浙江金华猪场招聘繁殖线长，负责1500头母猪管理产房饲养员2人后备饲养员1人，会采精。食堂帮厨1人联系电话

需要这样的你 -爱孩子有耐心，能设计早教游戏/绘本共读/户外探索 -懂营养搭配，会做儿童餐食 -收纳整理小能手，和扫地机器人一起维护家的整洁

岗位职责：1．负责婴幼儿的日常生活照料，包括喂养、洗护、作息管理等；2．观察记录婴幼儿生长发育情况，及时反馈健康异常；3．协助科学搭配辅食并完成制作，满足不同月龄营养需求；4．开展适龄早教活动，促进婴幼儿感官与行为能力发展；5．维护婴幼儿生活环境的清洁卫生，定期消毒护理用品。 任职要求：1．具备良好的职业操守，诚实守信，工作认真负责；2．性格温和有耐心，具备较强的沟通能力和应变能力；3．熟悉婴幼儿护理基本流程，有实际照护经验；4．能适应住家或长期工作安排，配合家庭生活节奏；5．热爱婴幼儿照护工作，愿意持续学习科学育儿知识。

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3.具备基础急救知识，能应对呛奶、发热等常见突发状况 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守

岗位职责: 1.负责马场内马匹的日常饲养管理 2.确保马匹健康状况，及时处理相关问题 3.维护马场秩序，保证游客安全 4.有其他饲养经验的也可聊聊，有马类驯养经验优先。 任职要求： 1.需要有动物饲养经验，懂医疗。 2.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 3.对马匹有浓厚兴趣，有相关饲养经验者优先 4.责任心强，能够遵守游乐园规章制度 5.20-30岁之间，身高173cm以上 工作时间： 平时：9:00-18:30 周末节假日：9:00-20:00 月休4天

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如抚触、儿歌、认知游戏等，促进宝宝身心发育 3. 观察记录婴幼儿健康状况及行为表现，及时发现异常并反馈家长 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长情况，提供科学育儿建议 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础育婴知识，持有育婴师证或相关培训证书者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 4.学历不限，有相关经验者优先 5.无不良记录，品行端正，尊重家庭隐私

浙江省湖州市新希望六和猪场招聘产房+配怀技术员/饲养员数名。要求初中及以上学历，48岁以下，身体健康，有规模猪场产房养殖经验。带小孩者请勿联系。薪资6.3-7.5k。包吃住，购买社保，每月休假4天，两个月可休10天。提供定期体检、聚餐团建、带薪年假。地址：浙江省湖州市长兴县。联系电话：王女士。

浙江省湖州市长兴县泗安镇记元冲羊厂招饲养员夫妻一对，年龄50岁以下，联系电话陈

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

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衢州市开化县招砍伐工

电焊，需要上高，装过行车钢结构的优先 ，工资电话详谈

衢州市龙游县招电焊，需证

保育员1.应聘者应具有高中及以上学历，年龄50周岁以内员工。2.遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的职业道德和奉献精神。3.热爱幼儿园工作，关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心。4.有一定的保育工作能力，普通话良好。同等情况下有幼儿园工作经验者或有保育员上岗证的优先录用。薪资福利:一金，具体福利待遇面谈。招工人数:1名

招聘：保育老师薪资：3000-5000元/月1、统招本、专科学历，学前、体能、育婴等专业，学生会及社团干部优先考虑；2、形象阳光向上，乐观开朗，有良好的沟通表达能力及团队合作意识；3、踏实勤奋，有目标感，可以承受一定工作压力；4、爱孩子，热爱工作，有志在幼儿园长期发展。协助班级主班老师的相关保育保教工作；认真、耐心、细心的招呼幼儿的生活，协助完成课堂教育教学；保持保证班级环境，协助完成园所安排的相应工作。

招聘：保育、家庭服务员全职，有经验优先

招聘保育员：基础任职条件1. 年龄一般18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证；无犯罪记录，无虐待儿童相关前科。2. 证书：持有保育员证。3. 学历：要求初中及以上；有特教、护理、学前相关经验优先。4、工作地点：柳州市残疾人劳动就业服务中心（柳南航一路）5、工作时间：周一到周四:8:30—16:30周五:8:00—12:0014:30—17:306、工资：2200元/月，具体详谈联系电话：韦总

招聘：保育老师薪资：面议招聘保育老师一名，有保育员证，工作经验优先考虑。

招聘：保洁薪资：3000元/月岗位职责1.负责办公区域日常清洁，保持环境整洁无死角2.规范分类处理垃圾，定期清运并消毒垃圾桶3.维护洗手间卫生，及时补充洗手液等消耗品4.妥善保管清洁工具，定期检查设备完好情况任职要求1.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病2.熟悉各类清洁剂特性，能安全操作清洁设备3.具备良好服务意识，工作细致耐心，责任心强4.有酒店或写字楼保洁工作经验者优先考虑工作时间8:00-17:00

招聘绿化保洁员。薪资福利为3900元以上。工作时间为8小时工作制，上午7点至11点，下午1点至5点。要求身体健康，勤恳不怕辛苦。工作地址在柯城区衢化路中石化花园加油站旁。为避免同岗位竞争，入职后请回电。

招聘：保姆【工作地址】衢州常山虎山公园工作内容】带13个月娃，早上8点到晚上8点或全天【要求阿姨】有丰富育儿经验，，干净利索，有健康证或者体检报告优先.【年龄要求】50岁左右【籍贯要求】无【薪资标准】面议

保洁 身体健康，有相关工作经验者优先考虑。1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。 薪资福利:基本工资2700+500考核。工作时间：8:00-12：0013:40-17:00。每周一休息。年假7天和春节假期一起休。 工作地址:白云中大道财富中心三号楼格堂装饰

董爸爸烤饼店招聘小时工（钟点工，兼职也可以）：洗碗搞卫生等，每天做两三个小时，20元/小时，具体面议。地址：浙江省衢州市县西街92号——水亭门附近联系方式：

浙江开化双胞胎猪场招聘产房饲养员2名，薪资7500-9000；配怀饲养员1名，薪资7000-9000。福利待遇包括每月团建加餐、三节福利金贴400以上、高温补贴、过年年终奖、五险，宿舍配备空调、WiFi、热水器等。接收要求：身体健康，会说普通话，会用智能手机，容易跳槽者、生手、带孩子者勿扰，年龄48以内，需一年以上猪场工作经验。有意者可报名。

浙江衢州招聘保洁员，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，请联系刘恩慧。

龙龙游城北一期招聘保洁阿姨一名，年龄55岁以下，工资3000-3500，包吃，月休两天。8.00-17.00有兴趣的马联系

招聘：保洁（双休）薪资：2400-2400/月职位类别：家政安保学历要求：学历不限经验要求：经验不限【招聘岗位】：保洁1名工作内容：保持工作环境整洁，服从安排岗位要求：员工，65岁以下，做事认真负责工作时间：7:30-17:30，双休薪资待遇：2400/月工作地址：盘龙企业社区服务中心（柯城区宾港路与东港八路交叉口西南120米）联系电话：

华粹物业衢州西区小区招聘：1、保洁一名，有小区打扫经验；2、绿化工若干名，懂基本修剪和病虫害等；沈家小区招聘：1、消控员若干名、有消控证（可兼职）2.绿化工若干名，懂基本修剪和病虫害等。福利待遇：节假日福利、加班费、年终奖、缴纳五险。联系电话：郑《

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。