
云南红河宏达食品公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为7200至10500元/月。
7.2千-1.05万/月
工长月结
宏达食品公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为7200至10500元/月。
设备设计工程师
1.2-1.6万/月
机电工程师5-10年大专
岗位职责:
负责公司冷库及业务关联设备(泡沫箱、塑料筐、冰瓶、冻干间、检验检疫设备、荞麦生产线等)的方案设计,并协同推进项目建设实施。
工作内容:
1、针对公司各项目涉及的设计设备开展技术可行性与经济合理性分析,编制设计任务书,明确设备使用条件,参与设备选型过程,并向设计方提供所需的设计基础资料;参与设计单位的筛选与确定;
2、向设计单位提供设备、水电、安装等方面的技术条件,确保符合公司实际使用需求及设计院的设计规范要求;
3、依据项目施工进度,对设备及水电安装的设计进展与成果质量进行监督与跟踪管理;
4、根据各项目建造节奏,及时组织落实制冷、水电、暖通等专业图纸及相关技术文件的交付;
5、对制冷系统及业务相关设备的施工图进行审核,把控设计质量与设备成本控制目标;
6、组织并参与施工图自审、图审及会审工作,处理设计院提出的设计变更,参与施工单位的图纸交底会议;
7、协调解决施工过程中本专业技术问题,跟进设计变更的审批、确认及发布流程;
8、统筹处理与本专业相关的各类设计事务:
a)协助部门同事解决制冷、水电、暖通、消防等领域的设计难题;
b)配合其他职能部门工作,提供所需技术资料;
c)负责设计资料、工程变更文件的归档与整理;
d)参与工程项目验收,完成水电、暖通设计部分的总结报告并提交;
9、完成上级安排的其他工作任务。
机电工程师
5千-1万/月
机电工程师3-5年中专/中技设备维修/保养
招聘人数:2名
【岗位要求】
1. 50岁以下;
2. 至少有2年以上机电维修经验;
3. 具有电工证、焊工证;
4. 有天然橡胶加工行业工作经验优先;
5. 工作积极,责任心强,具有良好的沟通能力和协调能力。
【薪资待遇】
1. 学徒:3600元/月;
2. 有经验者:5100元/月;
3. 有同行工作经验至少1-3年的(班长级):6000元/月;
4. 有同行工作经验3-5年及以上的(主管级):6700元/月;
5. 试用期1-3个月;
6. 免费提供食宿(工作餐两餐)。
【工作时间】
随生产运行。
资深机电工程师
8千-1.3万/月
机电工程师5-10年大专电气安装设备维修/保养机电安装
1、精通平面设计软件操作与应用;
2、了解净化实验室相关业务流程;
3、持有有效的工程师资格证书;
4、具备优良的职业道德与职业操守;
5、拥有五年以上机电工程施工及安装经验。
土建工长
5-6千/月
土建工长月结全职
岗位职责
1. 负责施工现场土建工程的日常管理,统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作,确保按计划推进。
2. 熟悉施工图纸,组织图纸会审与技术交底,解决施工中的技术问题,监督施工班组按规范及方案施工。
3. 合理调配人力、材料、机械等资源,协调各工种交叉作业,优化施工工序,控制施工成本。
4. 负责现场施工质量检查与验收,参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时整改质量隐患。
5. 落实安全生产责任制,开展安全巡查,排查整改安全隐患,处理现场安全及突发事宜。
6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理,配合竣工验收及资料归档。
7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位,保障施工顺利开展。
任职要求
1. 建筑工程、土木工程等相关专业,中专及以上学历,持有土建施工相关上岗证书优先。
2. 3年以上土建施工现场管理经验,熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。
3. 熟练看懂施工图纸,掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。
4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力,能吃苦耐劳,适应驻场及加班。
5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具,了解工程资料编制流程。
6. 责任心强,执行力强,有良好的团队管理与现场管控能力。
机电工程师
4-5千/月
机电工程师1-3年学历不限电气安装
工作地点:需频繁出差云南省内,持有驾驶证并能熟练操作机动车。
岗位职责:
1、承担机电系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护工作;
2、参与机电工程项目的整体规划与执行,保障项目按时推进与交付;
3、针对设备运行中出现的技术问题提供有效解决方案,确保系统稳定运行;
4、开展机电设备的定期巡检与维护作业,降低故障发生风险;
5、协同团队成员,共同推动机电工程技术优化与创新实践。
任职要求:
1、具备机电工程、自动化或相近专业学习背景;
2、熟练掌握机械设计类软件及机电系统图纸绘制与识读能力;
3、具有较强的分析判断能力和良好的团队协作意识;
4、责任心强,能够应对工作中的压力与突发状况;
5、有实际参与机电工程项目经历者可优先考虑。
机电技术员
5千-1万/月
机电工程师3-5年中专/中技设备维修/保养
机电维修工:2名,50岁以下,需具备2年以上机电维修相关工作经验,持有电工证、焊工证者优先考虑,有天然橡胶加工行业从业经历者更佳;工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
工资待遇:学徒3600元/月;有经验者5100元/月,具备1-3年同行业工作经验(班长级)6000元/月,具备3-5年及以上同行业工作经验(主管级)6700元/月。试用期1-3个月,免费提供食宿(含每日两餐工作餐)。工作时间根据生产安排执行。
机电工程师
200-250元/天
机电工程师经验不限学历不限机电相关专业设备维修/保养
岗位职责:
1. 负责协助完成产品生产过程中的下料作业,涵盖激光切割、钣金加工、pcb制作、整机组装及产品测试等环节。
任职要求:
1. 品行良好、性格温和、无犯罪记录、无重大负债;
2. 工作踏实、心态稳定、思维敏捷、具备基本分析判断能力;
3. 具备一定抗压性,遵守公司各项管理规定及工作调度;
4. 工科类专业背景者优先考虑。
晋升空间:
- 作为处于成长阶段的技术型企业,为员工提供高效的职业进阶通道与技能成长支持。
岗位福利:
1. 五险社保;
2. 工龄工资;
3. 年终奖金;
4. 定期组织团队活动、提供餐补、享受法定节假日休假安排。
工作时间:
08:00-19:00,中午休息1小时,每周工作6天,周日休息。
质检包装操作工坐班免费包吃住管理不严可带手机
5-7千/月
长白班操作工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结经验不限送被褥人走帐清
信息真实
绝无收费
温馨提示:该岗位长期短期都可以做(只做几天的那种兼职不要,谢谢)
【岗位职责】 负责新能源、半导体、数据线的
现在质检、包装、操作工、维修、管理岗都在招
【薪资待遇】刚开始月保底到手5000,月综合薪资5500-7000
【招聘要求】
1、需持本人有效身份证
2、学历不限,无需工作经验,简单易上手
【职位要求】
1、身体健康
2、服从领导安排,吃苦耐劳,能独立完成领导安排的工作
工作时间:
长白班两班倒可自由选择(夜班的工资普遍会比白班偏高一点有夜班补贴,并且岗位选择性会广泛一点)
【工作时间】
上班时间普遍是
早上8.00-12.00上班
中午12.00-14.00休息
下午14.00-20.00上班
上六休一,月休四天
【吃住情况】
1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐,四菜一汤,另提供水果餐,吃饱为止。
2、免费提供住(4-6人间,电梯形式公寓楼,24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等
工长工程师月结
招聘工程师,要求中级或高级职称,专业方向包括结构、给排水、房建、园林、机电、暖通、道路与桥梁、水利、公路。薪资为8K-15K/月。社保在外省或需缴纳五险均可。有意者可报名。
建筑木工工长
1-1.1万/月
工长钢模支模拆模安装模板高支模1-2人
1.年龄原则上 35—45 周岁,身体健康,能适应施工现场工作环境。
2.持住建主管部门或行业认可的有效岗位证书,具备一级建造师、中级及以上职称或木工职业技能等级者优先。
3.具有 5 年及以上土建木工/模板工程施工管理经验,担任木工工长或模板班长5年及以上。
4.熟悉建筑与结构图纸,能独立进行模板配模、排版、节点做法核对及木工技术交底。
5.熟悉木模、铝模、钢模板等常用模板体系及支撑加固做法,能控制轴线、标高、垂直度、平整度和截面尺寸。
6.能组织班组完成支模、加固、校模、拆模及清理维修,合理安排工序穿插与作业面移交。
7.具备较强的质量、安全与进度意识,能落实班前交底、临边洞口防护、支撑体系验收及隐患整改闭合。
8.能编制模板材料计划、扣件/方木/板材损耗控制、进场验收及退场盘点,降低材料浪费。
9.具备良好的沟通协调与班组管理能力,能对接施工员、技术员、安全员、监理及劳务班组处理现场问题。
10.责任心强,服从项目安排,试用期 3 个月,表现合格按期转正;熟悉铝模施工或高支模管理经验者优先。
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长工程师
天津FPSO项目招聘Construction Lifting Supervisor岗位,要求具备相关项目岗位经验,面试以英语进行,欢迎推荐和自荐。
工长
长春南关招工长/民宿酒店装修团队/公司
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障!
我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
方式(核心):
1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
电气机械设备工程师
1-2万/月
工厂机电工程师5-10年本科设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程中级职称及以上
金属冶炼设备的安装和运维 需要有五年以上在金属冶炼企业工作的经历
电气机械设备工程师
1-2万/月
工厂机电工程师5-10年本科设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程熟悉HMI技术中级职称及以上
金属冶炼设备的安装和运维
机电设备维修工程师
5-7千/月
机电工程师3-5年大专维修/保养
1. 基本素养
遵纪守法、品行良好、责任心强,具备优良的职业道德、抗压能力及团队管理能力,无任何违法违纪及行业不良记录,能适应驻厂工作及突发性加班需求。
2. 学历与专业
大专及以上学历,机电一体化、机械类等相关专业优先考虑。
3. 工作经验
须持有低压电工证;具备2年以上工厂、污水厂或泵站维修电工工作经验者优先。
4. 技能能力
持有钳工证、高压/低压电工证、焊工证等证书者优先录用。
5. 身体要求
身体健康,能够胜任厂区现场作业及外勤工作任务。
四、薪资福利
1. 薪资待遇:月薪5000-7000元,根据个人经验、持证情况及综合能力面议,表现优秀者薪资可适当上浮;工资按月准时发放。
2. 基础保障:入职并转正后按规定缴纳五险。
五、工作地点
昭通市彝良县区域内
六、报名方式
1. 报名材料:个人简历、身份证、学历证书、相关职业资格证书、工作业绩证明材料。
2. 面试安排:经简历筛选合格后,统一通过电话通知面试时间,择优录用。
甘肃奥石环境工程有限公司
工长/工程师
6-8千/月
工长工长工程师安全员月结全职
招聘单位:国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点:云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数:
1.现场技术管理人员:10名
2.安全员:5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责:
(一)现场技术管理人员:
1.负责施工现场全过程管理,开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器,能独立放线,施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控;
2.服从项目统一调度安排,落实各项施工要求,保障项目施工有序推进。
(二)安全员:
1.负责施工现场安全日常管理工作;
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作;
3.持有交安B、C证优先。
(三)合同计量部部长
1.合同管理:负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理,包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付:组织现场计量收方,编制计量支付报表,办理中间计量与,审核分包计量资料,杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔:负责工程变更立项、费用测算与上报审批,收集整理索赔证据,编制索赔报告并跟踪处理,维护项目权益。
4. 预结算与成本:编制审核工程预(结)算并配合竣工审计,参与责任成本预算编制与成本分析,把关对下结算支付。
5.对外协调:对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门,协调计量、结算、变更事务,并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
(四)安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作,建立健全项目安全管理制度、安全管理台账,统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治,督导隐患排查治理,督促落实隐患闭环整改;统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作,落实三级安全教育,监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置,对接监理、业主、地方应急主管部门,完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队,明确岗位职责,开展部门人员工作考核,落实集团及项目各项安全管理规定;持交安B证优先。
(四)工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下,全面主持工程部管理工作,统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审,编制报审施工组织设计及专项方案,组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控,组织生产调度,协调劳务、设备及现场施工,保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控,处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计,牵头工程变更相关技术工作,配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档,联动安全、合同计量等部门协同工作,落实环水保要求,完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质,工作年限不低于2年,且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康,年龄18-50岁,18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录,身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明:
1.入职设置1个月试用期,试用期满经综合考核合格后正式定岗;
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限:
1.咨询联系:李老师
2.简历投递邮箱:@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位:国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员:李老师
联系电话:
2026年10月1日
机电专业工程师
8千-1万/月
工厂机电工程师5-10年学历不限设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程
具有工程师及以上职称,5年以上施工经验
矿山高低压电工,必须持有效证件,井上井下
1-1.1万/月
工厂机电工程师3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作
2. 参与项目前期技术方案制定与可行性分析
3. 解决现场机电设备运行中的技术问题,保障系统稳定高效运行
4. 编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划
5. 配合工程验收,确保机电施工符合国家规范及行业标准
任职要求:
1. 机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景
2. 熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议
3. 具备良好的图纸识读与现场协调能力
4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和质量意识
5. 持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先
机电安装工程师(消防与给排水)
6千-1万/月
机电工程师5-10年大专综合体航站楼、高铁站、大型商业综合体公共建筑国家注册监理工程师(机电专业)职称:助理工程师及以上
1. 专业监理:开展项目现场消防系统工程(含水系统、电系统、气体灭火等)及给排水系统工程的施工监理作业。
2. 质量控制:审查施工图纸,对消防联动控制、防排烟风速风量、风管严密性等关键环节实施旁站、巡视与平行检验;组织进场材料(如镀锌钢板、风管、消防管材、报警设备)的质量验收。
3. 进度与投资:审核施工单位报送的消防及给排水专业施工进度计划,确认实际进度完成情况;核验现场签证、工程变更及工程量清单内容。
4. 安全与调试:重点监管消防系统调试、给排水系统试运行以及防排烟系统的联动测试,确保满足设计要求和消防验收规范。
5. 资料管理:编制消防与通风专业监理实施细则,承担监理日志、月报编写任务,归集整理竣工验收资料,配合建设单位推进消防专项验收工作。
装饰装修带班班长
5-6千/月
工长工程师月结全职
岗位职责:
1. 全面负责装饰装修项目现场施工管理,统筹班组人员、材料及进度安排
2. 严格执行施工图纸与工艺标准,把控工程质量与安全文明施工
3. 协调甲方、监理及各工种配合,及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并落实日/周施工计划,定期汇报工程进展与异常情况
5. 监督材料进场验收与合理使用,控制施工成本与损耗
任职要求:
1. 具备装饰装修现场带班管理经验,熟悉家装/工装全流程
2. 熟练掌握木工、泥工、油漆等主要工种工艺及验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
4. 能独立处理现场突发问题,具备基本识图与施工放线能力
5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
机电安装维修班长
8千-1.1万/月
工厂机电工程师3-5年学历不限设备维修/保养机电相关专业
1.具备高压或底压电工证.
2.有从事过新能源材料生产企业的智能化设备电器维保及安装工作优先
3.能吃苦耐劳,具备一定的沟通能力,能服从公司的管理制度
栏目概述
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