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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应长白班工作制 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本识字与计算能力 4. 服从管理，具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 提供免费食宿及工资预支服务，入职即签劳动合同

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【岗位职责】 - 按要求完成车间操作任务 - 遵守工作纪律，保证生产效率 【职位要求】 -年龄，16至50岁，男女不限，身体健康 - 无经验可应聘 ，能适应站班工作，上两个小时可以休息十分钟 【工作时间】 - 白班/长白班，早上8点到晚上8点，车间有空调，包吃包住，上六休一 【薪资福利】 - 薪资：4500-5500元/月 - 每月12号准时发工资

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服从湖南区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的婚庆补贴； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”福利，以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

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岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理，保障系统高效稳定运行 2. 执行逆变器、汇流箱、支架、组件等关键设备的维护保养计划，延长设备使用寿命 3.分析发电量数据与性能曲线，识别衰减原因并提出切实可行的优化建议 4.配合开展技改升级、缺陷消除及年度检修工作，落实全过程安全管控 5.编制运维日报、月报及专项分析报告，规范填写运行日志，严格执行安全生产规程 任职要求： 1.电力系统、电气工程、新能源等相关专业背景，学历不限 2.具备光伏电站现场运维经验者优先，经验要求不限 3.熟悉光伏系统原理、电气一次/二次设备及SCADA监控系统操作 4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，能适应户外作业及阶段性驻场工作

【岗位职责】 负责生产线上的组装、检测、包装等工作；按照生产计划完成任务；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好；能适应两班倒的工作制度；有良好的团队协作精神。 【福利待遇】 无需体检；提供职业培训，帮助员工提升技能。

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前两个月14.2 第三个月开始15.2 任职要求： 1. 年龄16-50岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

1.电子厂，是做刹车线的，手工活，独立岗位，简单操作易上手 2.男女不限，16-50岁， 3.上班时间：早8-晚8，包吃住 4.发工资早，每个月12号准时发工资 5.吃的话三餐一汤，住宿4-6人间，有空调，热水器，独立卫生间 6.，面试需要提前预约，面试通过可以安排住宿。

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