成都邛崃市找通风中工260一天工作8小时加班另算想上班的兄弟伙可以联系了
5000-6000元/月
通风安装长期3-5人月结二把刀勿扰
邛崃找通风中工260一天工作8小时 加班另算 想上班的兄弟伙可以联系了 工资月结
凉山会东县凉山彝族自治州会东县要铁皮风管制作厂家，有厂家看的话联系我需要定做风管
200-300元/天
风管1-2人
凉山彝族自治州会东县要铁皮风管制作厂家，有厂家看的话联系我需要定做风管
玻璃幕墙幕墙安装电焊铝单板其他幕墙人员3-6个月3-5人完工结算
四川广元剑阁县招幕墙CAD下单技术员，熟练使用CAD画玻璃幕墙、铝板幕墙、石材幕墙的龙骨排版图和面板排版图极材料精下单加工图等，图纸优化等。其他幕墙人员(各类型幕墙放线、挂立柱、安装铝板、玻璃`、石材、有证技术好的电焊工。非诚勿扰。
风管通风安装5-14天3-5人
河北石家庄中石化招通风安装工人3名，工资每天300元，年龄限制50周岁以下，耍滑勿扰，有安装风管技术的从优，每月发工资3000-5000元，试用期7天，干活不行的工资安200元结账，电话
厦门集美区招通风安装工，车间高度10米，有升降机招工20名，电话张红涛
300-350元/天
通风安装1-2个月20人以上
厦门招通风安装工，车间高度10米，有升降机招工20名，电话张红涛
太原迎泽区招水机空调安装工(水管套丝安装，风管酚醛板现场制作安装)1人
空调安装风管
太原市迎泽区招水机空调安装工(水管套丝安装，风管酚醛板现场制作安装)1人
广元利州区招风力发电维护人员，点工350一天管吃住，长期有活后面上手可做包工，
350元/天
风电安装长期
招风力发电维护人员，点工350一天管吃住，长期有活后面上手可做包工，
青藏川-风电运维技术员-高原补贴
9000-12000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维
1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备1年或以上风电行业工作经验，熟悉现场常规作业的操作规范（中专学历者需具备2年及以上相关经验）；
2、能够识读电气原理图、液压系统图及机械装配图纸，理解图中回路结构与各元器件的功能作用；
3、熟练掌握常用工具的标准化操作（如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基础设备），能独立完成运维基本任务（包括定期检查、对中校准、日常巡检、技术升级等工作），熟知项目现场各类安全风险点，具备较强的安全意识和防护能力；
4、具备设备开箱验收、安装指导的基本技能，以及良好的沟通与协作能力；
5、熟悉现场管理制度（如班前会、班后会、安全自查等规定）及业务流程（故障上报、费用报销、运行数据整理与反馈等），能运用相关软件进行初步的故障诊断与处理。
三、特种作业证件要求：须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证。
节假日福利、生日津贴、年终奖金、交通费用报销
风电叶片登高维修
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年初中及以下风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
风电叶片高空维修！有经验的小班组！需要登高维修。必须证件齐全！！！
储能电站运维技术员（四川广元）
7000-12000元/月
新能源运维工程师3-5年大专储能售后
岗位职责：
1、承担储能电站的日常运维任务，开展设备巡视、故障诊断与处置，保障电站安全平稳运转。
2、实时监视储能电站运行参数，评估系统性能，及时识别并上报潜在风险。
3、落实预防性维护方案，按期完成设备保养与功能检测，提升设备使用周期。
4、统筹协调内外部支持力量，应对突发设备故障，确保电力供应迅速恢复正常。
5、参与电站升级改造工作，结合运行实际提出优化建议，提高系统运行效率与稳定性。
任职资格：
1、具备大专或以上学历。
2、了解储能电站运行机制及维护流程，具有相关领域实际工作经验。
3、掌握电力系统基本理论，熟悉储能电池、逆变装置等核心部件的工作原理。
4、具备较强的沟通协作能力，能对电站异常情况快速响应并有效传递处理意见。
5、持有低压电工操作证或高压电工操作证者优先考虑。
新能源风电运维工程师（青藏川）
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患的识别与整改，完善风机档案管理；
5、配合现场经理开展安全、质量、进度与成本管控工作，并及时反馈执行情况。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）。
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利。
3.3、结婚礼金：根据员工工龄对应发放结婚祝贺金。
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户）
3.7、提供高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，均以实物形式进行。
3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。
栏目概述
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