吉林东丰混塔上面的钢塔作业，需要两名持有登高证的人员。工资为9500元。

赤峰市翁牛特旗招强电、弱电/安防要做过风电升压仓安装施工的

吉林风电叶片厂后处理维修班招聘安装工两名，不会干的可两天内学会。正常班，工作不累，工资1万以上，月底结算。食宿在厂区内，常年有活。有意者可速联。

风力发电电气安装招工，诚聘东三省人员多人，有无经验均可，工作地点随项目走，供吃供住，待遇优厚，拒绝闲聊，此信息长期有效。

招聘风力发电塔安装人员，工资包月，9000元。也可按年结算。要求能够登高作业，需持有高空作业证。有意者可联系。

吉林地区有四个风电基础项目，现寻找施工队伍。

吉林昌邑区招风电安装

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有一个风力发电的项目有感兴趣的基座在吉林真实可靠有感兴趣的大老板联系9千万的项目直接和甲方对接没有任何中介方得有实力的老板接对缝绕行没时间谈有预付款先期跑业务预付款到把先期的钱拿走

招风电安装工人，有登高证，电工证优先，踏实肯干，有上进心，没干过的也可以，包吃包住

现需招聘一名力工，工作地点在6楼，主要任务是清理并搬运垃圾。有意者可报名。

明天需要木工人员。

招聘钩机替班人员一名，明天到岗工作。

吉林地区大量招聘石匠，工程量为2000立方米，按立方结算。有意者可报名。

口前，铁路学院，学校档口招聘厨师八千五，早七点晚七，电话

邯郸市复兴区招风电安装、光伏安装

需要招聘打力居人员3名。

包括但不限于杞县，风力发电预混塔应力，地面/登高，维修人员都需要。

怀化市通道侗族自治县招风电安装

合肥市长丰县招水电、水工、强电、风电安装

工作内容 1. 户用光伏上门实地勘测、屋顶场地勘查、数据记录； 2. 结合现场情况做简易方案设计、户型排布规划； 3. 对接农户沟通讲解，协助合同洽谈、签约资料整理； 4. 施工现场协调、进度跟进，简单现场管理； 5. 配合整理并网资料，对接本地电力流程。 任职要求 1. 吃苦耐劳，能适应户外作业、乡镇下乡外勤； 2. 沟通能力良好，做事认真负责，服从工作安排； 3. 有C1驾照、能熟练驾驶者优先录用； 4. 年龄18–45岁，愿意长期从事新能源行业。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 业务提成 + 出差补助 综合月薪：5000元上不封顶，多劳多得； 按月准时发薪，工作稳定，长期在岗优先。

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1、本科及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先，可接受相关专业零基础人员； 2、掌握基础的机械与电气专业知识； 3、熟悉项目现场各类安全风险点，具备风险识别与防范能力，保障个人作业安全； 4、了解基本开箱验收流程，具备安装资料填写能力，能熟练使用常用办公软件； 5、无证者可参与面试，入职前须取得三证：低压电工证、高处作业证、高压电工证

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址：江苏省常州市 原标题：《★280元日结汽配厂★组装方向盘+装配+免费吃住人走账清》

招风电安装工人，有登高证，电工证优先，踏实肯干，有上进心，没干过的也可以，包吃包住，工作地点在青海

吉林、辽宁招聘：升压站二次运维技工2名，懂得机电保护，工作地点：辽宁，吉林国电公司旗下、各风电场。负责：220kV/35kV升压站继电保护、SVG、调相机、测控、远动、故障录波全套二次设备巡检、消缺、定检配合、故障抢修。要求：1. 有风电升压站二次实操经验，看得懂二次图纸，熟悉南瑞/四方保护；2. 会处理保护故障、回路问题，懂SVG、调相机二次优先；3. 持有高压电工、继保特种作业证；4. 能驻场、接受夜班应急抢修。薪资：8000-16000，能力优秀薪资可谈待遇：包吃住、五险、加班补助、节日福利联系人

一、岗位职责 1、现场管理与技术督导：核查设备操作合规性及点检执行情况，分析异常数据并推动整改；收集班组运维需求，前置协调基础设施维修； 2、预防性维护计划制定：依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划；持续优化点检标准与作业指导书；编制大修、中修技术方案，并指导技术员实施完成； 3、故障维修与技术攻关：主导紧急维修任务，输出5Why分析报告及改善对策；推动技术改进项目落地实施，追踪效果并评估重大故障复发率； 4、技能培训与5S管理：制定设备人员月度学习计划，组织实施专项技能培训；规划所辖区域5S管理标准，监督落实； 5、备件与台账管理：审核备件库存合理性，提出库存优化建议；实时更新设备台账及技术档案，保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、专业知识：熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法； 3、经验要求：3年以上设备管理或维修经验，有食品/屠宰/制冷行业经验者优先；持有电工证或焊工证者优先； 4、能力素质：具备系统性的技术攻关与问题分析能力；良好的沟通协调与带教能力；责任心强，注重标准落地。

招聘启事因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体岗位信息如下： 4 装卸工 2 身强力壮，无基础病，早八晚五 薪资3000-4500 福利待遇入职当月缴纳社保，提供五险一金，食宿免费，市内班车，生日、节假日、婚嫁、产假等福利。 联系方式工作地址：蛟河市河北街长白山大街167号吉林添正生物科技股份有限公司联系人：石女士联系电话：（）

岗位简介 负责精细化工车间核心生产设备及特种设备的日常运维、故障应急处理、预防性维护与合规管理，主导设备防爆、防腐、防泄漏专项工作，统筹备件管理、技术改造及台账归档，确保生产线安全、稳定、连续运行，推动设备管理降本增效与风险闭环控制。 岗位职责 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管道、真空系统等关键化工设备全周期运行管理，落实防腐、防爆、密闭防泄漏措施，避免因设备异常引发生产中断、安全事故或产品质量问题。 2. 开展设备日常巡检、运行状态监控及隐患识别，及时响应并处理各类突发故障，组织维修团队实施抢修作业，最大限度缩短停机时间，保障产线持续高效运行。 3. 建立并推行设备预防性维护机制，结合高温、高压、易燃易爆工艺环境，制定周期性保养和易损部件更换计划，基于运行数据优化维护策略，降低故障发生频率与非计划停机概率。 4. 全面负责压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备的合规化管理，完成注册登记、定期检验、年审申报、台账维护及资料存档，确保设备持证合法运行。 5. 参与完善设备管理制度、维护标准及技术改进方案，执行安全操作规程与联锁保护要求，定期校验安全防护设施及紧急停车装置，强化安全生产保障能力。 6. 制定备品备件采购与储备计划，组织实施设备及配件的到货质量验收；参与节能技改、工艺升级以及新设备安装调试与验收，规范建立设备台账和技术档案，满足审计检查需求。 7. 主导设备故障及生产异常事件的分析复盘，提出整改方案并监督闭环落实；推进修旧利废、节能降耗工作，协助开展设备操作培训与人员技能考核，完成上级安排的专项任务。 岗位权限 具备生产异常情况下停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违规作业制止权，可监督检查设备维护执行情况并提出绩效考核建议。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验：三年以上精细化工行业设备运维管理经验，熟悉特种设备维护规范与合规要求，有防爆、防腐类设备管理背景者优先考虑。 3. 能力：掌握化工设备相关法律法规及行业标准，熟练开展故障诊断、预防维护及技术优化工作，具备识图能力、数据分析及台账规范化管理技能。 4. 素养：安全意识强，责任心高，具有良好的现场应急处置能力，能适应化工生产现场环境及倒班作业安排，服从团队协作管理。 5. 身体：身体健康，无高空作业及现场作业职业禁忌症，能够胜任车间巡检、现场维护等一线工作任务。