岗位职责： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确地完成日常快件收派工作，确保时效与服务质量； 2、妥善进行快件运输及包装操作，保障客户快件安全，维护公司品牌形象； 3、及时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务部门； 4、积极开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性； 5、主动宣传公司新业务和服务政策，提升客户对公司产品的认知度。 任职要求： 1、具备较强亲和力，有良好的沟通能力与服务意识，学习能力强； 2、诚实守信，责任心强，具有团队合作精神，能主动为客户解决问题； 3、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，适应户外作业节奏； 4、有销售类、服务行业工作经验者优先，退伍军人亦欢迎加入； 5、自带电动车、面包车等交通工具者可优先录用。

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需要自己带面包、单排、箱货，公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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快递员送完下班

【薪资待遇】 薪资范围：8000-15000 薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 有车公司提供车油补；无车可以考虑租车，公司补贴50%左右； 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

固定区域派送快递和揽收快递，圆通快递公司直招

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月一结，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培 训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补 ，购车租车都有补贴 【岗位要求】 20-50岁、C1/C2证、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘！！！合肥市高新区附近招上门取件专员，（快递取件）负责指定区域内客户日常下单，抖音，淘宝平台订单业务（退货换货）。要求，有责任心，会玩手机且会骑电瓶车或者三轮车，有快递工作经验最好，无经验可以包教包会！月均收入8000-13000元。联系电话（微信同号）

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招聘启示:高台邮政招聘投递员及上门取件员： 1、25-45周岁男、女均可； 2、学历不限（有快递行业经验者优先）； 3、上班时间：8:30-12:30，下午2:30--6:30 4、工资薪酬:3000-6000元/月 联系电话：张经理:

岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及简单售后问题4.妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，保持车辆整洁及日常基础维护 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、酒后上岗等违规行为 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及基础办公APP3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强，吃苦耐劳4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法或重大责任事故记录5. 能适应早晚班轮值及户外作业环境，具备一定抗压能力

招聘，快递驿站内勤一名，有经验者工资3000以上每月，招聘送件员，安票算钱件多好送，另外卖乙区楼房1楼36平，向阳和阳光双学区房，诚心要的加我

大荔招聘快递员，工资6500，要求做过快递行业，能处理售后，电话 工资可谈

岗位职责: 1. 负责物流公司客户关系的持续维护，保障客户服务品质； 2. 采用电话联络与实地拜访相结合的方式拓展新客户资源； 3. 参与物流领域市场调研及客户需求的收集与分析工作； 4. 制定并持续优化物流运营流程及客户服务流程； 5. 协同团队成员协作，推动团队整体效率与服务水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 对物流行业具备一定认知与从业兴趣； 3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 4. 具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维； 5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。

1，《全职月结收入6000-11000一个月》月休四天工作轻松, 2，《兼职日结一个小时30-50块钱，想做几个小时，都可以，一天300左右，一天一结》 3，工作地址可以根据你所在的附近就近上班4，时间自由，工资稳定，要求:满18周岁。 5，不会没关系，公司安排老员工一对一带你，基本上半天就会! 6，配送距离是3到5公里左右 7,公司提供车住，有车可以自带，车公司配车 8，有意向的直接加联系方式

明天下午一点钟到，职钟点工三个小时起步，50块钱一小时能接单的尽快联系

1、维护供应商合作关系，优化并完善公司项目运营流程体系； 2、搜集行业市场动态，积极开拓具备竞争优势的新业务资源； 3、统筹协调运输环节中的各类问题，独立应对突发及异常情况； 4、及时响应各类项目的运费询价需求，为业务拓展提供有力支撑。 任职要求： 1、具备3年以上同行业工作经验，熟悉第三方物流市场运作模式； 2、执行力突出，擅长问题分析与解决，具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力； 3、抗压能力强，拥有良好的沟通协调技巧与团队协作意识； 4、具备较强的需求研判、业务引导及分析能力，能够预判市场发展趋势。

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，统筹车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务执行过程，协调并管理与业务厂家的各项对接事宜。 3、监督驾押人员及时报备、执行并指导装卸货相关操作信息，确保流程规范。 4、汇总各装卸货厂家的具体信息，包括地址、路线、联系人、电话、质检单、单据要求及设备需求，并动态掌握其装卸时间与作业要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，如需调整常规路线须附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 6、按固定格式组织人员与车辆信息，并实时更新，所有资料存于钉盘且设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务中每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理办理周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《物流车辆调度》

公司从事水饮类产品（6-20公斤）的仓储与配送服务。 工作中可能涉及协助搬运作业，介意者请勿投递。 岗位职责： 1.负责与司机对接，跟进订单出库、配送及物流动态，保障配送时效； 2.处理订单异常情况，如仓库延迟发货、配送发车或签收超时等问题，分析原因并协调解决； 3.定期整理并输出各类数据报表，涵盖履约效率、服务质量等相关指标； 4.协助仓库运营管理，包括库存管理、销退处理等环节； 5.跟进日常事务性工作，如数据采集统计、项目进度追踪及异常问题反馈协调等。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年仓配物流或配送站点运营相关工作经验，熟练操作Office办公软件（尤其Excel），了解WMS、TMS系统的基本操作逻辑。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

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薪资待遇： 1.180-220/天，当天结算 2.工作内容：负责快递装货卸货 3.年龄在18-55周岁以内，身体健康