对固定区域快递货物进行收派，要求22-36岁，记件提成，多劳多得，公司免费提供三轮车使用，有高温补贴，免费提供工服

负责人自己区域的邮件派送，多劳多得，计件薪酬，一般5000一7000元

招【钦州物流物流派送员】 1.工作内容：物流派送跟快递派送差不多，物流派送有大件+小件，主要以大件为主（冰箱、洗衣机、桌子等），下班时间不固定，送完自己区域随时可以下班[哇] 2.薪资待遇：派件+提成+上楼费+出发货提成+奖励。 ①派件每票40公斤以内4元，超过40按每公斤+0.1元；超800㎏*0.05。 ②一般开单上楼超60公斤都有上楼费 ③出发货哪个区域的就归哪个派送员，运输成本按一定比例分成。 ④奖金：每个月出发货排名前3，可奖励300-500左右。 ⑤派件一般保底也有4000+，按照老员工，他们比较熟练，比较积极，积累的客户多，出发货多，工资一般在5000—6000左右。 3.公司福利 ①购买意外险 ②法定节假日红包、礼品等 ③其他私活如搬家调货配送100-500 ④通讯补贴 ⑤免费工装 ⑥公司团建 ⑦公司免费Wifi ⑦办公室空调 4工作地点：广西钦州市 5.公司地点：钦州汽车总站→广西壮族自治区钦州市钦南区金海湾西大街南侧花鸟市场对面 如果您感兴趣交换联系方式详谈，初八可以过来聊聊，试做几天也行(„• ֊ •„)੭

广西钦州平马路口的平马快递超市正在招聘年轻店员，年龄限制在18至35周岁，无论经验如何均可应聘，该职位主要负责快递处理、收银及日常工作，月薪范围在2200至3000元，工作时间为每天8小时。

将公司的货直送到快递驿站

 急招[庆祝][庆祝]光大拼拼驿站招聘工作人员，2800元一个月，包吃！每月3天休息！想做的电话联系！

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招聘：浦北京东快递快递配送员薪资：5001-7000元/月"身体健康、吃苦耐劳、熟练使用智能手机；有快销经验或退伍军录取；要求自带配送车辆（小货车）、电动三轮车。配送区域：浦北县乡镇（张黄镇、三合镇）、小江县城"

日结！保底工资，我们提供素材，你只需发布就行！ 短期兼职/薪资日结，不限地址，宝妈学生可做，工作简单上手快，不用长期耗着（抖音，视频）时间灵活可选择，短期过渡，兼职都合格，多劳多得

富津村附近加招3人摘花，薪资按每斤10元计算。若价格低于10元，可协助售卖。工作地点为旱地。

钦州第三人民医院新建大楼项目工地招聘厨师，薪资面议，提供食宿，按月结算。有意者请联系。

家私城招家具安装师傅（会开车），是长期！

钦州市钦南区招，水电工，需要带证上岗，

钦州光伏板装线项目招聘小工若干名，主要配合电工进行拉线、布线、穿线管等工作。包住，吃饭视情况安排，若无法安排则每天补贴20元自行解决。工资为180元/天，工期约1至2个月。有意者请尽快报名。

钦州市招其他油漆

全大连所有区域招聘快递员 职位描述:专职派送员，简单，男女不限，多劳多得。工资6000+ 一、任职要求: 1、18-55岁，男女不限 2、交通工具自备(三轮车或四轮车均可) 3、会使用智能手机 4、必须要有责任心和基本的服务意识，身体健康、吃苦耐劳 5、无工作经验要求，只要能吃苦耐劳，公司提供系统化培训。。 二、工作时间和内容: 1、时间:7:00到工作结束 2、工作内容: 负责天猫超市相关快件的收送业务，区域相对不变，能力强的可以调整单量大的区域。有沟通能力，一天两派，需要自带车，有油补。

取件人员要求长期。取件人员，一天两趟早五点12点左右完事薪资福利:月薪2800，满勤200，管饭

安平德邦直招快递员每月公休4天、法定节假日、中秋家礼、亲情1+1等福利薪资7000-13000，多劳多得，上不封顶岗位要求：年龄20～50周岁，无案底无不良社会记录自带面包车(月度)，无车入职可租四轮车或三轮车德邦直招，同时欢迎离职员工返聘电话：（）

顺丰快递招聘快递员薪资待遇：1、薪酬：月薪均酬5000-7000，多劳多得。2、每月提供5天休假3、节假日有加班补贴有意者来电（）工作地址兴义市区

丹鸟速递招聘快递员，负责区域：下朱庄街道静湖、华北城，薪资6千到1万，年龄18~44周岁，各种年节奖励。事少下班早，最轻松的快递员岗位，工作地点六成附近，电话

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，1人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-53周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

驻校教官初中文化以上，思维清晰、行动敏捷、能吃苦耐劳，工作责任心强；思想端正，无不良爱好，无纹身，无犯罪记录;年龄为20周岁至45周岁，身体健康，无重大疾病史；善于做学生的思想工作，管理学生的纪律。各兵种退役军人；警校毕业生，可优先。负责学生的安全管理，配合学校对学生进行日常管理薪资福利:1900元以上招工人数:3人周末双休工作地址:浦北县-小江街道-

现在找兼职一个，打杂

明早直接上班！！！建峰附近临时工:仓库打包18岁，长白班200元/天，满3天发2天，需要稳定靠谱有人联系

招聘：茂业丞再生资源杀鸭工薪资：3001-5000元/月需要接受夜班；身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

招聘：国辉农批市场市场管理人员（檀圩）薪资：3001-5000元/月有市场管理经验，退役军录用。思想过硬，责任心强，适应三班倒工作，服从安排。

合甫白沙，找一位老师傅装车包月！谁有想法的微我？。

今晚招聘一个兼职，15一个小时，地址合意茶酒，有意向可联系

一、招聘要求 年龄16-55周岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳者优先录用。 二、工作内容 主要负责货物装卸、搬运，均为包装好的小件货物，重量10-30斤左右，陆地作业，工作环境稳定。 三、薪资待遇 日薪240元/天，每天工作10小时。 不压工资，打卡满7天可预支工资，人走账清，结算放心。 四、福利保障 包吃包住，生活设施齐全，住宿条件良好。 公司正规稳定，货源充足、天天有活，报到当天即可安排上岗。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作