工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 借助个人社交资源，依据公司初试流程邀约人员面试，需真实传达信息，不得虚假宣传或诱导

1.协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各部门业务发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，可独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

985硕士及以上学历，应届毕业生，人力资源管理、工商管理相关专业。

职位名称： 工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪5000 - 6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政事务，以及新厂筹建阶段的相关支持工作。 1.配合总部人力资源部门发布招聘需求，进行简历筛选、初步电话沟通，安排面试时间与场地，并汇总面试评价信息。 2.办理员工入职与离职相关手续，确保流程合规、资料齐全、操作及时。 3.跟踪新进员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估及转正程序。 4.策划并执行团队建设活动、节日慰问品发放等员工关怀项目。 5.协调处理基础性员工争议或意见反馈，第一时间上报主管并推动后续处理。 6.统计工厂考勤数据，参与薪资核算，保障工资按时准确发放。 7.建立并维护员工人事档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 8.承担公司日常行政运营工作，对接外部单位及相关职能部门事务。 【必备经验】： 1.具备3-5年制造业人力资源从业经历，有荆州地区化工、医药、新材料类工厂HR实操经验者优先。 2.实行大小周工作制，需能适应该作息安排者方可应聘。 3.熟悉荆州当地劳动政策与人才市场情况，能够高效推进人员招募任务。 4.拥有良好的组织协调能力，工作态度认真，注重细节与规范性。 5.办公地址位于庙兴村南路，新建项目处于启动阶段，暂无具体门牌编号。

岗位职责: 1. 统筹并持续改进招聘流程，确保人才甄选与招聘执行符合企业用人规范； 2. 对接各业务部门，精准把握用人需求，提供匹配的人才获取方案； 3. 持续维护现有招聘渠道，探索创新招聘方式，拓宽人才引进途径； 4. 策划并参与面试实施，保障面试环节有序、高效推进； 5. 跟踪评估招聘成效，通过数据复盘优化后续招聘规划与策略。 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备独立开展工作及应对挑战的能力，责任心强且执行力高； 3. 掌握人力资源管理各模块基础知识，对招聘体系与流程有清晰认知； 4. 拥有良好的时间规划与事务统筹能力，适应高强度工作节奏； 5. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标。

岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作； 2、负责团队人才盘点、组织梳理工作； 3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理； 4、负责团队绩效监督推行面谈等工作； 5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

小时工 工作地址:荆州五方光电 8:00-8:00，一月一倒班 白班10.5H，夜班11H 18+1元/小时 综合月薪5500左右 华侨60元发满月薪资 做手机摄像头镜片，节奏不快，非流水线，站岗操作设备类，质检是坐岗看显微镜

长白班 上六休一 工价17 18元/时 流水线，滤毒车间，注塑车间都可以安排

【急聘】上市企业，以下岗位入职买五险一金，年底年终奖，包吃有厂车 ‍ 生产技工 ✅ ，35岁以内，中专及以上学历，身高1.58米以上，接受倒班 薪资：7-8千 ⏰ 时间：白夜两班制，白班上六休一/夜班上四休二，每周换班 叉车工 ✅ 要求：35岁以内，有叉车证、会开叉车 薪资：5-7千 ⏰ 时间：白班8:00-17:00，偶尔加班至20:00 操作工 ✅ ，40岁以内，中专及以上学历，接受倒班，无高血压及听力问题 薪资：5-6千 ⏰ 时间：白夜两班制8:00-20:00/20:00-8:00，两白两夜休2天 ☎：

火车站附近招师傅一名，电话

招聘精英 炒菜师傅3名 杀鱼师傅1名 洗碗2名 打荷2名 配菜2名 工价面议 联系方式： 地址荆州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

岗位职责： 1.负责光伏项目现场踏勘，编制光伏系统技术方案； 2.承担光伏项目的结构设计任务，确保设计方案在经济性、实用性与安全性方面达标； 3.完成结构施工图的绘制、校核及审核工作；审查土建施工方案；协同电气专业完成组件布局设计； 4.支持市场开发工作，解答市场部门及客户提出的技术疑问，并提供可行的技术对策； 5.负责施工前结构图纸的会审及相关技术交底工作。 职位要求： 1.光伏、电力等相关专业毕业，具备3年以上光伏设计经验，非相关专业需具有5年以上同类工作经验； 2.熟练操作OFFICE、CAD及力学计算等常用设计软件； 3.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力； 4.工作态度严谨，热爱设计岗位； 5.具备出色的专业判断力与执行力，拥有较强的沟通技巧和团队协作精神； 6.有参与国家电网项目经验者优先考虑

蓝领会人力资源服务有效公司 荆州头部人力公司，目前正在扩招，欢迎志同道合的朋友加入！ 一、【招聘要求】： 1、年龄24-36周岁，不限学历，可小白，一对一老带新。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、学习能力强，接受新鲜事物！ 二、【薪资待遇】： 五险一金是基础！底薪加提成6000-10000上不封顶 三、【工作内容】： 纯办公室办公不外出，公司提供工作设备+平台账号等资源，在各大平台上发布招聘岗位信息，与求职者沟通介绍，邀约面试 四、【上班时间】： 08:30-12:00,中午休息1.5小时 13:30-17:30,下午3:30免费下午茶 绝不加班，同事到点就走。 公司规定固定周六休，实际执行是休一天半，周天下午上班 优势1、公司有良好的发展前景成长，注重培养员工，有充足的上升空间。 优势2、工资可观，提成高，月收丰厚，多劳多得，更有干劲！ 优势3、晋升空间大，急缺优秀管理人才。 优势4、底薪提成都高于市场水平。 优势5、团队工作氛围好，凝聚力强。

负责开展招聘相关事务，包括应聘者的邀约、接待以及面试安排

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责：人力资源全面管理，组织架构，薪酬激励制度，薪资核算，员工合同管理，团队建设，⼈才招培留储备战略。兼顾行政事务管理，总经理助理角⾊。 任职要求：⼈⼒资源相关大专以上学历，1年以上相关工作经历。 岗位福利：6-8k/月+年度奖金（任职一年以上胜任可以入股公司分红）

岗位职责： 以招聘为核心工作，通过多渠道发布及维护招聘信息，开展招聘前测试、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新，全面负责招聘全流程相关事务。 任职要求：年龄****** 1. 具备招聘工作经验，能熟练操作各类招聘工具软件， 2. 性格积极外向，具备良好的沟通能力与亲和力， 3. 有团队管理经验者优先录用。 岗位福利： 底薪+绩效+提成+奖金+晋升通道

工作内容： 1. 负责风机现场日常运行维护、周期性检修及故障排除 2. 分析设备运行状态，掌握运行与检修实际状况 3. 登记设备缺陷问题，开展原因分析并实施处理措施 4. 对设备进行操作调控和巡检，发现异常情况及时处置并上报 5. 编制项目工作计划，按时提交项目运行相关报表 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 机电、电气、机械、风电、能源等相关专业背景 3. 可在项目所在区域内接受工作安排 4. 持有高压电工证、低压电工证及登高作业证 5. 有国家电网项目工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、根据荆州和丰供应链管理公司的用人需求，开展招聘需求分析，拟定招聘方案； 2、利用多元化渠道发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试，完成候选人评估； 3、搭建并持续维护人才储备体系，开拓招聘资源，提高招聘工作效能； 4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握岗位要求，持续优化招聘流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、熟练掌握各类招聘途径，具备较强的人才甄别与筛选能力； 3、责任心强，抗压性好，能够在多任务环境下稳定保障工作质量； 4、有供应链或相关领域招聘工作经验者优先考虑。

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岗位职责: 1. 统筹并执行全流程招聘工作，确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。 2. 制定并落实招聘方案，精准吸引高素质人才，保障人才引进质量。 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效率。 4. 协同相关部门协作推进招聘进展，共同达成既定招聘指标。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力及团队意识，能妥善应对招聘各环节中的各类情况。 2. 熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。 3. 具备较强的计划执行能力与责任意识，可自主推动招聘任务顺利完成。 4. 遵守职业操守，工作态度严谨，具备较强的服务意识与敬业精神。