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【岗位职责】 1. 负责接待上门客户，了解其生活习惯与预算范围，进行需求交流，并提供专业的家庭装修方案建议； 2. 对接设计团队，确保设计方案贴合客户期望，协助推进项目签约进程； 3. 持续跟进潜在客户，维护良好客户关系，及时回应关于报价、施工工艺及材料选用的各类咨询； 4. 协同公司开展市场信息收集，整理客户意见，助力服务流程优化。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备家装、建材、房地产或相关服务领域工作经验者优先； 2. 具有良好的语言表达与沟通能力，工作细致耐心，能精准捕捉客户需求； 3. 熟悉室内装饰基本流程，掌握常用装修材料特性者更佳； 4. 服务意识强，以客户问题解决为核心，具备较强的应变与抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+业绩提成； 2. 社会保障：缴纳社会保险； 3. 假期安排：享受国家法定节假日、带薪年假； 4. 员工关怀：节日福利、年度体检、不定期团建活动； 5. 职业发展：公司内部设有完善的晋升机制与专业技能培训。

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岗位职责： 1、管理团队，负责团队绩效考核、工作督导，做好团队培训、能力提升，把控团队工作效率，对团队人员和业绩负责。 2、重点大客户、疑难客户亲自接待沟通，参与方案洽谈、报价沟通，协助设计师谈单，提升成交率。 3、统筹客户需求，把控客户期望值，处理客户异议、投诉，维护客户关系。 "4、审核设计方案、施工图、效果图、预算报价，保证方案合规、预算准确，符合公司产品、报价体系。 " 5、跟进项目落地：设计交底、工地巡检，解决工地现场问题、设计变更及竣工工程量核对，减少返工。 6、组建和管理团队员工，完成公司业绩，协调处理好相关部门工作。 任职要求： 1、3 年以上家装 / 整装行业经验，2 年以上设计团队或销售管理经验，带过设计师或家装销售团队，有团队业绩达成经验； 2、熟悉家装全流程：客户接待、方案设计、报价预算、谈单签单、设计交底、工地落地闭环； 3、熟悉定制、软装、展厅产品，懂材料工艺，看得懂效果图、施工图，能审核方案与预算。 4、团队管理能力：会做团队分工、绩效考核、人员辅导培训，能够激发团队，提升设计师谈单能力、签单转化率；能做人才培养，搭建团队工作标准流程。 5、业务谈单能力：可独立接待重点客户、疑难客户，协助下属设计师谈大单，把控客户需求，处理客户纠纷、异议；具备较强商务谈判能力。 6、目标结果导向：对团队签单额、回款、转化率指标负责，会拆解业绩目标，做过程跟进、复盘总结，完成公司下达业绩。 7、跨部门协同：可以和门店前厅销售、展厅、财务、施工部高效对接，打通销售‑设计‑落地链路；能够配合前端销售挖掘整装、老房改造客户需求。 8、沟通抗压能力强，有服务意识，善于把控客户预期，解决项目过程各类突发问题。

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