养老护理员细心，有爱心和责任心薪资福利:包吃住，购买五险一金，有节日补贴，高温补贴，生日费，工作满一年有年假，法定节假日计算3倍工资等。工作8小时，月休2-4天（按排班安排），不休息有加班费。综合工资是4000-5000元。工作地址:珠海市香洲区

夜班护老单 【服务项目】:夜班护老单 【工作地址】:康大御金湾 【工作时间】:7:00-7:30 【工作内容】:需要起夜照顾老人 【薪资标准】:3500-4000单休 【联系老师】：张老师

[红包]住家老人单急需地址：兰埔丽祥苑照顾74岁半自理老人，帮助老人洗澡。做2个老人的饭和搞70平房子卫生，76岁老人身体健康，会一起协助照顾老人。薪资：5000/月，单休，有法定假13天，不休补工资，合适随时面试联系曾老师，。不上就复制号码添加好友

招聘：养老院白班护理员 薪资：4500元以上/月 护理员主要负责照顾老人饮食起居，翻身+换纸尿裤+洗澡+喂食等需试工一天+培训六天左右具体按实际情况

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

一、工作内容：护理病人吃喝拉撒（一对一、一对二、一对三、班组） 二、薪资待遇：每月20日发薪，每天到手薪资一对一200、一对二238-280，一对三357-399，班组399-476，上单期管住、客户自愿提供吃。 三、工作时间：24小时制，排班和休息均由项目主管来安排 四、上岗流程：招聘老师线上视频面试合格办理入职后，到医院报到，由护工办老师测评实操技能，接着需参加 五、应聘要求：护工；身份证年龄54周岁以下；持有护工证、健康证或体检报告（含乙肝五项检查单）；身体健康、没高血压、高血脂、糖尿病、没残疾纹身腋臭口臭，有护理经验的或能听懂白话会讲白话的护工优先录用 六、准备资料及物品：身份证、健康证（或体检报告）、护工证、换洗衣物、盖的被褥

:招聘月嫂/护理员招聘/医院短期月嫂要求 1，年龄22～53岁 2，有母婴护理师证，育婴师证 3，沟通能力强，喜欢宝宝，有爱心、有耐心 4，工作认真负责、思维敏捷、思路清晰、具有良好的职业道德。 福利待遇:院护月入工资可达8k~1W左右 月嫂入户月均工资8000~23800元 工作地点: 1、珠海妇幼保健院南北院区， 2、深圳龙岗、南山、远东、人民、中心医院、保安 3、广东省妇幼保健院 4、广西北海妇幼保健院 5、湛江附属医院 想去的姐妹联系 陈老师

招聘：养老护理员 薪资：4500-8000元/月 职位详情： 工作内容： 1、负责患者/长者的日常护理、起居饮食照护工作； 2、负责患者/长者身心和健康的照料与陪护； 3、负责及时向上级报告患者/长者护理情况。 职位要求： 1、学历不限，有从事或有意愿从事护理服务工作的人员。 2、老年服务专业或护理学相关专业，具备一定的老年护理相关理论知识者优先。 3、有护理服务实操经验者、或持有护理员职业证书者优先。 4、要求有责任心、有吃苦耐劳精神及抗压能力，有爱心和强烈的服务意识。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

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紧急通知乌市三甲医院急招男女护工60名汉，回年龄55以下新熟手匀可持证上岗医院提供床工资根据病人情况而定全自立的252--260一天半自立或不能自立的280--480一天还没找到工作的友友们抓紧时间报名。加急出证很快送你去入职上户联系电话

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岗位职责: 1. 负责住院部护理工作的日常监督与管理，保障护理服务质量和患者就医体验； 2. 统筹调配内部资源，持续改进护理操作流程与工作规范； 3. 参与病房运营管理，落实环境卫生标准与院感防控要求； 4. 对护理人员进行业务指导与技能培训，提升团队整体专业水平； 5. 应对突发状况，采取有效措施保障患者生命安全。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力； 2. 擅长沟通交流，能够妥善处理患者意见与反馈； 3. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成工作任务； 4. 工作细致认真，责任心强，可胜任高复杂度的护理任务； 5. 具备优秀的应急处置能力，能在突发事件中快速做出响应。

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