风电叶片运维技改公司招聘 招聘要求：一、，年龄不超过40岁；二、初中及以上文化；三、身体健康，不恐高；四、踏实肯干，吃苦耐劳，能适应野外工作环境；五、必须持登高证，部分人还要有低压电工证；六、新手需经过培训方能正式上岗。 待遇：培训合格正式入职后，工资1.2万左右，公司买社保！ 工作地点：广西，贵州，新疆 联系电话：

建造师机电一名 岗位职责：负责现场技术 行业经验：1年一上从事建筑业 岗位经验：认真负责要求带证交长沙社保

工作内容：负责风力发电机组的日常巡检、维护工作。 任职要求： •年龄35-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳 •必须持有高空作业证 •有责任心，工作认真负责 薪资待遇： •日薪300-600元

专业风力发电清洗修补

1、负责水电暖通专业技术工作，能独立编制施工组织设计、专项施工方案等技术文件，掌握相关技术规范，参与图纸会审，提出合理化技术建议及现场实施策略，全面负责所辖区域内的技术、质量、安全、进度、文明施工管理，编制项目总体进度计划及各施工班组月度进度计划，满足建设单位、监理单位、飞行检查及政府主管部门的各项要求，做好各方协调工作。 2、严格按照设计图纸、设计变更、技术交底及施工规范监督作业队伍施工，组织班组开展施工质量的自检与互检，并留存相应记录，负责分项工程的中间交接验收工作，避免因工序交接不明导致返工，对施工全过程的质量管理承担直接责任。 3、直接管理劳务班组及专业分包单位，落实现场各项施工任务。 4、监督施工环节中的质量控制、材料检测，以及地基、主体结构和隐蔽工程的验收工作，同步推进工程技术资料的收集与整理。 5、具备机电安装造价能力，可对项目各阶段成本进行跟踪分析与管控。 6、要求全日制大专及以上学历，具有大型房建项目经历及国企工作经验，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

熟悉施工图纸、施工组织设计及安全、质量、技术方案，组织并协调施工班组与材料进场；全面负责安装专业的现场全过程管理；监督施工班组严格按照图纸作业，把控施工质量，及时检查验收，确保各分项工程符合规范要求，每日如实记录施工情况，保障工程质量达标。 岗位职责： 1.全面负责项目管理，主持各分项工程的验收工作，承担项目技术与质量责任； 2.指导质检人员开展质量检验与评定，对不达标的工程明确不予验收； 3.动态掌握工程质量状况，核查按图施工执行情况，发现违规行为有权叫停，并责令返工或停工整改； 4.编制各类质量报告，负责质量资料的汇总、归档与完善； 5.组织相关人员学习并推广应用新技术、新工艺。 任职要求： 1.给排水、电气工程、暖通及相关专业背景； 2.具备装饰工程现场技术管理经验； 3.能够处理安装过程中出现的技术问题，并独立提出解决方案； 4.具备良好的沟通能力与执行能力； 5.具备团队管理与内外部协调能力。 有地铁项目或核电厂项目施工经验者优先考虑。 工作地点根据项目安排确定

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

技术指导

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招炒锅一名，云贵菜做过优先，但做事要踏实讲卫生，上班地雅安大兴 招炒灶一名，要求不高，但做事要踏实讲卫生， 郭 工资6500 月休四天 能长期稳定的联系

雅安万达广场四楼一汤锅店招热菜师傅一名，传菜大姐二名，配菜大姐一名，服务员4名，工资面议，电话

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

需要三证，需要三证，需要三证！

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

岗位职责： 1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现； 2.负责施工现场与客户之间的对接与协调工作； 3.定期向公司内部、相关部门及客户反馈项目实施进展； 4.配合其他职能部门完成项目的验收、阶段评审等相关事宜； 5.处理项目执行过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.大专学历，电气、电力、自动化等相关专业优先（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3.工作地点为成都公司本部； 4.持有有效驾驶证； 5.具备较强的责任意识、执行能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强； 6.持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取相应资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立公平透明的内部晋升机制； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6月至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

持有机电一体化，机电工程，机械电子工程，矿山机电，带机电俩字中专以上毕业证，毕业5年以上

职位描述： 1、负责220kV变电站、110kV变电站、110kV大工业用户及并网电站计量装置的安装与调试工作； 2、开展室内及现场检定检测设备的维护、搬运、装卸，完成采集装置的装拆移换、运行维护、异常故障辅助处置，以及采集设备的维修与调试； 3、提升检修作业效率，有效排除安全风险，强化运维管理水平，保障安全生产目标实现； 4、按周期向部门、公司及客户反馈项目实施进展； 5、配合其他职能部门推进项目验收、阶段评审等相关工作； 6、承担项目突发情况的应急处理，并协助客户日常运营工作的顺利开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽； 2、必须具有变电站维修相关工作经验； 3、熟练操作常用软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期驻场四川省内各电力公司运维岗位，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具备较强的责任意识、执行能力，能承受工作压力，适应多环境作业； 6、需持有对应岗位资格证书：特种作业操作电工证（高压/低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取所需证书）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资＋绩效工资＋项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

上位机编程

1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议、配网自动化等相关文件，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递准确高效； 3.按周期向公司、部门及客户方汇报项目实施进展； 4.配合相关部门推进项目验收、阶段性评审等协作任务； 5.承担项目执行过程中突发问题的应急处置与解决。 任职要求： 1.大专学历，电气、电力、自动化等相关专业背景（技能扎实、经验丰富者可适当放宽条件）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 3.公司总部位于成都，需长期在四川省内各电力局驻点服务，能接受省内常态化出差与工作调配； 4.持有驾照； 5.具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应性强； 6.需持有岗位相关资格证书：特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取）。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+项目绩效奖金； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

弱电工程主管：8000元到12000元 1、年龄25至40周岁，工作踏实积极，具备扎实的施工背景，熟练掌握现场施工管理流程。 2、熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸，具备BA系统、对讲系统、安防监控系统、电话系统、背景音乐及应急广播系统、车辆收费系统等弱电系统的安装与施工经验。 3、严格执行总经理下达的任务，主导项目施工进度管控，负责工程资料整理归档，配合工程主管完成与甲方对接及施工团队调度安排。 4、完成领导安排的其他工作任务。 5、具备较强的沟通协调能力，持有驾照并具备实际驾驶经验。

持有机电毕业证中专以上毕业5年

兼职，制作上位机

招聘机电工程师，公司环境福利好，待遇优

1、依据公司生产计划及经营需求，负责区域内（业务范围）设备设施的维修管理与技术支持工作，建立健全设备点检、维护及保养规范，指导并监督设备操作人员及维修人员执行落实情况，及时处理生产过程中发生的各类设备故障，确保生产经营安全平稳运行。牵头制定设备维修降本方案并推动实施，统筹设备外委维修的技术管理工作。 2、参与设备技术改造项目中的维修技术支持，审核相关技术协议内容，参与设备到货及验收流程，核对验收条款与既定技术要求的一致性。