【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，具备基础的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询预约面试。

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

接受零经验！接受零经验！ 工作内容：办公室后台相关工作 工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人起薪4500，综合收入5000-8000 福利待遇：五险一金，定期组织团队建设活动

早10晚19中午休息2个小时 岗位职责: 1、负责软装设计方案的整体构思与执行，完成空间美学的落地呈现，出具效果图； 2、根据项目需求进行家具、灯具、布艺、装饰品等元素的选型与搭配; 3、与硬装团队及项目管理人员协作，确保软装实施进度与效果一致性; 4、参与现场布置指导，协调解决安装过程中的设计相关问题; 任职要求: 1、具备独立完成软装设计项目的能力，能准确把握整体风格与细节呈现; 2、熟悉常用软装材料特性及市场资源，具有较强的审美能力和创意表达; 3、熟练使用设计相关软件进行方案制作与效果图深化; 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，适应多项目并行工作节奏; 薪资面议 工作地点：武侯区来凤二路195号

主要负责出入库，跟单，简单的办公软件要会用

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，解决手机套餐资费疑问 了解用户网络使用体验，工作内容简单易上手 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品 入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无经验不限学历，工作轻松简单 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

公司直招，不收取任何费用 【岗位职责】 1. 负责进行信息登记录入。 2. 工作简单，详情可以面谈了解一下。 【岗位要求】 1. 有无经验均可，主要是发展稳定！ 2. 年龄25-45周岁。 3. 学历大专以上。 【工作时间】 1. 上班时间：9:00-17:00。 2. 周末双休，不加班。 【薪资待遇】 1. 无责7000转正7600+。 【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 公司有不定时下午茶。 3. 节假日带薪休假。

公司做光伏发电项目，现招聘内勤2名。 【岗位要求】 1. 会电脑操作； 2. 整理资料； 3. 工作认真。 薪资电联或面议 联系人：张先生 电话：***********

1. 协助完成酒店软装项目中面料的材质选定与色彩搭配工作； 2. 挑选适宜的窗帘、家具、墙布等面料，并与设计团队对接，确保所选材料满足设计方案要求； 3. 与设计团队及现场施工方保持密切协作，及时掌握酒店项目现场实施进展； 4. 持续跟进并协同优化整体软装设计方案。 感兴趣者请联系我，期待你的加入！

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务及文书处理工作 2. 配合团队运作，保障办公流程高效有序 3. 参与公司内部会议的纪要撰写与资料归档 4. 负责企业数据的采集、整理与分析，涵盖经营与财务方面 5. 协助推进全国各区域办事机构的筹建及相关人事行政支持 6. 定期或不定期核查各地节能项目的运行情况并处理异常问题 7. 根据需要出差，协同公司管理层及地方人员解决现场事务 8. 承担客户业务资源的对接与推荐工作 9. 客户无需出资，由公司全额承担节能设备的投资及安装调试，主要涉及中央空调水泵系统，节电率约50%，节省电费按3:7比例分成，周期持续10-20年 10. 不定期巡视各地办事处运营状况及项目执行进展 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够高效处理多项任务，并确保细节准确无误 3. 工作踏实负责，适应快节奏工作环境并保持专注力 4. 持有驾驶证，可接受阶段性出差，具体时间可协商 5. 具备良好统筹能力，敢于面对挑战，具备吃苦精神 6. 熟悉直播操作及AI工具应用，掌握基础电脑操作者优先

遵义市红花岗区招腻子/大白/墙漆，350一天，包住中午吃一顿

急招驾驶员两名，负责驾驶徐工双钢轮和徐工303S胶轮。工作地点在色达，薪资按月结算。有意者可报名。

甘孜藏族自治州道孚县招抹灰、水电

甘孜雅江招贴砖，抹灰，泥瓦工

甘孜藏族自治州丹巴县招挖电塔基础1米600，开口1米2，海拔4000多，能来的觉得自己能适应的来，要6~9个人，工资好拿。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案以提升实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产并符合客户预期 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/金属等材质特性及家具制造工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节与项目交付时效 5. 有定制家具、软体家具或整家设计经验者优先

招聘 全屋定制家具厂，诚聘设计师（要求有五年以上干酒店工程经验）， 包装工 做饭阿姨，打扫卫生阿姨 工作内容：板材、柜体包装，擦板 要求：手脚麻利，踏实肯干，服从安排，有经验优先，男女都可以 工作时间7点到5点半中午休息一个小时 年龄28‑48岁 待遇：工资面议， 工作地点：济南天桥区小寨子村厂房 中午管饭 有意者请致电

招聘 全屋定制家具厂，诚聘设计师（要求有五年以上干酒店工装经验）， 包装工 做饭阿姨，打扫卫生阿姨 工作内容：板材、柜体包装，擦板 要求：手脚麻利，踏实肯干，服从安排，有经验优先，男女都可以 工作时间7点到5点半中午休息一个小时 年龄28‑48岁 待遇：工资面议， 工作地点：济南天桥区厂房 中午管饭 有意者请致电

云熙软件画图，兼职，

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5.整理设计资料库，规范图纸、BOM表及技术文档管理 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等家具类型的设计原理与工艺标准 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与生产图纸 3. 具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5. 有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

综合性 人员

【岗位职责】 · 负责全屋定制、住宅/小区、商业建筑等项目的方案设计与全案落地 · 独立完成施工图绘制及材料选型，配合谈单沟通客户需求 · 运用CAD、PS等工具完成平面设计与效果图输出 【职位要求】 · 3-5年相关经验，熟悉建筑材料与施工流程 · 熟练掌握CAD、PS，具备良好谈单能力 · 有全案设计项目经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【工作地点】 四川省甘孜炉霍县 【薪资福利】 · 综合薪资：面议 · 包住 | 包吃 不接受居家办公

室内装修设计师，年龄40岁以内，有多年工作经验

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责: 1.负责全屋定制项目的实地测量、CAD制图及效果图制作，确保方案精准且专业 2.配合团队推进定制方案的设计规划与落地执行 任职要求: 1.熟悉CAD绘图及效果图呈现，能保障设计方案的准确性与创意性 2.具备良好的协作意识，可与设计人员及安装团队高效协同 3.对工作质量有追求，愿意持续优化流程并提升服务水准

会基本的电脑操作，有良好的沟通能力，有交通工具

【岗位职责】 1. 为客户提供专业的家装设计方案； 2. 使用设计软件如CAD等进行设计工作； 3. 与客户进行有效沟通，确保设计满足客户需求； 4. 保持设计风格的创新和独特性。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和亲和力； 2. 熟练掌握设计软件，如CAD等； 3. 能够独立完成设计项目； 4. 对设计趋势有敏锐的洞察力。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5. 有独立完成中小型项目经验者优先

你好！我们正在寻找一位富有热情、才华与责任感的室内设计师加入我们的团队！ 你将承担以下工作内容： 与客户深入交流，精准把握他们对卫浴空间的需求，用你的创意打造理想中的设计方案； 精心搭配材质与色彩，营造舒适温暖的居家氛围； 在项目施工阶段，跟进现场实施，确保设计效果完美呈现； 同时持续关注行业趋势，学习先进设计理念，保持专业敏锐度。 如果你具备以下条件： 室内设计或相关专业背景； 拥有数年实际设计工作经验； 熟练操作常用设计软件； 具备出色的沟通能力与丰富的创意灵感； 注重每一个细节，追求品质； 能够高效完成设计任务并保障落地效果； 那就别再等待了，快来成为我们的一员吧！期待与你携手，共同打造更多理想的家居空间！

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，为客户提供专业且满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司因业务扩展需要，诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。