1. 技术准备与图纸深化 图纸会审：参与设计交底，核对建筑、结构、机电管线与装修的冲突点，提出优化建议。 二次深化：根据现场实际尺寸，对吊顶、墙面排版、地面铺装进行细化设计，出具施工大样图。 材料选样：负责装饰材料的初步选型、封样及送审，确保防火、环保等级符合地铁规范。 2. 现场施工管理 放线定位：依据基准线完成墙面完成面线、地面标高、设备末端（如风口、灯具）的综合定位。 技术交底：向施工班组明确施工工艺、节点做法（如吊顶转换层、伸缩缝处理）及质量验收标准。 工序交接：严格把控“土建移交 → 机电安装 → 装修介入 → 地面铺装”的工序流程。 3. 质量与进度控制 隐蔽验收：重点监督龙骨安装、基层处理、防火防腐涂装等隐蔽工程，留存影像资料。 材料管控：核对进场材料的规格、色号，杜绝不合格品上墙（尤其是石材、铝板）。 问题整改：发现施工偏差（如平整度超标、收口不严）时，立即下发整改单并跟踪闭环。 4. 资料编制与验收 过程资料：填写施工日志、隐蔽工程验收记录、材料报验单。 竣工图绘制：根据现场变更，整理并绘制最终的竣工图纸。 配合验收：参与分部分项验收及消防、人防等专项验收，提供技术支持。 必须熟练使用CAD（看图/改图）、全站仪/水准仪等放线工具，懂装修节点大样。 有地铁、高铁站房或大型公建精装修施工经验者优先。 责任心强，具备解决现场突发问题的应变能力和抗压能力。

正常项目经理和技术负责人的工作内容，能够独立管理项目，持有建造师一建或者二建，人证合一，必须有项目实际管理经验。协助项目施工放样，控制轴线、控制坐标点、控制水准点把控，对施工测量工作必须熟练掌握。

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招聘：焊接工（五险+工作餐） 薪资：5000-9000元/月 岗位职责： 1. 负责相关焊接工作，确保焊接质量符合标准。 2. 依据工作安排，高效完成各类焊接任务。 任职要求： 聪明有责任心，思想品德好；要有电焊证； 上班时间：常白班，8小时工作制

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岗位职责： 机器设备正常开机运转：负责机器设备的正常开启、参数调试、异常及时处理，确保设备运转正常； 机器设备日常点检、保养：按照要求，对机器设备进行日常的点检、维护、保养，确保设备可动，无异常；设备异常的处理： 能对设备异常进行判断，简单的处理，协助维修工/厂家工程师对设备大的异常进行处理； 产品质量把控：开线前了解产品生产工艺及质量要求，根据产品质量标准，负责所在产线的产品质量符合质量要求，协助上级领导对员工进行管理； 6s管理：负责所在产线的设备、地面按照上级要求，进行整理、整顿、清扫、清洁；完成上级交代的其他工作事宜； 岗位要求： 高中及以上学历； 有2年以上工作经验，有过设备操作或设备维修经验者优先，食品包装经验更佳； 有良好的职业道德，乐于接受新事务，乐于学习，能吃苦耐劳。

招聘：管培生（应届） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 依据专长与工作适配状况，向人力资源管理、国际营销、销售工程师、研发工程师、采购工程师等多渠道发展。 2. 协助各部门完成相关工作任务，推动业务高效运转。 任职要求： 1. 本科学历，人力资源、英语、市场营销、机械设计、电气自动化等相关专业毕业。 2. 拥有1-2年的工作经验。 3. 具备良好的学习能力与发展潜力，能够快速适应不同工作方向的要求。 工作时间：8：30-17：30