
水电安装施工员(常驻内蒙古)
7000-10000元/月
建筑机电工程师3-5年大专及以上二级建造师负责驻场传统行业一级建造师施工单位弱电智
水电施工员的岗位要求:
工作内容:负责工程施工过程中的各项任务,包括准备材料、组织施工、协调人员等。
1、参与项目机电专业图纸会审,并向施工班组进行技术交底
2、服从公司工作安排
3、根据施工图纸要求开展水电材料的选型与备料工作
4、负责工程项目中水电部分的施工实施、材料管理及相关现场管理工作
5、承担施工项目中水电专业的各项工作,协调劳务班组及监理单位处理现场问题,组织隐蔽工程验收、分项验收及竣工验收
6、整理本专业技术资料,完成竣工图绘制及其他竣工资料编制,与甲方、监理、设计等单位保持有效沟通,及时解决施工过程中出现的技术问题
8、负责机电安装工程的现场施工管理,组织设备的安装、调试及后期维修工作
9、现场指导水电安装工程施工并提供技术支持,具备独立审核水电图纸和编制系统技术方案的能力,监督专业施工组织设计的执行情况,协调各专业在施工过程中的交叉问题,熟悉暖通、给排水、机电、自动化及相关配套工程的施工图要求,参与隐蔽工程、分部、分项及竣工验收工作
10、掌握工艺设备安装施工流程;了解各类沼气、污水处理、环保能源等相关设备的软硬件配置,可独立完成设备的安装、调试及故障排查
职位要求:
1、统招大专及以上学历,持有相关专业证书
2、具有3-5年施工现场工作经验
3、熟悉工程施工流程与工艺规范,掌握相关专业技术知识
4、能适应外派及项目驻场工作
管道技术员
8000-12000元/月
建筑机电工程师5-10年本科及以上
岗位内容:
1.本岗位需外派至会东项目部,不接受外派者请勿投递。
2.承担给排水工程的深化设计、设备选型、施工实施及调试等相关工作。
3.负责管道安装等施工现场的组织与管理工作。
4.编制项目实施计划,把控工程进度,并推动各项任务落地执行。
5.加强施工过程质量管控,保障项目按期、保质、保量顺利交付。
任职要求:
1.本科及以上学历,从事给排水工程领域工作满6年,具备一定项目管理实践经验。
2.熟练操作CAD、PROTEL、Etap等专业软件,熟悉各类办公自动化工具。
3.具备较强的方案设计能力、系统调试经验及现场协调管理能力,善于沟通协作,富有团队精神和职业责任感。
4.熟悉工程安装验收流程,具备一定的工程预算编制与成本控制能力。
风电运维工程师经验不限学历不限
成都办事处:招聘3-4名风力发电机检修人员,没有体力活。要有电工证登高证没得可以办理。到手工资8000-10000需要年龄45以下联系电话:
成都青羊区全国招风电叶片维修人员或班组,带高空证,主修师傅带电工证800天工,副手600,
风电运维工程师
全国招风电叶片维修人员或班组,带高空证,主修师傅带电工证800天工,副手600,普工400
风电叶片维修技改
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
因公司业务量增大现招聘高空作业施工人员
工作内容:
风力发电机组叶片维修及技改
职位要求:
1、有高空作业证(最好含有低压电工证)
2、年龄25-48之间,身体健康,责任心强,具有良好的团队意识
3、不限学历,有经验的优先
收入稳定无套路
工地作点:全国
风电运维工程师中专及以上风电运维低压电工证登高证
德阳市招风电售后维护人员,需持有高空作业证。
一、岗位职责:
1、技术操作工身体健康
2、进行风电叶片维修、技改
3、可适应长期出差。持有高空作业证。
岗位类别:岗位提升空间大,初级工(具有高空证)中级工(2-3年叶片维修经验)高级工(3-5年叶片维修经验)队长。
二、任职条件
1、年龄18岁--50岁,中专及以上学历。
2、熟悉风电机组叶片材料、结构,熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺;
3、具有良好的服务意识,工作认真负责,动手能力较强;
4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工,具有良好的叶片维修能力,包括手糊、打磨、喷漆等;
5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
6、工作地点:全国各地各大风场。
乐山市中区()二、门店销售1、基本要求:年龄25-45岁,,一年以上工作经验(建材行业优先
5000-10000元/月
营业员月结
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二、门店销售
1、基本要求:年龄25-45岁,, 一年以上工作经验(建材行业优先)
2、岗位职责:负责门店管理及售前、售中、售后工作。
3、薪资待遇:综合工资5000-10000元,提供工作餐。
4、上班时间:9:00-下午6:00,月休四天,节假日放假。
5、上班地点:市中区全福镇中农城25幢。
6、联系电话:
A照货车司机趟结
招聘A2拖车驾驶员3名:有经验,懂安全,识路懂导航,会用手机的驾驶员优先。按趟数算工资,单驾,★要求:1、有责任心、爱护车辆。2,吃苦耐劳,具备良好的驾驶技巧,工作责任心强。联系电话:
风力叶片维修安全员
1.3-2.7万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维登高证
找风电维修班组/45000一台机
#风电场维修诚招风电叶片补强维修班组,4人一组,广西风场,500台,单价45000元一台机,有专业的朋友班组可以联系我,不是中介!需要有建筑安全生产管理员证C,高空作业证
风电运维/值班员7000+,五险一金管吃住、攒休,长期稳定发展空间大
7000-15000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
风电运维/定检/技改
工资待遇:根据经验谈薪资13000+;入职缴纳五险/六险一金
工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容:
1.现场安装督导、调试、运行等工作
2.定期维护与例行维护、风机故障维修
3.准确了解机电系统的技术参数
4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频
器调试及变奖系统调试
5.风机维护与保养等
吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排
任职要求:
1.年龄:18~40周岁
2.学历:中专及以上学历+持有相关证件
3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
风电运维/值班员7000+,五险一金管吃住、攒休,长期稳定发展空间大
7000-15000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
风电运维/定检/技改
工资待遇:根据经验谈薪资13000+;入职缴纳五险/六险一金
工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容:
1.现场安装督导、调试、运行等工作
2.定期维护与例行维护、风机故障维修
3.准确了解机电系统的技术参数
4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频
器调试及变奖系统调试
5.风机维护与保养等
吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排
任职要求:
1.年龄:18~40周岁
2.学历:中专及以上学历+持有相关证件
3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年,总部位于四川成都,在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司,在全国共有五个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区,是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业,旨在为全国,乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。
公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务,通过优秀的专业化技术科研团队,提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案,为客户量身打造专属的专业化服务,包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维,光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维,定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理,一流的团队,优质的服务,良好的信誉,受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。
2.招聘岗位:
2.1、陆地风电运维工程师
岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
3.任职要求:
3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取
4.工资待遇:陆地风电:税前综合工资,入职前3个月执行4880-5880元;4-6个月之间晋升为6580-7580元;然后每半年或一年晋升一次,月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年,月薪资可达9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。
包住,住宿是公司免费统一安排,一般是4-6人间;就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃,比较大的风电场有食堂,自己点餐买饭吃。
话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)
国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。
配网设计
5000-9000元/月
电力工程师1-3年大专及以上配网电力设计
工作内容:
1.承担国家电网、南方电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的设计任务;
2.负责设计阶段的内外部协调工作,保障项目后期服务的顺利实施。
3.参与设计技术交底,配合现场施工、竣工验收以及设计回访等工作,主要承担线路设计相关环节的具体执行。
4.熟悉配电网设计的相关规程、流程与技术要求,掌握国家电力工程设计规范,了解各类配电产品标准及强弱电系统的技术特性,具备设备选型、系统原理图绘制和施工图深化设计的能力。
5.遵照上级工作安排,按时完成各项任务。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,电力系统、电力工程等相关专业背景;
2、具有配网设计相关工作经验者优先考虑,持有驾驶证者优先录用;
3、熟练操作AutoCAD等常用设计工具,取得相关专业技术资格证书者优先;
4、具备良好的沟通表达能力,责任心强,能吃苦耐劳,适应短期出差需求;
福利待遇:
1、公司提供健全的薪酬结构与晋升机制,拥有广阔的职业发展平台;
2、福利体系完善,包含餐费补贴、差旅补贴、生日礼品及各重大节日福利;
3、每周实行双休制度。
暖通工程师
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上方案设计验收评定住宅小区医疗建筑酒店旅馆负责驻场较多出差注册公用设备工程师(暖通空调方向)AutoCAD了解常用空调系统
岗位职责:熟练使用CAD制图具备现场协调能力
暖通设计助理工程师
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上住宅小区了解常用空调系统方案设计AutoCAD负责驻
岗位职责:熟练使用CAD进行绘图具备现场协调能力
弱电工程师
4000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上安防系统机房工程AutoCAD交通枢纽智能照明系统安装施工验收评定综合布线系统
职责描述:
1、承担弱电系统网络规划、设备安装与调试工作;
2、组织弱电智能化施工图纸审查,参与工程施工设计及实施方案的研讨与确定;
3、监督并检查重大弱电智能化工程项目的施工进度、质量与安全状况,及时处理施工中出现的技术问题;
4、参与弱电智能化相关招投标工作,提供专业技术支持;
5、配合其他专业人员完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、电子信息工程、弱电、自动化、物联网等相关专业背景;
3、具有一年以上弱电工程施工或项目管理经验;
4、掌握安防及智能化工程设计规范与标准,了解招标文件编制要求;
5、能熟练识读弱电工程图纸,精通CAD及工程造价软件,具备独立开展图纸审核及方案编写能力;
6、了解智慧城市建设相关内容,有智慧城市项目设计或实施经验者优先;
7、工作细致、责任心强,具备良好的沟通协作能力。
办公设备与弱电智能化工程师
3000-5000元/月
弱电工程师1-3年学历不限停车管理系统日常运维安防系统计算机网络系统公共广播系统会驾驶车辆安装施工综合布线系统
为多家汽车4S店提供IT技术支持,涵盖计算机、打印设备、监控系统、网络设施、LED显示屏等智能化设备的销售、安装与维护服务。
要求工作积极主动,学习能力强,执行力高,无恐高症状(作业高度不超过8米),身体状况良好,具有一年以上相关工作经验。
联系电话:***********
国家电网电力运维
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上国家电网线损治理配网自动化
1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关文件,开展现场技术服务工作,保障项目目标顺利实现;
2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通,确保信息传递及时准确;
3.按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展情况;
4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作;
5.及时应对并处理项目执行过程中出现的突发情况。
任职要求:
1.大专学历,电气、电力、自动化类相关专业(技能扎实或经验丰富的可适当放宽条件);
2.实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与协调能力;
3.公司总部位于成都,需长期在四川省内各地电力局驻点服务,能接受省内常态化出差及工作调配;
4.持有驾照;
5.责任心强,执行力高,吃苦耐劳,适应能力强;
6.需具备岗位所需资格证书:特种作业操作证(高压、低压)、高处作业证(公司提供在职考取支持)。
特色福利:
1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目绩效奖励;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6月至8月期间享受高温津贴;
5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
暖通设计师
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上住宅小区了解常用空调系统方案设计AutoCAD医疗建
岗位职责:熟练使用CAD进行绘图,具备现场协调能力
暖通设计助理工程师
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上方案设计验收评定住宅小区负责驻场注册公用设备工程师(暖通空调方向)AutoCAD了解常用空调系统
岗位职责:熟练使用CAD制图具备现场协调能力
急招自动化设备学徒保底6000+带薪培训+包吃住
6000-8000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
【岗位内容】:
1.负责公司自动化仪表设备的日常维护,维修工作,确保各仪表设备的稳定运行,设备年度维修工作。
2.负责公司自动化仪表设备硬件,软件的改造与更新工作。
【薪资待遇】:技术员1-2个月转正底薪5000,底薪可以谈,岗位补贴(800-1200)+月绩效奖励(1000-2000)+年底13薪
其他薪资福利;保险,公积金节假福利8小时工作制带薪年假,健康体检餐补年终奖每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等
栏目概述
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