薪资：底薪+提成 上班时间：8:30-18:00 岗位内容： 1. 按照项目规划及客户具体需求，完成效果图的构思与制作； 2. 依据沟通结果和反馈意见，持续优化并调整设计方案，确保贴合客户预期； 3. 与团队成员高效协作，共同推进项目进度并完成交付任务。 任职要求： 1. 熟悉掌握Photoshop、SketchUp等相关设计软件的操作； 2. 具备扎实的美术基础与审美水平，能结合项目目标输出达标视觉效果； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的环境适应力； 4. 拥有良好的表达能力及团队配合意识。

急招工装绘图师 主营：洗浴、温泉、酒店、足浴室内设计 工作内容：独立完成CAD施工图与3D效果图绘制，整理全套施工图纸，协助设计师进行图纸修改及最终定稿。 要求：熟练掌握CAD、3Dmax软件，了解工装施工工艺，具备快速出图能力，图纸质量稳定可靠。 薪资：7k-11k，待遇优厚，入职后工作稳定，项目充足不缺单。

1效果图做的好 2谈单好 3不需要下单

1. 依据项目需求与客户具体要求，进行效果图的设计与创意呈现； 2. 通过持续沟通与反馈收集，优化并调整效果图方案，确保精准契合客户需求； 3. 负责酒店、水疗、洗浴等项目的施工图深化设计及图纸交底，及时解决图纸相关技术问题； 4. 准确高效地完成施工图的平面、立面、剖面及节点详图，并向甲方或施工团队进行技术交底，配合现场提供技术支持； 5. 负责施工图纸的更新、修订及变更工作，确保图纸与现场实施一致； 6. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责室内空间的3D建模与效果图绘制，准确呈现设计方案的整体效果； 2. 根据设计需求完成光影、材质、色彩等细节表现，输出高质量渲染图； 3. 配合设计团队调整画面视角与场景布局，确保视觉效果符合项目定位； 4. 独立完成从模型搭建到最终出图的全流程工作。 【岗位要求】 1. 熟练掌握3DMAX、VRay或CR渲染器，具备扎实的效果图表现能力； 2. 能够高效完成家装或公装类空间的建模与渲染任务； 3. 具备良好的审美能力和空间理解力，注重细节呈现； 4. 有较强的责任心和执行力，能按时交付设计成果。

圆方软件制作效果图

岗位职责： 1.现场手绘平面图，能看懂就行

接待有装修需求的客户，熟练掌握常用软件操作，具备相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责旧房改造项目的空间规划与创意设计。 2. 与客户深入沟通，挖掘居住需求并转化为设计方案。 3. 跟进施工现场，确保设计效果落地及细节把控。 【岗位要求】 1. 具备房屋改造经验，擅长优化老旧房屋结构。 2. 能提供兼具实用性与美观性的方案。 3. 具备良好的沟通能力，能准确理解并引导客户需求。 4. 拥有较强的现场协调能力，能高效推进项目进度。

明天后北屯需要12个大工维修墙面裂缝，现在还差4个大工。

招聘在科技大学做小工的人员，员工也可。

太原市万柏林区招铝扣板吊顶

太原市小店区招电梯安装

多层人字拼，平扣。3千平方。金螳螂工地

工作范围消防、暖通、电气、土建。能深化、懂规范、会三维 + 算量，薪资可上浮。

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

主要工作职责： 1、淋浴房结构设计 2、新产品研发。 基本任职要求： 1、大专，机械、模具、机电设计相关专业；熟练使用Pro/e、Solid works、CAD等制图软件； 2、近3年在知名卫浴洁具企业从事淋浴房结构设计（出口单方向）； 3、超前的设计理念，较好的创新能力和动手能力； 4、年龄不超过45岁。

连锁酒店平面规划，效果图制作

1、项目介绍:承接一手渠道订单，只需要分发出去给设计师制作即可，同时做一个监督，无时间限制，无地点限制，无单量要 求，随时随地想做就做! 2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单，小白也可以当天轻松上手，全程有人带，线下有实体可随时考察，可签协议，三方协议，实习证明等等，每天利用碎片时间即可，后续可以发展自己的工作室! 3、项目收益: 平均每单5分钟左右，收益平均30-300左右不等

建筑设计带规划1名 水道1名 工业电气设计1名

岗位职责: 1. 负责项目整体设计理念的构思，涵盖从初步沟通到最终方案落地的全过程； 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握设计需求并确保有效落实； 3. 带领团队成员，提升团队专业水平与创新意识； 4. 与项目组密切配合，保障设计方案的推进与执行效率。 任职要求： 1. 热爱家装设计行业，具备理解客户实际需求的能力； 2. 拥有出色的团队管理能力及高效的沟通协调技巧； 3. 具备创造性思维与良好的美学素养，可独立承担设计任务； 4. 工作认真负责，能有效控制项目进度与成果质量； 5. 具备良好的协作意识，能够带动团队成员持续提升与发展。

全屋软装设计 1.负责整体家居定制方案的设计与规划。 2.进行现场测量、绘制CAD图纸及制作酷家乐效果图。 3.完成设计方案与图纸的沟通、洽谈、讲解、调整及最终确认。 4.根据业务需求跟进客户，协助推动成交达成。 5.完成上级及公司交办的其他相关工作任务。

薪资： 1. 无责任底薪5000元 + 绩效奖金3000元（90%的人都能完成）+ 管理奖金 + 月度、年度奖金 2. 公司提供免费住宿 职位晋升渠道： 储备干部——部门主管——部门高管——部门经理——公司董事会 【岗位职责】 1. 储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 身体健康，男女不限。 2. 喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通，具备团队协作能力。 3. 不安于现状，有谋求长远发展的想法。 4. 具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强。 5. 有管理经验者、有销售经验者、退伍军人表现优秀者可优先考虑管理岗位。 6. 大专以上学历，具备工作能力及团队管理能力。对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带教，公司提供免费的带薪培训。 我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训。竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐。我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！ 工作时间：上六休一 8:00--18:30 本公司不需要加班，法定节假日正常放假

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。

岗位职责： 1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制（物料/能耗/设备维修）及安全生产管理。 2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。 3.组织生产设备、公用设施及工艺验证，保障合规运行。 4.具备技术文件审批及跨部门协作能力；能快速解决生产异常，保障交付。 5.跨部门协同：协调生产、技术、质量等部门资源，确保生产技术指标达成。 任职要求： 1.5年以上医疗器械行业生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等法规。 2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。 3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。 4.学历：本科及以上，工程/药学/管理类相关专业优先。 上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

岗位内容： 1. 配合设计师完成设计方案的制定，参与宣传物料、产品设计及包装设计等相关工作； 2. 使用多种设计工具进行创意构思、图形绘制与版面编排等设计任务； 3. 对设计成果进行优化、润色与调整，确保输出品质达到预期效果。 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备扎实的设计功底和创新能力，能独立分析并解决设计问题； 2. 精通Photoshop、Illustrator等常用设计软件，熟悉InDesign、CorelDRAW等排版工具； 3. 能够敏锐捕捉市场动态与用户偏好，具有良好的审美能力和洞察力； 4. 工作细致认真，重视设计质量与执行效率，能按时交付工作任务； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，责任心强，富有职业追求； 6. 年龄建议在24-35岁之间； 7. 薪酬结构为底薪加提成。

1.具备三年以上室内外设计相关工作经验 2.能够协助完成客户沟通及签约流程 3.熟练制作效果图与施工图，熟悉施工工艺流程

1、岗位职责： ①获取有装修需求的业主相关信息； ②邀约意向客户到店进行深入沟通； ③协同设计师完成业务信息传递与后续跟进，有效衔接客户与设计团队； ④参与客户洽谈过程，提升成交转化率。 2、任职要求： ①不限学历，接受零经验人员； ②踏实肯干，有志于在家居装修行业发展； ③具备良好沟通能力，工作细致认真，富有责任感。 3、薪酬福利：底薪3000元＋3%提成＋进店奖励＋签单奖金＋节日福利 4、工作时间：8:30-19:00（中午休息2.5小时），每周一固定休息

1：提供零基础带薪培训。 2：由资深设计师一对一指导，参与量房环节，独立完成客户方案设计，包括平面布局图与效果图制作。 3：享有奖金及福利待遇，职业发展空间大，初期月收入3000至5000元，后期可达8000至10000元。 4：负责客户沟通与签约，成交后对接工程部门，全程跟进客户服务。 任职要求：具备相关经验，可独立完成客户洽谈与报价核算；工作认真细致，责任心强，积极主动。

1.与有意向的客户深入沟通，充分了解其装修需求及具体想法，结合公司实际情况，为客户量身定制最契合的装修设计方案； 2.向客户详细介绍公司装修报价体系，并引导客户参观材料展厅，直观感受材料品质与实际应用效果； 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户体验满意度，建立稳定、互信、长期合作的良性伙伴关系； 4.全程把控设计质量与项目进度，负责绘图出图、材料选配、服务跟进及施工过程中各类设计问题的协调解决。 备注：形象气质良好者，即便无相关经验亦可纳入长期培养计划