一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息，筛选简历，预约面试，办理入职; 二、岗位要求: 1、35岁以下，普通话标准 2、打字熟练，性格开朗外向 三、岗位待遇: 1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成 工作环境好，办公室环境，冬暖夏凉 不定期团建，可调休攒假

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘⼯作 5.领导交代的其他⼯作 岗位要求： 1.⼤专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使⽤办公软件 3.细心、耐心、责任心

岗位职责：1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求：1.大专及以上学历，人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

岗位职责： 1.负责协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务； 3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。 任职要求： 1.沟通能力良好，具备较强的服务意识和责任心； 2. 工作细致认真，能高效完成上级交办的任务； 3. 具备良好的团队协作精神，适应快节奏的工作环境。 工作时间：早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇：6-9k.底薪+提成＋绩效 任职要求：性格开朗，善于沟通。

工作内容： 1、负责传媒领域人事管理相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、办理员工离职、调岗等人事异动手续，保障流程合规有序进行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行协调配合； 3、熟悉传媒行业基本运作模式，能较快融入工作环境并高效推进任务。 岗位福利：入职后即缴纳五险一金 呆满一年送苹果最新款

地点福州奥速中心 双休 工作内容： 1、招聘计划的制定。 2、简历筛选和组织初面。 3、人才库的建设和维护。 4、员工关系的维护。 5、招聘数据统计和分析、反馈。 6、员工培训及福利的落实、执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理专业优先（接受优秀应届生）。 3、1至2年招聘经验或招聘渠道者优先考虑。 4、熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。 岗位福利： 1、双休+五险。 2、上班时间：9:00-18:00(午休1:30分钟)。 3、法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3.对接各部门需求，协调内外部沟通，支持公司资质认证（ISO9001/TS16949）相关行政配合工作 4.管理来访接待、差旅安排及公务车辆调度，展现企业专业形象 5.协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据维护等相关工作 任职要求： 1.学历大专及以上，行政管理、文秘或相关专业优先，具备良好的书面表达与沟通能力 2.有1-3年制造业或汽车零部件行业行政工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务统筹能力 5.认同“细节成就品质”理念，能适应厦门本地办公及适度加班

1.核算每月考勤 2.办理员工入离职手续 3.负责会议记录整理 4.协助部门完成其他工作

软装进场，二套样板房+售楼处 2.8---13号号需要10个小工，4个大工 大工330+餐补20元一天，9：00-17：30（中午吃饭休息半小时）晚上加班50元一小时 ，工具齐全，手电钻冲击钻水平仪切割锯都要有，戴安全帽，下班结算工资 小工220+20=240元一天）9：00-17：30（中午吃饭休息半小时），加班30元一小时，下班结算工资，戴安全帽，有平板车最好

南平市建阳区招工地小工/杂工

招保安队长1名 月工资3300 年龄62以内 欢迎联系

【新能源汽配厂·大量招白夜班普工】 岗位：贴标签/检验员 薪资：白班230元/天，夜班240元/天 结算方式：周结/月结可选（可谈） 工作内容： •负责新能源汽车配件的标签粘贴、外观检查、简单装配 •工作轻松，上手快，不穿无尘服 •车间恒温，环境干净，无重体力 岗位要求： •18–55岁，男女不限 福利待遇： •包吃包住（厂内食堂，住宿4人间，有空调热水） •水电费平摊或全免（按厂区标准） •夜班补贴10元/天 •每月准时发薪，不拖欠 •入职简单，当天安排住宿，第二天可上岗 工作时间： •白班：8:00–20:00 •夜班：20:00–8:00 •两班倒，半个月或一个月倒班一次 贴标签/检验员应聘 ———

招聘中班洗碗工：工作时间11点半到11点半，58岁以下工4500元（其中包含300元夜班补助）管吃住，无公休！

一、工作职责 1. 负责市场推广类人员的全流程招聘，含简历筛选、面试邀约、面试执行、录用跟进 2. 数据统计：团队人员数据、招聘数据、绩效数据的统计、整理与分析，形成报表 3. 人员培训：市场推广团队新员工入职培训、岗位技能培训、团队文化培训的组织与实施 二、薪酬构成 1. 底薪：4000元/月 2. 绩效奖金：1000元/月 3. 团队奖金：后续额外叠加团队相关奖金（具体规则另行明确） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00 大专以上学历，有相关经验者优先

职位内容： 1、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与人才质量 3、协助处理员工关系相关工作，包括入职跟进、日常沟通、基础人事咨询等 4、参与员工活动组织，支持团队氛围建设 5、维护招聘数据与员工信息，确保准确性与及时性 6、办公用品、固定资产、礼品等各类行政物资的采购与询价

1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行 招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程， 确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责： 1. 协同业务负责人并肩作战，合力推进目标达成 2. 运用人力资源管理专长，为业务管理团队提供专业支持，应对日常管理中的各类需求 3. 借助专业的人力资源工具，定期对业务团队开展诊断，优化团队状态以助力业绩实现 4. 通过外部引进或内部培育方式，确保核心岗位人员配置充足 岗位要求： 1. 熟悉人力资源两个及以上专业模块，具备一定的理论基础与实操经验 2. 具备敏锐的问题识别与解决能力 3. 性格亲和，乐于沟通，善于与人互动交流 4. 自信果敢，能够主动在业务场景中提出专业建议

为公司招聘各种人才

1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验； 2、表达流畅，善于沟通并能有效掌控现场氛围； 3、工作认真负责，富有责任感与耐心； 4、热爱销售工作，认同公司理念，愿与企业共同成长

1. 负责线上及线下挖掘优质网红主播资源 2. 底薪3000元起，依据所招募主播质量享受单人500至3000元不等的提成奖励 3. 服从团队安排，工作踏实积极，对人才发掘岗位充满热情 公司资深星探曾单日成功引进超百名主播 无强制性招聘指标，无需每周完成固定人数！！！ 每月休息4天，时间可灵活协调 每日工作时段为14:00-23:00 工作模式弹性，提供住宿支持 不要求经验背景，只要渴望高收入，入职后即有专人带教 瓯艺文化传媒 欢迎你的加入

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握人力资源各核心模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，责任心强，抗压性好，适应高效工作节奏； 4、前期工作地点为福建南平市度假村，后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿，住宿标准为两人间，独立床位。

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位职责: 1.负责公司人事信息的采集与归档，保障数据真实、齐全。 2.策划并执行企业内部会议与活动，确保流程顺畅有序。 3.协助办公物资及设备的统筹管理，提升办公区域使用效率。 4.统计与核对员工出勤情况，确保考勤记录精准可靠。 5.负责员工人事档案的建立与更新，维护资料系统化与完整性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题，判断力良好。 3.工作执行力强，富有团队协作意识，能适应高效工作节奏。 4.严格遵循公司规章与操作规范，责任心强，职业素养高。

我们是一家专注于新能源发电运营与技术服务的企业，业务涵盖风力发电、光伏发电等能源领域。因业务发展需要，现诚聘风机维护与技改工程师，欢迎有志之士加入！ 职位职责 1.负责风力发电机组的定期维护与故障处理； 2.参与风电机组技术改造、性能优化及升级项目； 任职要求 1.初中及以上学历； 2.具有风电行业维护、检修或技改经验者优先； 4.能适应较高强度作业及短期出差，具备较强的学习能力和团队合作精神； 5.持有电工证、登高证等相关资格证书者优先。 薪资福利 1.薪资构成：底薪+绩效提成+差旅补贴+年底奖金； 2.综合收入：年收入约8万-10万元（具体面议）； 3.其他福利：无责任底薪、节日福利、定期培训、职业发展通道。 工作地点 根据项目需要，分配至各地风电场（需适应出差或驻地工作）。

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者亦可考虑。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力，熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作流程，推动公司规章制度及各类管理规定的执行。 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，轮历市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营等岗位，为公司发展发掘和储备优质管理人才。 5、协助做好各部门之间的沟通与工作协调。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政评选，获奖者将获得高额奖金及奖品； 6、在职期间提供带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源）； 关于公司： 公司地址：台江区广达路金源大广场西区3211

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善并优化人力资源流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层实现高效互动。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理能力，确保工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，善于融入多元团队，快速适应新工作氛围。