弱电工通风安装长期1-2人月结电工证高空作业证技术好专业师傅
招通风环保设备安装、通风管道安装/维修，
长期、薪资月结，年龄要求40岁以下：
安装工 6人 登高证 280-320元/天
焊工 6人 登高焊接磁卡双证300-350元/天
电工 低压弱电 登高证 300-350元/天
干活麻利，安全意识强，服从管理，
非诚勿扰，谢谢
通风安装/维修1-2人
节后焦作排气风管项目招聘两名持有登高证的人员，年龄不超过50周岁，登高证需由应急管理部门颁发。工资月结，进场半个月后支付半个月工资作为生活费，之后按月结算。有意者可电话联系，工资详谈。
河南焦作摩登街餐厅招服务员全天上午10一2:30下午4:00—10点工资3000电话
3千/月
服务员月结
摩登街餐厅招服务员全天上午10一2:30下午4:00—10点工资3000电话
长白班耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
【薪资待遇】：
28元每小时，280元一天，月薪保底8000
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1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调
2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资；
3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！
【福利待遇】：
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
(7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..）
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元）
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知，人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
通风安装1-4天11-20人月结
佛山市禅城区招通风安装/维修要中工20个，要
会图纸会打吊，还有三四天开工，不要打电话，直接
加微信，忙完会同意，350一天工资月结
通风安装
招聘短期工，工期约30天。工作内容为组装安装通风管道，室内工作，包括穿螺丝、拼装及辅助师傅干活等。每天工作8-9小时，时间为上午7点至12点，下午1点至5点。工资为210元/天，偶尔加班。工期结束后人走账清，工作满一个星期可预支工资。要求年龄在18-55岁之间。管住不管吃。
厦门集美区招空调安装风管安装要求有高空证1-2人大概半个月薪资电话沟通可以加v
6千-1.1万/月
空调安装风管15-30天1-2人
厦门市集美区招空调安装风管安装要求有高空证1-2人 大概半个月薪资电话沟通可以加v
焦作中站区，，需要防腐，保温，长期活工作稳定，有意者联系
200-400元/天
防腐工铁皮保温长期3-5人完工结算点工技术好专业师傅
焦作市，中站区，需要防腐，保温，长期活工作稳定，有意者联系
水暖工通风安装管道安装1-2人
总述：诚招通风环保设备管道安装维修牛人
一、设备安装与改造工程。
二、管道安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修。
三、诚招能力强、经验丰富、能干肯干有责任心的优秀一线安装师傅。
岗位职责与任职要求：
1、工厂通风环保设备与管道施工安装：新项目安装，旧设施拆除安装，运行设备的维修改造。
2、有上述施工安装经验者优先。
3， 学习力强、主动想办法解决施工安装中的问题、主动与同事沟通协作者，并可进入公司准培候选人名单。
3、有焊工证及登高证优先，只有登高证也可以；无证人员公司组织培训考证。
4、 主要在风神轮胎（焦作、太原）、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。服从公司不同地区项目需求调配。
5、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图的，可作为小组长、施工带班准培对象。
6、年龄 30-405岁，特殊技能年龄可适当放宽，学历不限。
7、待遇和工资发放方式面议，公司定期评价后根据实际能力确定工资标准。
8， 特别优秀者和特别贡献者经公司内部评审后可纳入职级评定，达到一定标准者享受更多培训学习机会和福利待遇。
栏目概述
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