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总述：诚招通风环保设备管道安装维修牛人 一、设备安装与改造工程。 二、管道安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修。 三、诚招能力强、经验丰富、能干肯干有责任心的优秀一线安装师傅。 岗位职责与任职要求： 1、工厂通风环保设备与管道施工安装：新项目安装，旧设施拆除安装，运行设备的维修改造。 2、有上述施工安装经验者优先。 3， 学习力强、主动想办法解决施工安装中的问题、主动与同事沟通协作者，并可进入公司准培候选人名单。 3、有焊工证及登高证优先，只有登高证也可以；无证人员公司组织培训考证。 4、 主要在风神轮胎（焦作、太原）、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。服从公司不同地区项目需求调配。 5、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图的，可作为小组长、施工带班准培对象。 6、年龄 30-405岁，特殊技能年龄可适当放宽，学历不限。 7、待遇和工资发放方式面议，公司定期评价后根据实际能力确定工资标准。 8， 特别优秀者和特别贡献者经公司内部评审后可纳入职级评定，达到一定标准者享受更多培训学习机会和福利待遇。 河南金品机电设备有限公司 2026 年 6月22日

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河南省焦作市孟州市大定办事处冠达工业园区杨掌柜食品科技(河南)有限公司 一台通风柜需要安装 联系人梁经理

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20岁以上无学籍就可以入职，不查流水 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

招聘收银理货员，实行两班轮班制。早班时间为8:00-17:00，晚班时间为14:00-23:00。工作内容包括门店收银、商品摆放整理、货品盘点以及店内卫生清洁。要求会基础电脑操作，做事细心踏实，服从排班，有无经验均可。薪资为3000-4000元/月。有意者请速联系面试。

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新疆哈密矿业有限公司诚聘矿山技术管理人员招聘岗位：注册安全工程师、安全工程师、采矿工程师、通风工程师、机电工程师、地质工程师，各招录1人。任职条件：1、大专及以上学历，具备矿山相关专业从业经验；2、年龄区间25-45周岁；3、工程师要求5年以上工作经验，注册安全工程师10年以上工作经验。4、征信无不良记录，责任心强，能够适应矿区工作环境。薪酬待遇：薪资15000–20000元/月，五险一金，后期加产量提成。每月休息4天，矿区免费提供食宿。联系方式：本单位直招，有意者直接致电沟通。

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好，谁知道哪里有修水空调的，麻烦告知一下，谢谢

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