一、基本要求 -学历：一般要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，部分大型企业或重点项目要求硕士学历。 -资质：需持有一级注册建造师、高级工程师及以上职称，部分项目可能要求具备注册结构工程师、注册岩土工程师等相关资格证书。 -经验至少5年以上类似项目总工程师或技术负责人岗位经验，有大型综合体、高层建筑等项目经验者优先。 二、专业能力要求 -技术把控：精通房建工程施工技术规范、标准及工艺流程，能解决施工中的复杂技术难题，如深基坑支护、高支模搭设、钢结构安装等。 -方案管理：负责编制施工组织设计、专项施工方案，并审核技术文件，确保方案的可行性与安全性。 -质量与安全：熟悉工程质量验收标准和安全管理规定，能有效把控工程质量，预防安全事故。 三、管理与协调能力 -团队管理：能带领技术团队开展工作，具备技术人员培养、考核能力。 -内外协调：协调设计院、监理单位、建设单位等多方关系，处理技术对接、变更签证等事宜。 -成本意识：在技术方案制定中兼顾成本控制，提出合理化建议以降低工程成本。 四、其他要求 -熟悉工程相关法律法规及项目管理流程，了解招投标、合同管理等知识。 -具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能适应项目驻场工作。 不同企业或项目可能会根据规模、性质（如政府项目、商业项目）调整具体要求，但核心围绕技术权威性、管理经验和综合协调能力。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3. 监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 工作经验不限，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训合格证等）者优先

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岗位职责 1.负责弱电智能化项目（如综合布线、安防监控、楼宇自控、会议系统、机房工程等）的施工全流程技术管理； 2.主导项目技术方案制定、施工图纸审核及技术交底，确保符合规范及客户需求； 3.统筹现场施工进度、质量及安全管理，协调解决技术难题及突发问题； 4.对接甲方、监理、设计院及供应商，完成技术沟通、需求确认及验收工作； 5.编制项目技术文档（如施工方案、竣工资料、操作手册等），确保资料完整合规； 6.指导团队成员技术提升，优化施工工艺，控制项目成本及风险。

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岗位职责： 有叉车相关经验，负责物料的上货、卸货、转运工作；以及叉车日常点检保养。 岗位要求：18-45岁，吃苦耐劳，服从领导安排，有较强的服务意识和安全意识，持有效叉车证。

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岗位职责： 1. 负责注塑机的日常点检、维护保养及故障诊断与排除 2. 执行设备定期检修、精度校准及关键部件更换工作 3. 配合生产部门优化设备运行参数，提升开机率与稳定性 4. 严格遵守安全操作规程，落实设备作业现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉注塑机机械结构、液压系统及电气控制原理 2. 具备注塑机维修实操经验，能独立处理常见机械类故障 3. 动手能力强，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

正式工，几百人工作地址:安庆每天点对点出勤11小时10月员工330元/天；11月员工330元/天；12月员工320元/天；非焊装车间焊装岗位下调30元；保底为每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算；入职不满30天，按照同工同酬发薪，做满月后正常离职不影响保底工资，统一按保底工资结算，当月发超部分累计到次月一起核算；保底工资包含餐补、奖励、五险一金个人部分、返岗津贴、开门红包等一切奖金；差价含税6%；满月中介补贴1000元员工，入职满三个月缴纳一金，住房公积金可以双倍取出满月中介补贴1000元；保底工资包含餐补、奖励、奖励、五险一金个人部分、返岗津贴、开门红包等一切奖金企业主要汽车车身，辅助工作站班为主18-40周岁，需要提供无犯罪记录证明，初中学历即可，不需要毕业证书

招聘叉车工。要求熟练操作叉车，持有有效的N1叉车证，并提供3个月内的体检报告。薪资按计工时计算，白班加餐补273元一天，晚班加餐补283元一天，综合月薪6500-8000元，包住。

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