顺丰大件收派员 主要工作：开厢式货车派送和揽收20KG以上货物 福利待遇： 1.计提制：只要你踏实肯干计提10000+，上不封顶 2.可提供住宿，缴纳五险，节假日加班费，夏日送清凉等福利 3.自购车可享受车补，等，依维柯轻客等享60%车补，4.2厢货轻卡可享80%车补 4.部分网点可以可以租车，公司有补贴，详细可问网点主管 用人标准： 1.年龄23-43周岁， 2.自带4.2米箱货，或者依维柯 3.驾龄要求至少1年以上，要求态度认真，执行力强，吃苦耐劳，积极乐观，有服务行业意识，注重服务态度为人谦虚和善即可 4.可以就近安排，

过年留守奖励3000+ 我们正在寻找一位专业快递员，负责准确、高效地递送包裏和信件。 工作内容： 1.收集、整理、装运货物： 2.根据送货路线进行高效配送； 3.协助客户解决送货问题： 4.维护送货车辆和送货设备的完好。岗位要求： 1.具备良好的驾驶技能和交通法规知识； 2.较强的客户服务意识和沟通能力： 3.能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神； 4.有相关快递工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快递包裹派送工作，确保按时完成每日派送任务 2.准确扫描、登记快件信息，保证物流数据及时上传系统 3.维护固定服务区域客户关系，提供专业、热情的收派服务 4.规范使用三轮车等配送工具，做好日常车辆检查与基础维护 5.遵守公司操作规范，确保快件安全、完整、无损地送达客户手中 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业和一定强度的体力劳动 2.学历不限，有电动三轮车驾驶经验者优先考虑 3.服务意识强，待人礼貌，具备良好的沟通能力和责任心 4.能长期稳定工作，服从区域站点管理安排

负责区域内收派快递、多劳多得、招全职兼职。小区代送

工资10000+招快递员两名

急急急招聘上门取件快递员若干名主要负责抖音退换货，学历不限只取不送，要求年龄40岁以下，熟练操作电动三轮车服从管理安排（新人有老员工带）工作地址杭州市余杭区，余杭街道，重点[呲牙][呲牙]取件实时到账，综合工资计提7000-15000上不封顶有意联系

收派快件

计件结算，吃苦耐劳，有责任心，从事过快递行业者优先考虑

顺丰大件收派员 主要工作：开厢式货车派送和揽收20KG以上货物 福利待遇： 1.计提制：只要你踏实肯干计提10000+，上不封顶 2.可提供住宿，缴纳五险，节假日加班费，夏日送清凉等福利 3.自购车可享受车补，等，依维柯轻客等享60%车补，4.2厢货轻卡可享80%车补 4.部分网点可以可以租车，公司有补贴，详细可问网点主管 用人标准： 1.年龄23-40周岁， 2.自带4.2米箱货，或者依维柯 3.驾龄要求至少1年以上，要求态度认真，执行力强，吃苦耐劳，积极乐观，有服务行业意识，注重服务态度为人谦虚和善即可 4.可以就近安排，

派送和揽收区域内的快件

招聘小区保安2名 年龄：18到65岁 待遇：4300元/月，月休2天，节假日有加班补贴，7到9月有高温补贴，200/月。 岗位：门岗和巡逻岗。 要求：身体健康，无犯罪记录，服从管理。 工作地址：临平乔司 电话：

办公室装电脑桌插座、网络

杭州萧山时装大公司。小烫一名25/小时，熟练时装车工、真丝雪纺面料26/小时包住、餐补15/天。做到工资年前清

杭州市萧山区招贴砖，有45平方墙砖

临时小烫一名，塘桥一组19号，

招聘：招聘快递员 招聘河西快递员，月薪5千至1万，有五险，提供车辆话费，有休息

广州南沙环宇城海语熙岸小区（蕉门地铁站附近） 菜鸟驿站招聘派件员1名、灯条入库员1名。 灯条入库上架员1名（兼职全职匀可）： 生熟手匀可，免费培训，全职兼职匀可。 不包吃住，年纪不限，男女不限 懂手机日常操作、手脚麻利，眼里有活，有耐心。全职上班时间：上午11点一晚上9点，月休2一4天，固定薪资。 离家近可以兼职：一天工作5小时可（下午3小时，晚上2小时，中途3小时可以回家） 快递员（全职、兼职匀可） 愿意从事快递员工作的优先考虑 能吃苦耐劳，工作心细 男女均可，没有重货要搬，用小推车乘电梯送货 熟悉手机功能基本操作即可 工作时间：每天下午3点开始送货，日匀250一300票，0.6一单，多劳多得，送完下班（每天工作5小时）。。 有C1驾照优先，家住附近可以兼职

招聘：招聘快递店内客服 招聘快递店员，工作内容快递店内收发快递，要求有责任心，吃苦耐劳

京东招聘快递员   岗位职责： 1、配送及取件。按照配送标准，完成当日配送任务，确保配送中货物安全； 2、站点接货。服从站长安排，完成站点接货工作； 3、招聘专揽员，专职兼职均可，轻松挣钱，男女都能干； 任职资格： 1、初中及以上学历；年龄45岁以下. 2、有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 其他说明： 入职后享受京东各项福利：五险一金、年终奖、饭补、防寒补、防暑补、节日礼包等，待遇丰厚。工资6000-13000      联系电话 HSCGLNLL 地址:萨拉齐蒙亿丰检车站后院，

[其他招聘]快递公司招聘收件员，会开厢货，年龄20-55，踏实肯干，有经验者优先，工作时间下午2点-11点，工资5000-6000，详情咨询电话

职位描述： 1、负责一盘货标准化产品的市场拓展与客户开拓，达成仓配一体化的城市配送业务目标； 2、通过线上线下多种渠道获取客户信息，开展客户拜访并推进商务洽谈，促成合作落地； 3、配合分公司推动客户运营实施，及时反馈并协助解决运营中的问题，根据客户需求制定城市配送解决方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备物流运营相关经验，抗压能力强，工作积极主动，能够适应出差； 2、具有3年以上第三方物流项目营销及客户开发经验，或在当地拥有快消、日化、家居等行业头部客户资源。

1.深入拓展第三方物流合作渠道，挖掘潜在业务机会。 2.能够深入客户实际运营场景，准确把握其成本构成与核心痛点（如：人力开支、效率瓶颈、高峰时段配送、极端天气应对等），并依托平台技术能力与运营资源，持续完善和升级运力配送解决方案。 3.全流程客户关系管理：从初始线索获取到方案设计、商务接洽、合同签署，再到项目落地执行及后续服务跟进，实现从0到1的客户战略合作全周期运营。 4.高效跨部门联动：与解决方案、运营管理、车辆调度、市场营销等团队密切配合，保障客户采购需求的高效、稳定交付。 【任职要求】 1.必备经验： 具备“接触过货物”的一线实战经历：3年以上在物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域的工作背景，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经验者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理软件、自动化设备或其他智能物流解决方案者优先。 拥有广泛的区域客户资源者优先（如：大型三方物流企业、主流电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2.核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更注重提供系统性服务方案。擅长客户需求洞察、价值传递与定制化方案输出。 出色的商务谈判与沟通协调能力：能够与客户建立长期信任关系，推动合作达成并实现共赢。 自我驱动且目标明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习、持续突破。 3.综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景者优先。 能接受区域内必要的出差安排。

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任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先； 2.具备1年以上物流、运输行业相关工作经验者优先； 3.熟练操作常用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作态度严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5.持有C1或以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 岗位职责： 1.车队日常管理 （1）协助制定并落实车队各项管理制度，规范驾驶员作业行为，提升整体运营效率； （2）组织驾驶员开展安全教育与业务培训，增强安全意识和驾驶水平； （3）负责驾驶员日常考核工作，涵盖出勤情况、工作表现和服务质量等方面，推动绩效持续提升。 2.车辆调度与运营 （1）结合运输任务需求及车辆实际情况，科学调配车辆资源，保障运输任务准时完成； （2）与公司业务部门保持高效沟通，协调运输环节各项事务，快速应对突发状况； （3）利用GPS等监控系统跟踪车辆运行状态，实时掌握位置、车速等信息，确保按既定路线行驶。 3.安全管理 （1）宣传并执行车队安全管理制度，配合开展驾驶员安全培训，提升安全操作能力； （2）协助处理交通事故，配合相关部门完成调查与善后工作，分析原因并落实改进措施。 4.车辆维护与保养 （1）监督落实车辆维保计划，定期组织检修与保养，确保车辆技术状况良好； （2）检查车辆日常清洁与点检执行情况，维持车辆整洁及正常运行状态。 5.成本控制 （1）优化车辆使用安排，提升使用效率，减少空驶里程，有效降低运输成本； （2）审核车队各项费用支出，加强监督，确保开支合理、符合规定。

拣货员招聘：1人暑假工能上完2月份 上班时间：上二休一，早班6点~16点，晚班16点~凌晨2点。没有节假日，过年正常营业(过年期间营业时间适当调整) 薪资：4500元/月+500租房补贴，年30-初三4天上班3倍工资，600补贴。 20-55岁，学历：初中以上，男女不限，有超市捡货，仓管，快递驿站等工作经验优先 岗位介绍(工作内容，职责) 1，收货：对于每日的到货进行点数及质量检查(包括外包装，质量，生产日期等)，确保商品完好无损且无任何质量问题； 2，拣货：对于外卖平台的订单进行及时的找货，包装，确保产品准确无误的交给外卖员。 3，盘货：每2个月对商品进行盘点，确保数量无差异，产品无过期等

岗位职责： 一、头程物流管理： 1、负责欧美路向的海运头程物流（FCL/LCL）的日常操作，包括但不限于订舱、安排提货、报关、跟踪在途轨迹、处理清关文件等； 2、协同工厂（具体有专门跟单同事负责，物流同步出货期即可），配合制定科学的发货计划。 二、供应商管理与优化： 1、开发、评估和管理货代、船公司、报关行等物流服务商，定期进行KPI考核（如时效、价格、服务等）； 2、通过谈判和比价，持续优化物流渠道和成本，降低头程物流费用。 三、异常处理与风险管控： 1、实时监控物流状态，对船期延误、海关查验、仓位爆仓等异常情况做出快速响应和处理，并同步相关团队； 2、预见并识别物流环节中的潜在风险，制定应急预案。 四、数据核对与成本控制： 1、负责物流对账工作，确保账单准确误； 2、分析物流数据，为业务决策提供数据支持，并编制相关物流报表。 五、跨部门协同： 1、与采购、仓储、运营等团队保持紧密沟通，确保从订单到出库的整个流程顺畅高效； 2、为销售和运营团队提供准确的物流时效信息，协助制定销售策略。 岗位要求 一、学历与经验： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易或相关专业优先。 2、1年左右跨境电商头程物流相关工作经验，熟悉欧美市场海运操作流程。 二、专业知识与技能： 1、精通头程海运：熟悉整柜、拼箱操作流程，了解报关、清关（特别是美国AMS/ISF，欧洲ENS）等基本要求； 2、平台熟悉度：了解亚马逊FBA/沃尔玛WFS的入库流程、预约及送仓规则，同时有独立站或TikTok发货经验者更佳； 2、供应商管理能力：具备一定的货代资源及谈判能力； 3、数据分析能力：熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。 三、软性素质： 1、责任心强，积极主动：能主动发现问题并推动解决。 2、出色的沟通能力和抗压能力：能够高效地进行内外部沟通，并能承受快节奏工作环境下的压力； 3、注重细节，有条理：对物流跟踪号、截止日期等细节有高度的敏锐度。 福利待遇： 股权激励：全员参与股权激励计划。 保险待遇：为每位员工入职就提供社会保险和公积金。 休假政策：按国家法定休假。 假日福利：为每位员工提供传统节假日礼品。 体检待遇：每年定期对员工进行体检。 团建活动：定期组织各类团建活动。 晋升空间：为每位员工制定个性化的职业发展通道。

1.负责公司车辆的新车保险办理、上牌手续及提档过户等相关事务； 2.负责前置车辆管理与车源信息维护； 3.协调车务服务网络建设，办理车辆年审及400锁车系统对接等工作。 任职资格 1.持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2.具备2年以上汽车维修管理或车辆运营管理经验，熟悉车辆维修、保险、年检等业务流程； 3.熟练操作Excel等办公软件，能够完成数据整理与报表制作； 4.具备快速应对和处理车辆事故、违章等突发问题的能力。 双休8:30-17:30

1，薪资待遇平均300-500一天，月工资9000-12000老员工10000-15000，还有各种福利补贴，有意向可以直接投递。 2，工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受年前短期，包吃住，无任何押金，无经验可学。 3，岗位要求18-45岁，身份证上要成年，学历不限，诚实可信，积极向上。 4，工作时间每天8小时，周末双休。

招聘调度员，工作地点浙江杭州，薪资范围50005500元/月，要求有物流公司调度员经验或应届毕业生，欢迎认真肯学的新手加入，有意者直接联系公司。

岗位名称：叉车工（两班倒）；叉车抱车操作岗位；仓库管理叉车操作。 岗位要求：1.学历：初中（含）以上；2.经验：一年以上叉车操作经验；3.工作职责：执行仓库正常运营流程，与各部门机手沟通协调，确保物料正常上线。 薪资待遇：月薪59007200元，入职缴纳五险一金，提供食宿。