任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；（无需负责谈单，仅需专注设计工作） 2、具备2年以上设计师从业经验，可独立承担并完成设计项目； 3、熟练操作CAD等电脑绘图软件，具有较强的软件实操能力； 4、无责任底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+月度激励+年度奖励+带薪专业培训+享受全部法定节假日福利，综合年收入可达12万元以上； 5、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开、公平、公正，有能力者可实现快速晋升； 6、工作时间：早九晚六，中午休息2小时； 底薪：2000元 个人提成标准：40万以下按3.5%计提，40-60万按4%计提，60-80万按4.5%计提，80-120万按5%计提，120万以上按5.5%计提

桔小家（德安店）扩店招人 【诚聘英才】 家装顾问家装设计师 学历与年龄不是问题，只要热爱家装行业 有1年以上销售经验（小白肯学也欢迎） 擅长沟通，具备客户服务意识 目标感强——你就是我们要找的人！ 欢迎咨询

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岗位职责： 1、协助设计师量房、绘制图纸及制作工程预算等日常工作; 2、负责编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同; 3、不断学习设计相关技能提供自身专业水平与个人综合素质。 其他要求： 1、室内设计、设计类相关专业优先 2、具备踏实严谨的工作态度和强烈的责任心; 3、具备团队协作精神和敬业态度; 4、能够理解上级的指示，并具备创造力。

工作内容 铝蜂窝板用于吊顶及墙面装饰，使用酷家乐软件制作效果图。 任职要求 具备认真踏实的工作作风和责任感，能主动配合团队协作，体现良好的职业素养。

薪资结构：底薪+提成+活动奖+季度奖+年中奖+年终奖+购房首付大奖 岗位职责： 1、配合主材部门完成装修项目所需材料的确认与核对工作。 2、依据客户实际装修需求，提供符合其期望的室内装饰设计方案。 3、负责各设计稿件的提交及审批流程的跟进与落实。 4、全程参与客户装修设计、施工对接、材料选择及软装配饰定制服务。 5、定期跟进潜在客户，维护客户沟通信息。 6、完成设计师每月既定的签约业绩目标。 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、具有相关从业经验，具备大中型项目设计经历者优先录用； 3、具备较强的学习能力，热爱设计行业，富有创造力与进取心。 晋升空间：设计师——经理助理——经理——总监 工作时间：8:40-12:00，14:00-18:00月休4天 超长年假15-21天，不定期安排下午茶与团队建设活动，团队氛围活跃，颜值担当众多，诚邀优秀的年轻人才加入品匠大家庭o(*￣▽￣*)o

任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业专科及以上学历； 2、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计工具； 3、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 4、具备良好的沟通技巧和表达能力，具有团队协作精神； 5、思维活跃富有创意，执行力强，责任心强，表达流畅。 薪资:8000-15000 福利:社保、带薪年假、年终奖、话费补贴、每年国内外旅游、生日福利、节假日福利等 有意向者可直接电话咨询或投递简历，优先安排面试

本公司在防城港深耕室内装修领域多年，专注中高端家装服务，因业务拓展需要，现招聘室内装修设计师、业务员及公司前台接待。 前台岗位要求品行端正、性格活泼开朗，具备良好的沟通能力； 设计师需具备与业主沟通洽谈的能力，能独立完成报价、设计方案、施工图及效果图制作，有相关经验者优先考虑。

一、部门职能 1、负责整体装饰方案的设计工作。 2、对现有装饰方案进行优化与调整。 3、组织设计方案的现场技术交底工作。 4、落实设计方案的保密管理要求。 5、完成设计图纸及竣工图的绘制任务。 6、严格执行设计图纸的保密制度。 7、持续完善和更新设计范例内容。 8、提供施工过程中的专业技术指导。 9、做好设计方案、图纸及相关资料的整理与归档工作。 二、岗位职责： 1、精准理解客户需求并制定相应设计方案，清晰表达设计理念，具备独立签单及客户沟通能力。 2、熟悉装饰材料特性、施工工艺流程及装修报价体系，具备实际工作经验与实操能力。 3、具有扎实的设计专业基础，掌握多种装修风格设计方法，了解装修各施工环节。 4、掌握公司智能化产品信息、整装定价策略、材料品牌价格体系及销售预算相关内容。 5、在上级主管指导下达成阶段性业绩目标。 三、任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关设计类专业背景。 2、熟练操作3D、CAD等设计软件，具备良好美术功底和创意设计能力，能独立完成设计任务，擅长效果图绘制者更佳。 3、工作细致严谨，责任心强，具备团队合作精神。 4、能够定期量化工作进度，及时跟进并维护客户关系。 5、语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力，有营销经验者优先录用。 6、具备独立与客户洽谈订单经验者优先考虑。 薪资待遇： 5000-6000 月休四天自行调休 五险

本公司因业务需要招聘兼职绘图员（装修加安装）

广西百色田阳招信号工50以下55以下要二十人，工期两年，电话

百色市西林县招电焊

招长期工，短期工，员工入职工作，15天以后日结200元一天，剩余工资月底28号发薪日补齐 普通工：20元一小时稳岗+300元全勤 招聘岗位：生产普工 长白班岗位/坐班 无需体检，即可入职 早班800-12:00 中班1:30-17:00 加班18:00-21:00工价30元一小时 吃住免费

在广西百色寻找具备A2驾驶证的司机，负责运输石灰石或煤至西林。

三一重卡正在广西百色招聘调试工，要求应聘者持有B2驾照且年龄在40岁以下，提供五险一金及优厚待遇，工作地点在百色乐业，面试当天需试岗，欢迎加入。

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

岗位职责： 1、负责猪场的生产运营统筹与管理； 2、管控生产成本及利润核算工作； 3、组织人员配置并实施绩效考核管理； 4、协调场区周边关系，履行社会责任相关事务 任职资格： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先考虑； 2、具备1年以上楼房猪场场长岗位经验，历史业绩排名位于前50%； 3、具有基层实操经历，有从一线岗位成长的工作背景； 4、具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平较高，重视生物安全防控； 5、具备良好的经营管理思维和团队领导能力 工作地点：广西区域各猪场

一、职位要求： 1、建筑学或建筑设计相关专业毕业，基本能独立完成工程方案设计、施工图。 2、熟练运用AutoCAD、天正等绘图软件。 3、有较强的方案设计、创新能力和良好的表现能力，能完成施工图设计任务。 4、有较强的设计创新意识，热爱本职工作，吃苦耐劳,团队协作意识强。 5、有工作经验优先。

岗位职责 1.根据生产安排，明确生产任务，并将计划分解至各岗位人员的具体操作内容； 2.确保并提升产品质量水平，持续优化生产作业效率； 3.传递各项指令，及时发现并反馈异常情况，协调团队运作与管理流程； 4.按要求填写各类报表及记录，监督现场作业规范，维护工作纪律与秩序； 5.提升设备与物料使用效能，推动成本控制与资源合理利用。 岗位要求： 1.年龄40岁以下，具备高中及以上学历。 2.有1-3年食品行业现场管理相关工作经验。

一、职位要求： 1、建筑学或建筑设计相关专业毕业，具备独立完成工程方案设计及施工图的能力。 2、熟练掌握AutoCAD、天正等绘图软件操作。 3、具备较强的方案创作能力与创新思维，表现力良好，可独立承担施工图设计工作。 4、具有良好的设计创新意识，对本职工作充满热情，能适应高强度工作，具备团队合作精神。 5、有相关工作经验者优先考虑。

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。

工作职责: 1、落实班组晨会机制，布置当日任务，跟踪执行进展； 2、核查员工出勤状况，组织交接班安排，协调临时人力调配； 3、开展生产人员绩效激励与考核，提升操作技能、质量观念、安全意识及协作能力； 4、根据物料特性明确其生产、存储的环境条件、方式及时长要求； 5、定期巡查本区域物料储存状态，掌握物料保管实际情况； 6、严格监控物料使用过程，落实管控与清退措施，保障产线稳定运转； 7、识别并复盘现场物料管理薄弱环节，追溯损耗成因，推动优化改进； 8、核对生产计划内容，向班组传达生产指令，确保流程顺畅执行； 9、监督组员质量控制操作，发现潜在风险或异常时迅速处置，并向上级汇报； 10、强化班组安全培训，组织实施新员工岗前教育； 11、持续开展作业技能培训，提升团队操作熟练度； 12、推行5S管理标准，落实生产前、中、后各阶段现场整理清洁； 13、依照公司质量体系文件及岗位规程进行安全合规操作； 14、按时准确填写本岗位相关生产记录； 15、精通本岗位工艺流程及全部设备、工具的操作，持续提升个人技能与管理能力； 16、区域内设备发生异常时及时上报主管及相关单位，跟进设备定期维护保养； 17、执行并确认本区域关键控制点操作要求； 18、完成上级交办的其他工作任务； 19、属地管理——主导整改项自查自纠，防止问题重复发生。 任职资格: 1、具有食品、药品、化妆品行业2年以上工作经验或相关专业应届毕业生； 2、具备食品配料、生产线设备操作、UHT系统经验者优先考虑； 3、有实际相关经历者可适当放宽学历与专业限制。

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备档案管理体系，配合各项质量审计工作，整理SOP文件及相关验证资料。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文件的编写，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的归集整理，提交设备月度报表，并承担设备相关的培训任务。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械类或食品类相关专业 3.具有3年以上设备维修与管理经验 4.从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械背景者更佳 5.熟练操作常用办公软件

任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上食品行业管理岗位经验，熟悉现场管理、质量管理等相关基础理论与实践； 2.熟悉食品饮料领域的相关标准规范，掌握生产流程及各环节的质量控制要求； 3.具备良好的管理统筹能力、组织协调能力、沟通执行能力以及较强的抗压素质。 岗位职责： 1.落实生产计划安排，统筹物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 2.监控生产进度、产品需求变动、制程执行情况和产值达成状况，科学调配资源确保生产任务按期完成； 3.针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出有效改进建议与应对措施； 4.对所辖人员实施日常管理，并组织开展绩效考核工作； 5.负责后加工车间设备的规范操作与定期维护保养，落实现场管理制度； 6.保障生产区域的环境卫生与安全达标，严格执行各工序质量管控，确保出厂产品品质符合标准。