岗位职责： 1.负责品牌广告、宣传物料、线上推广图等视觉设计工作，精准传达营销诉求 2. 参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3.配合市场及运营团队需求，高效输出符合平台规范的多尺寸、多场景设计稿 4.持续优化设计风格与视觉语言，提升品牌识别度与用户吸引力 5.管理设计资源库，确保素材规范性、延展性与复用性

广告公司招聘设计师及实习生，要求熟练使用CorelDRAW、CAD及3D类软件的基础操作。

【岗位要求】 1. 有从事过广告标识行业的经验。 2. 懂图纸结构。 3. 有三维软件及平面软件基础。 4. 工作长期稳定。

广告公司招聘设计师及实习生。 【岗位要求】 1. 熟练使用CorelDRAW、CAD及3D类软件的基础操作。 2. 加分项：有以下行业经验优先，包括广告/公关/会展、金属制品行业。 【薪资待遇】 底薪3000-5000元，外加奖金提成。

1. 公路与城市道路设计 2. 路线、路基路面专业 3. 交通工程

广告公司设计，条幅锦旗，图板，党建，等

【岗位职责】 1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。 2. 编制管道材料规格书，审核材料请购需求，负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。 3. 提供施工现场管道安装技术指导，管控焊接质量、施工进度及现场安全，处理各类施工技术问题。 4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案，监督试验全过程，确保管道施工质量达标。 5. 编制施工组织设计及专项管控方案，制定并推进施工计划落地，统...

1. 3年以上工作经验 2. 城镇燃气设计 3. 工资待遇面议

门头设计师 薪资：3000元起 【岗位要求】 1. 需熟练掌握CAD、SU、AI、PS等软件。 2. 思维活跃，具创新性思维。 3. 有工作经验者优先。

老板事不多，要求长期稳定。业务不熟可培训上岗，有一个好心态就好。 【岗位要求】 1. 要求长期稳定。 2. 有良好的沟通和设计能力。 3. 最好会3D类软件，如不会，我单位可提供学习机会。 【福利待遇】 底薪加提成

招聘两名从事砂纸六边打磨工作的人员，下午开始工作。目前没有其他工作安排的人员可报名。工作地点在哈尔滨省文联。

哈尔滨市正兴华物业招聘道路保洁员10名、消控员1名、水暖工1名。消控员要求男性，58周岁以下，持有中级消控证。道路保洁员要求男性64周岁以下，女性59周岁以下。水暖工要求60岁以下。所有岗位要求身体健康，会识字写字，无不良嗜好，有责任心，听从领导安排。每周单休，提供食宿。工作地点位于道外区化工路。

急聘汽保焊工一名，负责焊接薄铁，要求年龄30至55岁，工资6000至7000元。 招聘气保焊学徒，学徒期工资3000元。 招聘零活工一名，要求干活利索、服从管理，工资3500至4000元。 以上岗位均包吃包住。工作地址位于香坊区幸福镇振兴村。

急聘汽保焊工一名，要求焊薄铁，年龄30至55岁，工资6000-7000元。 招聘气保焊学徒，学徒期工资3000元。 招聘零活工一名，要求干活利索，服从管理，工资3500-4000元。 以上岗位均包吃包住。工作地点位于香坊区幸福镇振兴村。

员工陪读宝妈可做，时间自由。工作时间：8:00–16:00，提供免费食堂。年龄要求：18–45周岁。手工活薪资福利:计件工资，多劳多得，免费培训，包教包会，工资高，不压工资，常年有活，收入稳定。/电话：，常年订单不断，广告长期有效！工作地址:呼兰区建设路南通新城潇乡明珠三期二号楼商服八门（好运街，高德可直接导航）

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析； 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计； 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持；5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识，熟悉相关技术规范与设计流程； 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与多专业协同作业； 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件； 5. 具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性出差或现场配合工作。

岗位职责： 1.负责建筑/室内/产品等方向效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2.独立完成平面类设计工作，包括宣传册、展板、LOGO、VI系统等视觉输出 3. 承担后期合成与精修任务，对摄影素材或渲染图进行调色、抠图、质感强化等处理 4.配合设计团队优化方案表现形式，提升客户提案通过率与项目落地效果 5.按时交付高质量作品，确保风格统一、技术规范、符合品牌调性 任职要求： 1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Illustrator、Lumion等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底与审美能力，能准确理解设计需求并高效执行 3. 有完整项目案例经验，熟悉效果图/平面/后期全流程协作逻辑 4.学历不限，具备扎实的视觉表达能力和持续学习意识 5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通力与团队协作精神

地点：东北区域内户籍（黑龙江、吉林、呼伦贝尔、兴安盟） 重点：可接受26届应届毕业生，大专/本科，三证齐全，相关专业，有电力或火电背景者优先，具备电气基础知识 要求： 1、学历为大专及以上，专业为电气、机械、新能源等相关方向； 2、需持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证； 3、具备1年及以上风电行业工作经验 工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护、检修、运行管理及现场技术支持，确保机组安全稳定运行； 2、承担机组故障处理、定期巡检、大部件更换配合、辅助性技改、定检定维、技术优化及其他现场服务任务； 3、严格执行现场负责人下达的工作指令，主动汇报工作进度与执行情况； 4、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动 福利待遇： 薪资待遇优厚 月休7天 提供入职期间住宿 缴纳六险一金 往返 + 体检费用报销 + 节假日福利 + 法定节假日三倍工资等； 拥有明确晋升机制，发展通道公开透明，定期开展专业技术培训

广告公司招聘设计师及实习生，要求熟练使用CorelDRAW、CAD及3D类软件的基础操作。

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、消缺、技术改造、调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与日常维护任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供职业健康体检证明；身高不超190，体重不超90kg； 具备高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源及相关电力专业背景者优先录用； 具备良好抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具备较强的团队协作意识与执行力。 三、福利待遇与职位晋升： 综合薪资：5000-20000元/月；每晋升一级，月薪增加1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；累计工作满90天，享受带薪休假10-15天； 四、其他福利： 六险一金，持证补贴，通讯与办公设备补贴，高温津贴，艰苦风场补助，年度健康体检，人才专项培养计划，完善的晋升发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合户籍地就近安排

灯箱制作安装，要求身体好有安装经验，

25年或26年毕业者优先，本科及以上学历 一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项具体工作任务 二、任职要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作环境 2) 身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，无恐高症 3) 具备较强的安全意识与责任心 4) 有良好的执行能力及团队协作精神 三、福利待遇： 1. 直驱机型实习期月薪5000元以上，转正后6000-9000元；双馈机型实习期月薪6000元以上，转正后7000-11000元 2. 提供免费住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，往返交通费按规定报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享有相应福利发放

【岗位要求】 1. 动手能力强，懂电路基础，熟悉数字电路、模拟电路。 2. 有相关经验者优先。 3. 能够出差，负责仪器设备的现场安装调试培训。 【岗位职责】 1. 设备进场验收 2. 设备安装调试 3. 故障排查与优化 4. 调试资料整理归档 5. 技术对接与操作培训 6. 现场维保及售后支持 7. 现场安全管理 8. 技术总结与改进

【岗位职责】 1. 负责消防设施的检测、维修保养及消防安全评估工作，确保符合国家及地方消防法规要求。 2. 编制消防技术方案、应急预案及整改报告，为客户提供专业的消防安全技术支持。 3. 参与消防工程项目的验收指导，协助解决现场技术问题，保障项目合规交付。 4. 跟踪消防法规及技术标准的更新，为团队提供专业培训与技术支持。 【岗位要求】 1. 持有注册一级消防工程师资格证书，具备合法执业资格。 2. 熟悉国家消防法律法规、技术规范及标准（如《建筑设计防火...

公司简介： 黑龙江一点科技有限公司是一家专注于微波与通信产品研发制造的高新技术企业，坐落于哈尔滨高新区，总投资达2600万元。公司配备五轴加工中心27台，测试及检测设备15台，现有员工56人，其中技术团队包含外籍院士1人、研究员1人、博士4人。依托完全自主可控的核心技术与完善的解决方案能力，致力于为各行业客户提供定制化优质产品与高水平技术服务。 主营业务涵盖各类微波无源器件与天线的设计、生产及系统集成服务。产品体系包括波导元件、同轴元件、多种规格微波天线以及高频低损耗电缆组件，频率覆盖范围为1GHz-500GHz。广泛服务于航天、航空、雷达、通信、军工和医疗等多个领域。公司聚焦高端高频高精度无源微波器件的研发，持续引领行业技术进步，坚定推进高品质产品路线。 构建从生产到服务全流程的质量保障机制，不断提升企业核心价值，力求在每一个环节为客户交付具有竞争力的产品与方案； 宗旨：坚持可持续发展，以人为本，协同共赢，客户至上。 愿景：打造全球领先的高品质微波无源器件供应商，助力民族基础工业发展。 1. 本科及以上学历，通信或机电类专业优先考虑； 2. 承担产品测试相关工作； 3. 负责模型构建与仿真计算分析； 4. 编制产品说明书及选型资料； 5. 负责技术文档归档管理（含正式文件归档）； 6. 配合市场部门完成产品技术性报价支持； 7. 解答基础性技术咨询问题； 8. 完成上级交办的其他临时任务；

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均能在国网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积。 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄对应发放结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：视项目完成情况而定，属于非固定收入部分。