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其他生产营运人员3-5年本科嵌入式硬件开发嵌入式软件开发
岗位职责: 1、依据公司发展战略,制定电控研发院长期规划及年度研发方案,并推动实施与过程管控; 2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案,并监督落地执行; 3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代; 4、配合新产品量产导入,主导异常问题分析与解决,为智能及轻智能化产品提供技术支撑; 5、建立并完善部门工作流程与管理制度,推进技术文档规范化与标准化建设; 6、负责研发团队搭建与人才梯队建设,合理配置内部资源,制定绩效管理体系并组织实施; 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景; 2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验; 3、具有3年以上研发团队管理经历,具备出色的组织协调与沟通能力; 4、精通硬件架构设计,具备较强软件系统设计能力者优先考虑。
制程技术工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
1、针对生产线反馈的异常问题,第一时间赶赴现场进行分析与处理(坚持三现原则:现场、现实、现物),需升级事项须及时通过电话、企业微信等方式沟通,并最终以邮件形式完成信息同步; 2、负责首量产品跟线及量产过程中问题的发现与收集,监督并指导现场工艺的执行情况,确保操作规范落地; 3、每日对故障系统中提交的生产异常问题进行处理,严格按照故障闭环流程跟进,确保问题有效解决; 4、主导制程异常问题的应对:完成问题分析与定位,制定四品处理方案,执行临时EC、封库、解封等措施,并推动实施与改善闭环; 5、落实工程变更指令,完成工艺文件的维护更新,跟踪EC在生产中的导入与执行;识别生产过程中的工艺优化与效率提升机会,推动改进措施落地; 6、负责量产品标签、MES系统及工艺路线的日常维护,配合工艺优化或新工艺导入所需的变更工作,跟进特制、临时变更、特改、返工等特殊生产的执行与反馈; 7、参与首量阶段评审会议,协同NPI团队完成首量产品的交接工作; 8、每周整理典型问题案例,制作PPT作为培训资料用于团队知识沉淀; 9、每周对生产质量数据进行统计分析,识别共性缺陷并组织分析处理,主导推动根本原因解决,持续提升生产直通率; 10、组织量产产品首次生产的产前准备会议,确认量产首件单的合规性与准确性; 任职要求: 1. 学历背景:大专及以上学历,电子、通信、计算机、网络应用等相关专业优先; 2. 专业知识及经验:熟练掌握数模电路原理,能运用PDCA方法开展分析与改善;熟悉网络数通产品架构(IPv4/IPv6),具备基础英语读写能力; 3. 工作经验:具有1~2年网络数通产品制造或相关领域工作经验; 4. 基本素质与技能: A、精通数字模拟电路分析与优化,掌握网络通信产品软硬件基础架构,了解行业技术发展趋势; B、熟悉网络通信产品生产工艺流程,熟练运用PDCA工具进行问题分析,并输出统计分析报告; C、具备扎实的电子技术基础,拥有较强的异常分析、维修能力及产品改良实操与表达能力; D、熟练操作电脑,掌握Office等办公软件,能够高效处理数据分析与汇报工作; E、工作积极主动,作风严谨踏实,能适应生产需要的加班或夜班安排
其他生产营运人员3-5年本科维修保养设备管理
岗位职责: 1、制定设备管理相关制度并监督落实执行; 2、推进设备三级保养工作的实施,包含自主维护与计划维护的落地执行,制定设备改善方案,推动现场TPM活动开展; 3、组织并实施技能提升培训及相关技术交流活动; 4、开展TPM设备隐患排查、数据收集与分析工作,推动问题整改,制定及优化TPM评比标准; 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑; 2、掌握设备机械与电气原理及结构知识,精通TPM管理体系,具备3年以上TPM相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效引导团队推进TPM活动并跟踪解决实际问题; 4、熟悉全员生产维护模式,能够通过提升设备效率降低损失与浪费,实现降本增效目标; 5、熟练使用各类办公软件。
服装/纺织设计3-5年本科打板与样衣制作潮流趋势调研设计初稿服装T恤/卫衣外套男装
岗位职责: 1. 负责服装款式的创意设计,具备出色的选款与搭配敏感度; 2. 针对潮流品牌竞品及优质产品开展调研、分析与资料整合; 3. 结合产品企划方向与市场调研结果,输出服饰款式设计方案并完成制单工作; 4. 跟进版型制作及样衣开发流程,协调外发工厂打样进度与时间节点; 5. 定期搜集市场动态信息,涵盖流行趋势、消费偏好及竞品动向,并提出有效建议; 6. 制定并提供拍摄方案,参与产品模特拍摄的全程跟进; 7. 配合摄影师推进拍摄任务,完善新款上线所需的相关资料; 8. 熟悉电商平台如淘宝的商品运营逻辑,具备独到的市场理解视角。 岗位要求: 1. 具备潮牌或设计师品牌相关设计从业经历; 2. 精通服装工艺、结构、面辅料特性,熟悉生产加工全流程,沟通顺畅,美术功底扎实,熟练掌握PS、AI等设计工具; 3. 工作条理清晰,抗压能力强,富有责任心,具备良好的团队协作意识及组织、协调与沟通能力,可独立应对和解决工作中各类问题; 4. 熟知时尚流行品牌,对服装设计与创意表达有个人见解,思维灵活,富有创新精神; 5. 对潮牌文化及街头风格有浓厚兴趣者优先考虑。
挤出工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD挤出工程师操作挤出机台生产异常分析/处理SolidWorksPro/E
岗位职责: 1、结合新项目产品结构与原材料特点,选定适配的挤出模具及设备,优化并确定最佳工艺参数。 2、主导提升挤出生产良率,解决工艺实施过程中的技术与质量异常,并建立问题分析与改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料的挤出工艺验证工作,评估其批量生产的可行性。 5、组织对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训,推动技术人才梯队建设。 6、依据设定的工艺参数和作业指导文件,规范执行挤出机操作流程。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,高分子材料或熔融纺丝相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力,工作认真细致,具有较强责任心和耐心 3、能够识读基本的2D/3D工程图纸 4、熟悉SPC控制图应用及QC七大工具的基本原理
su建模设计师
50-80元/时
效果图/平面/后期1-3年大专LumionSUD5ENSSU建模景观效果图3DMAX建模LUMION渲染PS彩平制作室内建模
公司专注于互联网电商设计模式运营,提供完整平台支持,包括客户资源、交易系统及对接服务。每日持续输送景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内与室外效果图等项目需求,设计师直接与客户沟通设计方案、费用及周期安排。 职位要求:具备良好的沟通耐心,能高效使用电脑及各类设计软件,如SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS及手绘等相关工具,品行端正,态度积极,诚实守信,富有进取心和团队责任感,全职人员优先考虑。 工作时间灵活自由,无固定时段约束,办公地点不受限,支持远程在家办公,收入按劳分配,多劳多得,欢迎有意者咨询联系。
生产管理储备人才
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、了解饲料供应链体系、生产现场环境、人员构成及实际工作流程现状; 2、轮岗实践各生产环节:熟悉饲料生产工艺、设备运行原理、生产效能、产品质量、成本控制与安全生产等相关内容; 3、参与车间实操:执行设备启停操作、参数调节、运行监控、故障应对,并完成生产数据的记录、分析与反馈; 4、推动降本增效:通过工艺改进与设备优化提升生产效率,降低制造成本,消除安全风险 二、任职资格: 1、本科及以上学历,机械制造与自动化、机械设计与制造、电气自动化、机电一体化技术、食品加工、动物营养、水产养殖及工商管理专业优先考虑; 2、能吃苦耐劳,适应生产车间工作环境; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,执行力突出 三、薪资待遇: 1、贴心保障:入职即办理保险(签订劳动合同并缴纳六险一金); 2、免费食宿:宿舍配置空调、热水器、独立卫生间等生活设施; 3、节日福利:发放节日礼金、节日礼品、生日津贴、高温补贴、清凉饮料; 4、团建活动:组织员工生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙年会等集体活动; 5、文娱设施:设有篮球场(全场)、跑步机、动感单车、台球桌、综合训练器材等
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车行业质量管理体系五大工具QC七大手法8D报告
岗位职责: 1、开展供应商质量管理体系能力评审,参与潜在供应商审核及资质认证工作; 2、按计划或需求实施对供应商体系、过程及产品的审核,跟踪产品质量的持续稳定性; 3、对接结构件、电连接类系统物料的开发管理要求,推进供应商有效执行相关任务; 4、参与项目物料定点决策,主导定点后物料的APQP开发流程及PPAP文件管控; 5、处理供应商来料质量问题(涵盖进料、制程及客户反馈),督促其按时完成根本原因分析并落实改善措施; 6、评估供应商质量交付表现,制定年度质量目标,并推动供应商策划与执行年度持续改进方案。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电子、电气、机械、自动化等相关专业背景; 2、具备3年以上供应商质量管理经验,有电子物料行业经验者优先考虑; 3、掌握电子、电气、机械、自动化等基础知识,具有充电桩制造企业工作经验者更佳; 4、熟练使用CAD、Minitab、Excel、PPT、Word等常用办公软件; 5、熟悉VDA&16949体系要求,掌握8D方法、QC工具,精通APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA五大质量工具,持有国家注册六西格玛黑带证书者优先。
其他生产营运人员月结3-5年本科研发研发体系
岗位职责: 1、负责电池包系统研发流程的搭建与持续优化; 2、打通部门内外部研发环节的流程衔接; 3、主导研发与质量管理体系相关的数智化平台开发工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械类、质量管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上体系构建或数智化系统实施相关工作经验; 3、掌握ASPICE、DMAIC、FMEA等常用方法论; 4、具备较强的协调沟通能力,思维条理分明; 5、具有项目或团队统筹管理经历者优先录用;
其他生产营运人员1-3年学历不限不需要出差接受无夹具工程师经验
岗位职责: 1、依据设计图纸及相关技术规范,独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作; 2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备,制作夹具所需零部件; 3、及时处理生产现场夹具异常问题(如定位不准、夹紧不牢),实施紧急维修及优化改进。 任职要求: 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验,有卫浴五金行业背景者优先考虑; 熟悉常用夹具种类(如车削类、焊接类、检测类夹具); 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备,具备识读机械图纸能力(含公差配合标注)
漳州漳浦县割报废汽车,小车前后桥和发动机
300-500元/天
气割工1-2人
割报废汽车,小车前后桥和发动机
漳州龙海区(高空作业)、弱电/安防、拆除/运渣
400-500元/天
弱电工1-4天1-2人日结点工电工证高空作业证自备工具
漳州市龙海区(高空作业)、弱电/安防
漳州 龙海区
6月1日 10:27拨打电话
电焊1-2人焊工证
漳州市漳浦县招电焊,焊柔性光伏桩头,要有应急管理厅焊工证,计件活,自己带380的焊机,在水上干活,水上离桩头有5米高
漳州 漳浦县
6月1日 10:26拨打电话
漳州漳浦县招工地力工
200-260元/天
力工1-2个月1-2人月结
漳州市漳浦县招工地力工
漳州 漳浦县
6月1日 10:26拨打电话
福建漳州龙海区招砌砖/石地点紫泥镇下楼村自建房护栏需要砌两块砖的高度围墙砌墙包工,不含吃住
100-300元/天
砌砖综合承包围墙1-4天1-2人完工结算包工
漳州市龙海区招砌砖/石 地点紫泥镇下楼村 自建房护栏需要砌两块砖的高度围墙砌墙 包工,不含吃住
漳州
6月1日 10:25拨打电话
设计师
2000-3000元/月
设计师经验不限中专/中技应届生
效果图,平面图
设计师
3000-6000元/月
设计师经验不限中专/中技应届生都可以,买社保
会画效果图
设计师
3000-7000元/月
设计师1-3年学历不限
主要负责效果图制作及后期渲染工作,国语沟通无障碍,年龄 23 到 35 岁之间,
深圳市龙华区大浪凯豪达广场找平面图效果图设计师,价格可谈,有经验者优先
1-1.1万元/月
效果图设计5-10年大专
深圳市龙华区找平面图效果图设计师,整层楼平面图效果图设计,有能力者,经验者联系
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1-1.1万元/月
效果图设计5-10年大专
深圳市龙华区找平面图效果图设计师,整层楼平面图效果图设计,有能力者,经验者联系
鞋面设计专员
1.2-1.7万元/月
鞋类设计师大专鞋类设计鞋面设计鞋设计
岗位职责: 1.负责鞋面造型设计,确保设计调性与品牌风格保持一致 2.参与季度市场调研任务,汇总整理流行元素信息,掌握市场动态变化;结合品牌定位与产品规划,融合市场数据、潮流趋势、材质工艺及使用场景等调研成果,独立制定设计企划方案; 3.整合面料与辅料资源,策划切实可行的设计策略,并独立完成款式效果图绘制及工艺单制作; 4.跟进产品开发全过程,监督版型结构、面料辅料选用及其他细节执行,确保设计落地效果符合预期; 5.协同准备设计概念相关资料,清晰呈现产品的核心卖点与设计理念。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备1-3年知名鞋类品牌设计工作经验; 3.热爱鞋面设计工作,具备持续学习能力,能主动吸收新设计理念与技术技能
订单发货
3000-5000元/月
生产跟单1-2人经验不限学历不限全职
根据订单发货清单,按品类和规格将客户订单进行配货、打包,并堆放好等待快递收货 任职资格: 1、要求初中以上学历,有无经验皆可: 2、吃苦耐劳、工作细心、手脚灵活、工作效率高、责任心强,干事不拖拉 3、年龄20-40岁。工作时间: 上午12:00-21:00(9个小时)(中午休息一限时) 4、会使用电脑,和基础表格 工作内容: 1、打单,挑货,对单,打包并堆放好等待快递收货 2:工作简单货物不重工作轻松 3:对已发出的产品快递物流,做好记录和跟踪,货物库存盘点
办公室内勤文员
3000-5000元/月
工厂文员免费培训1-2人月结1-3年全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验印刷/包装/造纸经验
招工厂办公室的内勤文员跟踪订单,发货,对帐等
生产主管
1-1.3万元/月
主管组长中专/中技
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实6S现场管理,持续提升车间安全与整洁水平 3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长及一线员工工作分配、技能辅导与考核反馈 4. 控制物料损耗与能源消耗,推动工艺优化与降本增效,配合质量部门完成过程质量管控 5. 对接计划、采购、设备、质量等部门,及时解决跨部门协作问题,保障生产系统高效运转 任职要求: 1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉激光切割,折弯,冲压,焊接生产流程 2. 具备基础生产数据分析能力,能看懂图纸熟练使用CAD办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强,抗压能力突出 4.身体健康,能适应倒班或加班安排,持有有效安全管理人员资格证书者优先 5. 最低学历:中专/技校,持有机修、电工或相关工种中级以上职业资格证者优先
厂长/主管5-10年本科PU革研发
一、岗位职责 1. 负责汽车革研发项目的全周期管理,规划技术路径与实施计划。 2. 组织研发团队突破关键技术瓶颈,推动新产品从实验阶段向批量生产转化。 3. 针对生产及客户现场突发技术问题,提供快速响应与解决方案。 4. 按照 IATF 16949 体系规范,完善研发技术文档及质量控制流程。 5. 协同销售、采购等相关部门,提供专业技术支持,促进研发成果应用与客户需求实现。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历,具备汽车革研发背景及项目统筹经验。 2. 熟练掌握汽车革新型材料的功能开发与制造工艺设计。 3. 熟知 IATF 16949 质量管理体系,了解汽车行业车用革相关技术标准。 研发技术员/研发工程师/研发经理/生产研发技术研发岗持续招聘中
生产管理包吃1-2人月结学历不限
招聘包装线长 岗位职责: 1. 负责包装产线的排线、巡线工作,确保生产流程顺畅; 2. 监管工人生产效率及产品质量,及时发现并解决生产过程中的问题; 3. 协调团队工作,提升整体产能与品质; 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 有2年以上包装线长或相关管理经验,熟悉包装流程; 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 3. 工作认真负责,能适应生产现场管理节奏; 4. 有健身器材包装经验者优先考虑。 薪资待遇:7000-8000元/月(可面议),包吃 工作地点:漳州角美龙池大道吉铭塑胶厂 联系人:黄女士
钢结构楼梯设计师
4000-8000元/月
设计师3-5年大专
1. 负责钢结构楼梯项目的前期现场测量、数据采集,结合客户需求与现场实际情况,完成方案设计; 2. 独立完成钢结构楼梯的结构设计、图纸绘制,确保设计方案符合行业规范、安全标准及客户要求; 3. 熟练运用设计软件完成楼梯的3D建模、效果展示,为客户提供直观的设计方案; 4. 配合生产、安装部门,做好图纸交底、技术指导工作,解决生产及安装过程中遇到的设计相关问题; 5. 跟进项目全流程,及时与客户沟通设计细节,根据客户反馈调整优化设计方案; 6. 完成设计资料的整理、归档,做好售后技术支持工作。
维修,生产管理,出货,收货管理,管全
8000-9000元/月
主管3-5年学历不限
要会懂设备,会电焊之类简单维修
行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专跟单文员业务跟单助理
一、岗位职责 1.收集、整理、分类并发布产品及相关企业信息。 2.核对并记录原材料使用情况。 3.负责半成品与成品出入库的核对及登记工作。 4.跟进订单生产执行进度。 5.下达包装材料采购订单。 6.完成考勤数据统计与核算。 二、任职要求 1.熟练掌握OFFICE办公软件,具备PS操作及视频剪辑处理能力。 2.能识读产品图纸,了解产品结构、特性及对材料的基本要求。 3.能够及时完成信息表的核对、整理与登记工作。 4.具备责任心与进取精神,态度务实,积极主动,拥有良好的团队合作意识。
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
入职后配备专职导师进行带教培养,每月开展阶段性考核评估,6-8个月后形成综合考核结果,达到班长岗位胜任标准者,将直接晋升为生产班长(月薪约1万元) 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇:税前6500元/月,享有年终奖金。 工作地点:长泰 其他福利:缴纳五险,提供食宿,节日福利,工龄工资等。 岗位职责: 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划:配合生产主管推进生产任务实施,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度完成,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因物料缺失造成停工。 2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动现场环境标准化建设,如定期核查操作台工具摆放是否合规,降低安全风险。 3、质量与效率控制:协助监控关键质量指标(如不良率),记录产能、能耗等生产数据,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品率上升时,协同技术团队查找根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进:参与流程优化项目,收集一线作业数据,提出提升效率的可行性建议,例如通过分析操作流程,建议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合故障处理;参与安全培训与检查活动,严格执行安全操作规范,如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与基层管理 1、协调基层团队:协助开展一线员工管理,传达生产指令,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息畅通。 2、员工沟通反馈:收集一线员工的工作意见和建议,向管理层传递实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门联动:与采购、质检、技术等部门协作,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急事件处置:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产的影响。 3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识及行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为后续晋升管理岗位夯实基础。
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