设计师

招聘：家具设计薪资：5-8K元/月职位要求:1、具有一定的知识基础，、2、能协助设计师完成项目任务。岗位职责：1、通过创意与设计，体现家居设计的空间感、实用性、优越性、革命性，凸显其人性化；2、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；3、协调解决装饰过程中的各种技术问题；4、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；5、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。设计师是对设计事物的人的一种泛称，通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。

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岗位职责1、负责员工的管理，各种异常处理2、员工在职，离职，打卡的统计:3、负责员工关系管理，各类工作数据的维护及输出。4.协作公司及客户做好管理及其其他工作。5.审核工厂提供的生产报表和数据，确保准确性和完整性。6.能及时发现工作中的问题并上报问题。7新资待遇:底薪4500+提成+全勤奖8.工作时间:上午10:00-12:00下午13:30-18:00单休可调休。9.年龄要求:17-30岁。任职要求:1、具有较强的沟通和协调能力，服务精神和团队意识。2、条理清晰，有路前顾后的系统性思维。3、具有很强的执行力，责任心和主动性，吃苦耐劳，抗压能力。4、有一定相关经验者优先有意者投简历。

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岗位名称：软体车间普工；充包员；实木车间仓管；包装；擦色；面油；木磨；样板散单师傅；油磨；营销部导购；全屋定制设计师；业务。岗位要求（以分号隔开，单行排列）：1.（针对部分岗位）；2.相关工作经验（根据岗位具体要求）；3.团队协作和沟通能力（针对部分需要团队合作的岗位）。薪资待遇：软体车间普工：50006000元；充包员：50007000元；实木车间各岗位薪资待具体面试后确定；营销部导购、设计师和业务薪资待具体面议。

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招聘：销售行政专员/助理薪资：4-6K元/月岗位职责：1、经、分销客户等客户信息资料维护及账单核对：2、物流商订单跟进及月度运费核算，销量、库存等销售数据汇总分析；3、公司CRM销售系统的管理维护工作；4、统筹设备的日常采购计划、维修、翻新、报废、异常等工作；5、负责其他销售行政相关工作；6、完成领导交代的临时性工作等。任职要求：1、有1年及以上相关工作经验，统招大专及以上学历，专业不限；2、具有较强的抗压能力与应变能力，有较好的沟通能力与学习能力；3、有较强的责任心，工作积极认真、细心严谨、具有独立分析和解决问题能力；4、熟练运用office办公软件（office/word/PPt/excel)；5、有快消品相关销售行政工作经验者优先考虑。

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一、日常办公管理二、文件与资料管理三、人事行政管理四、对外协调与沟通五、行政支持与服务六、其他工作

招聘：前台后勤服务薪资：2-4K1.从事酒店前厅卫生及公共区域的打扫2.试用期一个月，每月轮休4天3.可以挖地种小菜工资：2500—3500全勤奖+工作绩效+年终奖+生日福利要求：1.有责任心，能吃苦耐劳，性格外向，热情开朗，乐于助人，有团队精神2.有上进心，爱学习，讲卫生爱干净3.素食爱好者优先考虑4.服从分配，具有客房和厨房经验者优先年龄18—55岁，无不良嗜好

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