
手工活
手工活:9小时140元手工活,工作简单,(18-45岁)时间:8.00-18.00工资:130+10餐补=140元地址:华南城联系:详情咨询
临时工
招聘房助理职位,工作地点在广西百色凌云智慧园版房,工作时间为早9点至晚8点半含休息,该职位可以是临时或长期。
临时工11-20人
招聘手工拼贴、织布机编织人员,要求手脚灵活、视力良好、责任心强。新入职薪资为11元/小时。招聘人数15人。工作地址位于平果市那劳大道那劳大桥傍工业园。职位有效期至2026年10月05日。
临时工
哪位姐妹这个时间可以出门到县人民医院的做跑腿或者抱宝宝的工作?宝宝感冒,宝妈带去医院有点手忙脚乱,协助,301个小时约做一个小时,他是现在已经在人民医院了。
广西百色招聘日结临时工,26号上班,工资日结,,15元一个小时,海鲜店卖海鲜联系电话
临时工营业员
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广西百色【百色市云跃市场管理有限公司】联系电话:廖先生-▷招聘:农贸市场管理员▷薪资:20
2000-3000元/月
临时工月结
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小工
百色市德保县招一名喷石头漆工人350一天,小工一名要求会做保护膜的能上外墙架子的,做过的小工一名。联系电话
广东惠州明天归十路,加两组人,打包柚子,一组人至少三至五个,4个柚子一件1块5一件工资现金
临时工6-10人
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临时工月结
招聘:优仕体育活动执行专员薪资:6000.0-11000.0职位详情:岗位职责:1.负责活动创意策划与宣传,有体育赛事(尤其球类)经验优先。2.对接客户需求,独立完成高质量提案与落地执行。3.监控活动全流程,确保达成预期目标。任职要求:1.沟通顺畅,具备优秀的团队协作与独立解决问题能力。2.热爱活动策划,抗压能力强,能在压力下高效达成目标。
百色凌云县招聘:零工2名(年龄50岁以下)可按天每月20日发放工资,工资及时。,不押工资。
临时工1-2人
凌云招聘:零工2名(年龄50岁以下)可按天每月20日发放工资,工资及时。,不押工资。联系电话:
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责
1. 根据生产计划明确生产任务,并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中;
2. 确保生产质量稳定并持续提升,同步优化生产作业效率;
3. 传达各项指令,及时发现、汇报及反馈现场问题,维护团队协作与管理规范;
4. 负责各类生产报表的填报与记录管理,监督现场工作纪律与秩序执行;
5. 提升设备与物料使用效能,推动降本增效。
岗位要求:
1. 年龄40岁以下,具备高中及以上学历;
2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。
临时工
招聘熟练打花仔人员,新手可培训并享受薪资福利。工作地点在广西百色田阳明珠建材市场南门侧门边上二楼。招聘人数多名,工资准时发放并设有全勤奖。欢迎宝妈入职。
广西百色招聘:半学半工薪资:3001-5000元/月1、学历:高中、中专或同等学历(应/往
3001-5000元/月
临时工月结
招聘:半学半工薪资:3001-5000元/月1、学历:高中、中专或同等学历(应/往届毕业生);2、入学即签就业协议保底综合年薪10万起,明确未来方向;3、工学结合、双师共育的定向培养模式,带薪上学,毕业即就业;4、30%理论+70%实战企业级师资+真实项目,毕业即有工作经验;5、毕业可获大专学历,文凭+技能双认证,学信网毕业可查报名条件。
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元,年底奖金3万-10万
生产车间主任的工作职责如下:
一、生产计划与执行
•落实生产任务:依据公司生产规划,细化车间生产指标,科学调配人力、设备等资源,保障产量目标按时达成。
•监控生产进度:动态掌握各工序运行状态,及时处理生产异常(如设备停机、原材料不足等),防止工期拖延。
二、人员管理与协调
•团队统筹:组织员工排班作业,明确岗位职责,开展新员培训,提升班组操作水平与作业效率。
•沟通协作:与采购、质检、仓储等部门联动,协调物料配送、品质检验等环节,确保产线运转有序。
三、质量管理与安全管控
•质量监督:严格执行质量体系标准,监督制程执行情况,降低不良品产生,对不合格项迅速整改。
•安全管理:贯彻安全生产制度,定期排查设备状况、消防配置等,预防各类事故(如机械损伤、火险隐患)。
四、成本与效率优化
•成本控制:跟踪材料使用、能源消耗等数据,杜绝浪费现象,压缩制造成本(如改进投料方式、推动节能措施)。
•效率提升:通过工艺优化、推行标准化作业等手段,提升单位人效及设备产出能力。
五、数据记录与汇报
•统计分析:按日/周整理生产相关数据(包括产量、良率、能耗等),编制报表,为管理决策提供支持。
•问题反馈:第一时间向上级反映重大生产问题(如设备大修、订单调整),并提出可行性改善方案。
六、其他综合要求
•制度执行:遵守企业各项管理制度,维持车间良好工作秩序,确保生产环境规范稳定。
•持续改进:关注行业新技术发展,推进车间技术革新或装备升级,增强整体生产能力。
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