1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各业务部门发展需求，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

1.协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各部门业务发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，可独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

985硕士及以上学历，应届毕业生，人力资源管理、工商管理相关专业。

岗位职责： 1、执行日常招聘工作流程，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、管理员工人事档案，确保信息及时准确更新，保障人事系统高效运转； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动员工满意度提升； 4、参与企业文化的落地实施，策划组织员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1、人力资源或相关专业优先，具备人事行政工作经验者更佳； 2、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好的职业操守； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及化解矛盾； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。

根据公司招聘需求及人力资源规划，拟定招聘方案，并与各业务部门保持高效对接与协作。 职位需求梳理：与用人部门深入交流，明确岗位职责与任职要求，精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。 招聘渠道拓展：开拓并维护多元化的招聘途径，如线上招聘平台、社交网络、高校合作等，持续扩大优质人才来源。 简历初筛与面试协调：负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通，统筹安排面试日程及具体场地。 面试评价与信息同步：参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估，并向相关部门提交评估意见与录用建议。 候选人沟通与流程跟进：全程跟踪候选人应聘进度，及时回应咨询，传递招聘进展信息，协助办理入职相关事宜。

岗位职责: 1. 统筹并持续改进招聘流程，确保人才甄选与招聘执行符合企业用人规范； 2. 对接各业务部门，精准把握用人需求，提供匹配的人才获取方案； 3. 持续维护现有招聘渠道，探索创新招聘方式，拓宽人才引进途径； 4. 策划并参与面试实施，保障面试环节有序、高效推进； 5. 跟踪评估招聘成效，通过数据复盘优化后续招聘规划与策略。 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备独立开展工作及应对挑战的能力，责任心强且执行力高； 3. 掌握人力资源管理各模块基础知识，对招聘体系与流程有清晰认知； 4. 拥有良好的时间规划与事务统筹能力，适应高强度工作节奏； 5. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 借助个人社交资源，依据公司初试流程邀约人员面试，需真实传达信息，不得虚假宣传或诱导

职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪4500-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政工作，及新工厂前期筹备相关工作。 1.协助总部人事发布岗位需求，筛选简历、电话初筛，协调面试时间与场地，整理面试反馈。 2.负责员工入离职手续的办理，保证手续办理的及时、完整。 3.跟进新员工试用期表现，协助完成试用期考核与转正流程。 4.组织员工团建、节日福利发放等。 5.处理简单的员工投诉或纠纷，及时反馈给上级领导并跟进解决。 6.负责核算工厂考勤和薪资，确保薪酬按时发放。 7.及时建立员工档案，确保档案信息的准确、完整和保密性。 8.公司日常运营的行政事务，及对外部门的沟通和事务办理。 【必备经验】： 1.3-5年以上制造业人力资源工作经验，在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。 2.工作时间为大小周，请能接受工作时间者投递。 3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场，能快速有效地开展招聘工作。 4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。

【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 【职位要求】 -学历不限 -工作经验不限 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资范围：6000~9000元 -包吃包住

岗位职责: 1. 统筹并执行全流程招聘工作，确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。 2. 制定并落实招聘方案，精准吸引高素质人才，保障人才引进质量。 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效率。 4. 协同相关部门协作推进招聘进展，共同达成既定招聘指标。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力及团队意识，能妥善应对招聘各环节中的各类情况。 2. 熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。 3. 具备较强的计划执行能力与责任意识，可自主推动招聘任务顺利完成。 4. 遵守职业操守，工作态度严谨，具备较强的服务意识与敬业精神。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

抛马上去荆一人，60元，速。

诚聘:跟单文员1名，熟练挡车工二名。。 厂在垅下。

荆州市艾佳华家居集团公司诚聘！ 油漆主管一名！底薪8000-10000有团队优先！ 刮灰打底师傅多名！计件工资可达7000-10000！ 底漆师傅一组！一个师傅带个小工！夫妻最佳。计件工资可达1万五左右！ 木工部普工多名4500-5000 联系电话！！陕生

江陵郝穴 老何家招聘配菜多名 待遇4000-6000 电话

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责 1.负责光伏电站设备日常巡检、维护，保障设备稳定运行； 2.记录运维数据，及时上报设备故障并协助处理； 3.遵守安全操作规程，落实电站安全管理要求。 任职要求 1.中专及以上学历，电气、新能源相关专业优先； 2.有光伏电站运维经验者优先，可接受应届生； 3.具备基础电气知识，能熟练使用常用运维工具； 4.吃苦耐劳，适应户外作业，有责任心。 5.具有高压、低压电工证者优先 福利待遇 -缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； -薪资面议，另有绩效奖金、节日福利； -提供岗前培训及职业发展空间。 联系方式 联系人：高孙建 电话： 工作地点：湖北省内（具体面议）

任职要求: （1）工程造价等相关专业毕业，具备3-5年同岗位工作经验，具有消防工程预算相关经历； （2）能够独立开展单位预决算的编制与审核工作； （3）掌握工程预决算及工程管理专业知识，熟练操作广联达、品茗等专业造价软件； （4）熟悉造价管理与成本控制流程，了解行业相关规范及政策要求； （5）工作态度认真、严谨，富有责任心，具备良好的沟通协调与谈判能力，具备较强的团队协作意识和职业素养； （6）持有相关资格证书者优先录用； （7）持有驾照且实际驾驶年限超过2年

岗位职责: 1、负责公司各项人事行政制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程； 2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作； 3、办理员工入转调离相关手续，负责社保基数核定及相关事务处理； 4、承担公司培训课件的开发，组织并推进培训工作的实施； 5、组织安排公司各类会议，撰写并整理会议纪要； 6、协助上级推进企业文化建设，对接客户接待及政府企事业单位关系维护； 7、管理员工劳动关系，处理日常员工沟通与协调事务； 8、负责公司印章证照、固定资产的规范管理； 9、牵头开展公司各类资质申报工作。 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，熟练掌握Excel等办公软件； 2、具备两年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求梳理及薪酬管理； 3、掌握岗位说明书编制及相关专业知识，了解岗位配置流程与招聘渠道运作，熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力、执行效率和亲和力； 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑； 6、持有驾照并具备实际驾驶能力。

蓝领会人力资源服务有效公司 荆州头部人力公司，目前正在扩招，欢迎志同道合的朋友加入！ 一、【招聘要求】： 1、年龄24-36周岁，不限学历，可小白，一对一老带新。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、学习能力强，接受新鲜事物！ 二、【薪资待遇】： 五险一金是基础！底薪加提成6000-10000上不封顶 三、【工作内容】： 纯办公室办公不外出，公司提供工作设备+平台账号等资源，在各大平台上发布招聘岗位信息，与求职者沟通介绍，邀约面试 四、【上班时间】： 08:30-12:00,中午休息1.5小时 13:30-17:30,下午3:30免费下午茶 绝不加班，同事到点就走。 公司规定固定周六休，实际执行是休一天半，周天下午上班 优势1、公司有良好的发展前景成长，注重培养员工，有充足的上升空间。 优势2、工资可观，提成高，月收丰厚，多劳多得，更有干劲！ 优势3、晋升空间大，急缺优秀管理人才。 优势4、底薪提成都高于市场水平。 优势5、团队工作氛围好，凝聚力强。

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责 1、制定并优化公司行政及人力资源管理制度，统筹执行与监督落实； 2、根据公司战略参与制定年度人力行政预算及工作计划； 3、团队管理与协作领导人力行政团队（3-5人），分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作； 4、跨部门协调资源，推动企业文化建设和员工满意度提升项目； 5、主导人才梯队建设，完善招聘体系与关键岗位人才储备策略； 6、设计并实施员工发展计划，优化绩效考核与激励机制； 7、行政统筹与决策。监管办公环境、资产采购及费用管控，审批重大行政支出； 8、建立危机处理机制，牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件； 9、统筹重要客户及高层接待方案，提升商务接待标准； 10、直接对接管理层，提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

对接项目经理完成既定目标任务boss58各类端口视频公众号获取客户

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 通过个人社交网络整合资源，依据公司初试流程组织面试邀约，确保信息真实，不得虚假宣传或诱导他人

岗位职责： 1、根据荆州和丰供应链管理公司的用人需求，开展招聘需求分析，拟定招聘方案； 2、利用多元化渠道发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试，完成候选人评估； 3、搭建并持续维护人才储备体系，开拓招聘资源，提高招聘工作效能； 4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握岗位要求，持续优化招聘流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、熟练掌握各类招聘途径，具备较强的人才甄别与筛选能力； 3、责任心强，抗压性好，能够在多任务环境下稳定保障工作质量； 4、有供应链或相关领域招聘工作经验者优先考虑。