1、具备一年左右室内设计相关工作经验，熟悉行业基本发展情况。 2、具备较强的沟通与协调能力，思路清晰，应变能力强； 3、熟练操作Photoshop、CAD、3DMAX、酷家乐等常用设计类软件； 4、工作态度端正，责任心强，踏实务实，具备奉献意识和团队合作精神。 工作内容： 1、与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，完成现场量房及方案设计； 2、向客户汇报设计方案并达成共识，推进合同签署流程； 3、统筹并指导效果图设计师完成最终视觉呈现； 4、负责施工图纸的审核与优化； 5、提供客户全程服务支持，跟进项目后续进展。

我们是山西水木极繁装饰设计有限公司，主要专注于酒店空间设计，工装领域设计。我们是一家有理想的设计公司，有活泼团结的设计团队，我们热爱生活，也热爱我们的工作，团队年轻化氛围融洽,快乐工作!我们需要你的加入 岗位要求 1.会酒店工装方案布置 2.会CAD制图工装施工图，平面图 3.会3d制效果图的技能，合理空间规划色彩搭配等 4.有工装经验优先考虑。

岗位职责: 1.负责室内设计项目从概念构思、方案制定到施工图纸绘制的全过程工作； 2.与客户保持顺畅交流，准确理解并落实其设计需求； 3.带领并培养设计团队，持续提升成员的专业水平与创意能力； 4.协调供应商、施工团队等相关合作方，保障设计方案有效落地执行。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2.热爱室内设计行业，能够精准把握客户需求并提供满意方案； 3.拥有创新意识和较高审美标准，可独立承担设计任务； 4.工作认真负责，能有效把控项目进度与成果质量； 5.具备协作精神，善于激发团队成员的积极性与成长动力。

协助销售开展客户接待，完成家居方案设计、产品推荐、签约下单及效果落地。 熟练使用设计软件，熟悉公司产品体系，了解高端家居软装领域，对此行业有浓厚兴趣。 具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，热爱设计工作。 公司提供专业培训。

岗位职责： 1.负责与普通住宅客户保持沟通，按时进行回访 3.掌握各类施工工艺流程及相关知识 4.与客户高效对接设计方案，充分理解并满足其需求 5.熟知公司核心优势及市场竞争力特点

职位描述 岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，深入了解客户需求。 2、专注业务洽谈，完成客户资源转化。 3、负责方案讲解、报价协商、合同签订及精准量尺工作。 任用资格： 1、具备3年以上设计师从业经验或3年以上销售岗位经验者优先。 2、具备较强的营销能力，善于洞察客户心理，学习能力突出，对设计与营销工作充满热情。 3、有家庭装修行业设计相关工作经验者优先录用。 4、有意者可直接前往公司参加面试（地图搜索“太原肖邦家居”即可导航） 福利: 1、学习：提供专业技能培训+实操学习机会 2、发展：健全的晋升机制，通过培训考核可参与管理岗竞聘/优秀员工评选/集团总部人才输送 3、福利：定期发放激励奖品或奖金、组织团建旅游、节日关怀、健康体检等 4、关爱：每年生日礼品赠送、不定期水果补贴等多项员工关怀，支持参与社会公益项目 5、高薪：年终奖金+月度绩效奖励+高比例提成薪资

1.掌握施工工艺，能独立完成效果图制作； 2.具备优秀的方案沟通能力与实战经验，富有创意的设计师优先； 3.配合销售推进客户转化，参与谈单、量房及设计环节； 4.独立输出设计方案，依据客户需求提供完整的设计方案、预算及报价； 5.推动客户签约，落实公司指派的家居设计任务； 6.需具备别墅、大户型住宅、样板间等相关设计经验； 7.精通各类设计软件，拥有独立审美判断力和良好的团队协作精神。

踏实肯干，富有热情，思维灵活，具备独立谈单与独立作图能力

一.我们需要这样的你: 1.「具备团队协作精神，能稳定长期发展并自带积极主动的工作能量」 2.「对自己许下的目标能够切实执行，也能将上级的愿景转化为实际成果」 3.「保持求知欲，拥有一定知识积累，并擅长发现问题与提出见解」 二.我们提供: 1.「高端别墅式办公环境，以自主管理为主，团队间良性竞争为辅」 2.「不定期组织短途或长途旅行，目的地由你参与决定」 3.「每天都有新收获，以周为单位持续成长，让时间更有价值」 4.「提供足以支撑体面生活的薪资待遇」

有两年以上工作经验的，短期活。完工结账

有水车歇的么？。

迎泽区新建路附近酒店客房部招聘早餐师傅一名工资6500-7000联系电话张

太原南屯品菜很下饭 招聘炒锅师傅工资6000-7000 蒸锅中工（大姐也可以） 4000-4500 月休4天，过年放假，过年不回家想上班，可以安排别的店，三倍工资，宿舍小区，地址南屯太原人民法院对面，联系电话同步

招聘 1、消控中级操作员2人 持消监控中级证 工种:夜班 薪资： 3700元 时间： 夜班19:30~07:30 身体健康、服从管理、有责任心，无不良嗜好 2、宿管1人 时间: 8:00-次日8:00 上一休一，60 岁以下，工资2300 元，有休息的地方，单位有食堂 地址:万柏林区迎泽西大街某学校 联系电话:

会所招聘面师傅，工资6500.公休4天以上，要求会做山西面食，包子，饼子，会炒简单的家常菜，过年放假10天地址南中环桥西阳光汾河湾 联系电话下午3点-10点联系

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

1，了解家具软装，掌握基本知识，会酷家乐，CAD，有经验者优秀，口齿清晰，会谈单。

全案整装设计师，室内装饰设计

1、依据客户具体需求开展创意设计工作。 2、独立完成CAD制图及施工图纸绘制，并为项目后期施工提供技术指导； 3、对接公司审核部门进行项目报价，熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1、负责住宅空间的整体设计与规划，涵盖客厅、卧室、厨房等功能区域的布局及装饰设计； 2、借助专业设计工具（如AutoCAD、3DMax、Photoshop等）绘制施工图与视觉效果图； 3、与客户深入交流，准确理解其需求，并将其转化为可行的设计方案； 4、跟进项目实施全过程，确保设计落地，包括材料选配、现场施工协调等工作； 5、结合行业流行趋势与客户意见，不断调整优化设计内容，提升居住舒适度与美观性。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业学习经历，掌握系统的专业理论知识； 2、精通常用设计软件，能独立完成从方案构思到图纸输出的全流程工作； 3、拥有良好的空间布局意识和色彩运用能力，具备较高的美学鉴赏水平； 4、沟通表达能力强，能精准捕捉客户需求并给予专业的设计指导； 5、工作认真负责，重视协作配合，具备较强的项目推进能力与执行效率。

1.协助设计师完成量房等相关工作； 2.开发客户资源，维护客户关系，挖掘客户需求，拓展新的业务机会； 3.为客户提供售前咨询服务与方案介绍； 4.协同公司开展各类市场推广活动。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通能力，掌握基础销售技巧； 2.对财富积累与个人成就有强烈追求，并能转化为积极主动的行动力； 3.责任心强，富有工作激情，敢于面对挑战，善于寻找解决方案； 4.具备进取心和学习能力，不满足于现状，持续追求进步。 职位亮点： 1.团队成员以90后、95后、00后为主，沟通轻松自然，无代际隔阂； 2.管理层亲和务实，注重实效，聚焦为员工解决实际问题，无官僚作风； 3.无需担心零经验入行，公司提供专业设计师岗前培训，并由资深导师一对一指导带教； 4.作为山西本土领先的装饰品牌，深耕行业15年，已服务超60000户龙城家庭，广受好评，在多次行业协会主办的工艺大赛中屡获金奖，真正实现省心、放心、安心的服务承诺； 5.福利待遇丰富：节日福利+全勤奖+话费补贴+生日礼品+年度优秀员工享带薪出国游+每年省内集体旅游+日常多样激励奖励 工作发展： 1.公司设有清晰的晋升通道，确保每位有能力者都能获得发展机会； 2.晋升不唯学历、不看资历，业绩决定舞台； 3.职业路径一：实习家装顾问（应届生/新人）→转正家装顾问→高级家装顾问→市场部主管→市场部经理→市场部总监→分公司副总→分公司总监→分公司总经理→股东 4.职业路径二：实习家装顾问（应届生/新人）→转正家装顾问→高级家装顾问→客户经理→设计师→设计部经理→设计部总监→分公司副总→分公司总监→分公司总经理→股东

岗位职责： 1、依据客户实际需求，高效完成各类家居空间效果图的绘制工作，涵盖客厅、卧室、厨房等功能区域； 2、参与项目初期的需求对接，深入理解客户想法，提供专业设计建议与可行性方案； 3、主导效果图风格的整体把控，确保设计方案契合品牌调性并满足客户预期； 4、与项目组成员保持良好协作，保障设计意图准确传递并顺利落地执行； 5、关注行业最新动态，不断精进设计技巧，提升作品的专业水准与市场竞争力。 任职要求： 1、熟练掌握酷家乐、Photoshop等室内设计常用软件，具备优秀的视觉表现力； 2、具有良好的美学素养，对色彩运用及空间规划有敏锐的判断力； 3、具备较强的交流能力与服务意识，能够精准理解并响应客户需求； 4、认同团队协作价值，积极面对工作挑战，致力于打造高品质设计成果； 5、对设计工作充满热情，有家装领域相关设计经验者优先录用。

1、完成各类图纸的绘制工作； 2、负责项目全过程的跟进与协调； 3、依照既定工作流程，协同相关部门人员推进任务； 4、定期前往施工现场，核查施工进展，确认施工是否符合图纸规范，并针对工程量变更、图纸差异等问题及时进行调整处理； 5、编制项目设计进度计划书，确保设计节点按时达成。

1、不限专业背景，具备CAD、3D软件操作基础或艺术设计类相关专业者优先考虑。 2、具备良好的沟通与表达能力，性格开朗，积极进取，工作踏实勤奋。 3、具有较强的团队合作意识，有志于在家装领域长期发展，职业素质优秀者条件可适当放宽。 4、太原本地户籍或计划在太原长期定居发展者优先录用。 5、薪酬待遇：2000+提成+奖金；入职后提供系统化培训，安排优秀员工作为导师带教，公司配备完善的办公环境及设备支持，能力突出者拥有广阔晋升空间。诚邀家装行业资深人士、专业技术人才及应往届优秀毕业生加入！ 工作时间：每月休息4天，每日8小时工作制。

岗位职责: 1.负责家庭装修室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户，准确把握需求并输出专业的设计规划 3.配合团队推进项目整体空间布局及细节优化 任职要求： 1.具备优秀的创意设计能力与创新意识 2.具有良好的客户及团队沟通协作效率 3.热爱家装设计领域，持续追求高品质设计成果

职位描述 岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，深入了解客户需求。 2、完成订单洽谈及订单转化工作。 3、负责方案讲解、报价协商、合同签订，并准确完成尺寸复核。 任用资格： 1、具备3年以上设计行业工作经验或3年以上销售相关经验者优先。 2、具备较强的营销能力，善于洞察客户心理，学习能力突出，对设计与营销工作充满热情。 3、有家庭装修领域设计经验者优先录用。 4、有意者可直接前往公司参加面试（地图搜索太原肖邦家居即可） 福利: 1、学习：提供专业技能培训与实战学习机会 2、发展：拥有健全的晋升机制，通过培训考核可参与管理岗竞聘/优秀员工评选/集团总部岗位调动 3、福利：定期发放激励奖品或奖金、组织团队旅游、节日礼品、健康体检等 4、关爱：每年生日专属礼物、不定期水果补贴等多项关怀福利，支持员工参与社会公益行动 5、高薪：年终奖励+月度绩效奖金+较高比例提成薪资