的规划、组织、管理与调度流程； 4、拥有良好的团队领导能力、项目推动力与成本控制意识，具备较强的系统性思维和创新思维； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够预判潜在风险，并有效应对突发情况

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