岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

招聘快递派件员、快递揽收员、快递客服员、快递操作员和快递装卸员。快递派件员和快递揽收员要求初中及以上学历，具备良好的口头表达能力、沟通能力和营销技巧，有责任心，身体健康，吃苦耐劳。薪资为计件工资，3500-7000元/月。快递客服员要求高中及以上学历，普通话标准，能熟练使用电脑日常办公软件，打字快，思维敏捷，反应快，责任心强，有团队协作精神。月薪为2800-3000元，包含提成、全勤奖和工龄奖。快递操作员要求初中及以上学历，能熟练使用电脑日常办公软件，服从领导安排的工作，身体健康、吃苦耐劳、责任心强、有团队协作精神。月薪为2800-3500元。快递装卸员薪资根据钦州灵山当地市场行情及公司政策决定。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

负责人自己区域的邮件派送，多劳多得，计件薪酬，一般5000一7000元

招聘岗位：分拣扫描、破损处理、拉包拆包、装卸车等 工作时间：班次固定/自由选择不倒班！ 岗位要求： 身体健康，无犯罪记录 年龄：22-48岁 上班时间： 白班半天班：07：30-14：30（休息1小时） 进港夜班：21：00-07：00（休息半小时） 出港夜班：19：30-05：30（休息半小时） 综合薪资： 白半天班薪资：3000-4000（偶尔上全天3800-5000） 晚班操作薪资：4700-6000 晚班装卸薪资：5500-7500 其他福利：包食宿，全勤奖，工龄奖，体检补贴 上班地址：柳州市柳南区柳工大道8号乾龙江航物流园2号仓

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

任职要求 1. 年龄20-45周岁，初中及以上学历，有无经验均可。 2. 会骑电动车，持有C1驾照、D驾照者优先录用（有无经验均可）； 3. 踏实肯干、吃苦耐劳，能适应快递行业工作节奏，抗压能力强； 4. 有快递、物流从业经验者优先； 5. 前期老员工带班试岗3天，需自备二轮电动车跟班学习 三、工作时间 常规每日早上8:00到岗；快递旺季7:30到岗，当日快件处理完成即可下班。 四、薪资待遇（新人有保障，收入无上限） 内部有完善晋升机制，清晰职业发展路线，优秀揽投员可晋升片区管理岗 五、应聘须知 全城多片区同步招人，就近安排上岗，有意向可直接咨询报名，锁定心仪工作区域！

岗位职责： 1.驾驶自带4.2米货车，完成柳州仓库至各门店的货物配送及退货拉运任务 2.独立完成装货、卸货及送货进店全流程作业，确保货物安全及时交付 3.按调度安排弹性出车，高效配合仓储与门店交接流程 4.做好车辆日常检查与基础维护，保障行车安全与运输效率 5. 如实记录运输单据及工作台账，及时反馈异常情况 任职要求： 1.持有效C照驾驶证，熟悉本地路况及城市配送流程 2.自备4.2米厢式货车（车况良好，手续齐全） 3.具备自装自卸能力，能适应体力劳动与灵活工作时间 4. 吃苦耐劳，责任心强，无重大交通违法及事故记录 5. 学历不限，有快消品/商超配送经验者优先 原标题：《C照货车司机（需自带4.2米车）》

现招募专职小货司机10名，无需押金保证金、C1以上驾龄满1年，无案底无重大事故记录，月薪8千（多劳多得）、包食宿，有意致电：唐俊凱 地址：贺州市八步区彰泰郡10栋107号 迅德车队 原标题：《货运司机》

岗位职责： 1、负责公司的货物运送、装卸、数量清点； 2、协助公司车辆维修和负责车辆清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 任职资格： 1、年龄25-38岁，C1及以上驾照，2年以上实际驾驶经验，熟悉手机导航，熟悉4.2m厢货（公司配车，也可自带）。　 2、无重大交通事故，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强； 工作时间：8-18点。 看清招聘条件，不符请勿投简历。收到简历可安排面试，面试前可致电咨询。 原标题：《货车司机》

钦州招新能源直顶司机2名，专职上思线，熟悉路线，有意联系

优质家务单，2-3人吃饭，120平，6000-7000薪资！！【类型】住家【地址】高西区【内容】120平，2-3人吃饭，有一只小狗狗需要遛狗【薪资】6000-7000+月休四天+法定假日【要求】40岁-50岁，家务能力强，有边界感，会收纳，做过高端家庭【联系】

[庆祝]莎浓羊奶翰林福第店诚聘专卖店营业员热爱母婴大健康行业，有上进心，沟通能力强，开朗，公司统一培训底薪+提成+奖金联系方式：（）

钦州妈宝看过来健康很忙峰文南路正装在修筹备！现招聘门店营业员，不用远离距奔波，家门稳口定好工作底薪+提成+全勤+各项奖金，薪资上无限喜欢母行婴业、有任责心的欢迎致电一起守护庭家健康

招聘岗位：1.店长（1名）薪资：3500元/月+业绩提成/奖金要求：有餐饮管理经验，责任心强，能统筹门店运营，带好团队。2.店员3名）薪资:2500元/月+业绩达标提成要求：18-50岁，手脚麻利，爱干净，有无经验均可（我们包教包会）。我们提供：舒适的工作环境（冬暖夏凉，不像传统餐饮那么油腻）简单的同事关系不定时的员工餐（轻食随便吃，健康又省钱！）工作地址：钦州市第二中学（扬帆校区）对面联系电话/：

【招聘岗位】快递员【薪资待遇】5000-10000【工作内容】快件的揽收和派送【岗位要求】自带交通工具（新能源车或电动三轮车），男女不限，有经验者优先【岗位福利】五险一金，高温补贴，取暖补贴，餐补，贺喜金，救助基金，新能源（享有电补）【工作地址】涿鹿和下花园可选【联系方式】

工业园申通韵达快递招店员一名，长期要求，工作认真，有责任心，男女不限，工资面议（）

————————————丽水顺丰快递电商网点快递员招聘启事一、岗位职责 负责指定区域内快递的上门派件工作，确保包裹及时、准确送达，无丢失、损坏。二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，能适应快递行业工作节奏（含早班、旺季加班）。 2. 熟悉本地路况（尤其是负责区域） 3. 有1年及以上快递、配送相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 4. 有责任心、沟通能力强，能耐心处理客户需求，避免投诉。三、综合月薪4000-8000元，多劳多得，旺季薪资上不封顶。四、应聘方式 1. 联系人：熊 2. 联系电话：

0901阳光花园，招人招人招人长期稳定的上门取件人员，有经验者优先，月薪三千到六千，按件计算工资，联系电话

驿站招工：出库入库，会智能手机就行45岁以下时间10.30—17点，50元/天、不供吃，地址百亿大公馆驿站

招长期A2危运化工车夫妻驾，跑两广云贵川居多，熟悉路况、化工流程，安全意识强的请联系（电话）生手勿扰，钦州港接车。

搅拌站司机

招聘搅拌车驾驶员，B2驾照，两年以上搅拌车驾驶经验，无重大事故。工资保底2000元，每月生活补贴800元，40元一趟远近一样，公司包住。工作地点广西钦州港

招聘： A2直顶车司机2名，60栏皮边布。要求熟手，生手勿扰。工作量正常，工资发放准时。钦州本地户籍优先。电话/电话： 接车地点：钦州市

宝运物流在广西钦州招聘A2侧卸司机。驾驶13米车辆，行驶路线为钦州至百色等地。要求人员证件齐全、服从管理并能准时出粮。

招聘司机一名，55周岁以下2.要持有驾驶证b1证3.服务意识强，驾驶技术熟练待遇：待遇4000/月，月休4工作轻松包吃包住，待遇优厚地址：钦州港工地，联系电话

招长期A2危运化工车夫妻驾，跑两广云贵川居多，熟悉路况、化工流程，安全意识强的请联系（电话）生手勿扰，钦州港接车。

招聘2名A2证集装箱司机熟悉集装箱码头操作熟练操作手机软件平台预约对车辆日常维护检查负责任有驾驶经验熟悉广西路况工作地点钦州港有意联系钟

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘我公司因业务扩展，现需要招聘，危化品车辆驾驶员（需自带押运员）工作地点：广西钦州跑茂名→惠洲→广东工资标准：驾驶员，底薪8000，超出月基本公里数6000公里，后每公里0.6元押运员，底薪4000，超出月基本公里数6000公里，后每公里0.2元夫妻驾（优先考虑）联系电话：