岗位职责: 1. 协助市场团队挖掘风电后市场中具备潜力的技术改造商业机会，策划匹配的商业化路径； 2. 提供风电后市场的技术支持，协同市场开展必要的客户现场交流与拜访； 3. 设计风电后市场技改项目整体解决方案，撰写相关技术文档与方案材料； 4. 统筹内外部资源，推进技术改造方案的执行与落地； 5. 调研行业实际需求，开发上游协作伙伴，丰富公司后市场技改产品线； 6. 根据现场实际需求，优化配套零备件，持续迭代设备设计方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、自动化、电气、机械等相关专业背景； 2. 具备5年以上风力发电机组运维、技术支持或研发相关工作经验； 3. 掌握风机各部件运行原理及产品特性，熟悉产业链上下游厂商及不同品牌的技术差异； 4. 有风电整机或电控部件生产企业技术研发经历者优先； 5. 具备优秀的语言表达与技术文档编写能力，团队合作意识强，沟通顺畅，责任心高； 6. 有主导或深度参与过技术升级、备件开发、技术创新项目并取得实际成果者优先； 7. 工作地点：成都。

急招｜机电工程师助理（可接受应届生、无经验） 工作地点：成都 综合薪资：8000-12000元/月，时薪26–28元 年龄要求：18-50周岁 学历要求：高中及以上学历 经验要求：零基础可做，接受应届生、无经验，有无同行经验均可，免费带教上岗 岗位职责 1、协助机电工程师完成设备日常检修、安装、调试、维护工作； 2、整理设备图纸、维修台账、技术相关资料，做好档案归档； 3、协助排查机械、电路简单故障，配合完成现场机电跟进； 4、跟进日常设备保养，记录设备运行数据； 5、服从安排，完成工程师交代的其他辅助类工作。 任职要求 1、年龄18–50岁，高中及以上学历，男女均可； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生、零基础求职者； 3、简单看懂基础机电图纸优先，不会可教； 4、做事踏实肯干，服从管理，有良好学习能力，能吃苦耐劳； 5、身体健康，有无机电基础均可。 福利待遇 • 薪资稳定，按月发放，时薪26-28，综合月薪8000-12000； • 在岗带薪培训，新手一对一教学，上手快； • 工作环境优质，岗位稳定，晋升空间大； • 正规排班，福利齐全，长期稳定在岗。 有意直接投递，快速面试，尽快上岗！

岗位职责： 1. 负责小型机电项目现场管理，统筹施工进度、质量与安全； 2. 具备独立实操能力，可直接参与无尘室、一般机电安装施工； 3. 带领班组推进项目施工，协调现场人员与工序； 4. 拥有施工人员储备，能快速组建与调配班组。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下； 2. 具备丰富无尘室、机电安装实操经验； 3. 能独立管理小型项目，懂施工组织与现场推进； 4. 持有电工证优先； 5. 责任心强，吃苦耐劳，服从安排。

广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰 电话

岗位职责： 1、负责公司设备的装配与维护工作； 2、负责对相关设施、设备进行安全巡检； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验； 2、熟悉基本的机械运行原理； 3、掌握常规电工及焊接操作技能（持有电工证者优先，等级不限）； 4、可适应出差安排； 5、年龄不超过45周岁。

岗位职责： 1、全面负责公司承接的机电工程项目的组织实施与协调，涵盖施工统筹、进度控制、材料计划、分包管理、质量监督、安全管控、成本管理，以及施工过程的指导、检查、监督和项目竣工总结等工作； 2、掌握项目预算流程，具备项目成本预估能力，能有效控制材料设备采购价格，参与过安装类招投标相关工作； 3、参与施工前期策划，组织编制机电安装相关的施工组织设计及专项施工方案，参与图纸会审和技术安全交底； 4、对机电系统的安装、调试及验收环节进行全过程监管，确保系统运行稳定可靠； 5、协调与建设单位、施工单位、监理单位等各方关系，保障项目顺利推进； 6、负责现场施工人员及劳务队伍的日常管理； 7、承担对分包单位的施工管理、材料审核、质量监督及验收配合等工作； 8、组织各阶段分部工程验收、竣工验收，办理过程签证及工程结算手续。 任职要求： 1、电气工程或给排水专业本科及以上学历，具备10年以上消防、暖通、强电、弱电、给排水等全专业施工管理经验； 2、熟悉各阶段各专业技术规范，能独立完成图纸审核与深化设计，掌握机电施工技术要点，包括图纸识读、材料选型、工艺流程及预算编制； 3、具有大型机电总承包项目（EPC）现场管理经验，有化工类钢结构厂房机电安装管理经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，能接受短期外派至马来西亚工作。 出差地点：马来西亚 工作语言：英语、马来语 出差频率： occasional travel

工作内容： 独立承担机电基础系统方案设计，涵盖酒店类机电项目，依据各品牌酒店项目的具体需求，制定机电专业领域的技术解决方案，涉及强电、弱电及给排水系统设计； 任职要求： 1. 具备相关从业经验，曾参与华住会集团旗下酒店项目（如全季酒店、桔子酒店、汉庭、宜必思酒店）者优先； 2. 在正规设计院累计工作满2年； 3. 熟练掌握CAD、天正等设计软件； 4. 工作态度认真细致，具备团队协作意识以及良好的沟通协调能力； 5. 持有中级或高级职称证书者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金 可外包合作

1.负责机电系统的安装调试和维护工作 2.监控机电系统的运行状态及时发现并解决故障问题 3.制定和执行机电系统的操作规程和维护计划 4.与项目团队合作确保机电系统与项目需求的高度一致性 5.参与项目会议提供专业的机电技术与支持 任职要求： 1.持证上岗 2.具备良好的机械或机电相关专业背景 3.熟悉机电系统的安装调试和维护流程 4.能够阅读和理解机电相关的技术标准和操作指南 5.具有良好的团队合作意识和沟通能力

目前只招收风电技改师傅，工作地点全国各地

岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅。工作时间：8小时工作制 2.福利完善：，带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.40 岁以内，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

二字头挖机在迎政装2天护栏板，有空的挖机师傅打电话：<br/>岗位职责:<br/>1. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>3. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>4. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>5. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥

招白班照顾半自理老太太 工作时间早6.30-晚6.30分，包三餐 工作范围，只负责与老人有关一切事宜（不包括做饭和收拾房间卫生，另有人负责） 要求：年龄 45-60 岁间，身体强壮有力，健康，工作时间有耐心，做事细心，对老人有爱心，干净利索 月工资3000元，无休息日，满勤奖加200元 工作地点：宝兴后面红星小区 联系电话：

岗位名称：塑料分拣工；叉车工；岗位要求：1.吃苦耐劳；2.能适应计件工资模式，多劳多得；3.听从公司安排，接受免费培训并考核合格上岗。薪资待遇：具体薪资根据工作量计件计算，公司包吃包住，购买社保。

名山农场用站插秧机一人，现在就能干活，八行插秧机550一天。最少10天活。

雅安市天全县招工地小工/杂工、水电 电工要求要有高低压证

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

风电光伏运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资8000-15000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

岗位职责： 1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调工作； 3. 定期向公司内部、相关部门及客户反馈项目实施进展； 4. 配合其他职能部门完成项目的验收、阶段评审等相关事宜； 5. 处理项目执行过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化等相关专业优先（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 工作地点为成都公司本部； 4. 持有有效驾驶证； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强； 6. 持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取相应资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立公平透明的内部晋升机制； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6月至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

上位机编程

持有高压、低压电工操作证； 可独立负责并指导高压配电柜、变压器及高压线路的施工，以及后续的调试与验收工作； 可独立负责并指导低压配电柜、低压线路的安装施工，以及后续的验收与调试任务； 项目周期为5个月； 年龄要求：28至40周岁； 薪资待遇面议，按项目合同执行。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习电气自动化设备的安装、调试与基础维护 2. 协助完成工厂产线自动化系统的日常巡检与简单故障排查 3. 参与设备运行数据记录及基础文档整理工作 4. 配合团队完成出差支持任务，熟悉不同现场作业环境 5. 持续学习PLC、传感器、变频器等自动化核心元件基础知识 任职要求： 1. 对电气自动化领域有浓厚兴趣，接受零基础入门 2. 吃苦耐劳，适应工厂环境及短期出差安排 3. 具备基本学习能力与动手能力，能遵守安全操作规范 4. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历优先 5. 无不良记录，责任心强，具备良好沟通意识

1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递及时准确； 3. 定期向公司、部门及客户方汇报项目实施进展； 4. 配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5. 承担项目执行过程中各类突发问题的应急处置与解决。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化等专业背景（技能扎实或经验丰富的可适当放宽条件）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力单位驻点服务，能接受省内常态化出差与岗位调配； 4. 持有驾驶证者优先； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境作业； 6. 需持有岗位所需特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证（公司提供在职期间考证支持）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道 2、薪资结构：基本工资+项目绩效奖励； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与；

1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议、配网自动化方案及变电站相关文件，执行现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息畅通； 3.按时向公司内部部门、上级单位及客户方汇报项目进展情况； 4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5.及时应对并处理项目实施过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.大专学历，电气、电力、自动化等对口专业（技能扎实或经验丰富的可适当放宽条件）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3.公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力局驻点服务，能接受省内常态化出差及岗位调配； 4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力； 5.责任心强，执行力高，吃苦耐劳，适应多环境工作节奏； 6.须持有岗位所需资格证件：特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、法定节假日及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

持有机电毕业证中专以上毕业5年

持有高、低压电工证； 能够独立指导、组织，高压配电柜、变压器、高压线路施工及后续调试、验收工作。 能够独立指导、组织，低压配电柜，低压线路，施工及后续验收、调试工作。 工期5个月到10个月。 年龄要求：28岁到38岁之间。 薪资面议，项目合同。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关支撑工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时响应并处理项目过程中突发问题，支持客户日常业务运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理能力，熟悉指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好沟通协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻点运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需证书。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

兼职，制作上位机