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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

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职位薪资：7000-9000(260-300/天) 职位描述： 1、负责施工现场钢筋的下料、模板制作、绑扎及安装 2、协助墙体拆除、物料搬运及其他力工工作(介意勿扰) 3、工作长期固定在佛山张槎某楼盘，稳定有保障，不用东奔西跑 4、上班时间，工期紧张会有延班 上午：8:00/8:30-11:30 下午：13:40-18:00 任职要求： 1、熟练掌握常见构件（梁、板、柱、墙、基础）的钢筋绑扎工艺，熟悉平法标注 2、懂得如何开料，负责根据钢筋骨架形状制作并支护模具，懂得如何装模，合模，拆模（不会勿扰） 3、熟练使用钢筋弯曲机、切断机、调直机等设备 4、无不良嗜好，安全意识强，不酒后上工 5、优先条件：退伍军人 福利待遇： 1.包住不包吃（提供工地住宿(3人/间)，伙食自理，水电均摊） 2.购买人身意外保险 4.老板真诚待人，希望同样遇到真诚，踏实的你 注： 1、年龄55岁以下，手艺好、踏实肯干的师傅；退伍军人优先录用。 2、工资按月发放，按日计算，不预支工资，介意勿扰 3、能力较好，长期稳定干的师傅优先

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