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岗位职责： 1.负责项目效果图、平面设计及后期制作，精准呈现设计方案与视觉创意 2.根据客户需求完成建模、渲染、排版、调色、合成等全流程视觉输出 3. 配合策划、营销及工程团队，提供符合品牌调性与传播目标的视觉支持 4. 优化设计素材与模板库，提升团队协作效率与交付质量 5. 关注行业设计趋势与新技术应用，持续提升作品表现力与专业水准 任职要求： 1.熟练使用PPT 2. 具备良好的美术功底、色彩感知力与空间表现能力 3.有独立完成商业项目经验，作品集需体现创意性与执行落地能力 4.思维活跃，沟通顺畅，能准确理解需求并高效响应修改意见 5. 学历不限，具备相关领域工作经验者优先

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岗位职责： 1、依据设计方案与客户具体需求，完成高品质的室内效果图制作； 2、协同设计师实现空间规划、材质选配及灯光氛围的可视化表达； 3、参与方案研讨，提供视觉呈现支持，确保设计理念精准传递； 4、不断精进渲染技术，提高图像表现质量与客户认可度； 5、跟踪项目执行进度，按时调整并更新效果图内容。

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(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

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不需要审核

要求绘制竣工图，工资待遇面议

画几张图

会画平面图C A D

会画庭院效果图

岗位内容： 1. 负责室内设计项目的整体规划、实施与成果交付 2. 编制设计方案，根据客户需求提供定制化设计服务 3. 完成施工图绘制，并监督现场施工进度与落地效果 4. 持续优化设计细节，增强品牌形象与用户使用体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计或相近专业者优先考虑 2. 具备3年以上室内设计领域工作经验，拥有完整项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max、CAD等专业设计工具 4. 具备良好的团队合作意识、语言表达及项目协调能力 5. 了解装饰材料特性、行业规范流程，掌握市场动态与新型产品信息

岗位职责 1. 负责乡村自建房、乡间别墅、独立住宅的建筑设计方案、平面布局及施工图纸绘制工作。 2. 参与土建结构设计，包括基础、梁板柱等构件的图纸绘制与优化调整。 3. 根据客户需求开展方案交流，进行设计修改并配合完成效果图制作。 4. 支持施工现场交底，提供图纸解释与技术指导，保障实施准确性。 5. 归集整理设计过程资料，完成图纸归档，协助推进项目回款与交付流程。 任职要求 1. 建筑学、土木工程、城乡规划、建筑设计等相关专业背景，2026届应届生或往届毕业生均可报名。 2. 熟练操作CAD、天正建筑、SU草图大师等常用设计工具。 3. 工作态度端正，具备较强学习能力，有意愿在本地或家乡长期发展。 4. 具备责任意识，能适应阶段性加班以保障出图进度，无不良生活习惯。 5. 拥有农村自建房或别墅类设计实践经验，或在校期间课程设计表现突出者优先考虑。

1. 身体健康，心态积极向上充满正能量，能团结协作。 2. 精通掌握钣金制造所需相关工艺技术，具备充分理解和娴熟对人、机、料、法、环、安全进行管理和调控的能力。 3. 有非标钣金制造一线组织管理5年以上工作经验，年龄35-45岁。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程与设备操作要点； 协助采集并分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出提升效率的可行性建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业过程安全可控及环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 系统学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类准则及再生金属行业趋势； 参与精益改善项目，聚焦降低物料损耗或运营成本； 协助应对和解决现场突发性生产异常问题，提升应变与处置能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估工作；联动销售团队理解客户定制化需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历；冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级考试；具备基础金属材料知识认知； 熟练操作常用办公软件；能适应生产现场工作环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动发现问题与推动改进的意识。

岗位职责 1、设备管理职责 1）三大系统工作：负责空压系统、水系统、空调系统的日常运行操作、巡检与点检，以及相关记录的填写与归档。 2）设备管理工作：参与设备的采购申请、到货验收、启用、调拨及报废处理，完成设备全生命周期的档案管理。 3）公司能源管理工作：开展能源数据统计与分析，协助推进节能降耗措施实施。 4）日常维修管理工作：建立并维护维修台账，定期核查台账信息，确保账物与现场设备一致。 5）技改工作：配合开展设备技术改造及工程项目改进工作。 6）维护保养工作：执行公用系统的日常保养及设备故障维修任务。 2、配件库管理职责 1）落实配件库的6S管理要求，保持库区整洁有序。 2）负责配件出入库台账的登记与更新，确保账目清晰准确。 3）根据维修需求，提报日常维修所需配件的采购计划。 3、其它职责 1）完成上级交办的临时性工作任务。 2）参与危险废弃物的规范管理与处置工作。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、机电一体化或相关理工类专业。 2、工作经验：具备2-3年制药或医疗器械行业设备管理、维修经验，熟悉机、电、气一体化设备的运维技能，掌握GMP相关管理要求。 3、个人技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能运用CAD进行简单绘图，持有电工证者优先。

岗位内容： 1. 分析客户实际需求，提供专业的家庭装修设计解决方案； 2. 编制家装施工图并跟进项目实施进程，保障施工品质； 3. 负责家具、软装饰品的选型与搭配，输出完整的居家空间设计方案； 4. 持续关注家居行业动态，及时推荐新型产品与装饰材料。 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业背景； 2. 具备扎实的室内设计能力，可独立完成整套家居设计流程； 3. 熟练使用CAD等专业设计工具； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 有大型家居企业或知名设计机构从业经历者优先考虑。

一、岗位要求：24-26届三年制大专毕业生，理工类/管理类 二、岗位职责： 1. 根据部门生产安排，明确工作目标，落实班组每日及每周生产任务； 2. 巡查作业现场，核对当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹相关资源推进问题解决； 3. 负责现场员工异常事务处理、人员指导、下属培养及团队氛围营造； 三、工作情况： 1. 实行五天八小时工作制，加班由员工根据实际工作需求自愿申请，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍； 2. 需轮值夜班，具体排班以单位统一规划为准，夜班补助8元/天（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班时段18:00-20:00，班次每月轮换）； 3. 本岗位面向2023-2025届大专毕业生招聘，暂不接受2026届毕业生报名，两年制及五年制大专学历者暂不纳入招聘范围； 4. 师级员工住宿标准为三人一间，月租金300元，水电费用全免；厂区内设员工食堂，餐饮费用自理，人均每月消费约800-1000元； 5. 薪资结构：底薪4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+专业补贴500元（限制造类专业，以公司核定为准）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖金，转正后综合月薪约为5500-8500元； 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地 欢迎有志青年踊跃投递，加入我们！

岗位职责： 1.负责生产线日常运营，保障生产流程高效运转及产品品质符合标准； 2.合理调配生产资源，提升作业效率并有效控制成本； 3.编制并落实生产计划，跟踪生产进展并根据实际情况进行动态调整； 4.组织团队培训与激励，增强员工技能水平和工作主动性； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效开展团队管理工作； 2.熟悉机械制造行业生产工艺，有相关管理经验者优先考虑； 3.能够应对生产过程中出现的突发状况，确保生产稳定运行； 4.具备良好的沟通技巧与问题解决能力，可与各部门协同配合；

岗位职责: 1、开展发动机电控系统的开发工作，承担发动机电气部件的选型匹配及试验验证任务； 2、编制电气零部件技术规范、技术协议、DV测试计划、DFEMA等相关技术文档； 3、推进发动机电控系统在整车上的集成与匹配，完成与整车端的技术对接工作； 4、组织实施发动机相关功能的整车验证，针对发动机及整车试验中出现的问题进行原因排查，制定改进方案并落实验证闭环； 5、负责发动机电气控制图纸设计、三维数模构建，以及样件装配验证与持续优化工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、通信工程、电子信息、机械工程、能源与动力工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业传感器或其他电气元件相关工作经验； 3、掌握电控发动机及汽车电子控制系统的基本原理与运行机制； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调素质； 5、熟练使用常用办公及专业软件，英语达到CET-4水平，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责： 1.负责分拣团队的日常运作管理，保障分拣作业高效有序开展； 2.对团队成员进行监督与指导，提升整体工作效率与工作质量； 3.熟悉并持续优化分拣流程，确保操作环节高效且准确无误； 4.运用电脑完成数据录入及订单处理，保障操作精准与高效； 5.具备基础管理能力，能组织开展团队建设与员工培训工作。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳品质，能适应高强度、快节奏的工作环境； 2.熟练操作电脑，掌握基本的数据管理与订单处理技能； 3.拥有一定管理经验，可胜任团队管理及人员培训相关工作。